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定期開催中！気軽に話せる採用イベント第4回『Kort Valuta Night』のお知らせ
株式会社KortValuta Visa決済機能付きデジタル社員証「TwooCa」を提供する株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、ビジネス職、エンジニア職それぞれに向けた採用イベント『Kort Valuta Night』を定期開催いたしま... -
9/1（月）〜9/12（金）無料オンラインセミナー『 従業員の今と過去のホンネを起点に考える組織改善へのアプローチ 』を開催
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、9/1(月)～9/12(金)に、無料オンラインセミナー『従業員の今と過去のホンネを起点に考える組織改善へのアプローチ 』を株式会社KAKEAI（本社：東京... -
【宮崎県共催】第1回企業と社員の未来をつくる 健康経営フォーラムを2025年10月7日（火）に開催
株式会社アスカゼ 〜県内の健康経営優良法人の事例紹介やメンタルヘルス、ストレスチェックなど各分野の専門家によるセッションも〜 株式会社アスカゼ（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役：田中 宏樹）は、宮崎県との共催のもと、2025年10月7日（火）に「... -
組織の在り方を言語化するシバジム式イズム開発サービスを提供開始
有限会社 柴田陽子事務所 社員の「共感」を生み「行動」を変える、企業理念策定・浸透の新定番！ ブランディング・コンサルティング会社の有限会社柴田陽子事務所（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田陽子、以下シバジム）は、企業のパーパス・ミッショ... -
【本日発表】「ゆるホワイト企業」から「働きがいのある企業」へ –入社3年未満 離職率ゼロの銀座英國屋が秘訣を公開
銀座英國屋 ～評価制度導入前は75%の離職率。「ゆるホワイト企業」と「働きがいのある企業」の分岐点は「成長の実感」～ 労働関連法改正により、「働きやすい環境」が企業に強く求められる時代となりました。株式会社英國屋（本社：東京都中央区、代表取締... -
【8/28開催：出版記念セミナー】FeelWorks代表 前川孝雄 新刊『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』
株式会社FeelWorks ～著者本人が語る、働き方改革のその先にある「働きがい」を生み出すマネジメントの極意～ 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川孝雄の新刊『「働きが... -
東京水道、売上高は298億円、当期純利益は8.9億円に
東京水道株式会社 今後も若手社員を中心とした処遇向上や採用活動を強化へ 東京水道株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：野田数）は2024年度の決算を取りまとめました。2024年度は昨今の全国的な採用難に対応する形でベースアップや社員住宅... -
アイティフォー、新製品のAI対話アプリ「ココボイス」のPoCを共立コンピューターサービス様で開始
株式会社アイティフォー 社員のリアルな声を経営判断のチカラへ、AIが本音を可視化 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：坂田 幸司）は、当社が開発を進めるAI対話アプリ「ココボイス」（特許出願中）について、株式会社大垣共... -
自治体の職員エンゲージメントと退職率に関する調査結果（令和6年度）を公開
LINK&M 〜エンゲージメントが高い組織群では退職率が半分以下に。人材定着の鍵として注目〜 株式会社リンクアンドモチベーション（本社：東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、自治体における職員のエンゲージメントと退職... -
本日発売！新刊『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』
株式会社FeelWorks ～出版記念イベントも開催！「上司力®」の第一人者・前川孝雄が、現代の働く幸せを阻害する「働き方改革」の副作用を乗り越える極意を徹底解説～ 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区... -
本日発売！新刊『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる』
株式会社FeelWorks ～出版記念イベントも開催！「上司力®」の第一人者・前川孝雄が、現代の働く幸せを阻害する「働き方改革」の副作用を乗り越える極意を徹底解説～ 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区... -
心理的安全性AWARD2025表彰式
株式会社ZENTech その軌跡は、強くしなやかな線へ。15の心理的安全で効果的なチーム/組織づくりの事例を表彰。2022年の開催から年に一度、四度目の開催。 株式会社ZENTech（ゼンテク、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：金 亨哲 /以下ZENTech）は、心... -
