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「知らないと損をする！障害年金申請の意外な落とし穴 TOP6」を無料公開
社会保険労務士法人全国障害年金パートナーズ ～障害年金の不支給増加を受け、申請の成功率向上を支援～ 社会保険労務士法人 全国障害年金パートナーズ（東京都千代田区、代表：宮里竹識）は、障害年金申請における重要な注意点をまとめた「障害年金申請の... -
株式会社おくりバント、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリース
株式会社おくりバント 退職者が相次ぐ企業へ。離職の連鎖を止める「イテクレヤ」 株式会社おくりバント（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：西久保剛、以下おくりバント）は、2025年8月1日、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリースいたしま... -
【神奈川県】退職前の教職員向けにマネーセミナーを実施
ブロードマインド株式会社 「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、ライフプラン実現を支援する金融サービスの開発・提供を手掛けるブロードマインド株式会社は、日本全国の官公庁や自治体などで年間100件を超えるセミナーを開催しています。 この度2025... -
【島根県】教職員向けにセカンドライフ・終活相続セミナーを開催
ブロードマインド株式会社 「金融の力を解き放つ」をパーパスに掲げ、ライフプラン実現を支援する金融サービスの開発・提供を手掛けるブロードマインド株式会社は、日本全国の官公庁や自治体などで年間100件を超えるセミナーを開催しています。 この度2025... -
マイナビ転職「新入社員の意識調査（2025）」
マイナビ 2025年入社の新卒平均月収は23.4万円で前年比1.2万円増。自身の退職代行利用は躊躇するが、他者の利用には肯定的な新入社員が7割超。3年以内の退職希望は男性14.8％、女性27.7％と約2倍差 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社... -
【調査レポート】退職代行サービスに関する意識調査を実施 ― 約7割が「状況によっては利用したい」と回答
合同会社キャリアバディ 退職代行に関する認識や潜在ニーズを徹底調査 合同会社キャリアバディ（所在地：東京都新宿区・代表：橋本和也）は、日本国内で働く200名に対して、「退職代行に関する意識調査アンケート」を実施しました。 【アンケート調査の背... -
住友林業ホームサービスが「体験入社動画」を導入！「体験入社AI」も活用して不動産業界の採用ミスマッチ解消と企業成長を加速
株式会社体験入社 住友林業グループの住友林業ホームサービスが「⼊社後のリアル」を動画で可視化―「体験⼊社AI」によるマッチングにも注⽬ 株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、不動産業界で成長を遂げる株式... -
三菱地所ハウスネット、「体験⼊社動画」を導⼊！「体験⼊社AI」も活⽤して不動産仲介業界の採⽤ミスマッチ解消と企業成⻑を加速
株式会社体験入社 三菱地所グループの三菱地所ハウスネットが「⼊社後のリアル」を動画で可視化―「体験⼊社AI」によるマッチングにも注⽬ 株式会社体験⼊社 (本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司) は、この度、不動産仲介業界をリードする三菱... -
約5割がオフィスへの不満が改善されない場合、退職検討の一因につながると回答
株式会社GOOD PLACE 「オフィスの‟もやもや”に関する調査」を実施 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式会社GOOD PLACE（旧株式会社コスモスモア、本社：東京都渋谷... -
三井不動産リアルティが「体験⼊社動画」を導⼊！「体験入社AI」も活用し中途採用を加速、多様な経験者で新たな企業成長へ
株式会社体験入社 不動産仲介のリーディングカンパニーが「⼊社後のリアル」を動画で可視化―「体験⼊社AI」によるマッチングにも注⽬ 株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、不動産業界を牽引する株式会社三井不... -
【クリニック勤務者の約6割が退職の検討経験あり！】人事評価制度への不満とクレーム対応の重圧が引き起こす、離職連鎖の実態
株式会社保科製作所 クレームやインシデント対応に追われる現場で、属人化を防ぐ仕組みと人事評価制度の可視化が定着率を左右する鍵に 株式会社保科製作所（所在地：東京都文京区、代表取締役：保科 光輝）は、クリニックで働く看護師・看護助手・医療事務... -
えんじゅ株式会社・吉岡弥寿恵、『女神の誕生日』第9巻で起業ストーリーを紹介
えんじゅ株式会社 鬼ペン®で「売れる表現」に変えていく～働き方が問われる時代に示す、女性起業家のリアルな選択 鬼ペン®先生として「売れる広告」を追求する吉岡弥寿恵が、『女神の誕生日』第9巻に登場。Kindle版を8月19日～21日の3日間限定で無料配信。... -
