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SalesDex、物価高対策として、従業員給与の20％引き上げを決定
株式会社SalesDex 株式会社SalesDexは、昨今の物価高における従業員への影響を鑑み、従業員給与の20％引き上げを決定した。 株式会社SalesDex（本社：東京都港区）は、昨今の物価高における従業員への影響を鑑み、従業員給与の20％引き上げを決定した。 生... -
Job総研『2025年 休み方実態調査〜物価高編〜』を実施 「休⽇が経済負担」7 割 外出控え強まり“休むなら稼ぎたい”
Job総研（パーソルキャリア） 〜 ⽌まらぬ物価⾼ “⾃分時間”削り 6 割が「副業」意向〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、378人の社会人男女を対象に「2025年 休み方実態調査〜物価高編〜」... -
求人サイト主要9媒体から雇用形態別に分析！アルバイト・パートでは事務系が前月比+3.31％で1位【2025年5月度 職種別 賃金伸び率ランキング】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年5月度 職種別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。 ※本調査はアルバイト・パート、派遣、正社員の... -
【2025年4月しゅふ求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,210円』、派遣：『1,389円』／パート「飲食系」平均時給過去最高を更新！
ビースタイルグループ しゅふＪＯＢ調べ ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均時給』の2025... -
トヨタグループ300超の組合が加盟する「全トヨタ労働組合連合会」が組織内情報発信・共有基盤として「TUNAG for UNION」を導入
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、https://biz.tunag.jp/lp/union）」は、全トヨタ労働組合連合会（以下、全トヨタ労連）に... -
求人サイト主要9媒体から雇用形態別に分析！派遣では宮崎県が前月比+1.96％で1位【2025年5月度 都道府県別 賃金伸び率ランキング】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年5月度 都道府県別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。 ※本調査はアルバイト・パート、派遣、正社... -
2025年4月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,632円
ディップ ディップ株式会社（以下「当社」）は、2025年4月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 ... -
2025年4月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,219円
ディップ ディップ株式会社（以下「当社」）は、2025年4月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載されたデータをもとに集計したものです。 4月のアルバイト・パートの平均時給は1,29... -
スタメンとミズノが業務提携 スポーツを活用した労働組合向けプログラムの提供を開始
株式会社スタメン 労働組合向けアプリ「TUNAG for UNION」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）と、総合スポーツ用品メーカーのミズノ株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：水野明人、以... -
クレディセゾン、全社員に約100万円の決算賞与を支給
株式会社クレディセゾン 全社員で株価を意識する経営により実現 株式会社クレディセゾン（代表取締役(兼)社長執行役員 COO：水野 克己、以下：当社）は、全社員に対し、総額978,000円の決算賞与を支給することを決定しました。これは、2025年5月15日（木）... -
賃上げ・手取りの「上昇幅」で高卒正社員が大卒を上回る傾向に
レバレジーズ株式会社 若者のキャリアとお金事情に関する実態調査 ー2024年・2025年比較ー レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )は今年で第7弾となる「若者しごと白... -
第1回「賃金引上げに関するアンケート」調査結果発表！ ～春闘並は1割に満たず、物価上昇に昇給が追いついていない実態が明らかに～
リスクモンスター 法人会員向けに与信管理クラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本太一、以下リスモン）は、リスモン調べ第1回「賃金引上げに関するアンケート」調査結果を発表いたしました。 調査... -
JAL労働組合が、組合活動活性化を目指しTUNAG for UNIONを導入。
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG for UNION（ツナグ フォー ユニオン、）」は、JAL労働組合に、ご導入いただいたことをお知らせいたします。 JAL労働組合では、... -
