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【27卒】早期接触から入社までつなげる選考フロー設計術セミナーを8月26日(火)に開催
株式会社プレシャスパートナーズ ～早期囲い込みを成功に導く選考フローのつくり方を解説～ 採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司）は、2025年8月26日(火)にオンラインセミ... -
【この夏、圧倒的成長を】サマーインターンシップを東京・大阪で開催
株式会社Anfini 〜少人数制×実践型の全4職種コース、優秀者には特別選考オファーも〜 株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、2025年8月から9月にかけて、大学生および大学院生を対象としたサマーインターンシップを東京・大阪にて開... -
42.4%の企業が、2025年中に27卒学生への内定出しを予定〜27卒採用を行う企業を対象とした「新卒採用活動に関する調査」を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2027年卒業予定学生の採用に向けた活動（以下、「27卒採用」）を行う企業... -
ジェイック、早期選考で学生の成長意欲に応える「価値提供型選考プログラム」を導入し、参加者数3倍に増加
株式会社ジェイック 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、2026年卒の新卒採用の早期選考において「価値提供型選考プログラム」を新たに導入した結果、前年の施策と比較して、参加者数を3倍に増加させることに成功しまし... -
【スタートアップ募集】STATION Ai入居企業による「合同リバースピッチイベント」を7月30日に開催
STATION Ai株式会社 STATION Ai株式会社（ステーション・エーアイ、本社：名古屋市昭和区、代表取締役社長 兼 CEO：佐橋 宏隆、以下「STATION Ai（株）」）は、日本最大級のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」に所属するパートナー企業を対象とした... -
２０２７年卒採用、難易度アップを予想する企業が８割超。早期化予想は９割に迫る。年内の選考開始予定が６割近く、内々定出し開始は４５％
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2027年卒採用に関するインターネットアンケートを実施しました。2027年卒採用の難易度について「難しい」と予想する企業が８割を超え、大半の企業が難易度が上がるとみ... -
2027年卒で採用と連携可能なインターンシップ「実施する＋検討」が半数に迫る。インターンシップ等からの早期選考実施企業は過半数に
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2027年卒採用でのインターンシップ等についてインターネットアンケートを実施しました。2027年卒採用で１Dayなどのオープン・カンパニーを「実施する」と回答した企業... -
2026年卒採用の「難易度が高い」と感じている企業が８割超。「売り手市場で母集団の質量低下」「早期化と長期化、二極化進み読みづらく」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2026年卒採用に関するインターネットアンケートを実施しました。2026年卒採用の難易度について「難しい」との回答が８割を超え、大半の企業が難易度が高いと感じていま... -
＜座談会レポート＞子どもの就職活動について本音トーク！26卒就活生の保護者オンライン座談会を開催
株式会社ABABA ～企業には我が子を一人の大人として見てほしい！リクルートスーツを一度も作らない就活に衝撃！親から見た就活のリアルを公開～ 就活の過程を評価したスカウトが受け取れる「ABABA」、企業と人のミスマッチを最小化する「REALME」を提供... -
【26卒の就活生747名に調査】約9割が企業アカウントをみて入社意欲が増したと回答
株式会社リソースクリエイション SNSがきっかけで企業の選考を受けたことがある学生は半数以上 SNS採用マーケティング「エアリク」を運営する、株式会社リソースクリエイション（本社：東京都港区、代表取締役：髙田 桂太郎 以下 当社）は、就職活動中の... -
令和7年度産学協同研究助成金（助成決定）
姫路市 市内の大学と地元企業が行う協同研究に対し助成する産学協同研究助成金について、令和7年5月28日に開催された産学協同研究助成選考委員会の選考結果を受け、次のとおり助成対象グループを決定しました。 令和7年度助成対象グループ及び助成金額 番... -
京都大学大学院がWEB面接システム「BioGraph(バイオグラフ)」を導入
株式会社ディスラプターズ ～ 海外からの出願者を公平に録画選考 ～ 株式会社ディスラプターズ（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：板倉 広高、東証6538）のグループ会社である株式会社マージナル（本社：広島県広島市、代表取締役：藤本 英俊）は、同... -
６月末の内々定率85.0%、文系81.7%に急伸、理系は91.7%で頭打ち。ほぼ前年並みの値に。３人に２人が就活終える
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
【CSL】短期間で内定力を高める。「コンサル就活ラボ」サービスがサイトリニューアル
株式会社Anfini 株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、コンサル業界を目指す就活生向けのコミュニティサービス「コンサル就活ラボ」の公式サイトをリニューアルいたしました。 今回のリニューアルにより、サービス内容がより分かり... -
【2026年卒向け】人材業界のエージェント職が体験できる！C&R社「AGENT WORK 選考直結セミナー」をオンライン開催
クリーク･アンド･リバー社 株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、2026年3月末までに大学・大学院・高等専門学校を卒業・修了予定の学生の方々を対象に、エージェント職の選考直結セミナーをオンラインで開催します。 ▼詳細・お申し込みhttps:... -
