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PR TIMES、組織変更および人事異動を発表(2024年10月11日付)
株式会社PR TIMES 執行役員に竹内一浩、PR TIMES開発部VPoEに櫻井慎也(新卒7年目20代)、PR TIMESプロダクトグループ長に山田和広、関西支社長に柏木択斗(新卒5年目20代)が就任 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」等を運営する株式会社PR TIMES(本社... -
【より従業員が働きやすい会社をめざす】若手社員を筆頭に、社内委員会が立ち上がりました!
おもれい 全国で高校生の部活動イベント『部活フェス』を開催する株式会社おもれい(本社:京都府京都市/東京都港区、代表取締役:大亀靖治)が社内委員会を発足しました。 社内報での委員会紹介ページ 株式会社おもれいでは「さらに、おもしろく」という... -
【ガクチカを作りたい大学生向け!】インターン企画のキックオフ・自己分析発表を実施しました!
おもれい 日本全国で高校生の部活動イベントを開催する株式会社おもれい(本社:京都府京都市/東京都港区、代表取締役:大亀靖治)が新部門で活躍する大学生インターンシップ企画のキックオフ会を開催 京都本社に集まったインターン生の様子 日本全国で高... -
入社2年目から経営戦略の会議合宿に参加?!その意図と効果とは…
おもれい 全国で高校生の部活動イベント『部活フェス』を開催する株式会社おもれい(本社:京都府京都市/東京都港区、代表取締役:大亀靖治)が社員合宿を行いました。 合宿1日目の様子 株式会社おもれいでは「さらに、おもしろく」というポリシーを掲げ、... -
若手社員の離職&内定辞退の防止に「社員クエスト」 総務・人事・経理Week[秋]@幕張メッセ 出展レポート
中京テレビ放送株式会社 中京テレビ放送株式会社(愛知県名古屋市中村区、代表取締役社⻑:伊豫⽥祐司、以下:中京テレビ)は、日本最大のバックオフィス向けの展示会「第22回東京 総務・人事・経理Week[秋]」に出展しました。 ■3日間で約200名の方がブー... -
【大成建設の事例から学ぶ! 若手社員の自律と定着】ジョブトレーニング支援クラウド「チームタクト」を提供するコードタクトが、HRカンファレンス2024秋で講演
株式会社コードタクト 若手社員の成長を支える『OJT改革』の第一人者、大成建設・田中康夫氏がゲスト登壇 株式会社コードタクト(本社:東京都渋谷区、代表取締役:後藤正樹、以下「当社」)は、2024年11月8日(金)に開催される「HRカンファレンス2024秋... -
【大企業が実践する若手の離職対策】効果があった離職対策、第1位「定期的な1on1面談の実施」 若手が離職した意外な理由も明らかに
リーディングマーク 〜若手社員の離職兆候を把握しているのは、4割以下の実態〜 株式会社リーディングマーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:飯田 悠司)は、大企業(1,000名以上)の人事担当者303名を対象に、大企業の若手社員の離職対策に関する... -
【大企業が実践する若手の離職対策】効果があった離職対策、第1位「定期的な1on1面談の実施」 若手が離職した意外な理由も明らかに
リーディングマーク 〜若手社員の離職兆候を把握しているのは、4割以下の実態〜 株式会社リーディングマーク(本社:東京都港区、代表取締役社長:飯田 悠司)は、大企業(1,000名以上)の人事担当者303名を対象に、大企業の若手社員の離職対策に関する... -
9/26(木)に中京テレビが、「若手社員を定着させる心理的安全性を高める仕組み作り」をテーマにウェビナーを開催!
中京テレビ放送株式会社 「若手社員の定着」と「心理的安全性」の関係性を探りながら、社員が活躍する組織の事例を大公開! 中京テレビ放送株式会社(愛知県名古屋市中村区、代表取締役社⻑:伊豫⽥祐司、以下:中京テレビ)は、2024年9⽉26⽇(木)12:00... -
きらぼしコンサルティング、若手社員向け「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)マスター講座」を開催
株式会社きらぼしコンサルティング 「金融にも強い総合サービス業」を将来像に掲げるきらぼしグループの株式会社きらぼしコンサルティング(本社:東京都港区、代表取締役社長 中野良明)は、入社3年目までの若手社員を対象とした「ホウレンソウ(報告・連... -
【美谷本小学校・特別授業】「子どもたちに夢を持ち挑戦する力を!」新規事業開発の第一線で活躍する若手社員が「自分らしさの活かし方」をお届けします
アチーブメント株式会社 学力県内トップクラスを実現した戸田市教育委員会と、49万人以上の社会人教育に携わるコンサル企業の共同プロジェクト アチーブメント株式会社(所在地:東京都江東区、代表取締役会長兼社長:青木仁志、以下「弊社」)は、2023... -
【9/17 ウェビナー無料開催】今どきの新入社員に積ませるべき経験とは〜経験デザインの進め方〜のウェビナーを開催!
