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【新卒3年未満で正社員を退職した若年層の意識調査】退職者のうち3人に1人は入社半年未満で離職
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 退職者の3割が入社1ヶ月未満の時点で「辞めようかな」と思う。退職者の8割が新卒で入社した会社を退職して「よかった」と回答 人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（... -
2025年度の健康経営度調査票にも対応！健康経営優良法人認定の“管理職研修”要件を幅広くカバー 動画5本セット販売開始
株式会社ウェル・アイ 2025年度版健康経営度調査票の各要素に対応した内容を網羅。専門家監修の短時間動画で、管理職のリテラシー向上を実現 株式会社ウェル・アイは、令和6年度健康経営度調査における管理職への教育内容に準じた、動画形式のリテラシー研... -
組織の離職課題を可視化する退職面談アンケート実践ガイド【無料テンプレート付き】
AME&Company株式会社 テンプレート・分析手法・改善アクションまで、人材定着率向上のための体系的アプローチを解説 なぜ今、退職面談アンケートが注目されているのか 人材の流動性が高まる中、優秀な人材の定着は多くの企業にとって重要な経営課題と... -
組織の離職課題を可視化する退職面談アンケート実践ガイド【無料テンプレート付き】
AME&Company株式会社 テンプレート・分析手法・改善アクションまで、人材定着率向上のための体系的アプローチを解説 なぜ今、退職面談アンケートが注目されているのか 人材の流動性が高まる中、優秀な人材の定着は多くの企業にとって重要な経営課題と... -
「［名古屋］ワークプレイス改革 EXPO」に出展いたします
株式会社アーバンプラン インテリアデザイン・内装工事・オフィス家具販売を行う株式会社アーバンプラン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐々木 央 以下、当社）は、2025年7⽉23⽇（⽔）から25⽇（⾦）に開催される、働きやすい環境づくりにつなが... -
退職代行「モームリ」運営アルバトロスと株式会社ペンマークが業務提携。Z世代の“累計3万件以上の退職理由”から生まれた、管理職向けAIコミュニケーションツール「コミュトレZ」を7月1日より提供開始。
株式会社アルバトロス 「これやっといて」はNG？あなたの指示をAIがスコア化。Z世代とのコミュニケーションギャップを解消し、離職防止を目指す。 累計3万件以上の実績を持つ退職代行サービス「退職代行モームリ」を運営する株式会社アルバトロス（本社：... -
【飲食店アルバイトの現場実態】やりたくない業務1位は…！不快感と教育不足が離職要因に？
アイエスジー株式会社 「調理に興味」で始めたはずが現実は過酷。業務設計の見直しが人材不足解消の鍵に アイエスジー株式会社の環境事業部では、20～30代で飲食店の厨房にてアルバイト経験がある方を対象に、「飲食店厨房アルバイトのやりたくない仕事ラ... -
「ミキワメ」を提供するリーディングマークがGreat Place to Work ® Institute Japanによる2025年版「働きがい認定企業」に選出
リーディングマーク Personality Techを通じ、採用のミスマッチと従業員の離職を減らし、日本の生産性を上げるHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都 港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、Great Place To W... -
「辞めさせない会社」がやっている たった3つの仕掛け（準備編） ―社員が「辞めたくなくなる」組織の作り方―
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.j... -
「ミキワメ」、東京ビッグサイトで開催「HR EXPO /健康経営EXPO2025［東京］」に同時出展
リーディングマーク 採用・定着・マネジメント・ウェルビーイングまで、HR課題にフル対応する“ミキワメシリーズ”を体験 2025年6月25日（水）～6月27日（金）/HREXPO：31－26/健康経営EXPO：47－30 企業のお悩みに合わせて適性検査・ウェルビーイング・マ... -
メンタルヘルスケア支援サービス「マイシェルパ」が「健康経営EXPO」に出展
株式会社マイシェルパ オンラインカウンセリングを提供する株式会社マイシェルパ（以下、当社）は、2025年6月25日（水）〜27日（金）に東京ビックサイトで開催される「第23回 [東京] 総務・人事・経理 Week [春]」内「健康経営EXPO」へ出展します。【出展... -
従業員の“辞めやすさ”が企業力になる時代へ──「退職ホワイト認定（仮称）」創設に向け、クラウドファンディングを開始
株式会社YOMO “退職代行が不要な社会”の実現へ。退職時の不安やストレスをなくす制度を、企業とともに広げていく新プロジェクト 「退職代行がないと辞められない」 そんな社会に、終止符を打ちたい。 日本の退職文化を変える――企業と従業員の“あいだ”にO-E... -
【新レポート公開】人的資本経営の戦略的価値：投資対効果の実証研究と日本企業の課題
AME&Company株式会社 人材投資の「本当の効果」を海外実証研究92件で徹底検証 ESG投資の拡大とともに「人的資本経営」への注目が高まっています。しかし、その具体的な投資効果や日本企業の現状については、これまで包括的な分析が不足していました。 ... -
