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「マイナビ 2025年夏ボーナスと転職に関する調査」を発表
マイナビ 転職検討中の正社員の約6割が「夏の賞与をもらってから転職する予定」。2人に1人は「賞与が高額の場合、転職するのをやめるかもしれない」。理想の賞与額は平均98.2万円で、現実と38.6万円のギャップ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代... -
静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も
株式会社コーナー 【企業の離職リスク最前線】調査結果からわかる、年代・レイヤー・ワークスタイル別の不満要因 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、従業員100名以上の企業の正社員413名（うち人事部門100名）を対... -
退職代行ローキ、メンタルクリニック2院との業務提携を開始
労働基準調査組合 〜心と生活の両面から退職希望者を支える新たな支援体制を実現〜 プレスリリース要約 ・退職代行ローキがオンライン・通院の両方に対応する2院（かもみーる心のクリニック／ゆうメンタルクリニック）と提携 ・診断書取得・休職／退職サ... -
退職時に退職代行使う？使わない？世代で分かれる価値観
東晶貿易株式会社 東晶貿易株式会社(東京都港区六本木、代表：大泉弘晶)のユア転職(https://www.your-intern.com/job/)は、退職代行サービスの認知度に関する調査を実施しました。 退職代行は近年、テレビやSNSで取り上げられる機会も増え、話題性の高いテ... -
オフィシャル・アルムナイユーザー限定セミナー開催！ 6/11「新しい経済循環を作る〜地方創生の最先端〜」 7/17「ベンチャー企業で実現するキャリア自律」
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、多くの企業とアルムナイの関係構築に関わる中で、「アル... -
【ホワイトペーパー公開】人事評価の運用改善に向けた実践知を集約
AME&Company株式会社 評価の納得感、作業負担、基準のブレ──管理職ヒアリングから見えた“真の課題”と解決策 組織の成長において、人事評価制度は避けて通れないテーマです。しかしその運用において、多くの企業が共通の壁に直面しています。 「制度と... -
【離職率改善の鍵】「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナー：5/26（月）〜6/6（金）オンライン配信
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、5/26（月）〜6/6（金）、離職率改善に向けた「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナーをオンラインで配信することをお知らせいたします。 %... -
「退職の次に、回復と再挑戦を」スマートヤメマスとリカバリーキャリア、メンタル回復とキャリア再構築を支援する業務提携を開始
株式会社スマートヤメマス メンタル不調での退職者支援に、両社の強みを活かした“その後の伴走”を提供 “退職は人生の再スタート”という価値観を広げ、退職という選択をポジティブに捉える社会の実現を目指す、株式会社スマートヤメマス（本社：東京都目黒... -
戸田建設、株式会社ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、戸田建設株式会社（本社：東京都中央区、代表取... -
退職代行サービスに関する調査
株式会社アイディエーション ～退職代行、使うのは若手男性？退職代行サービスの利用実態とは～ マーケティングリサーチ事業を行う株式会社アイディエーション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：白石章兼）は、 日本在住の20代から50代に対して「退職代行... -
マイナビ転職「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表
マイナビ 子育て中の正社員のうち、育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0％。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情... -
【若手社会人に調査】連休明け、6割が「仕事を辞めたい」と感じるも──職場で「気持ち」を言い出せない人」に共通する過去の経験が明らかに
株式会社Wandering Seagull 20～35歳の3人に1人が退職代行サービスに“合理的”と評価したその理由とは？ 株式会社Wandering Seagull（所在地：新潟県新潟市、代表取締役：田村 広流）は、20〜35歳の社会人を対象に「職場における退職意思表明の経験」に関す... -
