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【メタリアル・グループ】キーパーソン退職リスク×ナレッジ蒸発AIエージェント「Metareal ブレインミラー(Metareal BM)」7/22提供開始
株式会社メタリアル ～退職3ヶ月前までに脳内を複製。PR頻度と独自コード比率から退職確率を予測し、LLMが技術ドキュメントを自動生成～ メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ(代表取締役：五石 順一)は、キーパーソン退職リスク×ナレッジ蒸発AIエージ... -
【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 退職者の3割が入社1ヶ月未満の時点で「辞めようかな」と思う。退職者の8割が新卒で入社した会社を退職して「よかった」と回答 人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（... -
【業界最安値級】退職代行9,900円＋1分でできる適職無料診断で“次の一歩”を安心サポート！を【スマート楽就】サービスをリリースしました（イーミックスグループ）
有限会社イーミックス 「退職を言い出せない…」「上司が怖くて辞める話ができない…」「本当は向いてない仕事なのかも…」そんな悩みを抱えるあなたへ。※退職代行を希望されない方は無料で適職診断できます。 英会話スクールやキャリア支援を手がけるイーミ... -
【7月30日開催｜リスクに気付く力を養う】「人事労務屋」弁護士が帰ってきた!!嘉納先生とスタートダッシュ!! 一緒に学ぼう「人事労務の基本ゼミ」2025
第一法規株式会社 人事・法務ご担当者向けの1日セミナー。最低限押さえておきたい基礎事項について、弁護士との壁打ち感覚で考え、学べる、他にはないセミナーです。 詳細・お申込みはこちら ▼セミナー概要▼ 2024年大好評だったセミナーを今年も開催！ 人... -
アルムナイ（退職者）と繋がる「SCSK Alumni Network」を開設
SCSK株式会社 ～新たな価値共創の場を目指す～ SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、2025年4月よりアルムナイ（退職者）との繋がりを構築し、共創の場として「SCSK Alumni Network(アルムナイネット... -
ＳＣＳＫ株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、ＳＣＳＫ株式会社（代表取締役 執行役... -
退職代行ローキ、キャリア相談サービス「キャリアバディ」と提携開始
労働基準調査組合 〜退職後の転職活動を国家資格保有のキャリアコンサルタントがサポート〜 労働基準調査組合が運営する退職代行ローキは、この度、キャリア相談サービス「キャリアバディ」と業務提携を開始したことをお知らせいたします。本提携により、... -
宇宙飛行士・野口聡一氏が「プラチナエイジスト」文化教育部門賞を受賞！
株式会社主婦の友社 主婦の友社から発売中の著書『宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる定年前退職』が示す「自分らしい生き方」が評価 『宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる定年前退職』野口聡一著 株式会社主婦の... -
株式会社レイン、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてLeINersとつながるタレントコミュニティ構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社レイン(本社：東京都、代表取締役 芦川 由香、以下「レイン」)は、グループ会社の株式会社ハッカズーク(代表取締役グループCEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル... -
日本から人と組織の未来を創るジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会が「第5回ジャパン・アルムナイ・アワード」エントリー受付を開始
株式会社ハッカズーク 日本から人と組織の未来を創るプロジェクトとして発足したジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、第5回ジャパン・アルムナイ・アワードのエントリー受付を開始いたします。 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社ペンマーク 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 大学生向け学習管理SNS「Penmark」を運営する株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山 直... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社ペンマーク 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 大学生向け学習管理SNS「Penmark」を運営する株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山 直... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社アルバトロス 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 累計3万件以上の実績を持つ退職代行サービス「退職代行モームリ」を運営する株式会社アルバトロス（本社：... -
