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業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは、「人柄・社風との相性」が最多。評価する能力トップは「コミュニケーション能力」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「業界・職種未経験者の採用」に関して調査しました。業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄・社風... -
3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「カジュアル面談」に関して調査しました。キャリア採用において、「カジュアル面談」を「実施している」と回答した企業が... -
採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超。「キャリア形成への関心が高い」「タイパを重視」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代採用の採用活動」に関して調査しました。採用活動において、「Z世代」ならではの価値観や、他の世代との違い・変化... -
採用活動において「Z世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が半数超。「キャリア形成への関心が高い」「タイパを重視」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代採用の採用活動」に関して調査しました。採用活動において、「Z世代」ならではの価値観や、他の世代との違い・変化... -
25卒学生の5月末時点の内々定率は＜81.3%＞。半数近い学生が採用広報解禁からわずか3ヵ月で“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職サービス「Ｒｅ就活30」を、今秋ローンチ
株式会社学情 「Ｒｅ就活30」は、キャリアの次の一手を考える30代と企業のマッチングを支援するダイレクトリクルーティングサイトです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、キャリアの次の一手を考える30代に特化した転職・採用サービス「Ｒｅ就活30... -
「夏期はスーツ以外が良い」と回答した就活生は6割超。一方「スーツ」を指定する企業のうち、約8割が夏期も「スーツ」を指定〜25卒学生と企業を対象とした夏期の就職活動の服装に関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2025年卒業予定学生（以下、「25卒学生」）と新卒採用を実施... -
20代を対象にしたキャリア採用は、「難しい」と回答した企業が8割に迫る。「提示年収を上げないと採用が難しい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代を対象にしたキャリア採用の難易度」に関して調査しました。20代を対象にしたキャリア採用の難易度について、8割に... -
20代キャリア採用の実施理由は「新卒採用だけでは、若手採用を充足できない」が最多。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップに
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「20代を対象としたキャリア採用に期待すること」に関して調査しました。20代を対象にしたキャリア採用を実施している理由... -
キャリア採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にしたキャリア採用では、7割に迫る企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「採用対象」に関して調査しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代（26～29歳）」が45.2％で最多。... -
5社に1社は、キャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」の回答が3割超。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「採用計画」に関して調査しました。今年度の採用活動における、キャリア採用と新卒採用の割合は、「5:5」が22.4％で最多... -
【25卒対象】まだ間に合う！ITの総合商社・株式会社Wiz「全国WEB説明会」6月は3日より開催！
株式会社Wiz ITの総合商社・株式会社Wiz（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：山崎 俊、以下「Wiz」）は、2025年に卒業予定の方を対象とした「全国WEB会社説明会」を6月も実施します。日程は、2024年6月3日（月）、11日（火）、21日（金）、27日（木）の... -
98.3%の就活生が夏期インターンシップに参加希望。約4割の企業が夏期インターンシップの評価を本選考に活用すると回答〜26卒学生の夏期インターンシップに関する調査を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2026年卒業予定学生（以下、「26卒学生」）を対象に、夏期イ... -
半数以上の就活生がインターンシップに参加した企業の選考に参加〜25卒学生を対象とした就職活動状況に関する調査結果を発表〜
株式会社i-plug 学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役 CEO：中野智哉）は、2025年卒業予定学生（以下、「25卒学生」）を対象に、就職活... -
9割超が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答。「3年生のうちに内定を得たい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「就職活動準備」について調査しました。選考につながるインターンシップに、「参加したい」と回答... -
1日で最終面接まで実施、当日に内定を実現！6月1日（土）に「fundbook 1Day選考会」を開催
fundbook M&A仲介を行う株式会社fundbook（本社：東京都港区、代表取締役：森山智樹・渡邊和久、読み：ファンドブック、以下「当社」）は、2024年6月1日（土）に1日で一次面接から最終面接まで完結する中途（キャリア）向け採用イベント「fundbook 1Da... -
「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「インターンシップ／オープン・カンパニー」について調査しました。就業体験があるインターンシッ... -
オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「選考参加」について調査しました。8割以上の学生が、オンラインのセミナーに参加後、選考に進まな... -
約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望。「移動時間なく参加できる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「セミナー参加」について調査しました。セミナーの参加方法について、「オンライン」での参加が多... -
「ジョブ型」採用を実施する企業に「プレエントリー」したいの回答が8割に迫る。「キャリアプランを立てやすい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ジョブ型」について調査しました。「ジョブ型」採用を実施している企業に、「プレエントリーした... -
8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「キャリア形成」について調査しました。キャリア形成について、「自身で主体的に選択したい」と回... -
「あさがくナビ就活チャンネル」が、YouTubeチャンネル登録者数１万人を突破
株式会社学情 「あさがくナビ就活チャンネル」は、スカウト型就活サイト「あさがくナビ」が就職活動に役立つコンテンツを発信するYouTubeチャンネルです。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営するYouTubeチャンネル「あさがくナビ就活チャンネル」... -
25卒学生の4月末時点の内々定率は＜70.1%＞、文系学生の内々定率の伸びが目立つ。理系学生は、就職活動中の学生が「50.7%」と約半数まで減少。
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
CIY®適性検査の利用で離職率が2.6倍改善した検証結果
株式会社グレート・ビーンズ 入社後3年時点での一般的な中途採用平均離職率データ39%に対し、CIY®適性検査を活用して合否判断をした場合、離職率が14.7%に削減。 1年目〜3年目の離職率の比較 採用サービスCIY®（シーアイワイ）を開発する、株式会社グレー... -
昇給した使い道は、1位「貯金」、2位「生活費」。初任給の使い道は、1位「貯金」、2位「自己投資」。「仕事で活躍できるように、スキル習得や資格取得を頑張りたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「給与・初任給」に関して調査。「昇給した分の使い道」は、「貯金」が最多。次いで、「生活費」、「趣味」、「自己... -
ChatGPTがスカウト作成をアシスト。最短30秒で、スカウトメール案を作成するサービスを「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」にて提供開始
株式会社学情 「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」で、ChatGPTを活用した新サービス「スマート スカウト アシスタント」のサービス提供を、2024年4月25日より開始します。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、「Ｒｅ就活」「あさがくナビ」において、ChatGPT... -
昇給を実施する企業は「魅力を感じる」の回答が9割超。「成果や頑張りが、給与に反映されるとやりがいに繋がる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「昇給」に関して調査。9割以上の20代が、昇給を行う企業は「魅力を感じる」と回答しました。「成果や頑張りを評価... -
読み物機関誌「青いスピン」第２回作品募集結果発表と、第３回作品募集のお知らせ
東京書籍株式会社 東京書籍株式会社（以下、東京書籍）は、2022年より小学校高学年から中学生向けの読み物機関誌「 青いスピン」を発行しています。2023年には第2回「青いスピン」作品募集を行いました。 第２回作品募集 結果発表 読み物機関誌「青いスピ... -
第一志望以外の企業にも、「第一志望だと伝える」の回答が約半数。「良い印象を持って欲しい」「熱意を伝えたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「選考」について調査しました。第一志望ではない企業から志望順位を聞かれた際に、「第一志望だと... -
内々定保有、5割以上。自動生成AIサービスを就活で使うことは「問題ない・よいと思う」過半数超え＜2025年卒ブンナビ学生調査(2024年3月下旬)＞
株式会社文化放送キャリアパートナーズ ◆内々定保有、過半数◆就活にコスパ・タイパを意識「する」過半数も、「しない」昨対比大幅増◆自動生成AIサービスの認知度「知っている」8割超え◆自動生成AIサービスを就活で使うことは「問題ない・よいと思う」過半... -
選考参加社数「10社以下」の回答が9割に迫る。「内定を得たら実際に入社したい企業に絞って選考に参加している」の声。選考参加社数を絞り込む傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「プレエントリー・選考参加」について調査しました。「プレエントリー」した社数について、「2社以... -
約9割が「ポータブルスキル」の習得を重視。「何度か転職するのが当たり前だと思うので、選択肢を増やしたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「ポータブルスキル」に関して調査。約9割の20代が「ポータブルスキル」の習得を重視していると回答しました。ポー... -
仕事で「ChatGPT」を使用したいと回答した20代が7割に迫る。「定型的な業務はAIに任せる」「考えたり、議論したり重要なことに時間を割きたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「ChatGPT」に関して調査。ChatGPTの仕事での利用について、「使用したい」と回答した20代が7割に迫りました。「既... -
AI・DXスキルの習得を希望する20代が、8割超。「業務を効率的に進めたい」「キャリアアップにつながると思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「AI・DXスキルの習得」に関して調査。8割以上の20代が「AI・DXスキルの習得」を希望すると回答しました。「今の時... -
【エントリー特典あり】エンジニア採用で課題を抱える中小企業からの問い合わせ殺到中！今注目の採用手法『オンライン転職フェア』とは？ ｜4/17（水)人事向けセミナー
