通年採用– tag –
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【5/15開催】新卒一括採用から”能力本位”のジョブ型採用導入への道程～事業モデル変革を担う人材ポートフォリオの強化～
株式会社ワークス・ジャパン 変化し続ける採用市場に対応する、先進企業2社による採用改革の実践事例を解説 株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎)は、2025年5月15日(木)に企業の人事担当者及び人材開発担当者を対象... -
【新卒採用単価88,000円を実現】新卒リファラルを仕組み化するサービス『Refar crew（リファクル）』を正式リリースしました。
株式会社and1 9割のクライアントで成果がでた、リファラルでの新卒採用手法！現在の新卒採用市場で取り組んでる企業がまだ少数ですので、採用優位性を担保されるサービスです。 『Refar crew（リファクル）』新卒採用に特化したリファラル採用の仕組み化サ... -
奨学金代理返還制度の導入について～社員にとって働きがいのある会社の実現に向けて～
ALSOK ALSOK（本社：東京都港区、代表取締役 社長：栢木 伊久二）は、２０２４年１０月より、入社５年目までの若手社員を対象とした「奨学金代理返還制度」（以下、「本制度」）を導入します。 ALSOKでは、企業における成長の源泉は人財であるという基本的... -
奨学金代理返還制度の導入について～社員にとって働きがいのある会社の実現に向けて～
ALSOK ALSOK（本社：東京都港区、代表取締役 社長：栢木 伊久二）は、２０２４年１０月より、入社５年目までの若手社員を対象とした「奨学金代理返還制度」（以下、「本制度」）を導入します。 ALSOKでは、企業における成長の源泉は人財であるという基本的... -
新潟県内初！正職員キャリア採用枠の通年募集を開始
三条市 民間企業等で幅広い知識や経験を有する多様な人材を確保するため、正職員キャリア採用枠の通年募集を開始します。新潟県内では初の取組＊です。＊三条市調べ（令和6年1月 ）新潟県内における「自治体」として【本件のポイント】 ●新潟県内で初めて...
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