「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が98.2%。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターンシップ、オープン・カンパニーについてインターネットアンケートを実施しました。就業体験があるインターンシップに「参加したい」... -
選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。３割の学生が「大学１・２年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、選考につながるインターンシップと就職活動準備などについてインターネットアンケートを実施しました。選考につながるインターンシップに「参... -
４社に３社が賃上げ実施、上げ幅は「２～５%未満」が36.3％で最多。実施理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関してインターネットアンケートを実施しました。2025年度に賃上げを「実施した」と回答した企業が４社に３社を占めました。最も多かった上げ幅は「2～5... -
神奈川県初！公務員経験者（土木職・電気職）を対象とした県職員の採用選考を実施します！
神奈川県 国や全国の地方公共団体で勤務した経験のある方を対象に、主査又は主任技師（国の困難係長級又は係長級）として活躍していただくための県職員採用選考です。 1 選考のポイント 2 選考区分、採用予定人員、職務の内容 （注記）「職務の級」は、... -
アイグッズ、みん就 2026卒新卒就職人気企業ランキング3部門第1位・総合第27位を獲得
アイグッズ株式会社 〜「若手活躍」「経営者・ビジョン共感」「小売業界」で学生支持No.1〜 オリジナルグッズの企画・製造を手がけるアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2025年5月、就職情報サイト「みん就」が発表する『2026年卒 新卒就職人... -
第38回和辻哲郎文化賞の募集開始
姫路市 昭和63年度に創設された和辻哲郎文化賞は、全国的に広く認知されるまでに成長し、今年度で第38回を迎えます。今年も、ポスター、募集要項を全国の関係機関に配布し、候補作の募集を開始いたします。 賞の概要 思想、歴史、文学、芸術など多岐にわた... -
「一般社団法人松戸市観光協会」事務局長を募集！
松戸市 培った経験とアイデアで松戸の観光まちづくりを推進 松戸市には、地域に残る歴史や文化をはじめ、地域と一体となって手がけるお祭りやイベント、市内事業者がつくる物産品など、さまざまな観光資源があります。そうした既存の観光資源を活かしな... -
20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代キャリア採用で評価するポイント」についてインターネットアンケートを実施しました。20代を対象にしたキャリア採用の書類選考での評価ポイントは、「経験して... -
ワンキャリア、人事院の「公務員白書」に調査データを提供
株式会社ワンキャリア 就活サイト「ONE CAREER」の学生のクチコミから公務の魅力発信に関する課題発見に貢献 人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下... -
6割以上の就活生が「夏期はスーツ以外が良い」と回答。一方、「スーツ」を指定する企業のうち、8割以上が夏期も「スーツ」を指定
株式会社i-plug 〜26卒学生と企業を対象とした夏期の就職活動の服装に関する調査を発表〜 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は... -
５月末の内々定率、８割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。５割超の学生がすでに就活終了
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
8割以上の学生が「インターンシップは本選考に影響すると思う」と回答。一方で、約6割はインターンシップ選考が不合格でも本選考への志望度は変わらず〜27卒学生の夏期インターンシップに関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2027年卒業予定学生（以下、「27卒学生」）を対象に、夏期インターンシッ... -
【調査レポート】AI面接に不安を感じる就活生は6割 | 約半数が評価基準がわからないとの声
株式会社Synergy Career 〜66.5％の就活生が「人間の面接官が良い」と回答〜 新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Career（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：岡本 恵典）は、就活生を対象に、AI面接に関するア... -
8割以上の学生がChatGPT等を活用。一方で、約半数の企業が、学生のChatGPTの活用について、明確な考え方評価を定めず
株式会社i-plug 〜26卒学生と企業を対象としたChatGPT等の活用に関する調査結果を発表〜 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、... -
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が８割近く。評価する能力では、９割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、キャリア採用における「業界・職種未経験者の採用」についてインターネットアンケートを実施しました。業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄... -
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に「カジュアル面談」についてインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用においてカジュアル面談を「実施している」と回答した企業が52.4％に上り、過半数を... -
アルバイト採用の自動化で面接実施207%達成！LINEを活用した自動選考戦略の手法とは？｜無料セミナー開催
株式会社アローリンク 採用担当者必見！応募受付から合否通知までワンタップ自動化。成功事例で学ぶアルバイト採用戦略セミナー。 お申込はこちら▶https://share.hsforms.com/1MloxwsEJSQ-WSmiuaB0ZUA3ska1 セミナー内容 ◆LINEを活用した自動選考戦... -