ミキワメ、英語対応を開始！国内勤務の外国籍社員の採用・定着をより強力にサポート
リーディングマーク 適性検査・従業員サーベイの英語化で、多様な人材の採用から定着まで包括的にサポート。 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が提供するHRプラットフォームの「ミキワメ」は、英語でのシステム... -
無職・休職・離職中のひとたちの学び合いの場「むしょく大学」がPeatixコミュニティアワードでユニークコミュニティ賞を受賞。キャリアブレイクは社会だけでなく企業からの注目も。
一般社団法人キャリアブレイク研究所 「供養学部」「自由研究学部」二つの学部からなる「むしょく大学」のコミュティ運営に欠かせない、イベント・コミュニティプラットフォームPeatix活用のユニークさが認められ、受賞しました。 Peatixコミュニティアワ... -
若手正社員の約6割が「会社への貢献意欲を感じない」！離職や転職への意識変化とその背景とは？
株式会社アーバンプラン 約8割がオフィス環境への投資があることは会社への評価につながると回答 株式会社アーバンプラン（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役：佐々木 央）は、20～30代の正社員として働く男女を対象に、「離職と会社へのエンゲージメ... -
【6月 健康経営EXPO出展】姿勢測定の無料体験会開催！事前予約開始いたします。実践型の健康経営を体感しませんか？
株式会社ウェル・アイ 姿勢測定をきっかけに、健康経営の戦略設計から実行支援までトータルでお任せください！ 株式会社ウェル・アイは、2025年6月開催の「健康経営EXPO【春】」に出展いたします。本展示では“姿勢測定体験”を中心に、社員の不調に気づく仕... -
【6/25~27 無料オンライン開催】心理的安全性×健康経営 実践フォーラム 心と体、組織と個人―すべてをつなぐ“働きやすい”職場の設計図
株式会社Smart相談室 企業事例を通して、“挑戦と支援が両立する”安全な職場づくりのヒントを紐解く 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役：藤田 康男）は、6月25日（水）から6月27日（金）の10時00分〜15時35分に、「心理的安全性×健康経... -
【6/26 Web開催決定】【介護と仕事の両立支援、次の一手】介護離職防止×業務効率化を叶える「HARMONY × Career＆Kaigo」セミナー
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 【30分で解説】『支援策が分からない』その悩み、解決します。介護と仕事の両立を支える具体的ツール活用法 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年6月26日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様... -
“就活生の親”のための情報サイト『OyatoKo（おやとこ）』6/1(日)公開、また“親”向け就職情報イベントも6/29(日)に開催。
株式会社文化放送キャリアパートナーズ これからの時代に合わせた新しい就活の取り組みがスタートします。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、代表取締役：平田眞人）は、 「親が“保護者”から相談相手として“支援者”になる。そんな... -
【高卒社会人の転職に関する意識調査】高卒者の転職ニーズは4割弱
ジンジブ 情報と自己分析の不足をハードルに感じているものの、転職エージェント利用はわずか17% 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）では、高校を卒業して社会に出た18歳〜26歳に向けて卒業後のキャリアに関するアンケート調査を実施し、ま... -
【ホワイトペーパー公開】人事評価の運用改善に向けた実践知を集約
AME&Company株式会社 評価の納得感、作業負担、基準のブレ──管理職ヒアリングから見えた“真の課題”と解決策 組織の成長において、人事評価制度は避けて通れないテーマです。しかしその運用において、多くの企業が共通の壁に直面しています。 「制度と... -
【老舗旅館で髪色自由化】箱根一の湯はアピアランス基準を見直し、多様な人材がよりイキイキと働ける環境を目指します
株式会社一の湯 多様化する社会で従業員がより働きやすく、個性を活かせる職場環境へ 箱根で温泉旅館を展開している「株式会社一の湯」(本社：神奈川県足柄下郡箱根町、代表取締役：小川 尊也 創業1630年)は、多様化への対応、従業員満足度の向上、サービ... -
新入社員の離職を防ぎ、個性を活かした育成を実現！受検者数累計10,000名以上、2024年度満足度８０％以上の「CUBIC適性検査」で“その人に合った育て方”が見えてくる。無料お試し受付中！
株式会社関西経営管理協会 新卒・中途採用・育成 を成功に導く最適ツール！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 新入社員の早期離職や育成のミスマッチに悩む企業の人事担当者や現場の上司の方々に向けて、 個々の性格や意欲の傾向を可視化できる人材... -
アーバンプランとのオフィスづくりを疑似体験
株式会社アーバンプラン 「第23回［東京］働き⽅改⾰EXPO［春］」（6月25日より開催）に出展 インテリアデザイン・内装工事・オフィス家具販売を行う株式会社アーバンプラン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐々木 央 以下、当社）は、2025年6⽉25... -