株式会社ワークハピネス ワークハピネス株式会社は、今どきの新入社員に積ませるべき経験を、若者世代の特徴を育った環境や価値観など多角視点で分析した内容から解説する無料ウェビナーの開催を決定しました。このウェビナーは、昨今若い社員への接し方や... -
【9/17 ウェビナー無料開催】今どきの新入社員に積ませるべき経験とは〜経験デザインの進め方〜のウェビナーを開催!
株式会社ワークハピネス ワークハピネス株式会社は、今どきの新入社員に積ませるべき経験を、若者世代の特徴を育った環境や価値観など多角視点で分析した内容から解説する無料ウェビナーの開催を決定しました。このウェビナーは、昨今若い社員への接し方や... -
東京ビジネス・アカデミーによるスポーツショップで働く若手社員向け研修を実施 ー理論と実務を融合したスポーツビジネス教育を提供ー
学校法人 21世紀アカデメイア スポーツ業界でのマーチャンダイジングを中心に講義 学校法⼈ 21世紀アカデメイア(学⻑:⽥坂広志、本部:東京都千代⽥区)のビジネス総合専門学校「東京ビジネス・アカデミー」(校長:稲場央人、東京都渋谷区)は、8月5日... -
【オーダー装飾建材の菊川工業】社内資格制度、開始から5年で累計資格取得数1,500件突破
菊川工業株式会社 200個を超える多様な社内資格、実務経験の蓄積を可視化+社員自ら作成も担うボトムアップ型で浸透図る 建築物の金属製内外装工事などを手がける菊川工業株式会社(本社:東京都墨田区、代表取締役社長:宇津野隆元、以下菊川)は、2019年... -
8/20(火)に中京テレビが、「若手社員が定着する組織の秘密」をテーマにウェビナーを開催!
中京テレビ放送株式会社 現役の人事担当者とともに、「若手社員の教育と離職対策」についてディスカッション! 中京テレビ放送株式会社(愛知県名古屋市中村区、代表取締役社⻑:伊豫⽥祐司、以下:中京テレビ) は、2024年8⽉20⽇(火)12:00〜13:00に「... -
【若手社員の評価に対する不満調査】不満を感じる理由1位は『評価基準が不明確』7割以上が評価の可視化が必要と感じていることが明らかに!
株式会社SMB 7割以上が「評価の可視化のためのツール導入」について魅力的と回答 株式会社SMB(所在地:愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長: 廣瀬 修)は、社会人2、3年目の方を対象に、若手社員の「評価」に対する不満調査を実施しました。若手社員にと... -
【若手社員の評価に対する不満調査】不満を感じる理由1位は『評価基準が不明確』7割以上が評価の可視化が必要と感じていることが明らかに!
株式会社SMB 7割以上が「評価の可視化のためのツール導入」について魅力的と回答 株式会社SMB(所在地:愛知県知多郡東浦町、代表取締役社長: 廣瀬 修)は、社会人2、3年目の方を対象に、若手社員の「評価」に対する不満調査を実施しました。若手社員にと... -
~手作り七夕飾りに願いを込めて~ 歴史を受け継ぐ新入社員が地元の夏に彩りを添えます。
近藤建設株式会社 2024年8月3日㈯~8月4日㈰新入社員手作りの七夕飾りで、近藤建設株式会社(本社:埼⽟県ふじみ野市、代表取締役社⻑:宇佐⾒ 佳之、以下「近藤建設」)の本社前を彩ります。 ≪ 2006年より継続 ~竹飾り制作~ ≫ 今年で70回目とな... -
【岐阜県高山市】市内若手社員向けセミナー『YAONA(やおな)!』初開催
高山市 高山市内の事業所に勤める20代が職場を超えて交流を深めるイベント『YAONA(やおな)!』を、初めて開催しました。「やおな」は飛騨弁で「そうだよね」という共感の意味でよく使われます。若い世代が交流を通じて「やおな!」と共感し、盛り上がる場... -
若手社員の半数以上は社内コミュニケーション不足。今後重視したいのはメールやチャットより「音声」【20代の若手社員500人に調査】
株式会社オトバンク 音声版社内報「社内ラジオ」聴いてみたい、「“ながら聴き”できるから」38.2% オーディオブック書籍ラインナップ数No.1(※1)の「audiobook.jp」を運営する株式会社オトバンク(本社:東京都文京区、代表取締役社長:久保田裕也、以下「... -
圧倒的な地域密着で、建ててからも長く続くお付き合いを。【 Kon Kon Park 9周年感謝祭 】を開催いたしました。
近藤建設株式会社 埼玉県内で総合建設業を営む近藤建設株式会社(本社:埼玉県ふじみ野市、代表取締役社長:宇佐見 佳之、以下「近藤建設」)は、2024年5月11日㈯にKon Kon Parkにて【 Kon Kon Park 9周年感謝祭 】を開催いたしましたことをご報告いたし... -
若年層にビールの楽しさを伝える「サッポロ WITH BEER ホワイトエール」数量限定発売
サッポロホールディングス 若手社員と大学生との共創プロジェクトで誕生した新商品 サッポロホールディングス(株)のグループ企業であるサッポロビール(株)は「サッポロ WITH BEER ホワイトエール」を、2024年6月25日に全国で数量限定発売します。本商... -
6/27(木)中京テレビが、若手社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」をテーマにウェビナーを開催!