キヤノンITソリューションズが9年連続で新卒採用の初任給引き上げを実施
キヤノンITソリューションズ株式会社 キヤノンマーケティングジャパングループのキヤノンITソリューションズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：金澤 明、以下キヤノンITS）は、2025年度入社の新卒社員（205名）に対し、初任給の引き上げを実施... -
【中小・零細企業、個人事業主を対象とした実態調査】中小企業/零細企業の従業員・代表取締役、個人事業主436人を対象 「2025年賃上げ状況に関するアンケート」を実施
株式会社フリーウェイジャパン 2025年度中に賃金引上げ済み、もしくは実施予定がある・検討しているのは38.3%、 変動なしが42.9％ 賃上げ率は社員の世代によって差が「ない」80.2％ 人手・採用の状況について、「足りているためしばらくは増員予定がない」... -
「人が資本」の信念を体現──日本総険、平均給与を11.7％引き上げ｜四国新聞にも掲載
株式会社日本総険 株式会社日本総険（本社：香川県高松市、代表取締役社長：葛石智）は、持続的成長と生活支援の両立を目指し、全社員に対して賃上げを実施いたしました。社員への投資こそが成長の鍵と考えています。 ■ 平均11.7％の給与引き上げを実施 株... -
福利厚生のmiive、業界初(※)カード決済するだけで即時割引の「miiveクーポン」をリリース。映画・ジム・家事代行など、日常利用できるクーポンを業界最安水準(※)で利用可
株式会社miive 全国展開の有名コーヒーチェーン等で毎月200円OFFなど、日常の出費を抑えられるクーポンを2025年7月から提供開始 株式会社miive（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：栗田廉）は、月額200円（税別）から圧倒的な低コストで導入できるクーポ... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス 5月のテーマは「賃上げと転職動向」
株式会社天職市場 2025年５月９日(金) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年５月９日(金) 11... -
万博エリアの平均時給は1年間で18.19％増加【大阪・関西万博×求人市場レポート】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年4月度 大阪・関西万博×求人市場レポート」を発表しました。 ※本調査は「イーアイデム」「バイトル」「... -
2025年度 新入社員の初任給調査
一般財団法人 労務行政研究所 東証プライム上場企業197社の速報集計。「全学歴引き上げ」は83.2％、大学卒の水準は25万5115円 民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では現在、今年4月の新卒入社者の初任給を調査している。このほ... -
求人サイト主要9媒体から雇用形態別に分析！アルバイト・パートでは建設系が前月比+5.01％で1位【2025年4月度 職種別 賃金伸び率ランキング】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年4月度 職種別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。 ※本調査はアルバイト・パート、派遣、正社員の... -
第２０３回 景気動向調査 定例調査（１～３月期）
大阪信用金庫 3月期後退 先行き賃上げに期待か？：6月期 売上ＤＩ＋4.2ポイント 総合では、売上ＤＩが－3.0（前回比△5.5ポイント）、収益ＤＩが－9.4（前回比△1.1ポイント）となり、それぞれ前回比で下落しました。売上ＤＩは、製造業が－11.3（前回比△... -
AI不動産投資のRENOSY、「初任給と投資に関する新社会人の意識調査 2025」を実施
株式会社GA technologies 〜社会人1年目と2年目の「お金の実態」を比較。1年目は2年目より「初任給20万円以上」が多く、2年目の4人に1人が「賃上げは不十分」と回答。Z世代のリアルな声を調査〜 株式会社GA technologies[GAテクノロジーズ]（本社:東京都港... -
トランプ関税影響で「物価上がる」73%「生活苦しくなる」57%
紀尾井町戦略研究所 - 望む経済対策トップ3は消費税減税63%、公共料金減45%、コメ価格抑制43% - [KSIオンライン調査] トランプ関税に関する意識調査 新産業に挑戦する企業に対して政策活動やリスクマネジメントのサポートなど、パブリックアフェアーズ領... -
【2025年3月しゅふ求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,207円』、派遣：『1,431円』／パート「飲食系」平均時給過去最高を更新！
ビースタイルグループ しゅふＪＯＢ調べ ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均時給』の2025... -
7割超が、“春闘”による「賃上げ圧力」に負担感。「賃上げ疲れ」は8割に迫るも、中小企業の7割超が「初任給引き上げ」を実施
