選考– tag –
-
大学1・2年生のときに出会った企業からのスカウトに、「プレエントリーしたい」の回答が6割超
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「大学1・2年生のときに知った企業」について調査しました。大学1・2年生のときに知った企業で、現... -
半数以上の学生が大学1・2年生のときから就職活動準備のために、キャリアイベントや就活準備サイトを利用
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「インターンシップと就職活動準備」について調査しました。インターンシップやオープン・カンパニ... -
約5人に1人の就活生が日本人の平均年収を上回る「500万円以上」を初年度の年収として希望。〜新卒配属1年目の年収に関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2026年卒業予定学生（以下、「26卒学生」）を対象に希望年収額に関するア... -
【2025年卒向け】エージェント職にチャレンジ!! C&R社「総合職1次選考会」をオンラインで開催
クリーク･アンド･リバー社 株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、2025年3月末までに大学・大学院・高等専門学校を卒業・修了予定の学生の方々を対象に、総合職1次選考会をオンラインで開催します。 ▼詳細・お申し込み https://www.cri.co.jp/... -
4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加を決めている企業がある」と回答。「すでに早期選考に参加している」の声も多数
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「選考に進みたい企業」について調査しました。4割以上の学生が、3年生の9月末時点で「選考参加を決... -
8割超が「リアル開催のインターンシップの方が、満足度が高い」と回答。「リアルのほうが、企業の雰囲気が分かりやすい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「インターンシップの参加形式」について調査しました。インターンシップやオープン・カンパニーの... -
「普段の生活の中で、SDGsについて意識することがある」と回答した学生が約6割。「環境に配慮した製品や、SDGs達成に積極的な企業の製品を購入している」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「SDGsへの関心」について調査しました。約6割の学生が、普段の生活の中で、SDGsを意識していると回... -
7割以上の企業が「ジョブ型採用を導入していない」と回答。〜2025年卒業予定学生と企業を対象とした「入社後の配属先に関する調査」を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2025年卒業予定学生（以下、「25卒学生」）を対象に配属先の希望に関する... -
「企業がSDGsに取り組んでいることを知ると、志望度が上がる」と回答した学生が7割に迫る。「SDGsに取り組む企業のほうが将来性を感じる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「SDGs」について調査しました。半数以上の学生が、仕事選びにおいて企業のSDGsに関する取り組みを... -
職歴のある20代の希望年収は「401～500万円」が最多。職歴3年未満の第二新卒も、半数以上が401万円以上の年収を希望
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「年収」に関して調査。職歴のある20代の希望年収は「401～500万円」が31.3％で最多。次いで「301～400万円」30.1％... -
採用活動や新入社員の受け入れにおいて、これまでの世代との違いや価値観の変化を「感じることがある」の回答が約7割。約6割は、人事制度を変更・変更予定。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職における価値観の変化」に関して調査しました。採用活動や新入社員の受け入れにおいて、これまでの世代との違いや価... -
「カジュアル面談に参加し、志望度が上がった」と回答した20代が6割に迫る
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「カジュアル面談」に関して調査。6割に迫る20代が、カジュアル面談を通じて「志望度が上がった」と回答しました。... -
8割以上の20代が、「カジュアル面談」の活用を希望
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職活動における企業理解」に関して調査。カジュアル面談について、機会があれば「参加したい」と回答した20代が... -
寺田倉庫、新進アーティスト支援を目的とした「TERRADA ART AWARD 2025」を開催
寺田倉庫 「前例はあなたが創る」 現代アートアウォード、2024年11月20日（水）より応募開始 寺⽥倉庫株式会社（東京都品川区 代表取締役社長：寺田航平）は、現代アートにおける優れたアーティストを見いだすアウォード「TERRADA ART AWARD 2025」を開催... -
転職で「キャリアチェンジ」を希望する第二新卒が6割に迫る。社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」は、「キャリアアップ」の希望者が多い傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職で実現したいこと」に関して調査。転職において、社会人経験3年未満の「第二新卒」は「キャリアチェンジ」、... -
第二新卒の転職理由は「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」が最多
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職理由」に関して調査。社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」の転職理由は、「給与・年収をアップさせたい」... -