離職率や欠勤率の改善を支援！タクシー会社×「TwooCa」の福利厚生
株式会社KortValuta ～導入1年で人材課題緩和＆売上増に寄与～ 株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、八洲自動車株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 永峯豊子 以下、八洲自動車）が、当社が提供するデジ... -
「内定辞退率63.8%・3年以内の離職率34.9%」Z世代採用の課題解決へ｜大阪企業がRoblox（ロブロックス）活用の新採用手法を発表
株式会社Meta Osaka ゲーム空間での“バーチャル採用説明会”で次世代人材確保へ デジタル空間やeスポーツを活用して地域課題を解決する株式会社Meta Osaka（所在地：大阪市、代表取締役：毛利英昭、以下「Meta Osaka」）は、企業ブランディングを手掛ける... -
【本日公開】銀座英國屋、”新・富裕層” 獲得の秘訣！
銀座英國屋 ～拡大する富裕層市場で「寄り添い型接客」がもたらす圧倒的優位性：NRI調査が示す「いつの間にか富裕層」にも響く、本質的な顧客体験の提供～ 2025年6月23日(月)、銀座英國屋（所在地：東京都中央区／代表取締役：小林英毅）は、拡大する富裕... -
【20万部突破】『心理的安全性のつくりかた』日本の組織に合わせた科学的知見と実例を軸に、企業の行動変容と持続的成長を支援
株式会社ZENTech “ぬるま湯”ではない、健全な衝突と学び合いを生む組織とチームへ。著者・石井遼介が代表取締役を務めるZENTech(ゼンテク)は、顧客の行動変容に対する伴走支援で、企業の重要指標向上に貢献。 組織/チームにおける行動変容の伴走支援を行う... -
【7月限定 特別講座】梅雨の”隠れ不調”を放置させない『夏の職場モチベーション向上講座』
一般社団法人教育コミュニケーション協会 ～ 夏の疲れが招く「静かなる離職」、気象とストレスが絡み合う、見えない職場疲弊への対策 ～ 2025年6月16日（月）～7月31日（木）、一般社団法人教育コミュニケーション協会（所在地：東京都品川区、代表：木暮... -
教えない・育てない組織には定着しない！ 新入社員が「ちゃんと教えてくれない」と感じる課題を解決
一般社団法人教育コミュニケーション協会 『人材を定着させるリーダーの言語化研修』の提供を開始 曖昧な指示を明確化し、離職率30%削減を目指す実践型プログラム 中堅企業・大企業のマネージャー層および若手社員に向けて、人材定着に特化した新しい研修... -
解説ガイド「コールセンタースタッフの離職を食い止める！3つの大きなストレス要因とストレス軽減のために行うべき対策」を無料公開
ビーウィズ株式会社 ビーウィズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：飯島 健二、東証プライム市場：証券コード9216、以下ビーウィズ）は、コールセンタースタッフの高い離職率の原因となっているストレス要因を分析し、その軽減策を提案する解... -
【緊急特別講座】6-7月期、管理職の『評価面談ストレス』に打つ手！言語化コンサルタント 木暮太一が贈る講座でメンタル不調を未然に防ぐ
一般社団法人教育コミュニケーション協会 ～一般社団法人教育コミュニケーション協会：厚労省データが示す「言えないストレス」を突破！管理職の「沈黙のストレス」と、その解決策「言語化プログラム」の緊急性を訴求～ 組織の成果を左右し、部下を育成す... -
採用費用が地域貢献に直結する「ミライゴト」が広島県福山市で始動
一般社団法人ミライゴト ～離職率30%、高額採用費の構造的課題を解決する地方発の採用変革モデル～ 採用費用が地域貢献に直結する「ミライゴト」が広島県福山市で始動 ～離職率30%、高額採用費の構造的課題を解決する地方発の採用変革モデル～ 一般社団法... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【採用担当者向け】タイムリーな人事ニュースを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス ６月のテーマは「早期離職と退職代行」
株式会社天職市場 2025年６月５日(木) 11:00 ～ 12:00 無料ウェビナー開催 「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太 、以下：天職市場）は、2025年６月５日(木) 11... -
【離職率改善の鍵】「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナー：5/26（月）〜6/6（金）オンライン配信
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク（本社：東京都文京区、代表取締役グループCEO：鈴木仁志）は、5/26（月）〜6/6（金）、離職率改善に向けた「退職者のホンネ」を活かす組織変革セミナーをオンラインで配信することをお知らせいたします。 %... -
【本日発表】銀座英國屋、人材獲得競争を勝ち抜く秘訣！ ”入社3年以内離職率ゼロ” を支える「成長実感型 評価制度」を公開
銀座英國屋 ～若手社員の早期成長を促す独自の仕組みが、人材獲得競争を勝ち抜く鍵となる～ 労働市場の流動化が進み、転職が一般的になる中で、企業間の人材獲得競争は激化しています。特に、若手人材の獲得と定着は、企業の持続的な成長にとって重要な課... -
