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人事労務・健康経営の担当者が押さえておきたい！職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由｜2025/5/15(木)開催
MELON マインドフルネスを応用して人・組織の「心と感情の課題」解決を支援する株式会社Melon（本社：東京都港区、代表取締役CEO：橋本大佑、以下「MELON」）は、2025年5月15日（木）、株式会社情報基盤開発との共催で、「職場の健康経営施策が役に立たな... -
エンジニア組織の最適化と成果を導く、人事制度設計パーフェクトガイドを無料公開！たった3分で現状を診断できるチェックリスト付き
株式会社グロースピリット 株式会社グロースピリット（東京都千代田区、代表取締役：野脇 崚）は、「エンジニア組織特化の人事制度設計パーフェクトガイド」を無料公開しました。 ダウンロードはこちら 「現場のエンジニアから評価に対する不満が絶えない…... -
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社と株式会社給与アップ研究所が業務提携 ―「Staff Note」と「ジョブオペ®︎」の連携で、社員エンゲージメント向上と定着支援を実現―
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：八木 裕男）は、人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』や営業まるごとDX「... -
株式会社給与アップ研究所とA&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が業務提携
株式会社給与アップ研究所 ―「ジョブオペ®︎」と「Staff Note」の連携で、社員エンゲージメント向上と定着支援を実現― 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』や営業まるごとDX「ジョブオペ®︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都... -
株式会社メイクワン、特定技能スタッフを招待したバーベキュー交流会 ― 日本で働く外国人スタッフとの絆作り
メイクワン 特定技能生との親睦を深め、社内イベントを実施！！ 社内コミュニケーションの促進と文化交流を目的に 株式会社メイクワンは、2025年4月社内行事として外国人スタッフを一部招待し、交流を目的としたBBQイベントを開催しました。 交流の場とし... -
「生成AI×人事制度」で離職率を劇的改善！ハイマネージャーが4/22（火）にオンラインセミナー開催、人事戦略の未来を拓く
株式会社キュービック 人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株... -
リファラル採用とアルムナイ採用を同時に支援する「リファアルム」アプリリリースのお知らせ
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）は、リファラル採用（紹介採用）とアルムナイ採用（再雇用）を同時に支援するサービス「リファアルム」のiOSアプリおよびAndroidアプリの提供開始をお知... -
THANKS GIFT、Meta社「Workplace」終了に伴う乗り換えサポートプランの提供を開始
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）が提供する組織改善プラットフォーム「THANKS GIFT」は、Meta社が提供するビジネスコミュニケーションプラットフォーム「Workplace」のサービス終了に伴い、Workplac... -
中小企業のタレントマネジメント認知度は8割。ただし、実際に取り組んでいるのは…
株式会社ブルートーン 中小企業（従業員数10〜299名）におけるタレントマネジメントの実施・導入状況をアンケートしました。 日本企業のビジネス支援に取り組む、法人向けクラウドサービス紹介サイト「アスピック」（運営：一般社団法人 日本クラウド産業... -
滋賀銀行が人的資本の最大化を目指しタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に多... -
中途社員の離職防止＆早期活躍！オンボーディングを丸投げできる「ガッツリ定着」をバヅクリがリリース
バヅクリ株式会社 中途採用者のオンボーディングに特化した新サービス「ガッツリ定着」をリリースしました。 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、中途採用者のオンボーディングに特化した新サービス「ガッツ... -
LDcube、「【2025年調査レポート速報】『新人・若手の定着～育成戦略の実態調査』結果と対策～”42%”という数字に現れた現場の実態」ウェビナーを開催（4月24日14:00~15:00）
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、今年実施した調査結果を踏まえ、「【2025年調査レポート速報】『新人・若手の定着～... -
月曜日が待ち遠しくなる！週の始まりをワクワク迎えられる社会へ！Staff Noteでエンゲージメントが高まる職場を実現します
