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ワンキャリア、人事院の「公務員白書」に調査データを提供
株式会社ワンキャリア 就活サイト「ONE CAREER」の学生のクチコミから公務の魅力発信に関する課題発見に貢献 人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下... -
6割以上の就活生が「夏期はスーツ以外が良い」と回答。一方、「スーツ」を指定する企業のうち、8割以上が夏期も「スーツ」を指定
株式会社i-plug 〜26卒学生と企業を対象とした夏期の就職活動の服装に関する調査を発表〜 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は... -
５月末の内々定率、８割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。５割超の学生がすでに就活終了
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
8割以上の学生が「インターンシップは本選考に影響すると思う」と回答。一方で、約6割はインターンシップ選考が不合格でも本選考への志望度は変わらず〜27卒学生の夏期インターンシップに関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2027年卒業予定学生（以下、「27卒学生」）を対象に、夏期インターンシッ... -
【調査レポート】AI面接に不安を感じる就活生は6割 | 約半数が評価基準がわからないとの声
株式会社Synergy Career 〜66.5％の就活生が「人間の面接官が良い」と回答〜 新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Career（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：岡本 恵典）は、就活生を対象に、AI面接に関するア... -
8割以上の学生がChatGPT等を活用。一方で、約半数の企業が、学生のChatGPTの活用について、明確な考え方評価を定めず
株式会社i-plug 〜26卒学生と企業を対象としたChatGPT等の活用に関する調査結果を発表〜 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、... -
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が８割近く。評価する能力では、９割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、キャリア採用における「業界・職種未経験者の採用」についてインターネットアンケートを実施しました。業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄... -
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に「カジュアル面談」についてインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用においてカジュアル面談を「実施している」と回答した企業が52.4％に上り、過半数を... -
アルバイト採用の自動化で面接実施207%達成！LINEを活用した自動選考戦略の手法とは？｜無料セミナー開催
株式会社アローリンク 採用担当者必見！応募受付から合否通知までワンタップ自動化。成功事例で学ぶアルバイト採用戦略セミナー。 お申込はこちら▶https://share.hsforms.com/1MloxwsEJSQ-WSmiuaB0ZUA3ska1 セミナー内容 ◆LINEを活用した自動選考戦... -
約3割の就活生が内定を保有しながら就職活動を継続。1月から7.3ポイント増加〜26卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2026年卒業予定学生（以下、「26卒学生」）を対象に、就職活動状況に関す... -
２０代対象の採用で「Ｚ世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が過半数。「キャリアと成長に対する意識明確」「タイパ重視」「転職が当たり前」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象とした採用活動」についてのインターネットアンケートを実施しました。20代の採用活動で「Ｚ世代」ならではの価値観や他の世代との違い・変化を感じるか... -
８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」の難易度についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用について、８割近い企業が難易度が高いと答えました。... -
ワンキャリア就活人気企業ランキング2025にて衣料品、その他メーカー業界部門第10位を獲得
アイグッズ株式会社 〜受賞の秘密は学生の学びが深まる“本気”の体感型プログラム〜 オリジナルグッズを製作するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、「ワンキャリア就活人気企業ランキング【業界別編】26卒本選考期速報」において、衣料品、... -
２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用を実施している理由は、「キャリア採用（経験者採用・第二新卒... -
ツナググループとEDGE、新卒採用事業における業務提携を締結
株式会社ツナググループ・ホールディングス EDGEの選考者・内定者フォローに特化したアウトソーシングサービスを活用し、新卒採用の戦略策定からフォローまでワンストップで支援 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締... -
キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用対象」に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代後半」が39.6％で最多。次いで「30代前半」が28... -
４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用計画」に関するインターネットアンケートを実施しました。今年度の採用活動でのキャリア採用と新卒採用の割合は「5:5」が24.2％と突出して多く、４社に１社が... -
ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリーしたい」との回答... -
キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「キャリア形成」と「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア形成については「自身で主体的に選択したい」... -
４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
「Career Design Forum」を全国で開催。12,805人が来場
株式会社学情 「Career Design Forum」は、2027年卒業予定の新3年生を主な対象とし、業界最速の2025年4月に実施したキャリア形成イベントです 株式会社学情（本社：東京都中央区／代表取締役社長：中井大志）は、2027年3月以降に卒業予定の大学新3年生を主... -
「オンラインセミナーに参加したが選考に進まなかった企業ある」が9割近く。リアルセミナーの方が選考参加につながりやすい傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーとその後の選考参加についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインの企業セミナーに参加したものの、その後の選考... -
7割近い学生が企業セミナーはオンライン参加を希望。「交通費がかからない」「１日に複数社参加できる」「タイパがいい」の声。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーの形式についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインとリアル（対面）のどちらで参加する機会が多いかを尋ねると... -
入社を決める際に初任給を重視した新社会人が４割超に。初任給が「上がった」は14.3%。使い道のトップは「貯金」が６割で最多。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「初任給」についてインターネットアンケートを実施しました。2025年入社の新社会人に、入社を決める際に初任給を重視したかどうかを尋ねると、「重視した」... -
＜質問するだけの面接になっていませんか？＞採用のプロが語る、欲しい人材を口説き落とす面接力・面談力｜採用担当者向けセミナー
株式会社アローリンク 多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」、採用のプロが語る選考の関わり方 お申込みはこちら▶https://share.hsforms.com/1P0KVgJniS725HzERemRHYw3ska1 セミナー内容 多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」 面接と... -
今春「昇給した」20代は３人に１人超す。昇給が「転職を考えるきっかけに」、高年収企業は「志望度上がる」――ともに９割。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、「昇給」についてインターネットアンケートを実施しました。2025年から「昇給した」との回答は35.2%と３人に１人を超えました。昇給の有無が「転職を考える... -
第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケートを実施しました。第一志望ではない企業から志望順位を聞かれた際に、「第一志望群だと伝える」との... -
「応募が来ない」とお困りの採用担当者様必見！観光関連事業者のための採用ノウハウセミナーを5月13日に開催
株式会社やまとごころキャリア インバウンド専門の求人サイト「やまとごころキャリア」を運営する、株式会社やまとごころキャリア（本社：東京都江東区、代表取締役社長：松島 敏幸）は、2025年5月13日(火)に「応募が来ない」とお困りの採用担当者様必見！... -
選考参加社数「２社以下」が半数超え、「１０社以下」９０％に。「１社１社の選考にしっかり準備して臨んでいる」の声。企業を絞り込む傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「エントリー・選考参加」についてインターネットアンケートを実施しました。エントリーした社数については、「２社以下」との回答が３割、「1... -
【イベントレポート】満足率90％以上を記録したハイヤールー主催の「エンジニア選考カンファレンス」全セッションのアーカイブ動画を公開
株式会社ハイヤールー エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、2025年2月28日に開催し、満足度90％以上を記録した「エンジニア選考カンファレンス」の全セッションのアーカイ... -
8割の学生が「ポータブルスキル」の習得を重視企業の研修・教育制度を知ると「志望度が上がる」は9割近く
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ポータブルスキル」についてインターネットアンケートを実施しました。約8割の学生がポータブルスキルの習得を重視すると回答。「部署異動や... -
4割の学生が就活で生成AI活用自己分析やESのアイデア出し・構成・推敲・添削…情報収集・整理にも
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、ChatGPTなどの生成AIツールについてインターネットアンケートを実施しました。4割の学生が就職活動準備で生成AIツールを使用したことがあると... -
8割超の学生がAI・DXスキルの習得を希望「自身のスキルアップに重要」「習得しないと時代に取り残される」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「AI・DXスキル」についてインターネットアンケートを実施しました。AI活用、DX推進により新たに必要になるスキルについて、「習得したい」と... -
2026卒学生の内々定率、３月末時点で＜69.7%＞。採用広報解禁１カ月で急伸、理系は８割超え。すでに３人に１人が就活終了
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
【美しい覚醒を、ともに。】Anfini、採用サイトを全面リニューアル｜次世代の挑戦者を募集
株式会社Anfini 社員の幸福を最優先にする新時代のコンサルティングファーム - Anfiniの“今”と“これから”を映し出す採用サイト、始動。 株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、新卒採用の拡大に伴い、採用特設サイト（https://anfin... -
「カジュアル面談に参加し、志望度が上がった」と回答した20代後半～30代が6割超
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「カジュアル面談」に関して調査。カジュアル面談に参加したことがある20代後半～30代のうち、6割以上が... -
