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【セミナー開催】インナーブランディングの「コツ」と「落とし穴」～実践に役立つリアルな情報を紹介！～
株式会社揚羽 2025年6月18日（水）12：00～12：45・無料オンラインセミナー コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区 代表取締役社長：湊 剛宏 証券コード：9330）は、「インナーブランディングの「コツ」と「落とし穴」～実践に... -
営業戦略強化に向けたアドバイザリー就任のお知らせ 〜佐々木和徳氏がSalesアドバイザリーに就任〜
株式会社エピグノ 株式会社エピグノ（本社：東京都中央区、代表取締役：乾文良、以下当社）は佐々木和徳氏をSalesアドバイザリーとして迎えたことをお知らせいたします。 ▪️就任の背景 当社は現在、医療業界向けに提供している「エピタルHR... -
バヅクリがHRサービスを全面刷新 “人と組織が動き出す”6つの専門ブランド体制へ
バヅクリ株式会社 6つの専門サービスで企業の変革フェーズに応じた「最適な打ち手」を提供 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、提供する組織開発サービスの全面的なリブランディングを実施し、サービス名称... -
船井総研ロジとスタメンが共同開発。物流業界の人材課題を解決する「TUNAGロジ produced by 船井総研ロジ」の提供開始
株式会社スタメン 株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：大西泰平、以下スタメン）と船井総研ロジ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：橋本直行、以下船井総研ロジ）は、業務提携を締結し、共同開発した新サービス「TUNAGロジ prod... -
介護・福祉サービスを展開する株式会社イノベーションがクラウドシフト管理「らくしふ」を導入
株式会社クロスビット 〜シフト作成時間は約6分の1に削減・スマホで完結する利便性で従業員満足度向上〜 「シフト」を切り口に「働く体験」の価値の最大化を目指す株式会社クロスビット（東京都千代田区、代表取締役社長 小久保 孝咲、以下「クロスビット... -
中小企業の65.1%が「早期離職」に課題を実感！採用ミスマッチの真因は「業務の見えなさ」にあり
株式会社給与アップ研究所 ─ 株式会社給与アップ研究所、「業務可視化と採用に関する実態調査」を実施 ─ 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、新卒・中途採... -
東北地方の介護現場に「低賃金」「若手不在」「高齢化」の三重苦
ドクターメイト 将来も「介護提供体制が持続可能」わずか約1割。一部に前向きな意見も、介護提供体制に大きな懸念 介護事業所向けに医療ソリューションを提供するドクターメイト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役・医師 青柳 直樹、以下ドクターメ... -
「また辞めた…」を終わらせる。人が辞めない職場をつくるウェルビーイング戦略、無料公開！
株式会社ドリームホップ 2社共催｜離職率の低減と社員の定着を実現する“これからの組織づくり”とは？無料セミナーのお知らせ 基幹業務システムベンダーであるピー・シー・エー株式会社（代表取締役社長：佐藤文昭 本社：東京都千代田区 プライム銘柄コー... -
人事制度の形骸化を解決！従業員の定着と成長を支える「人事制度X」をバヅクリが提供開始
バヅクリ株式会社 バヅクリ株式会社が経営戦略と現場実行をつなぐ『制度設計サービス』を提供開始。企業の成長加速に不可欠な“本質的制度改革”を、実行重視の伴走型支援で実現。 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅク... -
ラフール、ジンジブと業務提携。中小企業向けに定着・パフォーマンス向上を支援する組織サーベイ「人事スコア」の提供を開始
株式会社ラフール 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」などを提供する株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表... -
62.9%の経営層が「人事評価制度が採用強化につながる」と回答 中小企業の採用活動における“見える化”の重要性を浮き彫りに
株式会社給与アップ研究所 業務の可視化・評価制度の整備・ハラスメント対策が「優秀人材の採用・定着」に不可欠であることが明らかに 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役... -
どうにかならん？中小企業の人材不足・採用の本音と隠れた課題を洗い出すアンケート調査実施
一般社団法人 おか桃会 人生100年時代となった今、人材確保に関する課題や悩みに新たな解決策を提供できるよう調査を行います。 シニア向けの認知症予防・啓発、終活支援、現役世代向けライフプランサポート・教育を行う一般社団法人おか桃会（所在地：岡... -
社労士が解説する「2025年育児・介護休業法改正」と人材戦略セミナーを、子育て支援NPOが5月19日開催
ハーモニック雇用デザイン研究所 離職ゼロを目指す経営者・人事担当者必見！ 図 1 育児・介護と仕事の両立支援や人的資本経営に詳しい社労士・中村 郁氏 少子高齢化、働き方改革が加速する中、NPO法人 子育て支援コミュニティ おふぃすパワーアップ（京... -
