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【6/26 Web開催決定】【介護と仕事の両立支援、次の一手】介護離職防止×業務効率化を叶える「HARMONY × Career＆Kaigo」セミナー
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント 【30分で解説】『支援策が分からない』その悩み、解決します。介護と仕事の両立を支える具体的ツール活用法 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年6月26日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様... -
“就活生の親”のための情報サイト『OyatoKo（おやとこ）』6/1(日)公開、また“親”向け就職情報イベントも6/29(日)に開催。
株式会社文化放送キャリアパートナーズ これからの時代に合わせた新しい就活の取り組みがスタートします。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、代表取締役：平田眞人）は、 「親が“保護者”から相談相手として“支援者”になる。そんな... -
【高卒社会人の転職に関する意識調査】高卒者の転職ニーズは4割弱
ジンジブ 情報と自己分析の不足をハードルに感じているものの、転職エージェント利用はわずか17% 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市）では、高校を卒業して社会に出た18歳〜26歳に向けて卒業後のキャリアに関するアンケート調査を実施し、ま... -
【ホワイトペーパー公開】人事評価の運用改善に向けた実践知を集約
AME&Company株式会社 評価の納得感、作業負担、基準のブレ──管理職ヒアリングから見えた“真の課題”と解決策 組織の成長において、人事評価制度は避けて通れないテーマです。しかしその運用において、多くの企業が共通の壁に直面しています。 「制度と... -
【老舗旅館で髪色自由化】箱根一の湯はアピアランス基準を見直し、多様な人材がよりイキイキと働ける環境を目指します
株式会社一の湯 多様化する社会で従業員がより働きやすく、個性を活かせる職場環境へ 箱根で温泉旅館を展開している「株式会社一の湯」(本社：神奈川県足柄下郡箱根町、代表取締役：小川 尊也 創業1630年)は、多様化への対応、従業員満足度の向上、サービ... -
新入社員の離職を防ぎ、個性を活かした育成を実現！受検者数累計10,000名以上、2024年度満足度８０％以上の「CUBIC適性検査」で“その人に合った育て方”が見えてくる。無料お試し受付中！
株式会社関西経営管理協会 新卒・中途採用・育成 を成功に導く最適ツール！ 日本経営開発協会／関西経営管理協会は、 新入社員の早期離職や育成のミスマッチに悩む企業の人事担当者や現場の上司の方々に向けて、 個々の性格や意欲の傾向を可視化できる人材... -
アーバンプランとのオフィスづくりを疑似体験
株式会社アーバンプラン 「第23回［東京］働き⽅改⾰EXPO［春］」（6月25日より開催）に出展 インテリアデザイン・内装工事・オフィス家具販売を行う株式会社アーバンプラン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐々木 央 以下、当社）は、2025年6⽉25... -
【ミッション型交流会】謎解きでつながる新しい組織づくり。Qandが贈る共創型チームビルディング体験交流会 『謎解き晩餐会』が6月19日(木)開催決定！
株式会社Qand 参加満足度平均98.9%を記録しているQand社。謎解きチームビルディングや組織改善プログラムを運営する株式会社Qandが、企業向け体験交流イベント『謎解き晩餐会』を開催することが決定しました。 6月19日(木)19:00開催。組織のためのチームビ... -
KAKEAIが運営するビジネスメディア「1on1総研」が部下のタイプ別マネジメント特集を公開
株式会社KAKEAI 〜多様な部下を導く実践的指針を紹介〜 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 本田英貴、以下KAKEAI）が運営する、対話を通じた組織変... -
「ふるさとチョイス」を運営するトラストバンクが「Smart相談室」を導入
