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男性育休「1か月以上」取得率が50%を達成 対象者182人中92人が1か月以上の育休を取得 制度整備×上司支援で「数日で終わらない育休」実現へ
パーソルキャリア株式会社 転職サービス「doda」などを運営するパーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:瀬野尾 裕)は、2024年度(2024年4月1日~2025年3月1日)に育児休業対象となった男性社員182名のうち、1か月以上の育休取得者... -
高速オフセット、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
株式会社 高速オフセット 株式会社高速オフセット(本社:大阪市西区、代表取締役:島田智)は、厚生労働省より子育てサポート企業として、6月5日、「くるみん認定」を取得しました。 次世代育成支援対策法に基づく制度で、一般事業主行動計画を策定した... -
マイナビ転職「育児離職と育休の男女差実態調査(2025)」を発表
マイナビ 子育て中の正社員のうち、育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0%。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)が運営する総合転職情... -
労働組合との交渉を経て、組合員平均15.9%のベースアップを実施
株式会社酉島製作所 ~物価上昇や人財定着を踏まえ、4年連続の賃金引き上げを実施~ 株式会社酉島製作所(以下:トリシマ)は、JAM酉島製作所労働組合と交渉を重ねた結果、2025年4月より組合員平均で15.9%のベースアップを実施いたしました。 1.給与水準... -
育児休業の取得を後押しする「育児休業応援手当」を導入
中小機構 独立行政法人中小企業基盤整備機構(理事長:宮川正 本部:東京都港区)は、育児休業を取りやすい職場環境づくりを推進することを目的に、新たに「育児休業応援手当」を導入しました。 ■導入の目的 中小機構では、職員の子育て支援に向け、性別... -
“女性活躍推進”を超えて、選べる未来へ──企業が変える男女平等の新常識
株式会社イマジナ 株式会社イマジナ、株式会社パピヨン(パピヨン結婚相談所)と事業提携。 キャリアとライフプランを統合する新プログラムを始動 「女性活躍推進」「ダイバーシティ経営」── これらの言葉が企業戦略の一環として掲げられて久しい。しか... -
双日、「なでしこ銘柄」に8回目の選定
双日株式会社 ~女性活躍をさらなる競争力に~ 双日株式会社(以下「双日」)は、経済産業省と東京証券取引所が共同で、「女性活躍推進」に優れた上場企業を選定する令和6年度の「なでしこ銘柄」に選ばれました。本年度は、「採用から登用までの一貫した... -
「育児休暇」や「出張」など独自の勤務形態で出退勤管理!毎日の働き方を設定できる勤務種別メンテナンスでDXを推進:ICタイムリコーダー
オープントーン クラウド型勤怠管理システム「ICタイムリコーダー」に勤務種別メンテナンス機能が追加。「出張時の自動打刻」、看護休暇などの「独自休暇の管理」、夜勤などの「手当の計算」まで運用に合わせた勤務管理が可能に。 クラウド型勤怠管理シ... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス、男性社員の育児休暇取得率100%を達成
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:カリン・ドラガン、以下 当社)は、2024年末に男性社員の育児休暇取得率(1日以上取得した割合)10... -
育児という役割を通じて働き方の変化へ コネヒト、大和ハウス工業の「充実した仕事と育児のためのハンドブック」制作を支援
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役 杉井 信一郎、以下「コネヒト」)は、大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、代表取締役社長:芳井 敬一、以下「大和ハウス工業」)の「充実した仕事と育児のためのハンドブック」の制... -
丸善製薬株式会社 | 次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得
丸善製薬株式会社 丸善製薬株式会社(本社:広島県尾道市、代表取締役社長:日暮泰広)は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、厚生労働大臣より仕事と子育ての両立を支援する取り組みが優良であることが認められ、「くるみん」認定を2024年12月... -
本当に「女性が活躍している」企業はどこか?Forbes JAPAN最新号にてビッグデータを活用したダイバーシティ経営企業ランキングを発表
サステナブル・ラボ株式会社 女性活躍推進企業をデータで解き明かす、WOMEN AWARD 2024との連動企画 国内最大級の非財務データプラットフォーム「TERRAST」や財務・非財務データ分析支援を提供するサステナブル・ラボ株式会社(本社:東京都千代田区、代表... -
子育てをサポートする企業として2回目の「くるみん認定」を取得、男性の育休取得率も60%を突破
株式会社日立コンサルティング 株式会社日立コンサルティング(本社:東京都千代田区、代表取締役 取締役社長:伊藤 洋三/以下、日立コンサルティング)は、従業員が仕事と子育てを両立できるよう取り組んだ結果、2回目の「くるみん認定」を取得したこと... -
