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「手が挙がる、声が出る」社員の自律を促す最新ワークショップを100社限定で無料開催：DXO五周年を記念して特別企画
株式会社手放す経営ラボラトリー ▪️概要 新しいカタチの経営スタイルや働き方を研究する手放す経営ラボラトリー（福岡市中央区天神1-1-1、代表取締役：坂東放レ、以下「ラボ」）は、組織をDXで進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」につ... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 キャリアオーナーシップ経営を推進する33社・団体を選出
パーソルキャリア株式会社 ～内閣官房内閣人事局、有限会社髙村（島根県）を「優秀賞/審査員特別賞」に選出～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025 実行委員会」を代表し、運営事務局のパーソルキャリア株式会社が発表していま... -
キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「はたらく未来白書 2025」を公開
パーソルキャリア株式会社 個人と組織がともに成長する人的資本最大化する「キャリアオーナーシップ経営」を実践する壁を乗り越える11のアクションを提言 ※本ニュースリリースは、参画企業48社・団体からなる「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソ... -
中学生からのアントレプレナー型学習 GoMinds™ オンライン説明会のご案内
株式会社LeadGL 調べてレポート提出では終わらせない、実際の社会課題解決に挑戦する、生徒がリーダーのチーム学習で、自信がつき、志がみつかり、自立した大人へ GoMinds™ アントレプレナー型学習 令和7年3月4日(火)、株式会社LeadGL（リードジー... -
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025 審査員にパナソニック コネクト株式会社 樋口 泰行 代表取締役 執行役員 プレジデント・CEOが追加決定。エントリー締切を3月2日（日）まで延長。
パーソルキャリア株式会社 ～最優秀賞・グランプリ発表 表彰式を2025年5月13日（火）に開催～ ※本ニュースリリースは、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 実行委員会」を代表し、運営事務局のパーソルキャリア株式会社が発表しています。 「キャリアオー... -
エッグフォワード、自社の新入社員研修「EggFORWARD Professional Gate2025」の一部をオープン化
エッグフォワード株式会社 ～ 人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る仲間を募集開始 ～ エッグフォワード株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：徳谷智史）は、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る起点として、自社の新入社員プ... -
2月7日開催『DX & AI Forum 2025 Winter名古屋』、2月28日開催『DX & AI Forum 2025 Winter大阪』にMSOLがスポンサー協賛
株式会社マネジメントソリューションズ 自律型マネジメントに関しての講演実施、およびブースを出展 株式会社マネジメントソリューションズ(所在地:東京都港区、代表者:金子啓、以下MSOL:エムソル)は、2月7日（金）開催『DX & AI Forum 2025 Winter 名... -
『キャリア自律したら離職する」論争は終わらせよう～2025年、これからのキャリア自律とエンゲージメント～』セミナーを開催します
株式会社エンファクトリー イベントページ：https://form.k3r.jp/enfactory/teamlancer-20250122?k3ad=enfactory 「キャリア自律を促すと、離職が増えるのでは？」 キャリア自律は必ずしも転職につながるわけではなく、適切な支援を行うことで、むしろ従業... -
【事例紹介】荏原製作所、完全自律型AIペネトレーションテストプラットフォーム「TANUKI」を導入。～グローバル拠点のサイバーセキュリティレベルを強化～
東洋システム開発株式会社 2024年９月より、荏原製作所の海外事業所・グループ会社に向けて「TANUKI」の運用開始 東洋システム開発株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松本 博之、以下 東洋システム開発）は、日本国内での独占販売権を持つ‟ 完... -
株式会社国際協力データサービス（ICDS）、Well Being Companyを目指し、ICTコーチングの新フェーズを開始 – DX推進とコーチングを通じて自律的な成長を支援する組織文化の確立へ
株式会社国際協力データサービス ICDS Unlock 株式会社国際協力データサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役：松島大介、以下「ICDS」）は、合同会社Unlock（以下「Unlock」）のICT※1 コーチングを管理職層に導入した前回の取り組みに続き、「管理職... -