株式会社Smart相談室 相談窓口の利用普及によるメンタル不調の未然防止とパフォーマンス向上で、経営戦略に即した人的資本の確保に期待 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役・CEO：藤田 康男）が運営する、法人向けオンライン対人支援プ... -
脱「飲みニケーション」の新たな社内外交流のカタチ 「第4回 サンシャインシティ綱引き大会」5月30日(金)に開催！
株式会社サンシャインシティ 会社を背負って22チーム約200人が参加する本気の大熱戦（18:15～ 開会式） 株式会社サンシャインシティ（東京都豊島区、代表取締役：脇英美）は、同社が運営するサンシャインシティに入居するオフィステナント企業の社内コミ... -
「ミキワメ」が無料のストレスチェック機能をリリース（労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に準拠） 組織課題の発見に活用し、離職・休職を減らせるストレスチェック
リーディングマーク 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が提供する、HRプラットフォーム「ミキワメ」は、企業規模を問わず無料で利用できる、ストレスチェック機能をリリースしたことをお知らせいたします。本ス... -
離職防止関連サービス依頼が「現場系５業種」で急増――ストレスチェック・福利厚生が前年比２倍以上に
株式会社ミツモア 4,633件の依頼データを分析――依頼増分の約7割が現場業種に集中 オンラインでの見積もり比較・受発注サービス「ミツモア」を運営する株式会社ミツモア（以下、ミツモア 本社：東京都中央区、代表取締役：石川彩子）は、2024年5月〜2025年... -
【開催報告】金融業界コンタクトセンターのシニアマネジメント層に特化した経営研究会第4回について
株式会社プロシード 株式会社プロシードは、金融業界のコンタクトセンター領域を担当する経営・マネジメント層を対象にした「金融CCリーダー・サミット」の第4回を4月30日に開催しましたことを報告いたします。 株式会社プロシード（本社：東京都中央区 ... -
「理学療法士が職場にやってくる」社員の“疲れ”に直接アプローチする福利厚生サービス、月1回3万円台～東京・千葉・神奈川・埼玉で開始
株式会社ウェル・アイ 理学療法士/作業療法士等国家資格保有者による身体のメンテナンスと運動指導で、社員の“会社満足度”と“セルフケアスキル”を育てる新しい福利厚生 働く人の多くが、肩こりや腰痛、慢性的な疲労を“仕方ないもの”として抱えながら日... -
ジンジブ、ラフールと業務提携し組織サーベイ提供開始
ジンジブ 中小企業の定着とパフォーマンスを向上させる「人事スコア」を提供 高校生の就職を支援している「ジンジブ」（大阪市、代表取締役社長：佐々木満秀）は、人的資本／ウェルビーイング経営を支援する株式会社ラフール（東京都中央区、代表取締役社... -
KAKEAI、「従業員のメンタルケア」をテーマにした人事・管理職向けオンラインセミナーを5月20日（火）に開催 ～心理的安全性の高い職場づくりと対話の実践を解説～
株式会社KAKEAI 2025年5月20日（火） 12:00〜オンライン配信｜株式会社Smart相談室、株式会社ラフールとの共催 1on1ミーティングをはじめとする面談サポートシステム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役 ... -
「〜新入社員が“辞めたい”と言い出す前に〜 キャリアと心の伴走支援で離職を防ぐ方法」企業向けオンライン無料セミナー開催
株式会社マイシェルパ 現役精神科医、認定産業カウンセラーによる実践的アドバイス オンラインカウンセリングを提供する株式会社マイシェルパ（以下、当社）は、国内最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedas... -
ベター・プレイス、組織定着度診断サービスを提供するMASTと業務提携
株式会社ベター・プレイス 〜企業年金制度「はぐくみ企業年金」導入企業の従業員エンゲージメント向上をサポート〜 「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター... -
MASTとベター‧プレイスが業務提携『はぐくみ企業年金』導入企業向けにMAST社が開発した組織診断サービス『Teichaku Marker』を用いた離職の要因分析と人材定着の支援サービスを開始