GOOD PLACEが推進する育児支援制度「子育て休業応援手当」が、東京都主催の「こどもスマイルムーブメント大賞」子育て世代部門最優秀賞を受賞
株式会社GOOD PLACE 育業取得者と支える同僚双方に焦点を当てた斬新な取組として東京都から評価 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式会社GOOD PLACE(旧株式会社コ... -
パパの育休経験が後押しするイマドキママの【Me TIME】
株式会社ジェイアール東日本企画 2024年度研究【イマドキ家族の自分時間・親子時間に関する調査】 株式会社ジェイアール東日本企画 イマドキファミリー研究所では、急増し大多数となった共働き子育て家族を、新しい価値観を持つ「イマドキ家族」と位... -
家事分担を確認しよう!岡山県矢掛町で家事シェアワークショップを開催
コネヒト株式会社 コネヒト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」)は、岡山県矢掛町から受託した令和6年度「少子化対策事業」の一環として、「家族の未来を話そう。実践!家事シェアワークショップ」を11月9日に開催... -
【パパ目線で描いた話題の育児コミックエッセイが書籍化!】『僕らの育児が変わる時』11/19発売
株式会社 宝島社 ~共感&涙する人続出~ワーママの葛藤・ママの孤立・夫婦のすれ違い・・・「孤育て」から「二人の育児」へ! 共感&涙する人続出!日本の育児を変えたいパパの投稿が待望の一冊に 株式会社宝島社(本社:東京都千代田区、代表取締役... -
【パパ目線で描いた話題の育児コミックエッセイが書籍化!】『僕らの育児が変わる時』11/19発売
株式会社 宝島社 ~共感&涙する人続出~ワーママの葛藤・ママの孤立・夫婦のすれ違い・・・「孤育て」から「二人の育児」へ! 共感&涙する人続出!日本の育児を変えたいパパの投稿が待望の一冊に 株式会社宝島社(本社:東京都千代田区、代表取締役... -
パパの笑顔が未来を変える!育児休業について考えてみませんか?
東村山市 これから育児休業を取得しようと思っているパパ、今まさに育児休業中のパパ必見。面白くてためになる講座を実施します! 「育児休業中の過ごし方が分からない」 「もっと有意義に過ごすにはどうしたらいいの?」 「そもそも育児休業制度って?」... -
11 月 19 日は「いい育児の日」×「国際男性デー」【男性医師 367 名に「育休」に関するアンケートを実施】
株式会社エムステージグループ 子どもがいる男性医師の9.9%育休の「取得経験あり」 医療人材総合サービス、事業場向け産業保健支援を提供する株式会社エムステージ(東京都品川区、代表取締役:杉田雄二)は、エムステージが運営する『Dr.転職なび』『Dr.ア... -
女性が働きやすい環境づくりを推進しているJTG証券の女性活躍推進ページ公開
Jトラストグローバル証券株式会社 JTG証券(正式名称:Jトラストグローバル証券株式会社、本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:矢田耕一)は、当社の経営理念である「お客さまをはじめとするすべてのステークホルダーから信頼され、金融機関として持続... -
保育園チェーン運営の株式会社タスク・フォースは、男性保育士がより働きやすい環境を整備するため「タスク パタニティ」を導入
株式会社タスク・フォース 保育業界全体で増えつつある「男性保育士」のキャリアを応援する第一歩として、「追加有給付与&最大4分割取得可能」な育児休暇制度を整備しました。 保育施設の運営やベビーシッター事業を行う株式会社タスク・フォース(代表取... -
LIXILは積水ハウス男性育休プロジェクトに賛同
株式会社LIXIL 株式会社LIXIL(以下LIXIL)は、今年度より積水ハウス株式会社(以下積水ハウス)が取り組む男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同し、男性が育児休業が取得しやすい社会づくりに貢献していきます。 「IKUKYU.PJT」は、積水ハウ... -
LIXILは積水ハウス男性育休プロジェクトに賛同
株式会社LIXIL 株式会社LIXIL(以下LIXIL)は、今年度より積水ハウス株式会社(以下積水ハウス)が取り組む男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に賛同し、男性が育児休業が取得しやすい社会づくりに貢献していきます。 「IKUKYU.PJT」は、積水ハウ... -
約4割の人がチャイルドペナルティを経験/日本国内のチャイルドペナルティに関する意識調査
アクシス株式会社 チャイルドペナルティに関する日本国内の意識調査 アクシス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:末永雄大)が運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は、日本国内で働く20代から60代300名を対象に、「チャイルド... -
建設業の働き方改革を推進。育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。新制度「ファミリーサポート休暇」を導入開始。
株式会社オープンハウス・アーキテクト 結婚・育児・介護などを機に、個人のキャリアを諦めることなく、「圧倒的な自己実現」を叶える世界を目指すために。 株式会社オープンハウス・アーキテクト(本社:東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オー... -