【ミッション型交流会】謎解きでつながる新しい組織づくり。Qandが贈る共創型チームビルディング体験交流会 『謎解き晩餐会』が6月19日(木)開催決定！
株式会社Qand 参加満足度平均98.9%を記録しているQand社。謎解きチームビルディングや組織改善プログラムを運営する株式会社Qandが、企業向け体験交流イベント『謎解き晩餐会』を開催することが決定しました。 6月19日(木)19:00開催。組織のためのチームビ... -
KAKEAIが運営するビジネスメディア「1on1総研」が部下のタイプ別マネジメント特集を公開
株式会社KAKEAI 〜多様な部下を導く実践的指針を紹介〜 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 本田英貴、以下KAKEAI）が運営する、対話を通じた組織変... -
「ふるさとチョイス」を運営するトラストバンクが「Smart相談室」を導入
株式会社Smart相談室 相談窓口の利用普及によるメンタル不調の未然防止とパフォーマンス向上で、経営戦略に即した人的資本の確保に期待 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）が運営する、法人向けオンライン対人支援プ... -
脱「飲みニケーション」の新たな社内外交流のカタチ 「第4回 サンシャインシティ綱引き大会」5月30日(金)に開催！
株式会社サンシャインシティ 会社を背負って22チーム約200人が参加する本気の大熱戦（18:15～ 開会式） 株式会社サンシャインシティ（東京都豊島区、代表取締役：脇英美）は、同社が運営するサンシャインシティに入居するオフィステナント企業の社内コミ... -
「ミキワメ」が無料のストレスチェック機能をリリース（労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に準拠） 組織課題の発見に活用し、離職・休職を減らせるストレスチェック
リーディングマーク 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が提供する、HRプラットフォーム「ミキワメ」は、企業規模を問わず無料で利用できる、ストレスチェック機能をリリースしたことをお知らせいたします。本ス... -
離職防止関連サービス依頼が「現場系５業種」で急増――ストレスチェック・福利厚生が前年比２倍以上に
株式会社ミツモア 4,633件の依頼データを分析――依頼増分の約7割が現場業種に集中 オンラインでの見積もり比較・受発注サービス「ミツモア」を運営する株式会社ミツモア（以下、ミツモア 本社：東京都中央区、代表取締役：石川彩子）は、2024年5月〜2025年... -
【開催報告】金融業界コンタクトセンターのシニアマネジメント層に特化した経営研究会第4回について
株式会社プロシード 株式会社プロシードは、金融業界のコンタクトセンター領域を担当する経営・マネジメント層を対象にした「金融CCリーダー・サミット」の第4回を4月30日に開催しましたことを報告いたします。 株式会社プロシード（本社：東京都中央区 ... -
「理学療法士が職場にやってくる」社員の“疲れ”に直接アプローチする福利厚生サービス、月1回3万円台～東京・千葉・神奈川・埼玉で開始
株式会社ウェル・アイ 理学療法士/作業療法士等国家資格保有者による身体のメンテナンスと運動指導で、社員の“会社満足度”と“セルフケアスキル”を育てる新しい福利厚生 働く人の多くが、肩こりや腰痛、慢性的な疲労を“仕方ないもの”として抱えながら日... -
ジンジブ、ラフールと業務提携し組織サーベイ提供開始
ジンジブ 中小企業の定着とパフォーマンスを向上させる「人事スコア」を提供 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市、代表取締役社長：佐々木満秀）は、人的資本／ウェルビーイング経営を支援する株式会社ラフール（東京都中央区、代表取締役社... -
KAKEAI、「従業員のメンタルケア」をテーマにした人事・管理職向けオンラインセミナーを5月20日（火）に開催 ～心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説～
株式会社KAKEAI 2025年5月20日（火） 12:00〜オンライン配信｜株式会社Smart相談室、株式会社ラフールとの共催 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 ... -
「〜新入社員が“辞めたい”と言い出す前に〜 キャリアと心の伴走支援で離職を防ぐ方法」企業向けオンライン無料セミナー開催
株式会社マイシェルパ 現役精神科医、認定産業カウンセラーによる実践的アドバイス オンラインカウンセリングを提供する株式会社マイシェルパ（以下、当社）は、国内最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedas... -
ベター・プレイス、組織定着度診断サービスを提供するMASTと業務提携
株式会社ベター・プレイス 〜企業年金制度「はぐくみ企業年金」導入企業の従業員エンゲージメント向上をサポート〜 「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター... -
MASTとベター‧プレイスが業務提携『はぐくみ企業年金』導入企業向けにMAST社が開発した組織診断サービス『Teichaku Marker』を用いた離職の要因分析と人材定着の支援サービスを開始