約4.8万社の中からベンチャー部門5位に選出！就活クチコミアワード2025にて、GOLD賞を受賞
アイグッズ株式会社 ~26卒もまだ間に合う！社会に出る前に身につけたい「働く目的」が明確になるアイグッズの選考~ オリジナルグッズを企画制作するアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2025年3月、株式会社ワンキャリアが発表した「就活クチコ... -
【現役大学生が求める働き方に関する調査結果】学生が最も魅力を感じる企業の特徴は「給与が高い」こと。就活の情報収集の場は「就職情報ナビサイト」が最多の結果に。
トラコム株式会社 人材採用支援事業を行うトラコム株式会社（Indeedプラチナムパートナー）は、現役大学生250名を対象に「就職活動・働き方に関する調査」を実施。Z世代の就職活動の状況や求める企業像を発表しています。 本調査実施の背景 昨今、人手不足... -
8割以上の20代後半～30代が、「カジュアル面談」の活用を希望
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における企業理解」に関して調査。カジュアル面談について、機会があれば「参加したい」の回答... -
株式会社Anfini、「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」Gold受賞
株式会社Anfini 「就活クチコミアワード2025」で学生満足度トップクラスに ─ ベンチャー第2位＆コンサル業界1位を受賞 株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 純）は、就職活動サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアが主催す... -
エフアンドエムがワンキャリア主催の就活クチコミアワード2025に選出されました
株式会社エフアンドエム 株式会社エフアンドエム（本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：森中 一郎、以下「当社」）は、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアが主催する「ONE CAREER 就活クチコミアワード2025」において、「総合ラン... -
「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率5年連続No.1を獲得
株式会社学情 「Ｒｅ就活エージェント」が東京商工リサーチの調査で、「20代登録比率」第1位を獲得しました。会員数260万人の「Ｒｅ就活」とのデータ連携を強化し、価値あるマッチングを実現していきます。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営する... -
「就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパス」×「しゅんダイアリー就活チャンネル」のタイアップ／今やるべき面接対策を徹底解剖するコラボ動画を、27日21時より配信
株式会社学情 「就活チャンネル powered by Ｒｅ就活キャンパス」は、スカウト型就活サイト「Ｒｅ就活キャンパス」が就職活動に役立つコンテンツを発信するYouTubeチャンネルです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営するYouTubeチャンネル「就活... -
「マイナビ 中途採用状況調査2025年版（2024年実績）」を発表
マイナビ 2025年中途採用に積極的な企業は9割超、未経験者採用も活発化。中途採用時に転職回数を考慮する採用担当者は77.6％。約4割の企業が“やっぱり離職（懸念がありつつ採用→離職）”を経験 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執... -
職歴のある20代後半～30代の希望年収は「401～500万円」が最多。4人に1人が「501万円以上」の年収を希望
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「年収」に関して調査。希望年収は「401～500万円」が最多。次いで「301～400万円」、「501万円～600万円... -
【新卒採用における不採用者の再応募意向と企業への関心調査】最終選考まで進んだ企業への再応募意向は45.8%！求職者の半数近くが中途採用での再チャレンジを視野に
株式会社Value market ～ 不採用後も企業の動向への関心は高く、「事業や業績ニュース」31.7%、「中途採用求人情報」30.8%が上位に ～ 新卒採用における不採用者の再応募意向と企業への関心調査 調査サマリー ・不採用通知への満足度：47.6%が肯定的な一方... -
20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイントは「職種・仕事内容」が最多。求人情報以外で確認するものは「採用HP」、次いで「口コミサイト」「コーポレートサイト」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代後半～30代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における情報収集」に関して調査。職歴のある20代後半～30代が求人情報を見る際に重視するポイ... -
＜質問するだけの面接になっていませんか？＞採用のプロが語る、欲しい人材を口説き落とす面接力・面談力｜採用担当者向けセミナー
株式会社アローリンク 多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」、採用のプロが語る選考の関わり方 お申込みはこちら▶https://share.hsforms.com/1YiPDyq7fRZCC0FPLGMo2SQ3ska1 セミナー内容 多くの企業が考える、誤った「面接の在り方」 面接と... -
2024年10月30日ローンチの「Ｒｅ就活30」 会員数＜10,000人＞突破
株式会社学情 「Ｒｅ就活30」は、20代後半～30代前半の転職希望者対象のダイレクトリクルーティングサービスです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営する[30代専門]転職サービス「Ｒｅ就活30」（2024年10月30日ローンチ）は、会員数が＜10,000人... -
就職活動の早期対策に対応、Anfiniが「コンサル就活ラボ オンライン」をローンチ｜全国から参加可能な学生向け新サービス
株式会社Anfini 株式会社Anfini（本社：東京都港区、代表取締役：橋本 順）は、コンサルティングファームを志望する学生を対象としたオンライン型就職活動支援サービス「コンサル就活ラボ オンライン」をリリースいたしました。 コンサル業界を目指す学生...