エデンレッドジャパン 「賃上げ疲れ実態調査2025」を公開 福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」を提供する株式会社エデンレッドジャパンは、2025年の春闘において5％を超える高水準の賃上げが実現した一方で、賃上げの継続による企業経営への... -
【賃上げ】リデル、全社員を対象に月額一律2万円の給与ベースアップを実施
リデル 〜インフルエンサーの報酬アップに続き、優秀な人材の確保・定着の仕組みを構築〜 人を基軸としたマーケティング事業を展開するLIDDELL株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：福田 晃一、以下リデル）は、2025年4月より全社員を対象に、一律で月... -
定期昇給・ベースアップの賃上げのお知らせ
株式会社ニーズウェル ～ 定期昇給2.69％、管理職ベースアップ5.16％、最高賃上げ29.17％ ～ 株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長 船津 浩三）は、2025年４月の定期昇給における従業員の昇給率を平均2.69％（能力評価により... -
2025年3月度派遣求人 3大都市圏の平均時給は1,622円
ディップ ディップ株式会社（以下「当社」）は、2025年4月度 3大都市圏の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。 ... -
【会社員500人に賃上げに関する調査を実施】34％が、自分の職場では賃上げがなく取り残されていると感じる
株式会社NEXER 株式会社NEXER・賃上げに関する調査 株式会社NEXERは、建設・不動産専門の転職エージェント「株式会社RSG」と共同で「賃上げ」に関するアンケートを実施したので、その結果を紹介します。 ■賃上げ実感はどれくらい？働く人たちの本音を調査... -
miive、茨城最大手・常陽銀行と福利厚生導入支援で提携
株式会社miive 地銀連携の強化により、地域企業の福利厚生支援と地元経済の活性化を加速 株式会社miiveと常陽銀行の連携によって地域経済活性化を目指します VISAカードとアプリを活用したポイント型の福利厚生プラットフォーム「miive」を提供する株式会... -
2025年3月度 アルバイト平均時給調査 全国の平均時給は1,312円
ディップ ディップ株式会社（以下「当社」）は、2025年3月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載されたデータをもとに集計したものです。 3月のアルバイト・パートの平均時給は1,31... -
【採用担当者必見】採用競争を勝ち抜く！給与や待遇だけに頼らず“選ばれる企業”になるためのポイントをセミナーで解説
株式会社天職市場 2025年４月22日(火) 14:00～15:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）と株式会社ブレイン・ラボ（... -
＜2025年春闘調査＞約7割が「年収に不満」、昨年より増加。初任給引き上げで「逆転待遇懸念」50.3％。年収アップ策1位「資産運用」、転職や副業を超える選択肢に
400F 【オカネコ 初任給と給料に関する調査】 国内最大級（※1）の家計診断・相談サービス『オカネコ』を運営する株式会社400F（フォーハンドレッド・エフ、本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 仁、以下「当社」）は、2025年4月の初任給や給料賃上げ... -
栗山自動車工業、3年連続で給与をベースアップ 職種別に賃金体系を最適化し、物価上昇に対応 2025年度から適用開始
栗山自動車工業株式会社 社員の生活安定を支える昇給制度 職種別・公平性・中小企業の挑戦を支える“持続可能な人への投資” 東京、千葉、神奈川に拠点を構える栗山自動車工業株式会社（代表取締役社長：栗山智宏 以下、栗山自動車工業）は、トラックの中... -
中小企業の賃上げ、「実施予定」は66.7％。約7割が価格転嫁で原資を確保｜＜2025年度＞中小企業の賃上げ実態調査
ネットオン 採用マーケティングツール「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役CEO：木嶋 諭、以下ネットオン）は、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事・採用担当者を対象に、賃上げに関するアンケート調査を... -
【中小企業の経営者様必見！】「給与を上げない賃上げ」とは！？徹底解説オンラインカンファレンスにTECO Designが登壇。
株式会社TECO Design 企業の未来を左右する賃上げの秘訣に迫る2時間 昨今の物価高や採用難を解決する手段として、「給与アップに頼らない新しい賃上げ」が注目を集めています。 株式会社TECO Design（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 : 杉野 愼、以下... -
青山商事、2025年4月から4.3％の賃金引き上げを実施
青山商事 社員の生活基盤の安定とモチベーション向上を目指し、地域手当の増額を決定 青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山理(おさむ)）は、社員の生活基盤の安定とモチベーション向上を目的として、2025年4月1日より正社員を対象... -
青山商事、2025年4月から4.3％の賃金引き上げを実施