内定式はリアルで実施する企業が約9割。「社風やカルチャーを感じてもらいたい」「同期と交流して欲しい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「内定式」に関して調査しました。2025年4月入社の「内定式」の実施形式は、「リアルで実施」が87.4％で最多。約9割の企業... -
就職活動で大変だったことは「面接」が最多。「自分の思いを面接で簡潔に伝えるのが難しかった」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動で力を入れたこと・大変だったこと」について調査しました。就職活動で力を入れて良かっ... -
25卒の約6割は、選考参加社数が「10社以下」。一方、5人に1人は「選考参加社数が少なかったと思う」と回答
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「プレエントリー・選考参加」について調査しました。「プレエントリー」した社数について、「11～2... -
内定式は「実際に企業に訪問して参加したい」と回答した学生が8割超。「同期と直接話したい」「対面のほうが、実感を得られる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「内定式」について調査しました。内定式はどのような形式で参加したいかについて、「実際に企業に... -
9月上旬時点で、5人に1人が複数社の内定を保有。「条件が異なるので迷っている」「内定者と直接会う機会がないので決めきれない」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「内定承諾」について調査しました。内定を保有している社数について、「1社」と回答した学生が79.2... -
【面接体験が入社志望度に与える影響：実態調査報告】面接体験が入社志望度を左右！「58.4%」が面接をきっかけに企業の入社志望度が下がったと回答
株式会社Value market 面接担当者の準備不足が原因？志望度低下の原因第１位は「面接進行が不適切だった(40.5%)」 タイトル画像 ■調査サマリー 過去1年間に採用面接を受けた「58.4%」の求職者が、面接をきっかけに志望度が低下したと回答 採用面接後、その... -
9月6日（金）・7日（土）東京国際フォーラム開催「大転職博」に、2,000人が来場！前回比247.2％の来場数を記録！
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2024年9月6日（金）・7日（土）に東京国際フォーラムで、若手社会人向け合同企業セミナー「大転職博」を開催。来場数2,000人（前回比247.2％）、出展企業数延べ246社を記録しました。 【開催概要】 ・... -
約8割の20代が、「就職活動と転職活動では、企業を選ぶ視点が変化した」と回答
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「就職活動と転職活動の違い」に関して調査。新卒での就職活動と比べて、重視するようになったことや、企業を選ぶ視... -
20代の6割超が、社会人になる前から転職を視野に
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職意向」に関して調査。転職について、「社会人になる前から視野に入れていた」と回答した20代が64.7％に上りま... -
2025年卒学生の内々定率は8月末時点で＜91.2％＞。内定式を1ヵ月後に控え、内々定率が9割を超える。
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職サービス「Ｒｅ就活30」2024年10月のローンチに先駆け、先行会員登録受付開始
株式会社学情 「Ｒｅ就活30」は、キャリアの次の一手を考える30代と企業のマッチングを支援するダイレクトリクルーティングサイトです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職・採用サービス「Ｒｅ就活30... -
就職活動で「ChatGPT」などの生成AIを使用したいと回答した学生が6割超。「効率的に就職活動を行うことができると思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「生成AI」について調査しました。6割以上の学生が、普段の生活で「ChatGPT」などの生成AIを「使用... -
約7割の学生が、就職活動準備で「タイパ」を意識。「多くの企業について調べるために効率を重視したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「タイパ（タイムパフォーマンス）」について調査しました。約7割の学生が就職活動において「タイパ... -
能登半島地震 復興支援イベントとして、石川県で「就活サポートmeeting/転職サポートmeeting」を開催します
株式会社学情 就活サポートmeeting/転職サポートmeetingは、少人数制のスカウト型就職・転職イベントです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、能登半島地震の復興支援イベントとして、石川県で「就活サポートmeeting/転職サポートmeeting」を8月30日... -
「ダイバーシティ＆インクルージョン」への考え方を知ると、「志望度が上がる」とした学生が6割超。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に関する情報収集」について調査しました。6割以上... -
8月31日（土）開催！「fundbook 1Day選考会」
fundbook 1日で最終面接まで実施、即日内定を実現。忙しい方でもスピード感ある転職活動が可能 M&A仲介を行う株式会社fundbook（本社：東京都港区、代表取締役：森山智樹・渡邊和久、読み：ファンドブック、以下「当社」）は、2024年8月31日（土）に1... -
「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進する企業に「好感」と学生の8割超が回答。「様々な考え方を持った人と働けて、自分自身も多様な視点が得られそう」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」について調査しました。8割以上の学生が、「ダイ... -