【AI導入で削減・縮小が進む業務・職種は？】中小企業の人材戦略が変化 削減対象は事務・経理が多数
株式会社ハッピーカーズ コスト・専門人材不足・使い方の不安が導入の壁に 中小企業の本音と課題が明らかに 株式会社ハッピーカーズ（本社所在地：神奈川県鎌倉市、代表取締役：新佛 千治）は、①IT・ソフトウェア業②建設業（製造含む）③サービス業（接客... -
『もうこんな会社ムリと辞表を書く前に読む本』6月26日発売
株式会社天平美人 「辞めたい」と思ったら読む本 Amazonランキング5冠達成の注目書 この度、17,000人の相談実績を持つ心理カウンセラー 宮岡真由美（株式会社天平美人 代表取締役) は、6/26（木） 書籍 『もうこんな会社ムリと辞表を書く前に読む本』 （... -
従業員の“辞めやすさ”が企業力になる時代へ──「退職ホワイト認定（仮称）」創設に向け、クラウドファンディングを開始
株式会社YOMO “退職代行が不要な社会”の実現へ。退職時の不安やストレスをなくす制度を、企業とともに広げていく新プロジェクト 「退職代行がないと辞められない」 そんな社会に、終止符を打ちたい。 日本の退職文化を変える――企業と従業員の“あいだ”にO-E... -
休みの日も仕事が入って“なんだか気が休まらない”人が半数以上？休日対応の多さと「恋愛」や「私生活」への影響を徹底分析！
株式会社Wandering Seagull 社内ルールも境界線も曖昧なまま…“休日対応”が日常化する職場の実情も明らかに 株式会社Wandering Seagull（所在地：新潟県新潟市、代表取締役：田村 広流）は、20〜40代の未婚の会社員を対象に、「休日の業務対応と私生活への... -
「バックオフィス、一人辞めても会社まわりますか？」、新たなテーマを掲げたBackofficeForceの新LPを公開
BackofficeForce株式会社 〜バックオフィスが整理されて、引き継ぎ負担も軽減〜 BackofficeForce株式会社（本社：東京都港区、代表：筧 智家至）は、バックオフィスのトータル支援サービス「BackofficeForce」において、新たな課題提起「バックオフィス、... -
アルムナイとの関係構築を支援するハッカズーク、大阪オフィスを開設｜関西エリアでの事業拡大・人材採用を強化
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、2025年6月16日に大阪オフィスを開設したことをお知らせい... -
【Z世代の就活意識調査】学生の約9割は早期離職に慎重、しかし現実は“3年で3割”が離職。Z世代のキャリア観、理想と現実の乖離が明らかに。
株式会社ペンマーク 早期転職に前向きな学生はわずか13.3%。入社後のギャップが、学生の「長く働きたい」という意欲を削ぐ要因か。 株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、全国のZ世代の学生を対象に、Z世代... -
追加登壇企業4社決定！『アルムナイ・カンファレンス2025』不動産・製薬・製造・旅行・金融・IT業界での取り組み事例をご紹介
株式会社ハッカズーク 人的資本経営、事業開発、採用、DX人材育成など多面的な価値創造に繋げるためのヒントが満載の2日間 アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グルー... -
IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、AI活用によるミスマッチ防止も
レバレジーズ株式会社 IT人材の採用・定着に関する実態調査 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社 （ https://levtech.jp/ ） は、IT人材を採用する企業の採用担当者284名を対象に、IT人材の採用・定着に関する実態調査を実施し... -
「誰もが羨む、退職を」退職代行事業「スマートヤメマス」と留学支援事業「成功する留学」業務提携を開始
株式会社スマートヤメマス 海外留学・ワーホリを目指す方の退職から留学まで包括的にサポート “退職は人生の再スタート”という価値観を広げ、退職という選択をポジティブに捉える社会の実現を目指す、株式会社スマートヤメマス(本社：東京都目黒区、代表取... -
Job総研『2025年 職場の孤独実態調査』を実施 実感過去7年で最多も “気づかれない孤独”に「諦め」の声
Job総研（パーソルキャリア） 〜「職場外でも孤独」6割 “繋がり不足”にストレスか〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、576人の社会人男女を対象に「2025年 職場の孤独実態調査」を実施しま... -
「マイナビ 2025年夏ボーナスと転職に関する調査」を発表
マイナビ 転職検討中の正社員の約6割が「夏の賞与をもらってから転職する予定」。2人に1人は「賞与が高額の場合、転職するのをやめるかもしれない」。理想の賞与額は平均98.2万円で、現実と38.6万円のギャップ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代... -
静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も
株式会社コーナー 【企業の離職リスク最前線】調査結果からわかる、年代・レイヤー・ワークスタイル別の不満要因 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、従業員100名以上の企業の正社員413名（うち人事部門100名）を対... -
退職代行ローキ、メンタルクリニック2院との業務提携を開始
労働基準調査組合 〜心と生活の両面から退職希望者を支える新たな支援体制を実現〜 プレスリリース要約 ・退職代行ローキがオンライン・通院の両方に対応する2院（かもみーる心のクリニック／ゆうメンタルクリニック）と提携 ・診断書取得・休職／退職サ... -