介護人材の“早期離職リスク”を事前に見極めるー SCUEL分析でわかった3つの兆しとは？分析レポートも無料公開。
ミーカンパニー 定着しやすい職場は“データで見える”——夜勤・経験年数・加算から読み解く、介護施設の離職リスク ミーカンパニー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：前田 健太郎、以下「当社」）は、介護データベース「SCUEL（スクエル）」を用いて... -
業界最大手の結婚相談所「ツヴァイ」が、顧客と従業員のエンゲージメントを高める「エングラフ」を導入
株式会社チッピー ～会員様との信頼関係を構築し、スタッフの働きがい向上と成婚率アップをサポート～ 「こころとこころをつなぎ、世界を思いやりで満たす」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営の実現を支援する株式会社チッピー（代表取締役：山崎令... -
従業員サーベイ×AIエージェント｜みんなのマネージャ® が “次にとるべき行動” をリアルタイムで提示
スカイストーン株式会社 新機能「AI アクションリスト」正式リリース ― マネジメント再生 ― 人と組織を希望でつなぐ ３行サマリー サーベイ回答をAIが即時解析し、個人とチームへワンクリックで行動提案。 優先度・所要時間・根拠を 1 画面で可視化し、マ... -
【健康経営の新常識】社員と家族の心身を整える福利厚生サービスー発明元の純正・重炭酸入溶剤ホットタブによる『おうち温泉健康習慣』プログラム
株式会社ホットアルバム炭酸泉タブレット 自宅で実践できる“健康入浴習慣”で、社員、その家族と企業を支援し、日本全体の健康促進を目指す取り組みへ 株式会社ホットアルバム炭酸泉タブレット（本社：東京都八王子市、代表取締役：小星 重治、以下「当社」... -
【事後レポート】男性育休取得率2期連続110％超！女性の1年後離職率は0％継続中 育休復帰者に「おかえりなさい」を伝えるオイシックス社の恒例イベント「復職式」開催
オイシックス・ラ・大地株式会社 ～独自の復職プログラムで復職率100％実現～ 食品のサブスクリプションサービスを提供するオイシックス・ラ・大地株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高島 宏平、以下オイシックス）は、育児休業を終え復職... -
離職率が2.9％と前年度の4.5％から大幅改善
東京水道株式会社 若手社員を中心に独身寮の年齢制限延長、奨学金返還支援拡充などの待遇改善によって 東京水道株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：野田数）の定年退職者を除く離職率は、2022年度から順に4.4%、4.5%となっていましたが、昨年... -
人事部門のDX化を実現する「Human & Human」 新機能 “エンゲージメント・サーベイ分析機能”をリリース
株式会社クラウドワークス 従業員のコンディションを定点観測し、効果的な人的資本施策立案を可能に フリーランス業界最大級プラットフォーム（登録ワーカー680万人・登録企業100万社）を基盤に、IT人材＆DXコンサルティングサービスを提供する株式会社ク... -
【 OGIX、広報始めます。】株式会社OGIX、株式会社中西製作所と協業で「学校給食運営スマホゲーム（仮）」の開発をスタート。
株式会社OGIX 学校給食事業従事者への教育、学校給食を通じた食育文化の醸成を目的に。 株式会社OGIX（本社：東京都千代田区、代表：小木曾 裕介、以下OGIX）は、株式会社中西製作所（東証スタンダード：5941、本社：大阪市生野区、代表：中西 一真、以下... -
【世界初】度重なるクレーム・カスハラ対策に「VRクレーム対応疑似体験訓練システム（AI音声認識による条件分岐／特許出願中）」を提供開始！
株式会社めんたいバース企画 窓口や電話でのカスハラで不安を抱えている企業、自治体に向けて、VRクレーム交渉力研修、厚労省カスタマーハラスメント対策企業マニュアルに則した仕組みづくり、業界ごとのVRのカスタマイズ開発を展開します 株式会社めんた... -
株式会社Kort Valuta、デジタル社員証「TwooCa」のカスタマイズアプリ制作を開始
株式会社KortValuta 〜企業の福利厚生や様々な団体のニーズに合わせたカスタマイズを実現〜 株式会社 Kort Valuta (本社：東京都渋谷区、代表取締役 柴田秀樹 以下、当社)は、当社のデジタル社員証アプリ「TwooCa」をベースに、カスタマイズ可能なアプリ制... -
社内のより良い人間関係構築により、企業の組織力向上を支援するサービス「MICHIRU」提供開始
とける 事業と顧客に、向き合える組織基盤をコミュニケーションから。 株式会社とける（本社：北海道勇払郡厚真町、代表取締役：柴田涼平）は、企業の健康経営を支援する新サービス「MICHIRU（ミチル）」の提供を開始しました。本サービスは、組織の「最小... -
Job 総研『2025 年 退職に関する意識調査』を実施 同僚の転職が影響 7 割 “⼤転職時代”実感も「3 年以内」に賛否
Job総研（パーソルキャリア） 〜”⼼理ハードル下がった”20 代で顕著 ⼈材育成に懸念の声〜 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する調査機関『Job総研』は、585人の社会人男女を対象に「2025年 退職に関する意識調査」を... -