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社」の夢です。 A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会... -
ジェイック主催『2025年度 人事交流会』開催決定！
株式会社ジェイック 最新トレンド×他社事例＝人事の新たなヒントを見つける 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、人事担当者同士が交流し、情報を交換できる場を提供するため『人事交流会』を開催します。 ... -
【調査レポート】介護による「望まない転職」に関する市場調査
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、5年以内に介護を理由に正社員からの「望まない転職」を経験した会社員 515名を対象に、介護による「望まない転職」... -
【調査レポート】働く女性と「小一の壁」に関する市場調査
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、小学校低学年の子どもを持つ働く女性515名を対象に、「小一の壁」に関する調査を行いました。 ▼「望まない離職」に... -
0円から始められるセルフケア・ラインケア・離職予測・離職予防オールインワンパッケージ AIサーベイアプリ「Res-Q」リリースのお知らせ
株式会社ドリームホップ 中小企業を応援！メンタルヘルス対策支援のドリームホップが新サービスの提供を一部無料で開始しました。 基幹業務システムベンダーであるピー・シー・エー株式会社（代表取締役社長：佐藤文昭 本社：東京都千代田区 プライム銘... -
［エンゲージメントを高める2つの視点とは？］働く場づくりをサポートするリリカラ、株式会社スタメンとの共催セミナーを3/26（水）に開催
リリカラ株式会社 スペースソリューション事業部 オフィス移転やリニューアルをはじめとする「働く場」づくりをトータルで提案・コーディネートするリリカラ株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長執行役員 山田 俊之）のスペースソリューション事業部は... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、リリカラ株式会社と共催セミナー「エンゲージメントを高める2つの視点とは？ 〜オフィス×クラウドサービス〜」を3/26(水)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、リリカラ株式会社（本社：東京都... -
社外メンター提供サービス「メンターズ」のフルート、AIによる 社内1on1アセスメントサービスを提供開始
株式会社フルート 管理職のための社外メンター1on1サービス「メンターズ」の提供を行っている株式会社フルート（本社：東京都千代田区、代表取締役：菊池 裕太、以下：当社）は、社内1on1の質や従業員エンゲージメントの向上に向けた、大規模言語モデル（L... -
川口市保育連盟と「保育士の業務負担軽減と離職防止研修」を開催
千株式会社 ～ワークショップで保育業務の役割分担を可視化し現場の課題解決を支援～ 写真と食の力で子どもの幸せを創ることを目指す総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 千葉伸明、以下 当... -
株式会社Take Action、検索エンジン連携サービス「採用クラウド」を事業譲受
株式会社Take Action 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、採用支援・HR Tech 事業を展開する株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、株式会社GENE（本社：新潟県新潟市、代表取締役：田中航太郎）よ... -
『日本企業の経営課題2024（第45回）』-当面の経営課題編- 現在の経営課題は「人材の強化」と「収益性向上」が突出
日本能率協会 3年後の経営課題では、「デジタル技術・ＡＩ活用」が上昇。大企業は「事業ポートフォリオ、動的人材ポートフォリオ」を積極推進。組織・人事領域の課題では、「社員の定着・離職防止」を強化。 『日本企業の経営課題2024（第45回）』-当面の... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社多慶屋とオンラインセミナー「小売・飲食業界必見！ 現場力向上の最新事例」を3/21(金)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社多慶屋（本社：東京都台... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社多慶屋とオンラインセミナー「小売・飲食業界必見！ 現場力向上の最新事例」を3/21(金)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社多慶屋（本社：東京都台... -
ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2025」導入事例セクション 中堅企業部門１位に選出
株式会社ラフール 従業員数301〜2000名の企業の生産性向上に貢献したサービス事例の中から、部門ごとにもっとも評価の高いサービスとして認定 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下... -