「離職防止の鍵！若手社員のレジリエンスを高める方法」無料ウェビナーを再開催（6月5日11:00~12:00）株式会社LDcube
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、ゴールデンウィーク明けから退職代行サービスなどの利用が増えているとの報道を踏ま... -
従業員を大事にしている企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2025」で、株式会社プロテクスが最優秀企業賞を受賞！
株式会社Take Action 「THANKS GIFT-サンクスギフト」を運営する株式会社Take Actionは2025年3月7日(金)、従業員を大事にしている企業様を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2025」を開催いたしました。エントリーいただいた企業様の中から株式会社プロテク... -
ドライバーの孤独感解消へ つながりAIとココネットが「同僚AI」実証実験を開始
つながりAI株式会社 AI技術でドライバーの孤独感と人手不足という物流業界の課題解決に挑戦します つながりAI株式会社（東京都新宿区、代表：駒崎弘樹）とココネット株式会社（東京都中央区、代表：堀井拓次）は、2025年5月9日より、配送ドライバーの“同僚... -
メルカリ流“納得の人事評価”メソッドを徹底解剖！ハイマネージャーが5/13（火）にオンラインセミナーを開催
株式会社キュービック 人材の流動化時代を勝ち抜く秘訣が満載！目標設定、バリュー評価、コミュニケーション設計まで、リアルな情報をお届け 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社... -
アイウェアブランドOWNDAYS、国内の正社員1,300名を対象に組織改善ツール「ラフールサーベイ」を採用！従業員満足度の向上を通じた離職防止、定着率の向上へ
株式会社ラフール 株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、メガネ・サングラスの製造販売を手掛ける株式会社オンデーズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：海山丈司）が、国内の正社員1,300名を対象... -
【5月15日開催】無料オンラインセミナー『五月病と向き合う、若手社員の定着率向上セミナー~離職防止のための戦略と成功事例~』
JAC Recruitment 世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手の株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ、以下JAC）は、2025年5月15日（木）に株式会社ホワイトエージェント 代表取締役 髙橋督肇氏を講師に迎え、... -
人事労務・健康経営の担当者が押さえておきたい！職場の健康経営施策が役に立たない3つの理由｜2025/5/15(木)開催
MELON マインドフルネスを応用して人・組織の「心と感情の課題」解決を支援する株式会社Melon（本社：東京都港区、代表取締役CEO：橋本大佑、以下「MELON」）は、2025年5月15日（木）、株式会社情報基盤開発との共催で、「職場の健康経営施策が役に立たな... -
エンジニア組織の最適化と成果を導く、人事制度設計パーフェクトガイドを無料公開！たった3分で現状を診断できるチェックリスト付き
株式会社グロースピリット 株式会社グロースピリット（東京都千代田区、代表取締役：野脇 崚）は、「エンジニア組織特化の人事制度設計パーフェクトガイド」を無料公開しました。 ダウンロードはこちら 「現場のエンジニアから評価に対する不満が絶えない…... -
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社と株式会社給与アップ研究所が業務提携 ―「Staff Note」と「ジョブオペ®︎」の連携で、社員エンゲージメント向上と定着支援を実現―
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 企業の組織・財務関連のコンサルティングを行う A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：八木 裕男）は、人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』や営業まるごとDX「... -
株式会社給与アップ研究所とA&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社が業務提携
株式会社給与アップ研究所 ―「ジョブオペ®︎」と「Staff Note」の連携で、社員エンゲージメント向上と定着支援を実現― 人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』や営業まるごとDX「ジョブオペ®︎ BPO」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都... -
株式会社メイクワン、特定技能スタッフを招待したバーベキュー交流会 ― 日本で働く外国人スタッフとの絆作り
メイクワン 特定技能生との親睦を深め、社内イベントを実施！！ 社内コミュニケーションの促進と文化交流を目的に 株式会社メイクワンは、2025年4月社内行事として外国人スタッフを一部招待し、交流を目的としたBBQイベントを開催しました。 交流の場とし... -
「生成AI×人事制度」で離職率を劇的改善！ハイマネージャーが4/22（火）にオンラインセミナー開催、人事戦略の未来を拓く