「第二新卒採用」「ポテンシャル採用」など、20代がターゲットであることを明確にした募集は「魅力を感じる」と回答した20代が約9割。「採用対象になるかがわかりやすい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「魅力を感じる募集形式」に関して調査。「10月1日入社」「4月1日入社」など、入社時期が明確な募集について、「魅... -
2025年卒学生の内々定率は7月末時点で＜86.8％＞。“就職活動をしている”学生は3割を下回る
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 【TOPICS】 （1）7月末時点の内々定率は「86.8%」。前回から2.1ポイント増 （2）就職活動中の学生は「... -
【9/19(木)開催】人事・採用担当必見オンラインセミナー『【成功する外国人採用】選考編：どんなポイントで選考を行い、面接でどう動機付けをすれば良いのか？』
株式会社ツナググループ・ホールディングス お申込みフォーム・セミナー詳細はこちら 株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役兼執行役員社長：米田 光宏）は、2024年9月19日（木）にオンラインにて「【成功する外国人... -
入社研修の有無や充実度を意識する20代が、9割に迫る。「キャリアチェンジを考えているので、研修の有無や充実度は重視している」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「入社研修」に関して調査。入社研修の有無や充実度について、「意識する」と回答した20代が9割に迫りました。また9... -
「あさがくナビ」が3年連続で、オリコン顧客満足度調査「就活支援コンテンツ」第1位に選出！
株式会社学情 スカウト型就職サイト「あさがくナビ」が、オリコン顧客満足度調査で「就活支援コンテンツ」第1位に選出されました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営するスカウト型就職サイト「あさがくナビ」が、オリコン顧客満足度調査で「就活... -
転職先の企業への入社希望時期は「9月・10月」が半数を占める。次いで「4月」が続く。「求人が多い時期に転職したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「転職希望時期」に関して調査。約6割の20代が「すぐに転職したい」と回答しました。転職先の企業への入社希望時期... -
この夏休みに、就職活動準備で取り組みたいことは「自己分析」が最多。「選考が始まる前に就活の軸を定めたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「夏休みに取り組みたいこと」について調査しました。夏休み中に「就職活動準備」で取り組みたいこ... -
8割以上の26卒学生が、夏休み中にインターンシップへの参加を希望。「夏季休暇を利用して、積極的にインターンシップに参加したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「夏休み中のインターンシップ参加」について調査しました。夏休み中に開催されるインターンシップ... -
転職コンサルタント254人に聞いた「評価されるミドルのキャリア・スキル」調査ー『ミドルの転職』コンサルタントアンケートー
エン・ジャパン 転職コンサルタントがミドル人材のキャリア・スキルを判断する際に重視することトップ3は「業務経験」「専門知識」「コミュニケーション能力」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル... -
やりがいや成長実感を得ながら仕事をすることを重視する26卒が約9割。「仕事を通して、社会に貢献しているという実感を得たい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「裁量・やりがい」について調査しました。若手のうちから裁量を持って働ける職場は「魅力を感じる... -
初任給が高い企業は「志望度が上がる」の回答した26卒が9割に迫る。「初任給が高いと、賞与や昇給の幅も大きいのではと期待が持てる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「初任給」について調査しました。初任給が高い企業について、「志望度が上がる」とした学生が9割に... -
「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じると回答した26卒が約7割。「自分の成長を明確に感じることができそう」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「給与体系」について調査しました。「個人の成果に応じて給与が決まる給与体系」は、魅力を感じる... -
初任給を引き上げる企業、専門性や能力に応じて初任給を設定する企業は「志望度が上がる」と回答した26卒が9割超。学生が適正だと感じる、初任給の金額は上昇傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「初任給」について調査しました。初任給を引き上げる企業や、専門性や能力に応じて初任給を設定す... -
副業を希望する20代が約7割。「本業以外でもスキルアップの機会を得たい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「副業」について調査。勤務する会社で認められていたら、「副業したい」と回答した20代が8割を超えました。「本業... -
約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「フレックスタイム制」に関して調査。9割に迫る20代が、フレックスタイム制を導入する企業に魅力を感じると回答し... -
約8割の20代が、フレックスタイム制を導入する企業は「志望度が上がる」と回答。「自分の生活リズムに合わせて働けることで、生産性が向上すると思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「フレックスタイム制」に関して調査。9割に迫る20代が、フレックスタイム制を導入する企業に魅力を感じると回答し... -
4割超の20代が、「20代の管理職登用実績がある企業は、志望度が上がる」と回答。「経験する仕事の幅が広がり、自身の能力向上に繋がりそう」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「管理職登用」について調査。6割に迫る20代が、若手社員を積極的に登用する企業に「魅力を感じる」と回答しました...