離職防止関連サービス依頼が「現場系５業種」で急増――ストレスチェック・福利厚生が前年比２倍以上に
株式会社ミツモア 4,633件の依頼データを分析――依頼増分の約7割が現場業種に集中 オンラインでの見積もり比較・受発注サービス「ミツモア」を運営する株式会社ミツモア（以下、ミツモア 本社：東京都中央区、代表取締役：石川彩子）は、2024年5月〜2025年... -
【看護師の定着支援に向けた実態調査】約2割が「入職後1年以内に退職を検討」
レバレジーズ株式会社 背景に“人間関係”や“ペイハラ”の影響も レバウェル株式会社（ https://leverages-medicalcare.jp/ ）が運営する、看護師を対象とした求人・転職サービス「レバウェル看護」（ https://kango-oshigoto.jp/ ）は、看護師の定着支援を... -
法政大学田中教授と共同開発した人材定着率を高める「サーベイキット」申込受付を開始
freee 独自ロジックで従業員のリアルな状態をスコア化し、退職リスクを検知 ■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと） 人材定着率を高めるサーベイキットの申込受付を本日開始しました 法政大学 田中研之輔教授と共同開発した全20問の設問テン... -
『アルムナイ・カンファレンス2025』～新たな業界に広がるアルムナイ最前線〜を7/23（水）-7/24（木）にオンライン開催
株式会社ハッカズーク アルムナイネットワークの潜在的な力を開花させ、組織の持続的な成長と新たな価値創造に繋げるためのヒントが満載の2日間 アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京... -
退職代行モームリが保険代理店事業『ほけんのアルバ』を開始！
株式会社アルバトロス ～退職だけではなく、退職後のリスクに備える新しい選択肢を提供～ 2025年5月1日より、株式会社アルバトロス（東京都品川区、代表取締役 谷本慎二）が新たに保険代理店事業（三井住友海上あいおい生命）『ほけんのアルバ』を開始いた... -
【社会人300人調査】連休明け、仕事を辞めたいと思う人は〇割!?
株式会社セルバ 社会人300人に連休明けの仕事へのモチベーションについてアンケートを実施。約9割は「連休明けは仕事が辛い」と嘆く中、仕事を辞めたくまでなる人は…？スッキリスタートを切る方法は…？実態はいかに！ GWなどの長い休みが明けると、なかな... -
【全国20~50代の男女550名に調査】「休んだら辞めたくなった…」 長期休暇明けに高まる退職モード。休んで気づく“限界サイン”と“決断”の瞬間に迫る〜弁護士法人mamori調べ
弁護士法人mamori 長期休暇明け、4割超が“退職を考えた”経験あり。 働き盛りの現代人の本音とは… ”長期休暇後の仕事のモチベーション”に関する意識調査より 日本における長期休暇は、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と定期的に訪れるものの、その日数... -
【入社1ヶ月で退職や転職を意識した25卒の新卒は約4割】株式会社BOXとTesTee Labが「新卒の転職活動に関する調査」を実施
株式会社BOX 「初めてのスタートアップ転職」を中心に人材紹介事業・採用コンサルティング事業を行う株式会社BOX（本社：東京都渋谷区、代表取締役：角田 光史、以下BOX ）と若年層リサーチ結果を発信する「TesTee Lab」は共同で、新卒(18歳〜22歳)の男女4... -
「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表
マイナビ ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職抑制の対策を実施 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締... -
【40代以上の会社員に調査】49.3％が、以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じる
株式会社NEXER キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、すぐに辞めてしまう新人に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■すぐに辞めてしまう新人が増えたと感じる？ 仕事を辞めて転職をすることはまったくネガ... -
退職代行OITOMAが分析！新卒1ヶ月目の離職理由を公開
株式会社H4 2025年4月の新卒社員の離職状況と傾向を分析 退職代行OITOMAを運営している株式会社H4（本社：愛知県一宮市、代表取締役：堀世至臣）が2025年4月25日(金)に2025年度新卒社員の退職代行の利用状況調査を実施致しました。 本記事では、その調査結... -
