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【2025年版】若者のクルマ離れが急拡大？ 都内Z世代の72.8％が「自覚あり」、 2024年比で21.5ポイントの大幅上昇
株式会社KINTO Z世代の賃金上昇・消費動向も同時調査！ 都内の8割、地方の約7割が収入が増えたら「消費を増やす」意向 株式会社KINTO（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：小寺 信也）は、普通自動車免許を持っている東京都内在住のZ世代（18歳〜25歳... -
ハイデイ日高 5年連続正社員の賃上げ実施
株式会社ハイデイ日高 ～新卒初任給の引き上げも決定～ 「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、2025年4月1日から給与改定により、正社員約970名の賃上... -
【2025年2月しゅふ求人の平均時給】パート・アルバイト：『1,217円』、派遣：『1,427円』／パート時給、過去最高を更新！
ビースタイルグループ しゅふＪＯＢ調べ ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載された求人情報の時給データから算出した『平均時給』の2025... -
従業員「退職」で倒産、2024年は87件 過去最多を大幅更新 「賃上げ」できない中小企業の淘汰、2025年に加速する可能性高まる
株式会社帝国データバンク 「従業員退職型」の倒産動向（2024年） 株式会社帝国データバンクは、人手不足による倒産のうち「従業員の退職を要因とした人手不足（従業員退職型）」の倒産発生状況について調査・分析を行った。 ＜調査結果（要旨）＞ 人手不... -
賃上げの二極化が鮮明に 従業員5,000人以上の企業は99人以下の約3倍の割合で賃上げを実施、実施率で最大24ポイントの差
NTTコム オンライン ～賃上げの有無で進む人材流動化 エンゲージメントと定着率向上には「働き方改革」と「ウェルビーイング」の推進が鍵～ NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本良江... -
【3/26(水) 無料セミナー開催】従業員の手取りアップと企業の節税効果を同時に実現！今注目の”借上げ社宅”とは？
株式会社宇部情報システム 社宅管理専用ツール「借上くん」が人事総務必見のオンラインセミナーを開催 国内でも数少ない”社宅管理専用ツール「借上くん」”の開発、及び販売を行っている株式会社宇部情報システム（東京都港区、代表取締役社長：松居啓作）... -
悪化する「2024年問題」～全国154社の引越会社へ調査～
株式会社リベロ 写真提供：アクティブ感動引越センター・スター引越センター ■引越業界における物流の『2024年問題』の影響を調査「2024年問題」とは、働き方改革法案によりドライバーの労働時間に上限が設けられたことで生じる問題の総称です。時間外労働... -
『ココだけの本音』 2月の社会人のリアルを調査 3割が投稿「SNSに職場の愚痴」 リスクと我慢に賛否
Job総研（パーソルキャリア） ～若者の初任給に不満7割 ”既存社員にも賃上げを”の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブキュータウン) (※1)」が運営... -
初任給改定に関するお知らせ
ヨシコン株式会社 ヨシコン株式会社（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）及び当社100％子会社である株式会社ＹＣＫ（本社：静岡市 代表取締役社長 吉田尚洋）は、2026年４月及び2027年４月入社の大卒総合職社員に対して、段階的に初任給の改定を行い... -
みんなでつくろう！賃上げがあたりまえの社会」 2025春季生活闘争「2.27連合アクションデモ」を開催！今年の行進では横断幕に加えて、光り輝くフラッグペンライトも掲げる！
日本労働組合総連合会 〜「＃賃上げ」をつけてみんなの声がプラカードになる！？Xでキャンペーンも開催〜 日本労働組合総連合会（連合／会長：芳野友子）は、2025春季生活闘争に際し、連合全体で継続的な賃上げの機運醸成を図る社会的なキャンペーン、「... -
2025年4月 新卒採用者の初任給引き上げ実施
株式会社ホーク・ワン 株式会社ホーク・ワン（本社：東京都杉並区、代表取締役社長 大島 健人、以下「ホーク・ワン」）は、2025年4月1日より、新卒総合職の初任給を3万円引き上げることを決定しましたので、お知らせいたします 【初任給引き上げの概要】 ... -
熊本県 熊本市の平均募集時給は年+8.59%の上昇で2028年に1,500円到達【2025年2月度 「時給1,500円」に近づく自治体ランキング（九州・沖縄）】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年2月度 『時給1,500円』に近づく自治体ランキング（九州・沖縄）」を発表しました。 ※本調査は、『タウ... -
エア・ウォーター、賃上げおよび初任給の引き上げ実施について
エア・ウォーター株式会社 ～ ３年連続、６%の賃上げ（ベースアップ含む） ～ 当社は、2025年4月の賃金改定において、3年連続、約6%の水準で賃上げを実施するとともに、2025年4月入社の新卒初任給（大学卒）を「月額27万円」に引き上げることとしましたの... -
【一律20％賃上げ】リデル、インフルエンサー報酬の大幅増額を決定
リデル 〜社会的変化に対応し、インフルエンサー報酬を適正化。持続可能なマーケティング活動と市場全体の活性化を目指す〜 人を基軸としたマーケティング事業を展開するLIDDELL株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：福田 晃一、以下リデル）は、国内... -
ホーク・ワン、メルディアでも新卒初任給「3万円」アップへ
株式会社オープンハウスグループ オープンハウスグループ、オープンハウス・アーキテクトと共に2025年4月入社から 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）のグループ会社である株式会社ホーク・... -
【3月13日(木)開催】あしたのチーム × ホワイト財団 共催ウェビナー 「『ブラック or ホワイト』決め手は人事評価？ ～賃上げ競争に負けない！採用と定着を実現する “ホワイト企業” 戦略～」
株式会社あしたのチーム 経営者が目指す会社づくりと、社員が「ここで働きたい」と思える会社づくりは同時にかなう！人事評価を起点とした組織力向上・競争力向上のポイントを解説。 人事評価制度の構築・運用・クラウド化で “人と組織の成長” を支援する... -
【新卒採用の現状と傾向】採用が年々「難しくなった」と感じる企業は6割超！ 採用単価や初任給の変化など徹底調査
株式会社PRIZMA 競争激化の中、採用戦略はどう進化すべきか？新卒採用の現状と未来 近年の物価上昇や人手不足を背景に“企業の賃上げ”が加速する中、新卒採用の現場にも変化の波が押し寄せています。 特に2024年度は、大手企業を中心に初任給の引き上げが相... -
主要9媒体から雇用形態別に分析！アルバイトでは建設系が前月比+12.10％で1位【2025年2月度 職種別 賃金伸び率ランキング】
株式会社フロッグ 分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年2月度 職種別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。 ※本調査はアルバイト・パート、派遣、正社員の... -
【賃上げの未来：今年の春闘で何が変わるのか？】回答者の半数以上は給与の「現状維持」を予測。世の中の情報とのギャップが発生
株式会社ZUU 株式会社ZUU（本社：東京都目黒区、代表取締役：冨田 和成、以下「当社」）は、この度、新時代を生きるための経済金融メディア『ZUU online』の読者を対象にアンケート調査を実施いたしました。 【調査概要】 実施機関：株式会社ZUU 調査概要... -
「#第3の賃上げ 愛知アクション」始動！ 物価上昇の今だからこそ、福利利厚生を活用した賃上げの新たな提案「第3の賃上げ」を全国へ
freee ～3社横断 愛知県限定キャンペーンも発表～ 福利厚生の食事補助サービス「チケットレストラン」を提供する株式会社エデンレッドジャパン、従業員の様々な生活出費を補助する「freee福利厚生 ベネフィットサービス」を提供するフリー株式会社、家事代...