LDcube、調査レポートを公開！「新人・若手の離職理由として感じている要因で最も多かった回答が『上司・先輩との人間関係』が42%」であることが調査結果から明らかに。
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）はアンケート調査結果レポートを公開しました。 企業の持続的成長を実現する上では、新入社員を含めた... -
【昇進判断をAIで革新】「Shared Mee」のAI人事アドバイザー機能で、公平かつスピーディに次世代リーダーを見極める
株式会社ケイズコーポレーション ワンクリックで評価データを分析し、会社独自の評価ルールに沿った的確なアドバイスを提供。効率的な評価プロセスを構築。 株式会社ケイズコーポレーション(本社：東京都港区、代表取締役社長：神林 幸一、以下ケイズコー... -
MELON導入後、株式会社土屋の幸福度が大幅向上——調査で対象者の71％の幸福度がアップ
MELON マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melon（本社：東京都港区、代表取締役CEO：橋本大佑、以下「MELON」）は、当社の法人向けプログラムを導入する株式会社土屋が導入後半年で実施した幸福度診断において、幸福度... -
株式会社シキナミ 早稲田大学産業経営研究所・松井希望氏との従業員の対人特性と組織相性に関する共同研究を開始
株式会社シキナミ 従業員の対人特性と組織相性の検証を通じ、職務満足度向上と離職防止を支える人材マネジメントの新たなアプローチを目指す 株式会社シキナミ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：能登剛一、以下「当社」）は、早稲田大学産業経営研... -
医療と介護をつなぐドクターメイト、現役の介護職員100名へ調査！67％が次の転職先も「介護施設を選ぶ」と回答も、「給与・待遇改善」を求める声には難しい状況が浮き彫りに
ドクターメイト 介護業界の2025年問題、「精神的・肉体的な業務負荷軽減」「働きやすい労働環境整備」が急務 介護事業所向けに医療ソリューションを提供するドクターメイト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役・医師 青柳 直樹、以下ドクターメイト... -
『わたしたちのエンゲージメント実践書』2025年3月発売決定！
株式会社アトラエ ~Amazonで先行予約受付中！~ People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳英、東京証券取引所プライム市場：6194、以下 アトラエ）は、組織力向上プ... -
【東京しごと財団★今年度最終回】奨励金の受給は３ステップ！
女性活躍の推進に向けた雇用環境整備促進事業 ～女性活躍の推進に向けたオンラインセミナー申込受付中～ （公財）東京しごと財団では、都内中小企業等で働く女性が活躍できる職場づくりを目指す取組を実施した場合に奨励金を支給します。 こんなお悩みはあ... -
「Z世代の社員マネジメント」と題して、株式会社カルチベート 代表取締役社長 株式会社リンクアンドモチベーション フェロー 小栗 隆志氏によるセミナーを2025年3月10日(月)に開催!!
株式会社 新社会システム総合研究所 ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。 ────────────【SSKセミナー】─────────── Z世代の社員マネジメント ───────────────────────────── [セミナー詳細] http... -
日本初！※ エンゲージメント強化とハラスメントリスク対策がスマホで完結するHRツール『Staff Note』を2月3日、リリース 会計事務所が中小企業の声を反映して開発
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A＆Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：八木裕男）は、近年深刻化しているハラスメント問題について、予防策としての... -
【新入社員の離職防止のための新サービス】年間を通じた最適なメンタルケア支援 ”返金保証付きで安心サポート、新入社員の離職防止セミナーも開催”
株式会社ＩＮＴＥＲＭＩＮＤ 新入社員の離職防止は重要な経営アジェンダです。社員の定着が実現できるよう一人ひとりに最適なメンタルケアができるサービスを提供開始いたしました。万が一離職防止がかなわなかった場合には返金保証いたします。 株式会社I... -
《カゴメとティップネスによるコラボレーションプログラム》 若手従業員の早期離職を食事・運動・メンタルヘルスで予防する「若手従業員健康リテラシー向上プログラム」提供開始
株式会社ティップネス 関東・関西・東海地区に総合フィットネスクラブおよび24時間トレーニングジムを展開する株式会社ティップネス（本部：東京都千代田区、代表取締役社長：岡部 智洋、以下ティップネス）は、カゴメ株式会社（本社：愛知県名古屋市、代... -
採用革命を起こすウェルビーイングプラットフォーム『みんなワークス』始動
株式会社UPDATER 採用コスト削減と生産性向上を両立する新しい労働市場の仕組み作りに挑戦 社会の仕組みをサステナブルにアップデートする事業を展開する株式会社UPDATER（所在地：東京都世田谷区、代表取締役：大石英司）は、2025年1月30日（木）より法人... -