【全国20〜40代の男女550人に聞いた！】辞めたいのに言えない… 退職の“言い出しにくさ”を感じる人は約7割。退職すら言えない社会は果たして健全なのか？〜弁護士法人mamori調べ
弁護士法人mamori 「辞めるのも一苦労」“退職を切り出す”という現代のハードルとは… "退職"に関する意識調査より 「辞めたいけど、上司が怖くて言えない」「迷惑をかけそうで申し訳ない」――。退職の意思を抱えながらも、それを口に出すことができずに働き... -
人的資本投資の効果を科学的に検証する：北米の実証研究が示す研修投資の真実 研修投資は本当に企業価値を高めているのか
AME&Company株式会社 【研究サマリー公開】20年間の実証データが明かす、研修ROIの実態と企業が陥る5つの誤解 人的資本経営への注目が高まる中、多くの日本企業が従業員研修への投資を拡大しています。しかし、その投資が実際にどの程度の成果を生んで... -
データから考える「静かな退職」（Quiet Quitting）
株式会社インディードリクルートパートナーズ “気づきを与える助言”よりも“挑戦に対する支援”、“十分な報酬”よりも“経営理念への共感・学びや成長の機会” 株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：淺野 健、以... -
「転勤」に関する調査転勤経験者の44％が、転勤を機に退職を検討。今後、転勤の辞令が出た際も、半数以上が退職を視野に。
エン・ジャパン ー『エン転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）上で、ユ... -
副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査
パーソルイノベーション株式会社 ～「静かな退職」実践者の６割が副業に活路。本業は“キャリア基盤”、「昇進したくない」若手が共感～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本... -
【退職代行モームリ】2025年度新卒1,072名分の最新退職データを公開
株式会社アルバトロス ～2024年度新卒805名の退職代行利用者データとの比較～ 退職代行モームリ2025年度新卒1,072名分の最新退職データを公開/集計：MOMURI+（モームリプラス） 退職代行モームリを管理している株式会社アルバトロス（本社：東京都品川区、... -
20代の若手会社員の約65%が「職場に苦手な人がいる」と回答！株式会社事業家集団が「職場にいる“苦手な人”に関する実態調査」を実施！
株式会社事業家集団 株式会社事業家集団（本社：東京都千代田区、代表取締役：田辺 由美子）が運営する「アンチ図鑑」は、20代の若手会社員を対象に「職場にいる“苦手な人”」に関する実態調査を実施しました。この調査から、20代の若手会社員の職場での「... -
若年層を中心に広がる退職代行サービスの実態と注意点
株式会社フォーイット アフィリエイトプラットフォーム「afb（アフィビー）」< https://www.afi-b.com/ >の開発運用をおこなう株式会社フォーイットは、全国の20代~60代までの男女500人を対象に退職代行サービスに関するアンケートを実施し、年代別... -
【メタリアル・グループ】キーパーソン退職リスク×ナレッジ蒸発AIエージェント「Metareal ブレインミラー(Metareal BM)」7/22提供開始
株式会社メタリアル ～退職3ヶ月前までに脳内を複製。PR頻度と独自コード比率から退職確率を予測し、LLMが技術ドキュメントを自動生成～ メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ(代表取締役：五石 順一)は、キーパーソン退職リスク×ナレッジ蒸発AIエージ... -
【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 退職者の3割が入社1ヶ月未満の時点で「辞めようかな」と思う。退職者の8割が新卒で入社した会社を退職して「よかった」と回答 人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（... -
【業界最安値級】退職代行9,900円＋1分でできる適職無料診断で“次の一歩”を安心サポート！を【スマート楽就】サービスをリリースしました（イーミックスグループ）
有限会社イーミックス 「退職を言い出せない…」「上司が怖くて辞める話ができない…」「本当は向いてない仕事なのかも…」そんな悩みを抱えるあなたへ。※退職代行を希望されない方は無料で適職診断できます。 英会話スクールやキャリア支援を手がけるイーミ... -
【7月30日開催｜リスクに気付く力を養う】「人事労務屋」弁護士が帰ってきた!!嘉納先生とスタートダッシュ!! 一緒に学ぼう「人事労務の基本ゼミ」2025
第一法規株式会社 人事・法務ご担当者向けの1日セミナー。最低限押さえておきたい基礎事項について、弁護士との壁打ち感覚で考え、学べる、他にはないセミナーです。 詳細・お申込みはこちら ▼セミナー概要▼ 2024年大好評だったセミナーを今年も開催！ 人... -
アルムナイ（退職者）と繋がる「SCSK Alumni Network」を開設
SCSK株式会社 ～新たな価値共創の場を目指す～ SCSK株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 執行役員 社長：當麻 隆昭、以下 SCSK）は、2025年4月よりアルムナイ（退職者）との繋がりを構築し、共創の場として「SCSK Alumni Network(アルムナイネット... -