企業の飲み会リスクゼロにチャレンジ 業界初、職場の会合を管理・支援するサービス「リモア」5月提供開始
株式会社シティーデジタル 飲み会に付随するリスクをゼロにする事を目指す ITサービス開発・コンサルティングを行う株式会社シティーデジタル(本社所在地:東京都千代田区、代表取締役:杉野寛樹)は、職場における飲み会などの会合全般の管理・支援を行う業... -
【管理職の実態調査 2025】約6割が業務増加を実感
株式会社EVeM “人が育たず、信頼が築けない"——管理職のリアルな苦悩とその背景に迫る 「罰ゲーム化する管理職」「昇進したくない社員が7割」と言われる時代。 管理職が“割に合わない役回り”として語られることも少なくありませんが、その背景には複雑化す... -
パラマウントベッド株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、パラマウントベッド株式会社（本社：東京都江東区、代表取... -
2年で離職率が約5割低下！メンター制度構築による“全社で人を育てる文化”の醸成が、社員の定着率に寄与した事例
シーズアンドグロース株式会社 新卒採用専門コンサルティング会社のシーズアンドグロース株式会社（本社所在地：東京都中央区、代表取締役 河本 英之、以下「SAG」）は、FA機器・動力伝導要品の総合商社である藤川伝導機株式会社（以下「藤川伝導機」）に... -
株式会社日立システムズ、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志 以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、株式会社日立システムズ（代表取締役 取締役社長：渡邉 ... -
＜企業の社内不正事案の約46%が情報持ち出しと判明＞デジタルデータソリューションが2024年度の社内不正被害に関する実態調査を発表
デジタルデータソリューション株式会社 情報持ち出し被害は4月から5月に多発 顧客情報や技術に関する機密情報が持ち出されたケースも 「世界中のデータトラブルを解決する」という理念のもと、フォレンジクス、データリカバリー、サイバーセキュリティ事... -
「マイナビ 正社員の静かな退職に関する調査2025年（2024年実績）」を発表
マイナビ 正社員の4割以上が「静かな退職※」をしており、20代が46.7%で最多。「静かな退職」をしている人の7割以上は「今後も静かな退職を続けたい」。中途採用担当者の約4割が「静かな退職」に賛成 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 ... -
職場メンタルヘルスの専門家集団による新サービス【早期離職防止プログラム】が提供開始。参加必須の無料の”社員の早期離職防止セミナー”も開催
日本CHRコンサルティング株式会社 精神科産業医×心理職×キャリア支援の専門家集団が社員と企業の架け橋となり、メンタルケアを中心に多角的なアプローチで支援、職場適応を促進することで、無理なく働き続けられる環境づくりを実現します。 社員の早期離職... -
調査結果／1年以内に離職する労働者と在職者のワークエンゲージメントの比較
株式会社ドリームホップ ストレスチェックのビッグデータから、「優秀な人ほど辞めていく」現象が裏付けられました。 企業のメンタルヘルス支援および人材定着をサポートする株式会社ドリームホップ（代表取締役：岡座 守 本社：東京都千代田区、以下「ド... -
【京都新聞主催】退職した方でもOK！知識0から始めるマネーセミナー6月15日開催
株式会社京都新聞社 6月15日(日)、京都新聞主催・メットライフ生命共催「知識0から始めるマネーセミナー」をTKPガーデンシティ京都タワーホテルで開催します。将来のお金の不安、何から始めたらいいかわからない…。そんなあなたに！「知識ゼロ」でも安心し... -
コスモスイニシア、退職者（アルムナイ）との関係強化を推進（ニュースレター）
大和ハウス工業株式会社 ～ハッカズーク社が提供する『オフィシャル・アルムナイ』を採用～ 大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、... -
株式会社コスモスイニシア、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係強化を推進
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（代表取... -
現在の職場を退職したいと感じることがある20代会社員の約5割が、「半年以上」退職に関して悩んでいる！株式会社Wandering Seagullが「20代会社員の退職意向と行動に関する実態調査」を実施！
株式会社Wandering Seagull 株式会社Wandering Seagull（本社：新潟県 新潟市、代表取締役：田村 広流）が提供する「退職代行だいじょうぶ」は20代の会社員を対象に「退職意向と行動に関する実態調査」を実施しました。この調査結果から、20代の若手ビジネ... -