約3割の就活生が内定を保有しながら就職活動を継続。1月から7.3ポイント増加〜26卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2026年卒業予定学生（以下、「26卒学生」）を対象に、就職活動状況に関す... -
２０代対象の採用で「Ｚ世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が過半数。「キャリアと成長に対する意識明確」「タイパ重視」「転職が当たり前」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象とした採用活動」についてのインターネットアンケートを実施しました。20代の採用活動で「Ｚ世代」ならではの価値観や他の世代との違い・変化を感じるか... -
８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」の難易度についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用について、８割近い企業が難易度が高いと答えました。... -
ワンキャリア就活人気企業ランキング2025にて衣料品、その他メーカー業界部門第10位を獲得
アイグッズ株式会社 〜受賞の秘密は学生の学びが深まる“本気”の体感型プログラム〜 オリジナルグッズを製作するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、「ワンキャリア就活人気企業ランキング【業界別編】26卒本選考期速報」において、衣料品、... -
２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用を実施している理由は、「キャリア採用（経験者採用・第二新卒... -
ツナググループとEDGE、新卒採用事業における業務提携を締結
株式会社ツナググループ・ホールディングス EDGEの選考者・内定者フォローに特化したアウトソーシングサービスを活用し、新卒採用の戦略策定からフォローまでワンストップで支援 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締... -
キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用対象」に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代後半」が39.6％で最多。次いで「30代前半」が28... -
４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用計画」に関するインターネットアンケートを実施しました。今年度の採用活動でのキャリア採用と新卒採用の割合は「5:5」が24.2％と突出して多く、４社に１社が... -
ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリーしたい」との回答... -
キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「キャリア形成」と「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア形成については「自身で主体的に選択したい」... -
４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
「Career Design Forum」を全国で開催。12,805人が来場
株式会社学情 「Career Design Forum」は、2027年卒業予定の新3年生を主な対象とし、業界最速の2025年4月に実施したキャリア形成イベントです 株式会社学情（本社：東京都中央区／代表取締役社長：中井大志）は、2027年3月以降に卒業予定の大学新3年生を主... -
「オンラインセミナーに参加したが選考に進まなかった企業ある」が9割近く。リアルセミナーの方が選考参加につながりやすい傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーとその後の選考参加についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインの企業セミナーに参加したものの、その後の選考... -
7割近い学生が企業セミナーはオンライン参加を希望。「交通費がかからない」「１日に複数社参加できる」「タイパがいい」の声。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーの形式についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインとリアル（対面）のどちらで参加する機会が多いかを尋ねると... -
入社を決める際に初任給を重視した新社会人が４割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が６割で最多。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「初任給」についてインターネットアンケートを実施しました。2025年入社の新社会人に、入社を決める際に初任給を重視したかどうかを尋ねると、「重視した」... -
＜質問するだけの面接になっていませんか？＞採用のプロが語る、欲しい人材を口説き落とす面接力・面談力｜採用担当者向けセミナー
株式会社アローリンク 多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」、採用のプロが語る選考の関わり方 お申込みはこちら▶https://share.hsforms.com/1P0KVgJniS725HzERemRHYw3ska1 セミナー内容 多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」 面接と... -
今春「昇給した」20代は３人に１人超す。昇給が「転職を考えるきっかけに」、高年収企業は「志望度上がる」――ともに９割。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「昇給」についてインターネットアンケートを実施しました。2025年から「昇給した」との回答は35.2%と３人に１人を超えました。昇給の有無が「転職を考える... -
第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケートを実施しました。第一志望ではない企業から志望順位を聞かれた際に、「第一志望群だと伝える」との...