ＳＣＳＫ株式会社、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてアルムナイ（退職者）との関係構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を用いて、ＳＣＳＫ株式会社（代表取締役 執行役... -
退職代行ローキ、キャリア相談サービス「キャリアバディ」と提携開始
労働基準調査組合 〜退職後の転職活動を国家資格保有のキャリアコンサルタントがサポート〜 労働基準調査組合が運営する退職代行ローキは、この度、キャリア相談サービス「キャリアバディ」と業務提携を開始したことをお知らせいたします。本提携により、... -
宇宙飛行士・野口聡一氏が「プラチナエイジスト」文化教育部門賞を受賞！
株式会社主婦の友社 主婦の友社から発売中の著書『宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる定年前退職』が示す「自分らしい生き方」が評価 『宇宙飛行士・野口聡一の着陸哲学に学ぶ 50歳からはじめる定年前退職』野口聡一著 株式会社主婦の... -
株式会社レイン、ハッカズークが提供する『オフィシャル・アルムナイ』を用いてLeINersとつながるタレントコミュニティ構築を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社レイン(本社：東京都、代表取締役 芦川 由香、以下「レイン」)は、グループ会社の株式会社ハッカズーク(代表取締役グループCEO：鈴木仁志、以下「ハッカズーク」）が提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル... -
日本から人と組織の未来を創るジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会が「第5回ジャパン・アルムナイ・アワード」エントリー受付を開始
株式会社ハッカズーク 日本から人と組織の未来を創るプロジェクトとして発足したジャパン・アルムナイ・アワード実行委員会は、第5回ジャパン・アルムナイ・アワードのエントリー受付を開始いたします。 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社ペンマーク 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 大学生向け学習管理SNS「Penmark」を運営する株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山 直... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社ペンマーク 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 大学生向け学習管理SNS「Penmark」を運営する株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山 直... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社アルバトロス 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 累計3万件以上の実績を持つ退職代行サービス「退職代行モームリ」を運営する株式会社アルバトロス（本社：... -
【AI導入で削減・縮小が進む業務・職種は？】中小企業の人材戦略が変化 削減対象は事務・経理が多数
株式会社ハッピーカーズ コスト・専門人材不足・使い方の不安が導入の壁に 中小企業の本音と課題が明らかに 株式会社ハッピーカーズ（本社所在地：神奈川県鎌倉市、代表取締役：新佛 千治）は、①IT・ソフトウェア業②建設業（製造含む）③サービス業（接客... -
『もうこんな会社ムリと辞表を書く前に読む本』6月26日発売
株式会社天平美人 「辞めたい」と思ったら読む本 Amazonランキング5冠達成の注目書 この度、17,000人の相談実績を持つ心理カウンセラー 宮岡真由美（株式会社天平美人 代表取締役) は、6/26（木） 書籍 『もうこんな会社ムリと辞表を書く前に読む本』 （... -
従業員の“辞めやすさ”が企業力になる時代へ──「退職ホワイト認定（仮称）」創設に向け、クラウドファンディングを開始
株式会社YOMO “退職代行が不要な社会”の実現へ。退職時の不安やストレスをなくす制度を、企業とともに広げていく新プロジェクト 「退職代行がないと辞められない」 そんな社会に、終止符を打ちたい。 日本の退職文化を変える――企業と従業員の“あいだ”にO-E... -
休みの日も仕事が入って“なんだか気が休まらない”人が半数以上？休日対応の多さと「恋愛」や「私生活」への影響を徹底分析！
株式会社Wandering Seagull 社内ルールも境界線も曖昧なまま…“休日対応”が日常化する職場の実情も明らかに 株式会社Wandering Seagull（所在地：新潟県新潟市、代表取締役：田村 広流）は、20〜40代の未婚の会社員を対象に、「休日の業務対応と私生活への... -
