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行政機関勤務者のエンゲージメントに関する調査実施（2024）
グラビス株式会社 課題は、将来にわたって働き続けるための魅力的なMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）やキャリアの提示 グラビス・アーキテクツ株式会社は、昨年に引き続き、地方公務員（約1,000名）を対象にしたエンゲージメント調査を実施しました... -
CIY®適性検査の利用で離職率が2.6倍改善した検証結果
株式会社グレート・ビーンズ 入社後3年時点での一般的な中途採用平均離職率データ39%に対し、CIY®適性検査を活用して合否判断をした場合、離職率が14.7%に削減。 1年目〜3年目の離職率の比較 採用サービスCIY®（シーアイワイ）を開発する、株式会社グレー... -
できる採用担当はこれをやる！株式会社識学主催「 Management Summit 2024 -できるリーダーはこれをやる-」登壇のお知らせ
ホワイト財団 2024年5月7日(火)開催のオンラインセミナーにホワイト財団間宮が登壇します！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（本社：大阪府大阪市北区、代表理事：岩元 翔）の運営事務局である株式会社ソビアは、2025/5/7(火)に無料のオンラインセミナ... -
【飲食店の「働き方改革」に有効な打ち手とは？】ホール経験者が飲食店を辞めた原因調査第2位「長時間労働」、第1位は…？
DFA Robotics 約4割から「配膳ロボットの導入がされていれば、退職しなかったかもしれない」との回答、新たな技術活用が人材定着・働き方改革のカギとなるか 飲食店DXを推進するロボティクスソリューションカンパニーである株式会社DFA Robotics（本社：東... -
【Z世代の新社会人を迎えた会社の方必見】若手社員の心を掴む社員交流イベントとは？？若手社員のホンネを調査し、適切な頻度や抵抗を感じるポイントから理想のイベントが明らかに！
株式会社福利厚生援護会 社員交流において最も気になるのは「休日を使うこと」 手ぶらで楽々バーベキュー「宅配バーベ急便」のサービス展開を行っている株式会社福利厚生援護会（所在地：大阪府大阪市 、代表取締役：古川正明）は、20代前半の社会人を対象... -
マップで簡単検索！毎日使いたくなる福利厚生サービス「フクリー」に”HUMAX CINEMA ”の限定クーポンが掲載決定！全国4劇場で利用可能！
株式会社カンリー 映画館 HUMAX CINEMAを運営する株式会社ヒューマックスシネマは、2024年2⽉より株式会社カンリーが提供する福利厚生サービス『フクリー』にクーポン掲載パートナーとして参加し、フクリー上に限定クーポンの掲載が決定しましたので、お知... -
【パートナー企業募集中】新規事業として人事・労務コンサルティングサービス「スパイダー・コンサルティング」の販売を開始 株式会社スパイダー・ウェブマーケティング
株式会社スパイダー・ウェブマーケティング 人事・労務コンサルティングサービス「スパイダー・コンサルティング」の販売開始のお知らせ 株式会社スパイダー・ウェブマーケティング マーケティング支援の延長のサービスとして人事・労務コンサルティング... -
企業のパワハラ対策支援サービスとして、今春5月に「はらすめんとカフェ」をリリースします。
DURP株式会社 ハラスメント被害を受けた人たちが匿名で参加できるオンライン相談スペース。同じ境遇の人たちが集まり、共感やアドバイス、問題解決について話し合いができるコミュニティサービスです。 「はらすめんとカフェ」ではDURP代表自らが、カフェ... -
「チルする満ちる」- 休憩時間を革新する新サービス配信開始
株式会社ハッピーリーズン 休憩中は動画見ろ！15秒で元気になれるショート動画 「チルする満ちる」は、働くすべての人々のウェルビーイングと日々の生産性を向上させることを目的とした、ショート動画配信サービスです。仕事の休憩時間や移動中など、ちょ... -
企業の働き方改革に関する実態調査（２０２３年版）
株式会社ワーク・ライフバランス 【企業の働き方改革に関する実態調査】・子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「５時間以上～７時間未満｣・「管理職になりたいと思えるようになるために必要と考えるもの」について、30代以下の女性における... -
未経験エンジニアが育成後に辞めなくなった！アソシエイトプログラム（社内転職制度）における成果の御報告：株式会社オープントーン