世界初の完全自律型AIペネトレーションテストプラットフォーム「TANUKI」の日本における独占的なリセラー契約をEzoTechと締結
東洋システム開発株式会社 新時代のペネトレーションテストツール「TANUKI」で、企業のサイバーセキュリティ対策に革新をもたらす 企業向けITソリューションを提供する東洋システム開発株式会社（以下「ＴＳＫ」、本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：... -
インキュデータ、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」で「奨励賞（中堅・中小企業の部）」を受賞
インキュデータ株式会社 〜個々の自律的な成長を促進し、企業の持続的な成長と拡大の実現へ〜 インキュデータ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：町田 紘一、以下「インキュデータ」）は、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」（以... -
フィードバック力向上研修サービス拡充「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」無料ウェビナー＆研修例公開
クインテグラル株式会社 企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社は、マネージャーのフィードバック力向上研修のサービスを拡充。研修に個別指導を付加して、実践的にフィードバック力を養成。本研修例をWeb公開、... -
生成AIによる【業務効率化】で、税理士は【創造性】を求められる時代へ 自律的思考を喚起させ“働きがい”改革の一端を担う【ツール】
株式会社ROBON ～税務関連の疑問を生成AIが回答する『税務相談ロボット』 導入事例～ 株式会社ROBON(本社：東京都新宿区、代表取締役：荒木 岳夫、以下当社)は、2024年1月より税務AI相談チャットサービス『税務相談ロボット』を提供開始。アナログな税務... -
定例会議を「みんなで進める」習慣をつくる。クラウドサービス「SuperGoodMeetings」のデザインアドバイザーに佐藤伸哉が就任
株式会社シークレットラボ サービスの開発体制強化を行い、プロジェクトに関わるすべての人が定例会議を効果的に運営し、メンバー全員が自律的に行動できるチーム環境の構築を目指します。 株式会社シークレットラボ（所在：東京都大田区、代表取締役社長... -
定例会議を「みんなで進める」習慣をつくる。クラウドサービス「SuperGoodMeetings」のデザインアドバイザーに佐藤伸哉氏が就任
株式会社コパイロツト サービスの開発体制強化を行い、プロジェクトに関わるすべての人が定例会議を効果的に運営し、メンバー全員が自律的に行動できるチーム環境の構築を目指します。 SuperGoodMeetings デザインアドバイザーに就任する佐藤伸哉氏 新規事... -
デコボコベース株式会社 障害児（者）通所支援施設全国1,000拠点となり、社会インフラを目指します。
デコボコベース株式会社 ～誰もが社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会へ。～ 「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社（本... -
人財育成のカギは、学びの90％を占める「職場学習」の見直しにある！『自ら学び、未来に活躍する人財が育つWPL3.0 ワークプレイスラーニングの理論と実践』発売
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は2024年2月23日に『自ら学び、未来に活躍する人財が育つ WPL3.0 ワークプレイスラーニングの理論と実践』（森田晃... -
キャリア自律と組織変革の循環を生み出すには 〜修羅場経験を成長につなげるポイント〜
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 社内の人材を育て、組織の変化適応力を高める。キャリア自律と組織変革の循環を生み出すポイントを事例紹介と有識者対談によって解説！ 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研... -
タイパで合格！大学受験は戦略が９割！！受験生には勉強量と戦略が必要。【新ブランド】自立型アダプティブラーニング第一ゼミナールの高校生対象：個別合格戦略コース 学習コンセプトプロモーション動画を公開！
株式会社ウィザス 株式会社ウィザス（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：生駒 富男）は、第一ゼミナールの新ブランド大学受験個別戦略指導会（以下、個別戦略指導会）が、自律型アダプティブラーニングの個別合格戦略コース（高校生対象）の内容をより... -
1on1をメンターではなくメンティーから改善する 20-30代メンバー向け「1on1メンティートレーニング」実証事業への参画企業募集
Otonatachi 若者への1on1を実践・研究するOtonatachiが、初めて企業向けプログラムを開発。1ヶ月で1on1の質を高めるメンティートレーニングプログラムを提供開始。 Otonatachiはこの度、企業に勤める20-30代とその上長等との1on1ミーティング（以下、1on1...
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