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ナリス化粧品、働きやすさ改善30年で女性比率3割から6割へ
株式会社ナリス化粧品 常時1割超の休職社員の業務をカバーできる相互理解と社員の個の能力アップ。男女の差なく、マネージャーとスペシャリストが同格の評価制度。 株式会社ナリス化粧品(代表者：村岡弘義 本社：大阪市福島区)は、30年以上前から男女を問... -
男女の育児休業取得を後押しするシミュレーション機能をリリースします。
株式会社FP-UNIV クラウド型ライフプランシミュレーションソフト FP-UNIV が「産休・育休 分析機能」の提供を開始 クラウド型ライフプランシミュレーションソフト（会員数 1万1,700人）の開発を手掛ける、株式会社 FP-UNIV（所在地：東京都港区、代表取... -
男性育休取得率100％！育児休業から復帰のママ・パパ社員を歓迎 復帰する社員に「おかえりなさい」を伝える恒例イベント「復職式」 開催
オイシックス・ラ・大地株式会社 2022年10月から育児目的休暇制度を導入、男性育休取得を支援 食品のサブスクリプションサービスを提供するオイシックス・ラ・大地株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高島 宏平）は、育児休業から復帰する社員... -
世界初「家庭で使える妊婦向け”超音波エコー”」サービスが東京都の「フェムテック開発支援・普及促進事業」に採択
株式会社BORDER ～産前産後女性の不安をテクノロジーで解決し、ポジティブな育児をサポートしたい～ 妊産婦とパートナーに向けた医療関連サービスを展開する、株式会社Borderでは新規展開するスマホアプリ事業が、この度、東京都の令和5年度「女性活躍のた... -
世界初「家庭で使える妊婦向け”超音波エコー”」サービスが東京都の「フェムテック開発支援・普及促進事業」に採択
株式会社BORDER ～産前産後女性の不安をテクノロジーで解決し、ポジティブな育児をサポートしたい～ 妊産婦とパートナーに向けた医療関連サービスを展開する、株式会社Borderでは新規展開するスマホアプリ事業が、この度、東京都の令和5年度「女性活躍のた... -
「父子（24）の日から全国へ」男性育休応援プロジェクト、全国へ提供開始
株式会社WithMidwife 育休取得から復帰後までを医療専門家が無償でサポート 女性の医療専門家による伴走型健康支援プログラム「The CARE」を提供する株式会社With Midwife（本社:大阪市、以下With Midwife）は、2024年4月24日（父子の日）より全国の企業や... -
新コスモス電機、育休後復帰率100％！育児支援制度をさらに充実。
新コスモス電機株式会社 これまでも育児支援制度の充実に力を入れており、産休・育休後復帰率100％を長年継続する新コスモス電機が、2024年4月より出産祝い金を一子につき20万円に増額しました。 「世界中のガス事故をなくす」を大目標に掲げるガス警報器... -
育児の時間を音楽と物語で彩るCOCOHEの0歳からの音楽コンサートを年間通してご家族で楽しめる【COCOHEパスポート】の提供を5月5日こどもの日より開始します
株式会社ライズサーチ 5月5日こどもの日に開催する０歳からのわくわく音楽コンサート「スペシャル★パーティ」にて年間通してCOCOHEのコンサートを楽しめる【COCOHEパスポート】配布開始 育児の時間をもっと楽しく！COCOHEパスポート ０歳からのわくわく音... -
産後ケアのヴィタリテハウスが「職場復帰応援プラン」を開始。産後女性の継続的なサポートを強化。
ヴィタリテ株式会社 武蔵小杉の産後ケア施設で、育休中のお母さんの職場復帰に向けたデイケア（日帰り）プランをスタートしました。 産後ケア施設「ヴィタリテハウス」を運営するヴィタリテ株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役 田淵（鶴野）ゆか... -
2023年度は、育休からの復職率100%！育児休職からの復職時研修を開催し、これまで300人以上が受講 講師と先輩社員からの心構えとアドバイスで復職後の不安を軽減
株式会社ファミリーマート 株式会社ファミリーマート（本社：東京都港区、代表取締役社長：細見研介）は、育児両立支援の取り組みとして、2024年3月16日（土）に育児休職から復職する社員とそのパートナーを対象に、復職に向けた不安の解消やキャリア形... -