人口減少社会の中、経営者・役員の77%が「リテンションマネジメント」を「知らない」と回答
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKANは、首都圏に本社を置く企業のうちノンデスクワーカーやエッセンシャルワーカーが働く「建設業」「製造業」「宿泊業、飲食サービス業」「生活関連サービス業、娯楽業」「医療、福... -
MELON、Forbes JAPAN「次世代インパクトスタートアップ30社」に選出
MELON ─社会課題の解決と持続可能な成長を両立するスタートアップとして評価─ 組織と個人の力を最大化する、心と感情のマネジメントを提供する株式会社Melon（本社：東京都港区、代表取締役CEO：橋本大佑、以下MELON）は、グローバルビジネス誌『Forbes JA... -
【株式会社エピグノ】「第19回日本医療マネジメント学会 奈良支部学術集会」に出展いたします
株式会社エピグノ 医療機関特化の人材管理システム「エピタルHR」 この度、「第19回日本医療マネジメント学会 奈良支部学術集会」において、ランチョンセミナーおよび企業展示へ出展することとなりました。 セミナー・企業展示のご参加について、事前申し... -
株式会社エピグノ：業界初 医療機関向けHRマネジメントSaaS「エピタルHR」～ユーザー数1万人を突破！医療現場の働き方改革を加速～
株式会社エピグノ 株式会社エピグノ（本社：東京都中央区、代表取締役：乾文良、以下「当社」）が展開している、業界初*医療機関向けHRマネジメントSaaSプロダクト「エピタルHR」は、この度、全国の医療機関及び介護施設におけるユーザー数が1万人を突破し... -
こどものまち株式会社、カスタマーハラスメント対策を強化
こどものまち株式会社 職員と保護者の安心環境を実現を図る 認可保育園を運営するこどものまち株式会社（所在地：名古屋市、代表取締役：山田清隆）は、保育現場で深刻化するカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）への対策を強化する取り組みを開始し... -
ミキワメ、2/18にオフラインイベント「曽山哲人氏登壇！ミキワメユニバーシティ 経営者勉強会兼交流会」を開催
リーディングマーク HR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都 港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、2025年2⽉18⽇(⽕)18:00-20:00にて、オフラインイベント「曽山哲人氏登壇！ミキワメユニバーシティ 経営者勉強会兼交流... -
エス・エム・エスと日鉄ソリューションズ、増える従業員のメンタル不調をテーマに無料セミナー開催。予防策や社内コミュニケーションによる離職防止など、両社の豊富な対応事例を交えて解説
株式会社エス・エム・エス ～企業の経営者・人事労務担当者に向け、1月23日(木)13時よりオンライン開催。健康経営推進も支援～ 株式会社エス･エム･エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹、東証プライム、以下「当社」）と、日鉄ソリューション... -
パーソナル助産師とヘルスデータによる妊婦の伴走型サービス「MamaWell」、インパクトスタートアップ協会に加盟
株式会社MamaWell パーソナル助産師とヘルスデータを活用し、妊婦の伴走型健康管理サポート事業を行う株式会社MamaWell（ママウェル 所在地：茨城県つくば市／代表取締役：関まりか）は、一般社団法人インパクトスタートアップ協会（Impact Startup Assoc... -
テレワーク環境におけるマネジメント～部下育成とエンゲージメント向上～
東京都産業労働局 【参加費無料】 テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業 東京都が実施するテレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業は、2025年1月28日（火）にセミナーを開催します。テレワークが定着する中、部下の育成やエンゲー... -
LDcube、調査結果を踏まえ「離職防止の鍵！若手社員のレジリエンスを高める方法」ウェビナーを開催（1月30日14:00~15:00）
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、めまぐるしい環境変化の中、人事ご担当者さま、経営者さまへ「人材のレジリエンス（... -
【製造業×離職防止】新人の離職防止と企業に求められる支援 ～ 活躍する人材に育てるためのフォローアップのポイント ～ ［2/20(木)開催］
フジアルテ株式会社 育成のプロが製造業における離職防止のノウハウ、教えます！ 新人が入社しても、すぐに辞めてしまう—そんなお悩みを抱えていませんか？手厚いフォローをしたい気持ちはあるのに、日々の業務に追われて時間が取れない。そもそも、どのよ... -
News Release ／ DK Group 株式会社の在宅用電動介護ベッドの発売について
DK Group株式会社 DK Group株式会社（東京都新宿区、代表取締役 黄順財）は、グループ会社の東庚企業股份有限公司／TUNG KENG ENTERPRISE CO., LTD.（DK-City、台湾台中市、代表取締役 黄順財）が製造する在宅用介護ベッド５機種を本年2月より発売いたしま...