退職時に退職代行使う？使わない？世代で分かれる価値観
東晶貿易株式会社 東晶貿易株式会社(東京都港区六本木、代表：大泉弘晶)のユア転職(https://www.your-intern.com/job/)は、退職代行サービスの認知度に関する調査を実施しました。 退職代行は近年、テレビやSNSで取り上げられる機会も増え、話題性の高いテ... -
オフィシャル・アルムナイユーザー限定セミナー開催！ 6/11「新しい経済循環を作る〜地方創生の最先端〜」 7/17「ベンチャー企業で実現するキャリア自律」
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、多くの企業とアルムナイの関係構築に関わる中で、「アル... -
【ホワイトペーパー公開】人事評価の運用改善に向けた実践知を集約
AME&Company株式会社 評価の納得感、作業負担、基準のブレ──管理職ヒアリングから見えた“真の課題”と解決策 組織の成長において、人事評価制度は避けて通れないテーマです。しかしその運用において、多くの企業が共通の壁に直面しています。 「制度と... -
【離職率改善の鍵】「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナー：5/26（月）〜6/6（金）オンライン配信
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、5/26（月）〜6/6（金）、離職率改善に向けた「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナーをオンラインで配信することをお知らせいたします。 %... -
「退職の次に、回復と再挑戦を」スマートヤメマスとリカバリーキャリア、メンタル回復とキャリア再構築を支援する業務提携を開始
株式会社スマートヤメマス メンタル不調での退職者支援に、両社の強みを活かした“その後の伴走”を提供 “退職は人生の再スタート”という価値観を広げ、退職という選択をポジティブに捉える社会の実現を目指す、株式会社スマートヤメマス（本社：東京都目黒... -
戸田建設、株式会社ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、戸田建設株式会社（本社：東京都中央区、代表取... -
退職代行サービスに関する調査
株式会社アイディエーション ～退職代行、使うのは若手男性？退職代行サービスの利用実態とは～ マーケティングリサーチ事業を行う株式会社アイディエーション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：白石章兼）は、 日本在住の20代から50代に対して「退職代行... -
マイナビ転職「育児離職と育休の男女差実態調査（2025）」を発表
マイナビ 子育て中の正社員のうち、育児の影響により退職または退職を検討した人は35.0％。約9割の女性が子育て中も正社員としてのキャリア継続を希望 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情... -
【若手社会人に調査】連休明け、6割が「仕事を辞めたい」と感じるも──職場で「気持ち」を言い出せない人」に共通する過去の経験が明らかに
株式会社Wandering Seagull 20～35歳の3人に1人が退職代行サービスに“合理的”と評価したその理由とは？ 株式会社Wandering Seagull（所在地：新潟県新潟市、代表取締役：田村 広流）は、20〜35歳の社会人を対象に「職場における退職意思表明の経験」に関す... -
離職防止関連サービス依頼が「現場系５業種」で急増――ストレスチェック・福利厚生が前年比２倍以上に
株式会社ミツモア 4,633件の依頼データを分析――依頼増分の約7割が現場業種に集中 オンラインでの見積もり比較・受発注サービス「ミツモア」を運営する株式会社ミツモア（以下、ミツモア 本社：東京都中央区、代表取締役：石川彩子）は、2024年5月〜2025年... -
【看護師の定着支援に向けた実態調査】約2割が「入職後1年以内に退職を検討」
レバレジーズ株式会社 背景に“人間関係”や“ペイハラ”の影響も レバウェル株式会社（ https://leverages-medicalcare.jp/ ）が運営する、看護師を対象とした求人・転職サービス「レバウェル看護」（ https://kango-oshigoto.jp/ ）は、看護師の定着支援を... -
法政大学田中教授と共同開発した人材定着率を高める「サーベイキット」申込受付を開始
freee 独自ロジックで従業員のリアルな状態をスコア化し、退職リスクを検知 ■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと） 人材定着率を高めるサーベイキットの申込受付を本日開始しました 法政大学 田中研之輔教授と共同開発した全20問の設問テン... -
『アルムナイ・カンファレンス2025』～新たな業界に広がるアルムナイ最前線〜を7/23（水）-7/24（木）にオンライン開催
株式会社ハッカズーク アルムナイネットワークの潜在的な力を開花させ、組織の持続的な成長と新たな価値創造に繋げるためのヒントが満載の2日間 アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京... -
退職代行モームリが保険代理店事業『ほけんのアルバ』を開始！
株式会社アルバトロス ～退職だけではなく、退職後のリスクに備える新しい選択肢を提供～ 2025年5月1日より、株式会社アルバトロス（東京都品川区、代表取締役 谷本慎二）が新たに保険代理店事業（三井住友海上あいおい生命）『ほけんのアルバ』を開始いた... -
【社会人300人調査】連休明け、仕事を辞めたいと思う人は〇割!?