安心して育休取得できる職場づくりを支援。育休期間中だけリモートアシスタントが代行「CASTER BIZ for 育休」提供開始
キャスター 導入企業数No.1（※）のリモートアシスタントサービス「CASTER BIZ」シリーズを運営する株式会社キャスター（本社：宮崎県西都市、代表取締役 中川祥太、以下キャスター）は、2024年4月11日より、育休取得者の欠員期間だけ利用可能な「CASTER BI... -
【育休取得を考えている方】男性育休経験のあるキャリアコンサルタントによる育休サポートプログラム「199（イクキュウ） Enrich」4月11日リリース
キャリアリカバー 円滑な育休取得プログラムと復職後のキャリア形成プログラムの２種類を用意、マンツーマンのセミナー＆セッション・キャリアカウンセリング・メール相談を提供 キャリアリカバー（所在地：東京都千代田区 代表：堀 左馬之介）は、育休取... -
約７割のママが存在を知らない！？「おやじの会」に関する意識調査
株式会社インタースペース パフォーマンスマーケティング事業・メディア事業の株式会社インタースペース（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：河端伸一郎、証券コード：2122、以下インタースペース）が運営する、日本最大級のママ向け情報サイト「ママ... -
資生堂、男性育休取得率100％を達成
株式会社資生堂 資生堂は、2023年末に国内資生堂グループ男性社員の育児休業取得率※1 100％を達成しました。 当社では、社員のライフスタイルを尊重し、育児・介護といったライフイベントにかかわらずキャリアアップできるよう、法律で定められた以上... -
【子持ち看護師の働き方調査】89.6％の人が働きたいと回答
株式会社エイムス 訪問看護ステーション 蒼 看護師復帰は、保育園や学校が障害に。 訪問看護ステーション蒼（株式会社エイムス 本社：東京都港区高輪／代表取締役：向井 啓和／https://ao-minato-tokyo.jp/）は、看護師（今は働いていない ＋ 結婚してお... -
育児と比べ、介護や治療と仕事の両立支援は推進されていない実態が明らかに。約4割が制度の通知・取得促進を何もしておらず、介護休業の取得目的など実態把握にも課題あり
株式会社月刊総務 〜団塊世代が後期高齢者となる2025年問題を目前に、「ダブルケア」の理解は約3割と、企業の認識と対応に課題あり〜 日本で唯一の総務専門誌『月刊総務』を発行する株式会社月刊総務（所在地：東京都千代田区、代表取締役：豊田健一）は、... -
子どもの将来の夢１位を「親」にする。
Logista株式会社 キャンペーン開始！２万組の夫婦の対話を育んできた『夫婦会議®︎』ツールプレゼント！ 「未来を担う子どもたちに、より良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会を目指す」をビジョンに、2015年の創業以来、夫婦の対話メソッド『... -
「育休プチMBA® 福利厚生プラン」の導入企業が70社を突破
株式会社ワークシフト研究所 両立社員の活躍を支援する企業を日本全国でさらに増やします 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは株式会社ワークシフト研究所の夢です。 仕事と育児の「両立の壁... -
【笑いあり、涙あり！】横澤夏子×ケロポンズ 子育てあるあるで共感の輪！おにのこにこちゃん親子コンサートイベントレポート
株式会社ポプラ社 横澤夏子、子育ての先輩・ポンちゃんのコメントに思わず涙！ 東京都育業プロジェクトとポプラ社の絵本「おにのこにこちゃん」がコラボした、親子コンサート開催 株式会社ポプラ社（本社：東京都品川区／代表取締役社長：加藤裕樹）は３... -
モノタロウ 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定
株式会社MonotaRO ~従業員一人ひとりの健康維持とやりがいを追求し、優れた取り組みが認められる~ 現場を支えるネットストア「モノタロウ(http://www.monotaro.com/)」を運営する株式会社MonotaRO (本社：大阪府大阪市、代表執⾏役社⻑：田村咲耶、以下 モ... -