株式会社キュービック 人事制度構築に必要なすべてのナレッジを網羅した、人事制度設計お役立ち資料3点セットを無料配布 株式会社キュービック（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：世一英仁、以下「キュービック」）のグループ会社、ハイマネージャー株... -
リファラル採用とアルムナイ採用を同時に支援する「リファアルム」アプリリリースのお知らせ
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也、以下、当社）は、リファラル採用（紹介採用）とアルムナイ採用（再雇用）を同時に支援するサービス「リファアルム」のiOSアプリおよびAndroidアプリの提供開始をお知... -
THANKS GIFT、Meta社「Workplace」終了に伴う乗り換えサポートプランの提供を開始
株式会社Take Action 株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）が提供する組織改善プラットフォーム「THANKS GIFT」は、Meta社が提供するビジネスコミュニケーションプラットフォーム「Workplace」のサービス終了に伴い、Workplac... -
中小企業のタレントマネジメント認知度は8割。ただし、実際に取り組んでいるのは…
株式会社ブルートーン 中小企業（従業員数10〜299名）におけるタレントマネジメントの実施・導入状況をアンケートしました。 日本企業のビジネス支援に取り組む、法人向けクラウドサービス紹介サイト「アスピック」（運営：一般社団法人 日本クラウド産業... -
滋賀銀行が人的資本の最大化を目指しタレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉 証券コード：4071）は、データに基づく人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に多... -
中途社員の離職防止＆早期活躍！オンボーディングを丸投げできる「ガッツリ定着」をバヅクリがリリース
バヅクリ株式会社 中途採用者のオンボーディングに特化した新サービス「ガッツリ定着」をリリースしました。 バヅクリ株式会社（本社：東京都港区 代表取締役CEO：佐藤太一、以下 バヅクリ）は、中途採用者のオンボーディングに特化した新サービス「ガッツ... -
LDcube、「【2025年調査レポート速報】『新人・若手の定着～育成戦略の実態調査』結果と対策～”42%”という数字に現れた現場の実態」ウェビナーを開催（4月24日14:00~15:00）
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、今年実施した調査結果を踏まえ、「【2025年調査レポート速報】『新人・若手の定着～... -
月曜日が待ち遠しくなる！週の始まりをワクワク迎えられる社会へ！Staff Noteでエンゲージメントが高まる職場を実現します
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社 当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社」の夢です。 A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会... -
ジェイック主催『2025年度 人事交流会』開催決定！
株式会社ジェイック 最新トレンド×他社事例＝人事の新たなヒントを見つける 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、人事担当者同士が交流し、情報を交換できる場を提供するため『人事交流会』を開催します。 ... -
【調査レポート】介護による「望まない転職」に関する市場調査
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、5年以内に介護を理由に正社員からの「望まない転職」を経験した会社員 515名を対象に、介護による「望まない転職」... -
【調査レポート】働く女性と「小一の壁」に関する市場調査
株式会社OKAN 「望まない離職」を生まない組織づくりを支援する株式会社OKAN（本社：東京都豊島区、代表取締役：沢⽊恵太、以下OKAN）は、小学校低学年の子どもを持つ働く女性515名を対象に、「小一の壁」に関する調査を行いました。 ▼「望まない離職」に... -
0円から始められるセルフケア・ラインケア・離職予測・離職予防オールインワンパッケージ AIサーベイアプリ「Res-Q」リリースのお知らせ
株式会社ドリームホップ 中小企業を応援！メンタルヘルス対策支援のドリームホップが新サービスの提供を一部無料で開始しました。 基幹業務システムベンダーであるピー・シー・エー株式会社（代表取締役社長：佐藤文昭 本社：東京都千代田区 プライム銘... -
［エンゲージメントを高める2つの視点とは？］働く場づくりをサポートするリリカラ、株式会社スタメンとの共催セミナーを3/26（水）に開催
リリカラ株式会社 スペースソリューション事業部 オフィス移転やリニューアルをはじめとする「働く場」づくりをトータルで提案・コーディネートするリリカラ株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長執行役員 山田 俊之）のスペースソリューション事業部は... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、リリカラ株式会社と共催セミナー「エンゲージメントを高める2つの視点とは？ 〜オフィス×クラウドサービス〜」を3/26(水)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、リリカラ株式会社（本社：東京都... -