【完全保存版】うつ病で退職した人必見！『失業保険 完全攻略ガイドブック』を無料配布します！【受給条件から申請の流れまで徹底解説】
株式会社キズキ うつ病・メンタル不調で退職した方へ。失業保険の受給条件や手続きのポイントをわかりやすく解説。安心して次の一歩を踏み出すための情報を無料でお届けします。 無料ダウンロードはこちら うつ病やメンタル不調で退職し、「これからの生活... -
大分銀行、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、株式会社大分銀行（本社：大分県、取締役頭取：高橋靖英... -
株式会社メイクワン、「アルムナイグローバル(R)」商標登録完了のお知らせ
メイクワン 元従業員との関係を永続的に活かす新しいアプローチ ― 株式会社メイクワンが「アルムナイグローバル(R)」商標登録 株式会社メイクワン、「アルムナイグローバル(R)」商標登録完了のお知らせ 株式会社メイクワン（本社：愛知県豊田市、代表取締... -
清水建設株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、清水建設株式会社（本社：東京都、代表取締役社長 新村達... -
人材紹介のワークポート 千歳支社新設のお知らせ
株式会社ワークポート 千歳市を中心に北海道全域の求職者と企業に密着した転職・採用サービスを強化 人材紹介業の株式会社ワークポート（本社：東京都品川区、福岡県福岡市博多区 代表取締役会長CEO：田村 高広）は、2025年4月、北海道千歳市に転職支援サ... -
社会人の「退職」に関するリアル1,500件集まる 知人の転職で不安7割 “キャリア設計に焦り”全世代で共感
Job総研（パーソルキャリア） ～7割が不満 新人の退職代行に違和感の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研(※1)』は、「はたらく現場での不満や不安」を収集する『Job weeQ(※2)』を実施し、匿名... -
【転職活動はいつから始める？】全国のZ世代504人にアンケート調査
Medivoke株式会社 在職中の転職活動はタブー？『在職中から始める』が全体の71%を上回る Medivoke株式会社（東京都新宿区、代表取締役 : 前村 孟）は、全国の20代から30代の男女504人を対象に『転職活動の開始時期に関する調査』を実施し、そのデータをラ... -
退職代行サービスで転職した人の4割が“年収アップ”…でも残業時間はそのまま!? 理想と現実のギャップが明らかに
タレントスクエア株式会社 衝動的に見えて、実は計画的？退職代行サービス利用者の慎重な転職行動が見せた現代のリアル タレントスクエア株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：八田 新大）は、退職代行サービスを利用したことがある方を対象に、「退... -
エーザイ株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、エーザイ株式会社（本社：東京都、以下「エーザイ」）... -
エーザイ株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、エーザイ株式会社（本社：東京都、以下「エーザイ」）... -
【退職代行EXIT】が25卒の「人生の再選択」を応援！退職代行1年分（100万円相当）が当たるキャンペーンを4月1日（火）より開始〜人生やり直しチケット配布します〜
EXIT株式会社 日本初の退職代行サービス 『EXIT』（EXIT株式会社／本社：東京都渋谷区）は、2025年4月1日（火）より、2025年卒の新卒社会人を対象に「退職代行EXITを1年間無料で使い放題の人生やり直しチケット（最大100万円相当）」を抽選で3名様に配布す... -
5月1日は「ヤメマス記念日」。“退職＝前向き”を広げる新記念日が誕生
株式会社スマートヤメマス 退職代行スマートヤメマスは “退職は人生の再スタート” という価値観を広げるため、日本記念日協会より「5/1 ヤメマス記念日」の認定を受けたことをお知らせします。 5/1 ヤメマス記念日登録証 「退職は“逃げ”じゃない。未来への... -
水ing株式会社、ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『Official-Alumni.com』を用いて、水ing株式会社（代表取締役社長 安田 真規、「以下 水ing」）が... -
水ing株式会社、ハッカズークが提供する『Official-Alumni.com』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『Official-Alumni.com』を用いて、水ing株式会社（代表取締役社長 安田 真規、「以下 水ing」）が...