全男性社員の育児休業取得を目指し、「配偶者出産休暇」有給付与をアルバイト含む全男性社員に拡大
ダスキン 2024年4月1日（月）より開始 株式会社ダスキン（本社：大阪府吹田市、社長：大久保 裕行）は、全男性社員の育児休業取得を目指し、「配偶者出産休暇」の有給休暇3日間付与を、今までの正社員のみから、アルバイト社員を含む全男性社員に拡大し、2... -
柄本時生、子育てに奮闘！2児の父役を演じる！東京ガスのTVCM『家族の絆』シリーズより最新作「育休パパ」篇公開！育児の理想と現実のギャップに苦戦
東京ガス株式会社 この春挑戦したいこと「友人と結成した劇団（での活動）」 東京ガス株式会社（社長：笹山晋一）は、TVCM『家族の絆』シリーズより、「育休パパ」篇を2024年3月23日（土）から関東（一部の地域を除く）で放映します。本CMでは、育休を取得... -
令和5年度「なでしこ銘柄」に選定
株式会社技研製作所 男性育休取得推進の取り組みが評価され「注目企業」にも選定 株式会社技研製作所（本社：高知市、代表取締役社長 CEO：大平厚）は、女性活躍推進の取り組みに優れた上場企業が選ばれる、令和5年度「なでしこ銘柄」に選定されました※1。... -
丸井グループが「なでしこ銘柄」に７年連続で選定
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ(本社：東京都中野区、代表取締役社長：青井 浩)は、このたび、経済産業省が選定する、「なでしこ銘柄」に７年連続で選定されました。また、女性活躍推進に向け、特徴的な取り組みを行う「注目企業」にも選定さ... -
経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定
サッポロホールディングス サッポロホールディングス（株）は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」（注1）に選定されました。この選定は令和5年度に新設されたもので、「共働き・共育てを可能にする男女... -
育休プチMBA® 10周年記念キャンペーン第2弾のお知らせ
株式会社ワークシフト研究所 ワークラボ回へのリアル参加が感謝価格の1,039円に！ 株式会社ワークシフト研究所（所在地：東京都港区、代表取締役社長：小早川優子、以下ワークシフト研究所）は、同社が監修・運営する育休者向けのセミナー「育休プチMBA®」... -
日本最大級ワーママ専門の転職サービスを手がける(株)mogが、キャリアプログラムと転職を連動させた新サービスを本日3/14にリリース！オープニングイベントも開催！
株式会社mog 仕事が好きなワーキングマザーのエージェント「mog career」 株式会社mog(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：稲田明恵､以下mog)は、本日2024年3月14日、仕事が好きなワーキングマザーのキャリアを応援する、キャリアプログラムと転職を連動... -
ナイル、産育休の前に取得できる「妊休」制度を開始。法定休業でカバーできない妊娠前後を支援。
ナイル株式会社 〜不妊治療やつわり、妊娠中のパートナーの通院付き添い等に使える特別休暇を導入。さらに、メンバー休業時のチームメンバーに特別賞与を支給しフォローアップ体制を推進〜 ナイル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高橋 飛翔... -
男性育休の段階的な法改正から1年 お母さん御用達ブランド、「アメジスト」の大衛による助産師228人のアンケート「男性育休の義務化」に賛成の助産師は46％
大衛株式会社 全国の大学病院における産婦人科製品総合シェア第１位（※1）の医療メーカーである大衛株式会社（本社：大阪市都島区、代表取締役社長：加藤優）は、この度全国の助産師228人に向けて、アンケート調査を行いました。※1 2023年自社調べ。産科総... -
インタースペース、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
株式会社インタースペース パフォーマンスマーケティング事業・メディア事業の株式会社インタースペース（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：河端伸一郎、証券コード：2122、以下インタースペース）は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでい... -