中京テレビ放送株式会社 「OKRで組織を成長させる」タバネル社と、「社会の働き方のルールを作る」一般社団法人クレア人財育英協会と共同開催いたします。 中京テレビ放送株式会社(愛知県名古屋市中村区、代表取締役社⻑:伊豫⽥祐司、以下:中京テレビ)... -
【無料オンラインセミナー】 令和時代の育成 新常識~素直で真面目、でも指示待ちな若手・新入社員の主体性を育む~
アイラーニング 人気書籍『ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』の著者である阿部淳一郎氏をお迎えし、育成のヒントをご提供 デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング(本社:東京都中央区、社長:杉山 真理子)は、7月11日、無料オ... -
『マネジメント図鑑』第2弾後編が2024年5月24日(金)配信開始!
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 科学的な育成の底上げに繋がった“データ活用”について 「異端のチェアマン」村井満さんと異業種対談! 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメ... -
中堅社員の60.8%が企業研修で成長が感じられていない。人事が理解していない現場の声とは
株式会社エフェクト 中堅企業の経営者・人事担当者向けに相談サービスを実施中! 株式会社エフェクト(所在地:東京都中央区、代表取締役:石井 住枝)は、企業の中堅社員(30〜40代)に、「中堅社員からみた企業の人材育成の実態」に関する調査を実施しま... -
『マネジメント図鑑』第2弾前編が2024年5月8日(火)配信開始!
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ “異端のチェアマン“村井満さんが実践した、組織の課題を浮き彫りにする”傾聴と主張のサイクル“のコミュニケーション 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクル... -
2024年度 入社式開催と新人向け研修開催のご報告
ニッカホーム株式会社 関東支社 新年度のスタートから約1か月、ニッカホーム関東支社では、新入社員に向けた様々な研修を開催しています リフォーム&増改築”ニッカホーム株式会社”の関東支社(所在地:東京都世田谷区奥沢、支社長:河合晃司)では、2024... -
【調査】2024年新入社員 理想の上司「間違いを指摘してくれる」・仕事のやる気度“高い”
ALL DIFFERENT株式会社 アフターコロナ第1世代・新入社員4,227人意識調査 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地:東京都千代田区 代表取締... -
若手社員の「会社での非公式コミュニケーション」を調査
株式会社ジェイック 「雑談や飲み会などの非公式コミュニケーション」は「必要」が8割超 (83.2%) 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20~36歳の正社員に対... -
ハラスメントを気にして厳しいことを言えない 「ハラ萎縮」の経験がある人が8割。「若手社員への育成に関する意識調査」を実施。
株式会社Voicy Voicy、音声コンテンツ「上司が言えない大切なこと」を公開。 株式会社Voicyが運営する音声プラットフォームVoicyは、新年度に合わせて「若手社員への育成に関する意識調査」を実施しました。回答者の約8割の人が「ハラスメントの風潮を背景... -
奨学金返還支援制度の導入について
大東建託 若手社員の自己投資の機会を増やし、キャリア形成を後押し 大東建託株式会社(所在地:東京都港区、代表取締役社長執行役員:竹内啓)は、2024年4月1日より、2020年度以降の新卒採用入社者を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入し... -
「社会人のマナーに関する調査」の結果を発表。新入社員は「堅苦しい・古い」、先輩・上司は「必要不可欠」と、マナーのイメージにギャップか
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 新入社員が身につけたい、先輩・上司が新入社員に直してほしいマナーTOPはどちらも「挨拶」「言葉遣い」新入社員のマナーを指摘・指導することに難しさを感じている先輩・上司は半数以上。 企業における経... -
【人財戦略としての人材育成体制の構築】ができている企業は約6割。一方で、構築できていない企業が抱える課題とは?