MAST 〜株式会社MASTと株式会社ベター‧プレイスが共同で行う、満足度の高い職場環境づくりへの取り組み〜 株式会社MAST(本社:東京都府中市、代表取締役:岩見俊哉、https://mast-1.com/、以下「MAST」)と株式会社ベター‧プレイス(本社:東京都新宿区... -
株式会社ミツモア、SalesNow「Growth Award 2025 Spring」にてMid Market部門に選出
株式会社ミツモア SalesNow DBを活用した成長企業アワードで、従業員推移からの定量評価により選出 株式会社ミツモア（本社：東京都中央区、代表取締役：石川 彩子）は、株式会社SalesNowが主催する「SalesNow Growth Award 2025 Spring」において、Mid Ma... -
外国人材の定着率が向上！離職を防ぐポイントと成功事例を解説した記事を公開｜YOLO JAPAN
株式会社YOLO JAPAN 「外国人は定着しづらい」そんな不安を持つ人事担当者必見！ 離職につながる原因とは？ その具体的な対策を公開 239の国や地域を出身とする30万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する株式会社YOLO JAPAN（代... -
【若手社員300名に調査】連休明けに忍び寄る「出社うつ」！？若手社員の職場のストレス実態を調査
株式会社事業家集団 若手社員の3人に1人以上が“連休後の仕事が毎回憂鬱”と回答 株式会社事業家集団（本社：東京都千代田区、代表取締役：田辺由美子、以下「事業家集団」）は、20代の社会人１～3年目の会社員300名を対象に「職場のストレスとコミュニケー... -
25卒新入社員の入社前後のギャップや、今後のキャリアプランに関するアンケート調査結果発表のお知らせ
アルー株式会社 半数が仕事や人間関係に不安を抱えながらも、60.0％（従業員規模1,000名以上の新入社員）が現職にとどまる予定 https://service.alue.co.jp/report/fy25-new-employee-2025 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サー... -
「退職時面談」が変われば、組織が変わる。退職者の“声”を未来の資産に──ホワイトペーパー公開
AME&Company株式会社 退職時面談、形だけで終わっていませんか？ 従業員が去るタイミングで行う「退職時面談（エグジットインタビュー）」は、実は組織を成長させるための最もリアルで貴重な“フィードバックの場”です。しかし実際の現場では、「何を聞... -
【40代以上の会社員に調査】49.3％が、以前と比べて新人がすぐに辞めてしまうと感じる
株式会社NEXER キャリアバイブル（運営会社：株式会社NEXER）は、すぐに辞めてしまう新人に関するアンケートを実施し、結果をサイト内にて公開したので紹介します。 ■すぐに辞めてしまう新人が増えたと感じる？ 仕事を辞めて転職をすることはまったくネガ... -
人材育成・社員研修の「アルー」 「ハラスメントが怖くて若手に何も言えない上司の皆さんへ」 無料オンラインセミナー開催のお知らせ
アルー株式会社 https://service.alue.co.jp/seminar/how-to-communicate-and-teach-without-becoming-harassed 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：落... -
【5月20日 神戸開催】組織強化・定着戦略を解説するセミナーを開催します〈無料相談会あり〉
株式会社イマジナ ～株式会社イマジナが神戸にて経営・ブランディングセミナーを開催～ 株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年5月20日（火）、神戸市にて「経営・ブランディングセミナー」を開催いたします。 ... -
法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」にて新たに「重点サポートプラン」「復職サポートプラン」を提供開始
株式会社Smart相談室 メンタル不調の未然防止から早期対応、職場復帰支援までの一貫したサポートが可能に 株式会社Smart相談室（本社：東京都港区、代表取締役：藤田 康男）は、職場におけるメンタルヘルス対策の一次予防から三次予防(*1)までを包括的に... -
