離職理由– tag –
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“面談しているのに離職する若手女性”が増えている理由──必要なのは制度より“対話の質”
株式会社給与アップ研究所 形式化する1on1、すれ違う期待。管理職を目指す女性たちの声から見えた“上司の限界”とは 昨今、女性活躍推進の流れを受けて「管理職を目指す女性」への注目が高まっています。企業では1on1面談やキャリア支援制度が導入され、環... -
静かな退職層が4割、不満の理由TOPは「給与」「評価基準」、組織の信頼・パーパス共感不足も
株式会社コーナー 【企業の離職リスク最前線】調査結果からわかる、年代・レイヤー・ワークスタイル別の不満要因 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、従業員100名以上の企業の正社員413名(うち人事部門100名)を対... -
アルムナイ事業を展開するハッカズーク、「退職者インタビュー」プログラムの提供を開始
株式会社ハッカズーク 株式会社ハッカズーク(本社:東京都文京区、代表取締役グループCEO:鈴木仁志)は、退職者の本音を引き出し、組織の改善に繋げるための「退職者インタビュー」プログラムの提供を開始したことをお知らせします。インタビューを通じ...
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