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大塚製薬 「D&I Award 2023」で最高位の「ベストワークプレイス」に認定
大塚製薬 大塚製薬株式会社(本社:東京都、代表取締役社長:井上眞、以下「大塚製薬」)は、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を評価する「D&I Award 2023」(運営:株式会社JobRainbow)において最高位の「ベストワークプレイス」に認定... -
育児休業を支える同僚への賞与「サンキューペイ制度」を新設(ニュースリリース)
大和ハウス工業株式会社 ■ 女性の社会進出と活躍支援に向けて 大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社:大阪市中央区、社長:北 哲弥)は、育児休業を取得した職員の仕事を代わりに支えた従業員(正社員のほか契約社員などを含むすべての従業員が対... -
男性育休の理解・促進を深めるコミックコンテンツをグループ全社発信
パーソルHD 【人的資本】多様な人材が活躍する基盤の構築 育児休業中の収入構造とは? 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄)は、DI&E(Diversi... -
「男性育休10か条」を提唱します(11月19日(いい育休の日)リリース!)
特定非営利活動法人FJQ ~”新”九州男児パパの実りある育休取得に向けて~ 笑っている父親を増やすためには、育児休業を望む父親全てが育休を取得可能で、ワークもライフも充実した生活を送ることができる地域社会を作る必要があります。 九州で父親の活... -
【パーソル、11/19いい育児の日に向け、男性育休に関する男女の本音を調査】男性の4人に3人が育児へ積極参加を希望する一方、実態は「指示待ち育児」が23.1%
パーソルHD ~育休取得の懸念について男性は「会社への罪悪感」女性は「夫の役割がよくわからない」が1位に。社内風土醸成やパートナー間の事前準備が真の男性育休普及のカギ~ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式...