オープントーン 国内のIT人材不足に対応。社内転職による未経験エンジニアの育成と定着に効果 株式会社オープントーンでは社会全体におけるIT人不足に対し、未経験者の育成、並びに育成後の「社内転職制度」まで含めた"アソシエイトプログラム”の運用を実... -
20代の若手人材の組織における定着率アップの成果を公表します（従業員数1,000人以上規模部門）
OVER20&Company. 組織における若手定着率向上に実績を持つ株式会社OVER20&Company.（本社：東京都港区）は、自律育成面談サービスMENTOR WORKOUTを導入する顧客企業の定着率向上の成果を公表します。 メンターワークアウトを導入した顧客企業の定... -
株式会社OVER20&Company.の公式サイトを一新しました
OVER20&Company. 20代人材の自律育成と定着度向上支援に実績のある株式会社OVER20&Company. （本社：港区）は「グローバル」と「ファクト」をテーマにホームページを一新しました。 トップページ 20代に専門特化して人材創発事業を展開してきた当... -
スマホひとつで現場組織のDXを実現する「TUNAG」、リテールテックJAPANに出展！
株式会社スタメン アルバイトや現場社員が多い組織のDXを促進するアプリ「TUNAG」のデモンストレーションや導入事例をご案内 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://... -
「組織の成功因子となる従業員幸福度」解説ガイドを無料公開！
株式会社カルチャリア 〜人的資本経営が話題になる中、組織の成功要因となる従業員幸福度について、データや事例に基づき徹底解説〜 株式会社カルチャリア（本社：東京都港区、代表取締役：奥山由実子）は、組織力向上のための従業員幸福度に関する情報... -
株式会社Kyogokuの関連会社、「JOB VR」の代表顧問が就任いたしましたので、ご紹介させていただきます。
株式会社Kyogoku この度、株式会社Kyogokuの関連会社の「JOB VR」の代表顧問が就任いたしましたので、この場をお借りしご紹介をさせていただきます。 美容業界にとって求人、採用はとても大きな問題となっております。 業界の中でも、特に離職率が高いのが... -
アルムナイ事業を展開するハッカズークと業務提携を開始
パーソルワークスデザイン株式会社 ～組織課題の可視化を支援し離職率を改善する取り組み強化へ～ 総合人材サービスのパーソルグループで、BPO、ヘルプデスク／コールセンターのアウトソーシングなどを手掛けるパーソルワークスデザイン株式会社（本社: 東... -
アルムナイ事業を展開するハッカズークが、パーソルワークスデザインと業務提携し、組織課題の可視化を支援し、離職率を改善する取り組み強化
株式会社ハッカズーク アルムナイ（退職者）専門サービス『Official-Alumni.com』を提供する株式会社ハッカズーク（本社：東京都、代表取締役CEO：鈴木仁志、以下 ハッカズーク）は、パーソルワークスデザイン株式会社（本社：東京都、代表取締役社長：軽... -
【HR総研】「若手人材の離職防止に関する」に関する調査レポートを公開
ProFuture株式会社 ～大企業の6割が「若手人材の離職」に課題あり、離職防止に効果があるポイントとは？～ 「若手人材の離職防止に関する調査」～大企業の6割が「若手人材の離職」に課題あり、離職防止に効果があるポイントとは？～ 人事のプロを支援する... -
【働き方に関する調査を社会人に実施】離職率を下げるための鍵は労働条件だけではなく「社会貢献性」と「顧客満足度」にある？？
Simple株式会社 20〜30代の社会人は「職場の雰囲気」を最も重視！社員ロイヤリティを高める上で企業の考え方への共感は必須！ 有料職業紹介事業を展開するSimple株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：大嶋 琢人）は、自身の働き方に関する調査を行い... -
【新機能】Sushi Bonusに連携可能なコミュニケーションツールが仲間入り！。LINE連携機能を記念し、パイロットクライアント様を5社募集
株式会社Polycome 「Sushi Bonus」とLINEとの連携を記念して、3ヶ月のトライアル期間のご提供、ボーナス原資の一部弊社負担、新機能の優先案内など特典を用意したパイロットクライアント様を5社募集いたします。 チャレンジを促進する組織エンゲージメント... -