社外メンター提供サービス「メンターズ」のフルート、AIによる 社内1on1アセスメントサービスを提供開始
株式会社フルート 管理職のための社外メンター1on1サービス「メンターズ」の提供を行っている株式会社フルート（本社：東京都千代田区、代表取締役：菊池 裕太、以下：当社）は、社内1on1の質や従業員エンゲージメントの向上に向けた、大規模言語モデル（L... -
川口市保育連盟と「保育士の業務負担軽減と離職防止研修」を開催
千株式会社 ～ワークショップで保育業務の役割分担を可視化し現場の課題解決を支援～ 写真と食の力で子どもの幸せを創ることを目指す総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 千葉伸明、以下 当... -
株式会社Take Action、検索エンジン連携サービス「採用クラウド」を事業譲受
株式会社Take Action 「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、採用支援・HR Tech 事業を展開する株式会社Take Action（本社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、株式会社GENE（本社：新潟県新潟市、代表取締役：田中航太郎）よ... -
『日本企業の経営課題2024（第45回）』-当面の経営課題編- 現在の経営課題は「人材の強化」と「収益性向上」が突出
日本能率協会 3年後の経営課題では、「デジタル技術・ＡＩ活用」が上昇。大企業は「事業ポートフォリオ、動的人材ポートフォリオ」を積極推進。組織・人事領域の課題では、「社員の定着・離職防止」を強化。 『日本企業の経営課題2024（第45回）』-当面の... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社多慶屋とオンラインセミナー「小売・飲食業界必見！ 現場力向上の最新事例」を3/21(金)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社多慶屋（本社：東京都台... -
従業員エンゲージメント向上を実現するTUNAG、株式会社多慶屋とオンラインセミナー「小売・飲食業界必見！ 現場力向上の最新事例」を3/21(金)に開催
株式会社スタメン セミナー詳細を見る 従業員エンゲージメントを高めるクラウドサービス「TUNAG（ツナグ、https://biz.tunag.jp/ ）」を提供する株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平）は、株式会社多慶屋（本社：東京都台... -
ラフールサーベイ、「BOXIL SaaS AWARD 2025」導入事例セクション 中堅企業部門１位に選出
株式会社ラフール 従業員数301〜2000名の企業の生産性向上に貢献したサービス事例の中から、部門ごとにもっとも評価の高いサービスとして認定 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下... -
LDcube、調査レポートを公開！「新人・若手の離職理由として感じている要因で最も多かった回答が『上司・先輩との人間関係』が42%」であることが調査結果から明らかに。
株式会社LDcube 研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）はアンケート調査結果レポートを公開しました。 企業の持続的成長を実現する上では、新入社員を含めた... -
【昇進判断をAIで革新】「Shared Mee」のAI人事アドバイザー機能で、公平かつスピーディに次世代リーダーを見極める
株式会社ケイズコーポレーション ワンクリックで評価データを分析し、会社独自の評価ルールに沿った的確なアドバイスを提供。効率的な評価プロセスを構築。 株式会社ケイズコーポレーション(本社：東京都港区、代表取締役社長：神林 幸一、以下ケイズコー... -
MELON導入後、株式会社土屋の幸福度が大幅向上——調査で対象者の71％の幸福度がアップ
MELON マインドフルネスを応用した人材・組織開発プログラムを提供する株式会社Melon（本社：東京都港区、代表取締役CEO：橋本大佑、以下「MELON」）は、当社の法人向けプログラムを導入する株式会社土屋が導入後半年で実施した幸福度診断において、幸福度... -
株式会社シキナミ 早稲田大学産業経営研究所・松井希望氏との従業員の対人特性と組織相性に関する共同研究を開始
株式会社シキナミ 従業員の対人特性と組織相性の検証を通じ、職務満足度向上と離職防止を支える人材マネジメントの新たなアプローチを目指す 株式会社シキナミ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：能登剛一、以下「当社」）は、早稲田大学産業経営研... -
医療と介護をつなぐドクターメイト、現役の介護職員100名へ調査！67％が次の転職先も「介護施設を選ぶ」と回答も、「給与・待遇改善」を求める声には難しい状況が浮き彫りに
ドクターメイト 介護業界の2025年問題、「精神的・肉体的な業務負荷軽減」「働きやすい労働環境整備」が急務 介護事業所向けに医療ソリューションを提供するドクターメイト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役・医師 青柳 直樹、以下ドクターメイト...