新規学卒就職者の離職状況の実態―コロナ後は新卒者の転職活動がさらに早期化する可能性あり―
セレクションアンドバリエーション株式会社 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩 / URL：https://sele-vari.co.... -
ノンデスク現場のマネジメントを効率化するみんなのマネージャ、AIチャットボットを活用したマネジメント相談機能をリリース
スカイストーン株式会社 デスクレス現場で活用いただける「お役立ち資料」や、接客サービス業のマネジメントに関するノウハウコラムをWebサイトで無料公開中 人事クラウドサービスを提供するスカイストーン株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：大原... -
【北陸唯一！】人事リテンション専門会社「株式会社リテンラボ」、サービス「リアポート」を全国へ提供決定！
株式会社リテンラボ ～AIの時代に逆行した戦略で、改善効果のみに注力したサービス～ 「人事リテンション事業を専門とする株式会社リテンラボ（本社：石川県小松市、代表取締役：谷川景政）は、企業の従業員定着率向上を支援するサービス『リアポート』の... -
退職代行モームリに103回利用された企業を含む業種と利用回数データを公開
株式会社アルバトロス ～従業員1,000名以上の大企業と退職代行利用回数の関連性について～ 退職代行モームリを管理している株式会社アルバトロス（本社：東京都港区、代表取締役：谷本慎二）が、2025年1月31日（金）に退職代行の利用状況の調査を行いまし... -
アイニコグループ、2025年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100の中規模部門TOP40に選出。「働きがいのある会社」認定企業としては7年連続
アイニコグループ株式会社（旧 株式会社楓工務店） 若手人材不足が課題の建築業界において社員の7割が新卒採用、社員満足度94%（※1）で離職率9％（※2）。「笑顔を創造し続ける」企業理念と「信頼」づくりで社員のやる気を引き出す。 奈良・京都南部を中心... -
【厚生労働省と共催セミナー】2/27（木）11:00〜「えるぼし認定 女性活躍推進セミナー（無料）」を特別開催！
TRIPORT株式会社 全国の中小零細企業の約70%が「人手不足」を実感していると回答！ TRIPORT株式会社（代表取締役：岡本秀興）は、厚生労働省、Authense社会保険労務士法人（代表：桐生 由紀）、みらいコンサルティンググループ（代表：久保 光雄 岡田 烈... -
【2月19(水)開催】『介護・福祉業界の５つの離職要因と対策・経営戦略』をテーマにオンラインセミナーを開催
株式会社MAST 株式会社マイナビの後援で株式会社MAST 代表取締役 岩見俊哉が登壇。モデレーターはフリーアナウンサー若林聖子氏が担当。 人的資本・離職防止を支援する株式会社MAST（本社：東京都、代表取締役社長：岩見俊哉 以下MAST）は、株式会社マイナ... -
エンゲージメント向上を実現するTUNAG、東京ケアウィーク’25 内「第11回 CareTEX東京’25」に出展！
株式会社スタメン 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下「当社」）が自社で開発・提供する「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp ）」は、2025年2月3日(月)〜2月5日(水)に東京ビッグサイトで開催される「第11回 Care... -
接客サービス業のマネジメントを効率化する『みんなのマネージャ』Webサイトをリニューアル・LINE連携機能もリリース予定
スカイストーン株式会社 デスクレス現場で活用いただける「お役立ち資料」をWebサイトで無料公開中 人事クラウドサービスを提供するスカイストーン株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役：大原泰裕）は、自社のデスクレス現場向け人材マネジメントクラ... -
【カメイ】組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」を全社導入
カメイ株式会社 エンゲージメント向上サイクルを通し従業員と組織との結びつきをより強固に カメイ株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：亀井 昭男、東証プライム市場：8037、以下「当社」）は、2024年12月、働きがい（働きやすさ、やりがい等）... -
日本企業の課題・世界最低水準のエンゲージメントにアプローチ 社員一人ひとりにインタビューし本音を把握する「カケハシインタビュー」
つむぎ株式会社 サーベイでは隠れてしまう社員の本音を把握するため、一人ひとりにインタビューを行うことで効果的なエンゲージメント改善施策を探る「カケハシインタビュー」をリリースしました。 理念を軸とした人事コンサルティングやパーソナルブラン... -
中途採用特化の採用代行（RPO）サービス「スグリク」が運営する、採用ノウハウを詰め込んだオウンドメディア「中途採用タイムズ」人気記事のご紹介
株式会社NewRecord 採用ノウハウを詰め込んだオウンドメディア「中途採用タイムズ」にて人気のある記事をご紹介します 中途採用で採用した社員が1年で退職してしまうのが多いのはなぜ？その主な理由と短期離職を防止するための方法 中途採用で採用した社員...