産福連携「新宿アール・ブリュット企業展」開催～障がい者や高齢者のアート作品を通じ相互理解を深める～
株式会社ネオキャリア 12月20日（水）～22日（金）10：00～18：00 @新宿モノリスビル18階 人材総合サービス会社の株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役：西澤亮一、以下 ネオキャリア）は、2023年12月20日（水）～22日（金）に、障がい... -
「人事課題を感じている企業の約8割以上が〇〇で悩んでいる！？」中小企業の経営者と人事責任者331人へ実態調査！
アルドーニ株式会社 アルドーニ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：永見 昌彦）は、この度、人事業務に課題があると感じている中小企業経営者または人事責任者331人を対象に、自社が抱えている人事業務課題に関する実態および意識調査を実施いたし... -
熊本市における職員エンゲージメントサーベイ結果の市長報告を実施
グラビス・アーキテクツ株式会社 行政組織における人的資本経営の実現に向けた課題と施策を提案 グラビス・アーキテクツ株式会社（本社：東京都港区、札幌市中央区、代表：古見彰里、以下グラビス・アーキテクツ）は、熊本市において2023年7～8月に実施し... -
20代が中心に組織する【次世代人的資本経営研究会】発足のお知らせ
OVER20&Company. 次世代を担う若者が活躍できる組織・環境を考える研究会を2024年1月15日に発足 高校生・大学生・20代に特化して社外面談サービス「MENTOR WORKOUT」を提供する株式会社OVER20&Company. (本社：東京都港区、代表取締役：石堂里佳・... -
【新機能】Sushi Bonusにハッシュタグ機能を新たに追加 – 企業理念のアクションを可視化し、組織文化の醸成へ。
株式会社Polycome チャレンジを促進する従業員エンゲージメント向上サービス『Sushi Bonus』を提供する株式会社Polycome（本社：東京都板橋区／代表取締役：行比拓也）は、従業員の企業理念に基づいた行動を促進し、企業理念の浸透度を可視化する機能を新... -
PHONE APPLI、総務省主催 「テレワークトップランナー2023」を受賞
PHONE APPLI すべての企業をウェルビーイング企業にアップグレードすることを目指す、株式会社PHONE APPLI（本社：東京都港区、代表取締役社長：石原 洋介）は、総務省が主催する「テレワークトップランナー2023」に選出されたことをお知らせいたします。■... -
TechStars Agent、ITエンジニアの転職支援実績において「早期離職率0.45％」の結果に
株式会社TWOSTONE&Sons ～徹底した「キャリア戦略」を通した転職を叶え、ITエンジニアの価値向上へ～ 株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社である株式会社Branding Engineer（所在地：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河端保志、代表取締役COO：高原... -
採用や育成が改善し、離職率低下に成功 『辞めない 揉めない 理念が根づく「クリニック人材育成」の教科書』 11月15日刊行
としな歯科医院 スタッフから「クーデター」を起こされた男性院長が実体験をもとにメソッドを開発 としな歯科医院 院長の年名淳(としな・じゅん)は、『辞めない 揉めない 理念が根づく「クリニック人材育成」の教科書』(セルバ出版)を11月15日に刊行しま... -
【セミナー開催決定】JGBA～仕組み化で売上7倍!!従業員4名からできる自走する社員の育て方～「働きがいのある組織作りセミナー」開催決定！
一般社団法人日本優良ビルダー普及協会 JGBAの今年を締めくくるセミナーは、「社員の働きがい・働きやすさの向上」に着目！ 一般社団法人日本優良ビルダー普及協会（事務局：東京都港区、会長：窪田健太郎、以下「JGBA」）は来る12月12日（火）、「働きが... -
東横イン、全332店舗に「テンポケットチームアンケート」を導入
株式会社MS&Consulting 人的資本経営に向け、女性部長比率96.7%を実現 株式会社MS&Consulting（本社：東京都中央区、代表取締役社長：辻 秀敏）は、ビジネスホテル「東横INN」を運営する株式会社東横イン（本社：東京都大田区、代表執行役社長：黒...
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