東京都の「TOKYOパパ育業促進企業2024」ブロンズ認定を取得 休業中および復帰後の支援を図り男性社員育休取得率100%へ
株式会社アントレ 独立・開業支援事業を行う株式会社アントレ(本社:東京都千代田区、代表取締役:上田 隆志)は、 21年6月男性育児休業制度を実施開始してから24年6月現在、取得率が100%となっており、この度優良な「TOKYOパパ『育業促進企業」として、... -
ウルシステムズ、厚生労働省の「くるみん」認定を取得
ウルシステムズ株式会社 ~働きやすい環境づくりが子育てサポート企業として評価~ ウルシステムズ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:横山芳成、以下、ウルシステムズ)は厚生労働省の「くるみん」認定を受けたことをお知らせいたします。 く... -
兼松エレクトロニクス、新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入
兼松エレクトロニクス 兼松エレクトロニクス株式会社(本社:東京都中央区、社長:渡辺 亮、以下KEL)は、性別を問わずに仕事と育児の両立ができるよう会社として支援する新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入することを決定いたしました... -
子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を受けました
株式会社ミツウロコグループホールディングス 株式会社ミツウロコグループホールディングス連結子会社である株式会社ミツウロコクリエイティブソリューションズ(本社:埼玉県さいたま市、代表取締役社長:児島 和洋、以下「MCS」)は2024年7月2日に厚生労... -
CLINKS株式会社、男性育休取得率を9%から100%へと大幅改善
CLINKS株式会社 アプリ開発やITアウトソーシングを手掛けるCLINKS株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:河原浩介)は、2023年度末に男性社員の育児休業取得率(※1)100%を達成しました。 メイン画像 CLINKSでは、業務の生産性向上と社員の充実した... -
丸井グループが『プラチナえるぼし認定』を取得
株式会社丸井グループ 株式会社丸井グループ(本社:東京都中野区、代表取締役社長:青井 浩、以下丸井グループ)は「女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企業」として、『プラチナえるぼし認定』を受けました。 ■『プラチナえるぼし認... -
出産経験を持つ女性の6割が、出産を機にそれまでの仕事を辞めている!株式会社mamamaison & Co.が20代~50代の出産経験のある女性を対象に「妊娠中・出産後の仕事」に関する調査を実施!
株式会社mamamaison & Co. 株式会社mamamaison & Co.(本社:京都府京都市、代表取締役:髙橋 千代)は、20代~50代の出産経験のある女性を対象に「妊娠中・出産後の仕事」に関する調査を実施しました。 この調査結果から、女性が妊娠・出産に直面... -
丸二倉庫、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
丸二倉庫株式会社 丸二倉庫株式会社(本社:大阪府大阪市西区、代表取締役社長:湯川康史 以下 丸二倉庫)は、このたび、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しました。 ■くるみん認定とは 「くるみん認定」は、次世代育... -
株式会社フォーバルの子会社 株式会社アイテック 子育てサポート企業として厚生労働省の「くるみん認定」を取得
株式会社フォーバル ~男性の育児休業取得促進など、全社員が仕事と子育てを両立できる環境整備が評価~ 『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団の株式会社フォ... -
ワーキングペアレンツ向け合同説明会にAntwayが初参加
(株)Antway/つくりおき.jp 〜仕事もプライベートも諦めない働き方を促進〜 家庭料理の宅配サービス「つくりおき.jp」を運営する株式会社Antway(所在地:東京都千代田区、代表取締役社長CEO:前島 恵、以下Antway)は、6月26日(水)にワーキングペアレン... -
【HR白書 2024 vol1~企業編~】2024年度入社の新卒採用、「予定通り採用できた」企業は64.6% 新卒の初任給71.7%、既存社員の給与64.4%の企業で賃上げ
アン・コンサルティング株式会社 8割以上の企業で人手不足、打開策は”フリーランス採用”か~人手不足、賃上げ、物価上昇など激動の2024年度採用における企業の実態~ ITフリーランスのマッチングサービス「フリエン」「チョクフリ」、正社員の求人に特化... -
男性が育休を取得しない理由の第1位は「社内の男性の育休制度が十分に整備されていない/前例がない」|男性の育休に関するアンケート調査結果
エフアンドエムネット株式会社 2024年の男性社員の育休取得状況は?取得しにくい・したくない理由も調査 エフアンドエムネット株式会社(本社所在地:大阪府吹田市、代表取締役社長:上枝康弘)は、管理部門向けのビジネスメディア「労務SEARCH(労務サー... -
日経クロスウーマン2024年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」にて第2位を獲得!