「バックオフィス、一人辞めても会社まわりますか？」、新たなテーマを掲げたBackofficeForceの新LPを公開
BackofficeForce株式会社 〜バックオフィスが整理されて、引き継ぎ負担も軽減〜 BackofficeForce株式会社（本社：東京都港区、代表：筧 智家至）は、バックオフィスのトータル支援サービス「BackofficeForce」において、新たな課題提起「バックオフィス、... -
アルムナイとの関係構築を支援するハッカズーク、大阪オフィスを開設｜関西エリアでの事業拡大・人材採用を強化
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、2025年6月16日に大阪オフィスを開設したことをお知らせい... -
【Z世代の就活意識調査】学生の約9割は早期離職に慎重、しかし現実は“3年で3割”が離職。Z世代のキャリア観、理想と現実の乖離が明らかに。
株式会社ペンマーク 早期転職に前向きな学生はわずか13.3%。入社後のギャップが、学生の「長く働きたい」という意欲を削ぐ要因か。 株式会社ペンマーク（本社：東京都目黒区、代表取締役：横山直明、以下ペンマーク）は、全国のZ世代の学生を対象に、Z世代... -
追加登壇企業4社決定！『アルムナイ・カンファレンス2025』不動産・製薬・製造・旅行・金融・IT業界での取り組み事例をご紹介
株式会社ハッカズーク 人的資本経営、事業開発、採用、DX人材育成など多面的な価値創造に繋げるためのヒントが満載の2日間 アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グルー... -
IT人材の早期離職が「増加した」と約4割の採用担当者が回答、AI活用によるミスマッチ防止も
レバレジーズ株式会社 IT人材の採用・定着に関する実態調査 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げるレバテック株式会社 （ https://levtech.jp/ ） は、IT人材を採用する企業の採用担当者284名を対象に、IT人材の採用・定着に関する実態調査を実施し... -
「誰もが羨む、退職を」退職代行事業「スマートヤメマス」と留学支援事業「成功する留学」業務提携を開始
株式会社スマートヤメマス 海外留学・ワーホリを目指す方の退職から留学まで包括的にサポート “退職は人生の再スタート”という価値観を広げ、退職という選択をポジティブに捉える社会の実現を目指す、株式会社スマートヤメマス(本社：東京都目黒区、代表取... -
Job総研『2025年 職場の孤独実態調査』を実施 実感過去7年で最多も “気づかれない孤独”に「諦め」の声
Job総研（パーソルキャリア） 〜「職場外でも孤独」6割 “繋がり不足”にストレスか〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、576人の社会人男女を対象に「2025年 職場の孤独実態調査」を実施しま... -
「マイナビ 2025年夏ボーナスと転職に関する調査」を発表
マイナビ 転職検討中の正社員の約6割が「夏の賞与をもらってから転職する予定」。2人に1人は「賞与が高額の場合、転職するのをやめるかもしれない」。理想の賞与額は平均98.2万円で、現実と38.6万円のギャップ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代... -
静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も
株式会社コーナー 【企業の離職リスク最前線】調査結果からわかる、年代・レイヤー・ワークスタイル別の不満要因 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、従業員100名以上の企業の正社員413名（うち人事部門100名）を対... -
退職代行ローキ、メンタルクリニック2院との業務提携を開始
労働基準調査組合 〜心と生活の両面から退職希望者を支える新たな支援体制を実現〜 プレスリリース要約 ・退職代行ローキがオンライン・通院の両方に対応する2院（かもみーる心のクリニック／ゆうメンタルクリニック）と提携 ・診断書取得・休職／退職サ... -
退職時に退職代行使う？使わない？世代で分かれる価値観
東晶貿易株式会社 東晶貿易株式会社(東京都港区六本木、代表：大泉弘晶)のユア転職(https://www.your-intern.com/job/)は、退職代行サービスの認知度に関する調査を実施しました。 退職代行は近年、テレビやSNSで取り上げられる機会も増え、話題性の高いテ... -
オフィシャル・アルムナイユーザー限定セミナー開催！ 6/11「新しい経済循環を作る〜地方創生の最先端〜」 7/17「ベンチャー企業で実現するキャリア自律」
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役グループCEO：鈴木仁志「以下ハッカズーク」）は、多くの企業とアルムナイの関係構築に関わる中で、「アル... -
【ホワイトペーパー公開】人事評価の運用改善に向けた実践知を集約
AME&Company株式会社 評価の納得感、作業負担、基準のブレ──管理職ヒアリングから見えた“真の課題”と解決策 組織の成長において、人事評価制度は避けて通れないテーマです。しかしその運用において、多くの企業が共通の壁に直面しています。 「制度と...