株式会社エフェクト 人事戦略に組織戦略との一体化には課題が多く、全体を俯瞰した人的資本経営を考える人材が不足していると回答 株式会社エフェクト(所在地:東京都中央区、代表取締役:石井 住枝)は、中堅企業の経営者・及び人事担当者を対象に、「中... -
【Z世代意識調査】若手社員2.2人に一人が「仕事をやめたい」直近1年で検討、レポート全文無料公開
リ・カレント株式会社 「仕事をやめたい」回答者約半数が「職場に相談せず」、「職場に迷惑をかけている」感覚3割強も リ・カレント株式会社若手意識調査2024年 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社による2024年春の最新若手調査では、... -
カゴメ元CHO・有沢氏と「若手社員の育成」を語る
ALL DIFFERENT株式会社 3月6日(水)「ITトレンドEXPO 2024」にて対談決定! 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地:東京都千代田区 代表取締... -
【博多阪急】若手スタッフが“わたしたちの楽しい時間の過ごし方”を提案!『OUR FAVES!』
株式会社阪急阪神百貨店 「わたしたちの楽しい時間の過ごし方」をテーマに、博多阪急で働く次世代を担う若手スタッフが、将来博多阪急の顧客になると想定される同じ世代と接点を作りたい想いから、今回で3回目の開催を迎えるイベントです。 anさんが今回の... -
【調査レポート/若手900名回答】リーダーシップの発揮経験がある若手社員ほど、壁にぶつかっても前向きに捉える傾向あり
ALL DIFFERENT株式会社 社会人2~4年目社員の意識調査(リーダーシップ発揮経験と直面する壁) 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地:東... -
約85%の中小企業経営者が人的資本経営を重要視しているが、人材育成に課題あり
株式会社エフェクト 人材教育の成果が出ず原因も不明という経営者が多数 株式会社エフェクト(所在地:東京都中央区、代表取締役:石井住枝)は、中小の経営者を対象に「人的資本経営の実態と課題感」に関する調査を実施しました。2024年が始まり、新たな... -
【若手社員900名が回答】最大の壁は「知識・スキルへの不安」壁の乗り越え方、年次ごとの違いが明らかに!
ALL DIFFERENT株式会社 社会人2~4年目社員の意識調査(直面する壁 実態編) 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社(旧株式会社ラーニングエージェンシー 所在地:東京都千代田区 代表取... -
中小企業で社員の絆を深めるための保養所「カクレバ」
株式会社デザインクラブ 入会金無料キャンペーンを開始 忘年会を古民家で若手社員と絆を深めようという企業が急増中 中小企業の社員の絆を深めるための新型保養所「カクレバ」を展開する、株式会社デザインクラブ(本社:兵庫県神戸市、代表取締役社長:... -
【ニッカホーム関東】2024年新卒内定式を開催&内定者アルバイト入社をスタート
ニッカホーム関東株式会社 リフォーム&増改築”ニッカホーム関東株式会社”(本社:東京都世田谷区奥沢、代表:河合晃司)では、2023年11月1日(水)に、2024年4月入社予定の新卒内定者に向けた内定式を開催いたしました。 ニッカホーム関東では、対面による... -
「若手社員の研修」に関する実態調査を実施。約4割が「実務に役立つかわからない」と不満
IKUSA 社員のエンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」を手掛ける株式会社IKUSA(本社:東京都豊島区、代表取締役:赤坂 大樹)は、入社1〜3年目の若手社員を対象に「新人・若手社員の研修に関する調査」を実施いたしました。若手社員の育成は、企業の... -
新入社員や若手社員のコミュニケーションスキルの向上に最適な研修をご紹介する「研修プログラム説明会」11月21日開催
ANAビジネスソリューション株式会社 ANAグループの「ノウハウ」を凝縮した「新入社員ビジネスマナー研修」、「アサーション研修」の演習の一部もご体験いただけます ANAビジネスソリューション株式会社(本社:東京都大田区/代表取締役社長:柴田 雄司)... -
入社3年目以下社員の退職理由は「労働環境・条件」が最多。「もったいない離職」を防ぐには
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 「新人・若手の早期離職に関する実態調査」の結果を発表 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都港区代表取...
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