株式会社セルバ 社会人300人に連休明けの仕事へのモチベーションについてアンケートを実施。約9割は「連休明けは仕事が辛い」と嘆く中、仕事を辞めたくまでなる人は…？スッキリスタートを切る方法は…？実態はいかに！ GWなどの長い休みが明けると、なかな... -
【全国20~50代の男女550名に調査】「休んだら辞めたくなった…」 長期休暇明けに高まる退職モード。休んで気づく“限界サイン”と“決断”の瞬間に迫る〜弁護士法人mamori調べ
弁護士法人mamori 長期休暇明け、4割超が“退職を考えた”経験あり。 働き盛りの現代人の本音とは… ”長期休暇後の仕事のモチベーション”に関する意識調査より 日本における長期休暇は、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と定期的に訪れるものの、その日数... -
【入社1ヶ月で退職や転職を意識した25卒の新卒は約4割】株式会社BOXとTesTee Labが「新卒の転職活動に関する調査」を実施
株式会社BOX 「初めてのスタートアップ転職」を中心に人材紹介事業・採用コンサルティング事業を行う株式会社BOX（本社：東京都渋谷区、代表取締役：角田 光史、以下BOX ）と若年層リサーチ結果を発信する「TesTee Lab」は共同で、新卒(18歳〜22歳)の男女4... -
「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2025年1-3月）」を発表
マイナビ ゴールデンウィーク後に仕事のモチベーションが下がる人の割合は58.8％。「五月病」が理由で転職したことがある人は約2割、20代では3割超。半数以上の企業が五月病による退職抑制の対策を実施 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締... -
【40代以上の会社員に調査】49.3％が、以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じる
株式会社NEXER キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、すぐに辞めてしまう新人に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■すぐに辞めてしまう新人が増えたと感じる？ 仕事を辞めて転職をすることはまったくネガ... -
退職代行OITOMAが分析！新卒1ヶ月目の離職理由を公開
株式会社H4 2025年4月の新卒社員の離職状況と傾向を分析 退職代行OITOMAを運営している株式会社H4（本社：愛知県一宮市、代表取締役：堀世至臣）が2025年4月25日(金)に2025年度新卒社員の退職代行の利用状況調査を実施致しました。 本記事では、その調査結... -
企業の飲み会リスクゼロにチャレンジ 業界初、職場の会合を管理・支援するサービス「リモア」5月提供開始
株式会社シティーデジタル 飲み会に付随するリスクをゼロにする事を目指す ITサービス開発・コンサルティングを行う株式会社シティーデジタル(本社所在地:東京都千代田区、代表取締役:杉野寛樹)は、職場における飲み会などの会合全般の管理・支援を行う業... -
【管理職の実態調査 2025】約6割が業務増加を実感
株式会社EVeM “人が育たず、信頼が築けない"——管理職のリアルな苦悩とその背景に迫る 「罰ゲーム化する管理職」「昇進したくない社員が7割」と言われる時代。 管理職が“割に合わない役回り”として語られることも少なくありませんが、その背景には複雑化す... -
パラマウントベッド株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、パラマウントベッド株式会社（本社：東京都江東区、代表取...