株式会社キャリアデザインセンター type／女の転職typeオンラインセミナーのご案内 転職サイト「type／女の転職type」では、4/17（水）14時より「エンジニア採用で課題を抱える中小企業からの問い合わせ殺到中！今注目の採用手法『オンライン転職フェア』... -
25卒学生の3月末時点の内々定率は＜53.7%＞。3月1日の採用広報解禁から1カ月で5割を超える結果に。“内定（内々定）を獲得し、就活を終了”した学生は2割に迫る。
株式会社学情 「あさがくナビ2025（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」にて、「内々定の獲得状況」をテーマにアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職... -
4人に1人は「人事は本音を話してくれていないと感じる」と回答。「良い面だけでなく、課題も教えてくれると、企業のために頑張ろうと思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「人事担当者とのコミュニケーション」について調査しました。採用において、人事担当者が「本音で... -
7割以上の学生が、「面接で本音を話せると志望度が上がる」と回答。「形式的な面接ではなく、面接官と対話ができると志望度が上がる」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「面接での伝え方」について調査しました。8割以上の学生が、面接で、「本音で話したい」と回答し... -
[20代専門]転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」が、20代登録比率4年連続No.1を獲得しました！
株式会社学情 [20代専門]転職エージェント「Ｒｅ就活エージェント」が、東京商工リサーチの調査で「転職エージェント20代登録比率」第1位を獲得しました。2021年以降、4年連続での第1位獲得になります。 株式会社学情（本社：東京都中央区）が運営する、[2... -
【2025年卒向け】人材業界のエージェント職が体験できる！C&R社「AGENT WORK 選考直結セミナー」をオンライン開催
C&R社 株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）はこのたび、2025年3月末までに大学・大学院・高等専門学校を卒業・修了予定の学生の方々を対象に、エージェント職の選考直結セミナーを開催します。 ▼詳細・お申し込みhttps://www.cri.co.jp/rec... -
【エントリー特典あり】【新任の中途採用担当者向け】中途採用の基本と採用トレンドを押さえる人事セミナー｜4/10（水)人事向けセミナー
株式会社キャリアデザインセンター type／女の転職typeオンラインセミナーのご案内 転職サイト「type／女の転職type」では、4/10（水）14時より「【新任の中途採用担当者向け】中途採用の基本と採用トレンドを押さえる人事セミナー」を開催いたします（htt... -
初任給引き上げで企業への志望度が上がる、7割超え。エントリー企業は雰囲気重視、8割超え。＜2025年卒ブンナビ学生調査(2024年3月上旬)＞
株式会社文化放送キャリアパートナーズ ◆中小企業の採用情報を「知りたい」昨対比減◆学生の考える社風＝雰囲気◆職場の価値観・イメージ◆「内定承諾したら必ず入社しなければならない」と考える層、昨対比大幅増◆初任給を引き上げると、企業への志望度は……... -
動画就活のJOBTV、会社説明＆人事の本音を発信するオンライン配信イベント26卒向け『JOBTVLIVE』参加企業受付開始
JOBTV事業部 https://live.jobtv.jp/company 株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役会長兼社長：西江 肇司、東証プライム：6058、以下ベクトル）が運営する動画就活のJOBTV（https://jobtv.jp）は、企業の人事に登壇いただき、会社説明、学生へ... -
約8割が「ポータブルスキル」の習得を重視。「終身雇用ではないので、どこでも活用できるスキルを身に付けたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ポータブルスキル」について調査しました。約8割の学生が、ポータブルスキルの習得を重視すると... -
4人に1人は、就職活動で「ChatGPT」を使用。「効率化しつつ、自己分析など自分で考えるべきことに時間を割きたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「ChatGPT」について調査しました。4人に1人が、就職活動で「ChatGPT」を使用したことがあると回... -
8割以上の学生が、AI・DXスキルの習得を希望。「得意か苦手かではなく、必須スキルだと思う」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「AI・DXスキルの習得」について調査しました。AI活用、DX推進により新たに必要になるスキルにつ... -
地方に住む20代の15％が、コロナ禍で「住む場所」の希望に変化。「東京など首都圏に住みたい」が最多。「様々な人に出会える」「経験できることが多い」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「住む場所の希望」に関して調査。地方に住む20代で、「コロナ禍で、希望する住む場所に変化があった」と回答した... -
5社に1社は、新入社員の受け入れ方法を変更。約6割は、Z世代の採用で「価値観の変化を感じると回答。「若手のうちから活躍したいという意欲が高い」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の仕事観」に関して調査しました。Z世代の採用や新入社員の受け入れにおいて、「価値観の変化を感じる」と回... -
理系社会人（理系出身の第二新卒者）のキャリア形成を支援する協働プロジェクト始動
株式会社学情 理系人材のキャリア観・仕事観ならびに、企業の理系人材の人材戦略に関する調査を実施。理系出身の第二新卒者のキャリア形成、企業の人材戦略を豊かにすることに貢献してまいります。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）が運営する、20代... -
新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「まずは会社の雰囲気に慣れて欲しい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態」に関して調査しました。2024年4月入社の新入社員の勤務形態について、「出社」と回答した企業が8...