3/19(火) 豊島区が男性育児支援に関するセミナー＆キックオフミーティング開催
一般社団法人 Daddy Support協会 1,500名以上の父親が回答『自治体初の男性の育児環境に関する調査』から読み解く男性育児支援の課題 豊島区は2024年3月19日（火）に、豊島区役所1階としまセンタースクエアにて、男性育児支援に関するセミナーおよびキック... -
タスカジ『男性の育休取得から見る、家事シェアの実態調査』を実施
株式会社タスカジ シェアリングエコノミーの家事代行マッチングプラットフォーム「タスカジ」を運営する、株式会社タスカジ（本社：東京都港区、代表取締役：和田幸子、以下タスカジ）は、『男性の育休取得から見る、家事シェアの実態調査』を発表いたしま... -
LIXIL 10年に渡る取り組みで女性管理職6.2％増加育児休業取得率 女性従業員100％、男性従業員77%を実現
株式会社LIXIL 【3/8 国際女性デーに女性の働き方やD&Iを考える】 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」というPurpose（存在意義）の実現に向けて、多様なニーズに合った製品やサービスの提供に取り組む上で、多様性こそが競争... -
67.9％の母親が子供の肌荒れが気になる…カサカサ肌を解決する方法とは
株式会社アースケア 株式会社アースケアはお子様のいる40〜50歳の女性100名に「子供の肌荒れ」に関する調査を行いました。＜調査結果＞67.9％の母親が子供の肌荒れが気になったことアリ お子様の肌を見てみると、カサカサしていたり、赤くなったりしている... -
「たまひよ妊娠・出産白書2024」母親・父親2,000人調査 「産後パパ育休」施行から約1年 父親の休暇日数* 2週間以上が40％超 休暇日数1カ月以上の場合、母親の満足度は90％に
株式会社ベネッセホールディングス 一方で「産み育てにくい社会」と感じる父親は2年で11ポイント増、母親は２年連続75％超 株式会社ベネッセコーポレーション（本社：岡山県岡山市、代表取締役社長：小林 仁、以下：ベネッセ）の妊娠・出産・育児事業を... -
ベルメゾンがエアークローゼットと提携し、マタニティ期・復職期の女性を応援
株式会社千趣会 「ファッションレンタル」を通じて妊娠・子育て期のファッションの楽しみ方をさらに拡大 株式会社千趣会（本社：大阪市 代表取締役社長：梶原健司 以下千趣会）の通販事業ベルメゾンは、株式会社エアークローゼット（本社：東京都港区 代表... -
サイバートラスト、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
サイバートラスト株式会社 ～ワークライフバランスの向上を目指し、働きやすい環境を整備～ サイバートラスト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：北村 裕司 以下、サイバートラスト）は、厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。 「... -
グッドニュース、伴走型従業員健康支援プログラム「The CARE」で働きやすい環境づくりを推進！
株式会社グッドニュース 医療専門家が、一人ひとりに寄り添うことで「イキイキと働く」を実現 専門職に特化した職業教育・就職指導プラットフォーム「CareerMap（キャリアマップ）」の開発・運営を行う株式会社グッドニュースは、株式会社With Midwife（本... -
男性の育休取得が必要な時期はいつ？ 「生後8週間以内」58.1% ／「夫婦交代取得が望ましい」49.2％
ビースタイルグループ 「男性育休取るべき」85.4%／最適な取得期間「3か月以上」40.5％ ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイル ホールディング... -
【育休復帰応援キャンペーン！2024春】この春、育休から復帰する方のために復帰後の働き方を考えるための動画を無料公開！
株式会社エンパブリック ～どんな仕事をしたい？ 職場復帰面談の準備は？ パートナーとの役割分担は？育休復帰の先輩たちの声から作成された動画講座でビジネスモードに整えよう！ この春に育休から職場復帰する方にとって、いよいよ復帰の時期が近づいて... -