MAST 〜株式会社MASTと株式会社ベター‧プレイスが共同で行う、満足度の高い職場環境づくりへの取り組み〜 株式会社MAST(本社:東京都府中市、代表取締役:岩見俊哉、https://mast-1.com/、以下「MAST」)と株式会社ベター‧プレイス(本社:東京都新宿区... -
株式会社ミツモア、SalesNow「Growth Award 2025 Spring」にてMid Market部門に選出
株式会社ミツモア SalesNow DBを活用した成長企業アワードで、従業員推移からの定量評価により選出 株式会社ミツモア（本社：東京都中央区、代表取締役：石川 彩子）は、株式会社SalesNowが主催する「SalesNow Growth Award 2025 Spring」において、Mid Ma... -
外国人材の定着率が向上！離職を防ぐポイントと成功事例を解説した記事を公開｜YOLO JAPAN
株式会社YOLO JAPAN 「外国人は定着しづらい」そんな不安を持つ人事担当者必見！ 離職につながる原因とは？ その具体的な対策を公開 239の国や地域を出身とする30万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する株式会社YOLO JAPAN（代... -
【若手社員300名に調査】連休明けに忍び寄る「出社うつ」！？若手社員の職場のストレス実態を調査
株式会社事業家集団 若手社員の3人に1人以上が“連休後の仕事が毎回憂鬱”と回答 株式会社事業家集団（本社：東京都千代田区、代表取締役：田辺由美子、以下「事業家集団」）は、20代の社会人１～3年目の会社員300名を対象に「職場のストレスとコミュニケー... -
25卒新入社員の入社前後のギャップや、今後のキャリアプランに関するアンケート調査結果発表のお知らせ
アルー株式会社 半数が仕事や人間関係に不安を抱えながらも、60.0％（従業員規模1,000名以上の新入社員）が現職にとどまる予定 https://service.alue.co.jp/report/fy25-new-employee-2025 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サー... -
「退職時面談」が変われば、組織が変わる。退職者の“声”を未来の資産に──ホワイトペーパー公開
AME&Company株式会社 退職時面談、形だけで終わっていませんか？ 従業員が去るタイミングで行う「退職時面談（エグジットインタビュー）」は、実は組織を成長させるための最もリアルで貴重な“フィードバックの場”です。しかし実際の現場では、「何を聞... -
【40代以上の会社員に調査】49.3％が、以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じる
株式会社NEXER キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、すぐに辞めてしまう新人に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■すぐに辞めてしまう新人が増えたと感じる？ 仕事を辞めて転職をすることはまったくネガ... -
人材育成・社員研修の「アルー」 「ハラスメントが怖くて若手に何も言えない上司の皆さんへ」 無料オンラインセミナー開催のお知らせ
アルー株式会社 https://service.alue.co.jp/seminar/how-to-communicate-and-teach-without-becoming-harassed 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落... -
【5月20日 神戸開催】組織強化・定着戦略を解説するセミナーを開催します〈無料相談会あり〉
株式会社イマジナ ～株式会社イマジナが神戸にて経営・ブランディングセミナーを開催～ 株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年5月20日（火）、神戸市にて「経営・ブランディングセミナー」を開催いたします。 ... -
法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」にて新たに「重点サポートプラン」「復職サポートプラン」を提供開始
株式会社Smart相談室 メンタル不調の未然防止から早期対応、職場復帰支援までの一貫したサポートが可能に 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役：藤田 康男）は、職場におけるメンタルヘルス対策の一次予防から三次予防(*1)までを包括的に... -
職場メンタルヘルスの専門家集団による新サービス【早期離職防止プログラム】が提供開始。参加必須の無料の”社員の早期離職防止セミナー”も開催
日本CHRコンサルティング株式会社 精神科産業医×心理職×キャリア支援の専門家集団が社員と企業の架け橋となり、メンタルケアを中心に多角的なアプローチで支援、職場適応を促進することで、無理なく働き続けられる環境づくりを実現します。 社員の早期離職... -
上司と新人の ”認識ギャップ” に迫る！オンボーディング成功のカギを徹底分析！
株式会社NEWONE 900名以上のデータから「新入社員育成のカギを握る要素」を発表 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
調査結果／1年以内に離職する労働者と在職者のワークエンゲージメントの比較
株式会社ドリームホップ ストレスチェックのビッグデータから、「優秀な人ほど辞めていく」現象が裏付けられました。 企業のメンタルヘルス支援および人材定着をサポートする株式会社ドリームホップ（代表取締役：岡座 守 本社：東京都千代田区、以下「ド...