SOMPOひまわり生命保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社(社長:大場 康弘、以下「当社」)は、日経クロスウーマン2024年版「共働き子育てしやすい企業ランキング」にて第2位を獲得しました。1.「共働き子育てしやすい企業ランキング... -
アイエスエフネット男性育休取得推進を目指して「かぞくミーティングシート」を作成
株式会社アイエスエフネット 株式会社アイエスエフネット(本社:東京都港区、代表取締役:渡邉幸義、以下アイエスエフネット)は、男性社員の育児休業及び育児休暇取得推進のために「かぞくミーティングシート」を作成し、公開したことをお知らせいたしま... -
メディカル・プリンシプル社、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
C&R社 医療分野の子会社 メディカル・プリンシプル社 株式会社クリーク・アンド・リバー社(以下C&R社)の医療分野の子会社である株式会社メディカル・プリンシプル社(以下MP社)は、3月14日(木)付けにて、子育てサポート企業として厚生労働大臣が... -
アルファパーチェス、えるぼし認定で最高位の3つ星を取得
株式会社アルファパーチェス 株式会社アルファパーチェス(本社:東京都港区、代表取締役 社長 兼 CEO:多田 雅之、以下「アルファパーチェス」)は、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」の... -
【男性育児休暇100%取得!】岡山で1番のホワイト飲食店を目指す、ミシュラン掲載店がラーメン業界を改革!!
株式会社いちてらす 岡山県で一番のホワイト飲食店になるため、ラーメンの価格や労働環境などの改善に積極的に取り組む『株式会社いちてらす』が岡山を照らす企業になるための行動。 【当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同して... -
【パーソル、3/19 ‘みんなで育休の日’に「男性育休サポーターズ」発足式】応援の気持ちで男性育休の「罪悪感・遠慮」を取り除く
パーソルHD ~助産師によるおむつ替え講義実施後、おむつ替え選手権も実施~ パーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄)は、「み(3)んなで育休(19)」にちなんだ3月19日に、男性育休を応援する社員で結成... -
ダイヤ工業株式会社、健康経営優良法人2024「ブライト500」に2年連続で認定
ダイヤ工業株式会社 医療用品メーカーのダイヤ工業は、2024年3月11日(月)「健康経営優良法人2024 ブライト500(中小規模法人部門)」に認定されました。健康経営優良法人の中でも上位法人には、「ブライト500」の冠を付加されており、2年連続で「ブライト... -
整体×骨盤「カラダファクトリー」育児休暇に入るスタッフに向けサポートの気持ちを込めて。骨盤ベルトと産後整体のチケットを詰めた「産後ギフトBOX」を贈呈
㈱ファクトリージャパングループ -「国際女性デ―」を機会に女性の悩みによりそうサポートの強化- 株式会社ファクトリージャパングループ(本社:東京都千代田区、代表取締役会長:春名 秀樹、以下 ファクトリージャパン)は、2023年3月8日の国際女性デー(... -
男性育休取得支援を始めたい企業向け「とるだけ育休防止」無料トライアルプランの提供開始
コネヒト株式会社 「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げるコネヒト株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 杉井 信一郎、以下「コネヒト」)は、これから男性育休取得支援を推進したい企業向けの無料トライアルプランの提供を... -
働き⽅改⾰に取り組むBODが男性育休取得者の声も反映し、従業員向け「おにぎり配達サービス」を導入
株式会社BOD 共働き世帯7割、男性の育休取得率14%弱の日本。男性の育休取得率向上が叫ばれる中、実際に育休を取得した男性社員の声からは、復職後の働き方にも課題が見えてきました。企業にできる支援策とはーー。 株式会社 BOD(本社:東京都豊島区南池... -
ママ向け情報メディア「ママスタセレクト」にて、栃木県矢板市・齋藤淳一郎市長へのインタビュー連載がスタート!
株式会社インタースペース パフォーマンスマーケティング事業・メディア事業の株式会社インタースペース(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:河端伸一郎、証券コード:2122、以下インタースペース)が運営する、日本最大級のママ向け情報サイト「ママ... -
「プラチナくるみん」認定を取得しました
エア・ウォーター株式会社 当社は、このほど、高い水準で子育て支援に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定※を取得しましたのでお知らせいたします。 当社はこれまで、育児休業制度はもとより、短時間勤務制度、子の看護休暇制度に加え、配偶者転勤...
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