職場メンタルヘルスの専門家集団による新サービス【早期離職防止プログラム】が提供開始。参加必須の無料の”社員の早期離職防止セミナー”も開催
日本CHRコンサルティング株式会社 精神科産業医×心理職×キャリア支援の専門家集団が社員と企業の架け橋となり、メンタルケアを中心に多角的なアプローチで支援、職場適応を促進することで、無理なく働き続けられる環境づくりを実現します。 社員の早期離職... -
上司と新人の ”認識ギャップ” に迫る！オンボーディング成功のカギを徹底分析！
株式会社NEWONE 900名以上のデータから「新入社員育成のカギを握る要素」を発表 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都港区 代表取締役：上林周平、http... -
調査結果／1年以内に離職する労働者と在職者のワークエンゲージメントの比較
株式会社ドリームホップ ストレスチェックのビッグデータから、「優秀な人ほど辞めていく」現象が裏付けられました。 企業のメンタルヘルス支援および人材定着をサポートする株式会社ドリームホップ（代表取締役：岡座 守 本社：東京都千代田区、以下「ド... -
【イベントレポート】「トップアスリートと考えるマネジメント×採用戦略──強いチームを作る採用と育成の成功法則」に関する共催セミナーレポート公開
LUF株式会社 LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、3月18日(火)にウェビナー「トップアスリートと考えるマネジメント×採用戦略─強いチームを作る採用と育成の成功法則」を開催いたしました。 詳細はこちら！ 本セミナーでは、浦和... -
ミキワメ、Slackとの連携機能をリリース！適性検査・ウェルビーイングサーベイの通知をslackでも受信可能になることで回答率UPや人事の手間を削減。
リーディングマーク ご要望の多かった連携を実現。従業員の方のサーベイ回答等や、マネージャーの結果確認等の負担が軽減！離職・休職の防止をより実現しやすくなりました。 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）が... -
【4月8日 大阪開催】新年度、社員が誇りを持って働き続けるためには
株式会社イマジナ 株式会社イマジナが大阪にて経営・ブランディングセミナーを開催 2025年4月9日（水）、株式会社イマジナは大阪・梅田にて、経営層向けのブランディング・セミナーを開催しました。新年度を迎えたこのタイミングということもあり、会場... -
6/19(木),6/20(金)にエスコンフィールドHOKKAIDOで開催される「ASTEEDA Executive Salon」にミキワメが協賛
リーディングマーク HR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都 港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）とスポーツの力で社会貢献を目指す日本卓球リーグ1部所属の琉球アスティーダ（本社：沖縄県 中頭郡、代表取締役会長 早川 周... -
〔2025年4月15日：ハイブリッド開催〕第24回ぶっく・とーく『キャリアブレイクー手放すことは空白ではない』
公益財団法人 日本女性学習財団 2025年度（公財）日本女性学習財団 第24回ぶっく・とーく［2025年4月15日（火）19:00～20:30、ハイブリッド（会場・オンライン（Zoom））開催、見逃し配信あり］ 今、注目の本を取り上げ、著者にお話を伺う“ぶっく・とーく... -
〔2025年4月15日：ハイブリッド開催〕第24回ぶっく・とーく『キャリアブレイクー手放すことは空白ではない』
公益財団法人 日本女性学習財団 2025年度（公財）日本女性学習財団 第24回ぶっく・とーく［2025年4月15日（火）19:00～20:30、ハイブリッド（会場・オンライン（Zoom））開催、見逃し配信あり］ 今、注目の本を取り上げ、著者にお話を伺う“ぶっく・とーく... -
ミキワメを提供するリーディングマーク、新経営体制に関するお知らせ
リーディングマーク 新たに取締役2名、執行役員1名が就任 Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司、以下「リーディングマーク」）は、新たに取締役2名、執行役員1... -
高卒新社会人の成長実感と仕事観の意識調査（2025年2月）
