賃金改定– tag –
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ベースアップ12,000円と月例賃金・賞与の配分見直しを含めて基本給を18.3%引き上げ、2025年の大卒初任給は30万円を支給
株式会社オカムラ 人財育成と働きがい改革の二本柱で、従業員と会社がともに成長 株式会社オカムラ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員:中村 雅行)は、人的資本経営の柱の一つである「働きがい改革」の実現に向けて、2025年の春季労使協議... -
月例給改定に関する最新状況―自社業績よりも労働市場動向を重視する企業が増え、給与水準引き上げ率は4%超へ―
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社(以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長:平康慶浩 / URL:https://sele-vari.co.... -
【シュッピン株式会社】新卒初任給の改定・正社員を対象とした「基本給20%引き上げ」のベースアップを実施
シュッピン株式会社 価値ある商品を扱うシュッピン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長CEO:小野 尚彦、東証プライム:証券コード3179) は、2025年4月16日より、新卒初任給の改定および正社員の基本給を一律20%引き上げるベースアップを行う... -
【ニトリ 春季労使交渉妥結】ニトリ総合職で22年連続ベア、一人当たり平均2.1万円改定
株式会社ニトリホールディングス 株式会社ニトリホールディングス(本社:札幌市北区 代表取締役社長:白井 俊之)では、2025年春季労使交渉におきまして3月12日(水)、労使妥結に至りましたのでお知らせします。今後も従業員への積極的な投資と... -
エア・ウォーター、賃上げおよび初任給の引き上げ実施について
エア・ウォーター株式会社 ~ 3年連続、6%の賃上げ(ベースアップ含む) ~ 当社は、2025年4月の賃金改定において、3年連続、約6%の水準で賃上げを実施するとともに、2025年4月入社の新卒初任給(大学卒)を「月額27万円」に引き上げることとしましたの... -
【従業員満足度向上による、組織・事業の活性化】 給与改定(ベースアップ)を実施
株式会社 共立メンテナンス 全国に展開する学生寮・社員寮「ドーミー」、ホテル「ドーミーイン」・「共立リゾート」、首都圏を中心とした高齢者向け住宅「ドーミーシニア」を運営する株式会社共立メンテナンス(以下、共立メンテナンス/代表取締役社長... -
オカムラがベースアップ12,000円を含んだ7.30%相当の賃上げ、年間賞与が6.4カ月(平均約215万円)の見込み、大卒初任給は25万円へ引き上げ
株式会社オカムラ 人財育成と働きがい改革の二本柱で、従業員と会社がともに成長 株式会社オカムラ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員:中村 雅行)は、人的資本経営の柱の一つである「働きがい改革」の実現に向けて、今年度の春季労使協議... -
ヤマキおよび国内グループ会社の従業員を対象に平均6.55%相当の賃上げを実施
ヤマキ株式会社 ヤマキ株式会社(本社:愛媛県伊予市 代表取締役社長:城戸善浩 以下 ヤマキ)は、2024年4月の賃金改定において、国内グループ会社を含めた従業員を対象に平均6.55%の賃上げを行ったことをお知らせします。 ヤマキでは、長期経営ビジョ... -
賃上げおよび初任給の引き上げ実施について
エア・ウォーター株式会社 ~ 2年連続、6%の賃上げ(ベア含む) ~ エア・ウォーターは、2024年4月の賃金改定において、2年連続、約6%の水準で賃上げを実施するとともに、2024年4月入社の新卒初任給(大学卒)を「月額26万円」に引き上げることとしまし... -
最低賃金改定から約2か月。飲食店の49.2%が賃金アップも、うち64.6%で利益率減少
株式会社シンクロ・フード 飲食店に特化したリサーチサービス「飲食店リサーチ」(https://www.inshokuten.com/research/company/)を運営する株式会社シンクロ・フード(本社:東京都渋谷区、代表取締役:藤代真一、東証プライム市場:3963)は、飲食店ド... -
ベースアップ及び新卒初任給の引き上げを実施
株式会社ポニーキャニオン 株式会社ポニーキャニオン(東京都港区 代表取締役社長:吉村隆)は、2023年10月に全従業員の賃金の改定を行いました。 今回の改定では、正社員・契約社員は年俸を一律5%引き上げるとともに、生計手当を月額2,000円増額しました...
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