青山商事 社員の生活基盤の安定とモチベーション向上を目指し、地域手当の増額を決定 青山商事株式会社（本社：広島県福山市／代表取締役社長：青山理(おさむ)）は、社員の生活基盤の安定とモチベーション向上を目的として、2025年4月1日より正社員を対象... -
賃上げの新戦略「第３の賃上げ」で名古屋の中小企業を支援！エデンレッドジャパン、名古屋商工会議所と提携
エデンレッドジャパン 食事補助サービス「チケットレストラン」の会員企業への提供を４月1日より開始 福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」を提供する株式会社エデンレッドジャパン（所在地：東京都港区、代表取締役：天野総太郎）は、約17,0... -
ベースアップ12,000円と月例賃金・賞与の配分見直しを含めて基本給を18.3%引き上げ、2025年の大卒初任給は30万円を支給
株式会社オカムラ 人財育成と働きがい改革の二本柱で、従業員と会社がともに成長 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、人的資本経営の柱の一つである「働きがい改革」の実現に向けて、2025年の春季労使協議... -
賃上げ予定は71％！きらぼしコンサルティング、「2025年の見通しと2024年末賞与の支給実績」アンケート調査結果を公開
株式会社きらぼしコンサルティング 「金融にも強い総合サービス業」を将来像に掲げるきらぼしグループの株式会社きらぼしコンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長 中野良明）では、会員企業を対象に年3回のアンケート調査を実施しております。... -
ゴルフ業界における『最高のサービス・最高の処遇』を目指し2025年4月より「キャディー」の待遇改善を推進 呼称を「コースアテンダント（略称：CA）」に変更し、より専門性の高いサービスを提供します
株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド 株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(本社：東京都豊島区南池袋1-16-15、代表取締役社長：金田佳季)は、従業員の「働きがい」と「働きやすさ」の両面を重視し、『最高の処遇を実現する』という考... -
「マイナビ 企業の雇用施策に関するレポート2025年版（2024年実績）」を発表
マイナビ 2025年は71.1%が新規採用者の賃金を上げる予定。6割超の企業が研修費を増額、強化したい分野はデータ分析や情報セキュリティ。法改正で進むシニア雇用環境整備、シニア人材への期待は「技術や知識の継承」 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田... -
【セミナーレポート】中小企業の「賃上げ」実現に必要なポイントとは？あしたのチーム代表の赤羽博行が東京都主催セミナーに登壇
株式会社あしたのチーム このたび、2025年3月4日（火）・5日（水）に東京しごとセンターで開催された東京都労働相談情報センター主催の「中小企業の『賃上げ』対策セミナー」に、株式会社あしたのチーム 代表取締役社長CEOの赤羽博行が講師として登壇しま... -
福利厚生による「実質的な賃上げ」を応援！会員優待サービス「チケットレストラン」の提供開始について
名古屋商工会議所 従業員の皆さんの手取りが増える！賃上げ強化に最適な食事の福利厚生 名古屋商工会議所では、株式会社エデンレッドジャパンと提携し、会員企業の「実質的な賃上げ」を 実現する食事補助制度支援サービス「チケットレストラン」の提供を... -
【オプテックス】3年連続となるベースアップを決定。平均5%の賃上げと初任給の引き上げを実施
オプテックス ～ キャリア登録サイト「Ripple Offer」も積極活用し、人財の確保を推進 ～ オプテックス株式会社（本社：滋賀県大津市、代表取締役社長：池田 和男、以下「オプテックス」）は、2025年4月1日の賃金改定において、3年連続となるベースアップ... -
コスモエネルギーホールディングス 3年連続賃上げを実施
COSMO ～ 大卒初任給は33万円に ～ コスモエネルギーホールディングス株式会社（代表取締役社長：山田 茂、以下「当社」）は2025年3月24日に開催された春季労使交渉において、コスモ石油労働組合の要求水準（定期昇給を含めた組合員平均6.3%の賃上げ）を上... -
【４月24日(木)開催】【徹底解説】最新動向をふまえた持続的賃上げへの抜本対応セミナー ～全国のクライアント校から寄せられた疑問や課題への対応を徹底解説～
小池コンサルティング株式会社 小池コンサルティング株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：小池陽二郎）は、2025年4月24日(木)に【徹底解説】最新動向をふまえた持続的賃上げへの抜本対応セミナー ～全国のクライアント校から寄せられた疑問... -
【４月24日(木)開催】【徹底解説】最新動向をふまえた持続的賃上げへの抜本対応セミナー ～全国のクライアント校から寄せられた疑問や課題への対応を徹底解説～
小池コンサルティング株式会社 小池コンサルティング株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：小池陽二郎）は、2025年4月24日(木)に【徹底解説】最新動向をふまえた持続的賃上げへの抜本対応セミナー ～全国のクライアント校から寄せられた疑問...