ジンジブ 「やりがい」を生む「成長実感」が若手の定着を左右するカギに！ 高校生の就職を支援する「ジンジブ」（大阪市）は、当社が主催する高卒の新社会人向け研修「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」に参加した、2024年4月入社の高卒新社会人（18歳... -
5月1日は「ヤメマス記念日」。“退職＝前向き”を広げる新記念日が誕生
株式会社スマートヤメマス 退職代行スマートヤメマスは “退職は人生の再スタート” という価値観を広げるため、日本記念日協会より「5/1 ヤメマス記念日」の認定を受けたことをお知らせします。 5/1 ヤメマス記念日登録証 「退職は“逃げ”じゃない。未来への... -
人的資本経営の最新課題と取り組みを明らかにした最新レポートを公開
AME&Company株式会社 AME&Companyが実施した人的資本経営に関する調査レポート。企業の人事部門が抱える課題と取り組みを分析し、今後の戦略に役立つ洞察を提供します。 AME&Company株式会社は、人的資本経営に特化したプロダクト「HR pentest... -
「マイナビ 中途採用状況調査2025年版（2024年実績）」を発表
マイナビ 2025年中途採用に積極的な企業は9割超、未経験者採用も活発化。中途採用時に転職回数を考慮する採用担当者は77.6％。約4割の企業が“やっぱり離職（懸念がありつつ採用→離職）”を経験 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執... -
音声から”燃え尽き”の兆候を捉える──AI音声バーンアウト早期検知サービスを提供開始
株式会社Interbeing スマートフォンを活用した音声データ収集で、離職リスクの早期対応を可能に 株式会社Interbeing（本社：京都府、代表取締役：松本紹圭）は、AIによる音声解析技術を活用し、従業員のストレス状態や感情の変化を可視化することで、バー... -
新卒で退職を検討した人にアンケートを実施【退職代行イマスグヤメタイ】
株式会社Maimo 退職代行サービス「退職代行イマスグヤメタイ」を運営する株式会社Maimoは、新卒1年目で退職を検討した人を対象に、退職したかどうか、なぜ退職しようと考えたのかをアンケートを実施しました。 ■調査概要 調査対象：新卒1年目以内に退職を... -
退職代行モームリ2024年度新卒1,814名分の最新退職データを公開
株式会社アルバトロス ～1年間の新卒社員の離職状況と傾向を分析～ 退職代行モームリを管理している株式会社アルバトロス（本社：東京都港区、代表取締役：谷本慎二）が、2025年3月1日（土）に2024年度新卒者の退職代行の利用状況の調査を行いました。 本... -
【不登校離職防止セミナー】4人に1人が不登校離職！？ 経営者・人事担当者向け「不登校離職防止」無料オンラインセミナー開催
特定非営利活動法人キーデザイン NPO法人キーデザイン（栃木県宇都宮市、代表理事：土橋優平）は、企業の経営者・人事担当者・管理職向けに「不登校離職防止」をテーマとしたオンライン無料セミナーを開催いたします。 案内バナー ■背景：不登校は企業にと... -
LUF、「トップアスリートと考えるマネジメント×採用戦略──強いチームを作る採用と育成の成功法則」に関する共催セミナー開催！【3月26日(火) 17:00〜18:00開催】
LUF株式会社 LUF株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：堀尾 司）は、3月26日(水)開催のセミナー「トップアスリートと考えるマネジメント×採用戦略─強いチームを作る採用と育成の成功法則」に登壇いたします。 お申し込みはこちら！ ■セミナー概要 ... -
新規学卒就職者の離職状況の実態―コロナ後は新卒者の転職活動がさらに早期化する可能性あり―
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩 / URL：https://sele-vari.co.... -
[従業員定着率向上の鍵とは？]３月１８日 人事向け無料オンラインセミナー開催
AME&Company株式会社 深刻な人材不足の解消、若手・優秀人材の定着率向上のポイントや最新のHRテクノロジーをご紹介 AME&Company株式会社（代表取締役：吉村章央）は、当社アドバイザーの山本寛教授（青山学院大学 経営学部 経営学科教授）による...