東京都「こどもスマイルムーブメント」 ご紹介ウェビナーのご案内
こどもスマイルムーブメント事務局 東京都では、子供を大切にする気運を一層高めるため、企業・ＮＰＯ・学校・区市町村など幅広い主体と連携し、子供の笑顔につながる様々なアクションを展開する「こどもスマイルムーブメント」を推進しています。この取組... -
～約200人の保護者に聞きました！預けた後‟これがあってよかった”と思うものに「ライフスキル」と今の時代を象徴～子どもを預ける親が重視するポイントの“意外な共通点とは？”
株式会社やる気スイッチグループ 総合教育サービス事業の株式会社やる気スイッチグループ https://bit.ly/3IaHj8c ～約200人の保護者に聞きました！預けた後‟これがあってよかった”と思うものに「ライフスキル」と今の時代を象徴～子どもを預ける親が重視... -
【ケロポンズ×ゲスト・横澤夏子】子育て中のみなさんをご招待！「子育てあるあるで共感の輪！おにのこにこちゃん親子コンサート（絵本プレゼント付き！）」開催
株式会社ポプラ社 「エビカニクス」で大人気・ケロポンズ出演の親子コンサート開催！スペシャルゲストに横澤夏子さんをお招きし、子育てあるあるトークも！ 株式会社ポプラ社（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：加藤裕樹）は、東京都「育業」応援プ... -
ジンジャー人事労務で、出産・育児に伴う届出がさらに効率化
jinjer株式会社 ～「産前産後休業取得者申出書」「育児休業等取得者申出書」も電子申請可能に～ クラウド型人事労務向けシステム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志）は、人事労務システム「ジン... -
パートナーバースデー休暇の取得率が１年で21.8ポイントも増加！
タメニー株式会社 ～社員が幸せを感じ、働きやすく、最大限の能力が発揮できる環境を整える～ タメニー株式会社（本社:東京都品川区、代表取締役社長:栗沢研丞、証券コード：東証グロース6181）は、福利厚生「パートナーバースデー休暇」の2022年度の取得... -
【株式会社ジーン】女性の働きやすさを向上することを目的とした支援を開始
株式会社ジーン 株式会社ジーン（本社：東京、代表取締役社長：林田洋明、以下当社）は福利厚生の一環として、女性の働きやすさを向上することを目的とした支援を開始しました。ライフステージが変わっても就業が継続できるよう、継続的な支援をしてまいり... -
内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について
株式会社イトーキ さらなる女性活躍とジェンダー平等の実現をめざして 株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）の代表取締役社長 湊宏司は、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。当社は、2016... -
子育て中のスタッフが活躍中、町役場の補助金受付窓口に遠隔接客RURAを導入
タイムリープ株式会社 子育てをしながら地元に関われる新たな就労の形を実現 遠隔接客サービス「RURA（ルーラ）」を開発・提供するタイムリープ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：望月亮輔、以下「タイムリープ」）は、株式会社バトン（本社：... -
従業員の多様性を尊重し、身だしなみ「ひげ」の基準緩和ワークライフバランスの推進に向け、男性育休100％取得を宣言
株式会社ベルク 株式会社ベルク（本社：埼玉県鶴ヶ島市、代表取締役社長 原島 一誠、以下「ベルク」）は、従業員の多様性や個性を尊重し、より自分らしく意欲的に働ける環境を整備するため、2024年2月より身だしなみの髭（ひげ）の基準を緩和しました。ま... -
保育園の“落選狙い”、どう思う？「ルールが問題」64.3%「迷惑」37.5%
ビースタイルグループ 育休を2年まで「延長したい」62.3%、2019年比で6.3ポイント増／就労志向の女性に調査 ～しゅふＪＯＢ総研～ 仕事と家庭の両立を希望する主婦・主夫層の実情や本音を探る調査機関『しゅふＪＯＢ総研』（運営会社：株式会社ビースタイ...
