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ミキワメが5/20(火)にオンラインイベント「人材経営ラボ(坂井 風太氏ご登壇)」を開催
リーディングマーク Personality Techを通じ「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らし、日本の生産性を上げるHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：飯⽥ 悠司）は、2025年5月20日(火)12:00-... -
本屋にVTuberが大集結!?GWの秋葉原書泉ブックタワーで70名以上のVTuberがおススメ本を大プッシュ。5月3日～6日には、VTuberとのチェキ撮影や1on1の会話が楽しめる「V降臨」も開催。
株式会社アニメイトホールディングス 「アタマオカシイ、本屋」「推しまくる、本屋」でお馴染みの「株式会社書泉(代表：代表取締役 手林 大輔)」は、「もっと面白くしない？」をコンセプトに企画プロデュースを行う「めちゃめちゃ(代表：町口久貴)」との共... -
【従業員のメンタルヘルスとエンゲージメントの測定・改善に関する実態調査】約78%の企業が従業員のメンタルヘルス管理を重視一方、約半数の企業でメンタルヘルス関連の課題が顕在化
jinjer株式会社 －「データの可視化と分析方法」に課題を感じる企業が多い結果に－ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、企業の人事担当者の計360名... -
【組織と個人の成長を両立】キャリア自律研修をリニューアル「YeLL キャリトレ」「YeLL キャリトーク」
エール株式会社 〜組織の成長を考える上司と、自分の成長を追求する部下のギャップを埋めるキャリア対話力／キャリア思考力を育むプログラム〜 社外人材によるオンライン1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代... -
「質の高い1on1を、驚くほど簡単に」AI搭載型1on1サービスTONOME Core（トノミーコア）を日本最大級のスタートアップ展示会「Startup JAPAN EXPO 2025」に出展
TONOME株式会社 リリース1ヶ月で20社以上が導入！組織と個人の成長を加速する次世代マネジメントソリューション TONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）は、AIを活用した次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」を、2... -
管理職コーチmento、人事に390（サンキュー）祭キャンペーンを実施
株式会社mento 資金調達を機に、390名の人事をコーチングプログラムにまるっとご招待！ 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2025年4月17日から「人事に390（サンキュー）... -
AJS、「人事評価クラウドP-TH＋（ピースプラス）」に2つの新機能を追加
TISインテックグループ ～メールアドレスを持たない社員やアルバイトの方の利用にも対応し、1on1管理・分析機能でエンゲージメント向上を実現～ TISインテックグループのAJS株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：細川 真広、以下：AJS）は、人... -
管理職コーチmento、シリーズBで総額16億円の資金調達を実施。AI ×コーチで中間管理職を支える「マネジメントサクセス」プラットフォームを開発へ
株式会社mento 管理職コーチの提供拡大とともに、新たな市場を切り拓く仲間を募集 管理職コーチ「mento（メント）」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、シリーズBラウンドにおいて、Eight Roads Ventures... -
人が育つ関わり方とは？経営者、管理職があらゆる場面において、メンバーの成長を加速させる関わり方を学ぶ2日間
アチーブメント株式会社 組織目標の達成に当事者意識をもつメンバーを育成し、力を引き出すマネジメントの技術を学ぶ「リードマネジメント・アドバンス 第5期」開催 アチーブメント株式会社（本社：東京都、代表取締役会長：青木仁志）は、2025年4月10日（... -
社員に「聴いてもらう時間」を届けるサポーター、累計4500人突破
エール株式会社 説明会への申し込みは1-3月で1000人超 広がる口コミの輪／インタビューも公開開始 社外人材による1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区東五反田1丁目10番8号 代表取締役：櫻井将・以下、エール）は、2025年3月、オン... -
シンギュレイト、大好評の1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック」を4月18日（金）12時より開催
株式会社シンギュレイト 過去2回の開催回では15名枠がすぐに満席！1on1のデモンストレーションから学ぶ1on1セミナー 信頼の科学とデータサイエンスで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレ... -
Lead the Self. 「Musashino Valley アカデミア」始動！
MVP 誰にもマネできない“自分史上最高“のビジネスパーソンになる 次のステップに踏み出すすべての人を応援するスタートアップスタジオ「Musashino Valley」を運営する株式会社MVP（所在地：東京都三鷹市、代表取締役MF 伊藤 羊一、以下：MVP）は、誰にもマ... -
パナソニックLAS社で エールの社外１on１「YeLL キャリトレ」を導入。若手社員のキャリア意識が大きく変化
エール株式会社 3年にわたる自律型組織への改革で「自分の価値観を認識」「主体的な行動」の数値が向上 写真左から キッチン空間事業部 冷蔵庫・食洗機部門 人事責任者C.ツェルメグさん、調理機器部門 人事担当者 大倉智紗さん、石倉早苗さん（撮影＝太田... -
「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査」 大学生の約半数が業務時間外でも職場交流会に「参加したい」、「会食のみで飲酒なし」を希望
パーソルキャリア株式会社 64.7％の学生が、新卒1年目は「ゆっくり時間をかけて育成して欲しい」と回答 ミスした時の理想的な指導スタイルは「直属の上長と対面で1対1」を希望する学生が67.9％ 株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会... -
株式会社KAKEAI、対話を通じた組織変革の実践知を提供するメディア「1on1総研」を開設
株式会社KAKEAI 変容する時代における企業と個人の新たな関係性を探求 1on1支援ツール「Kakeai」を提供する株式会社KAKEAI（本社：東京都港区、代表取締役社長：本田英貴、以下KAKEAI）は、組織課題に取り組むビジネスリーダーに向けたメディア「1on1総研... -
2月好評をいただいた1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック」を3月25日（火）12時より開催
株式会社シンギュレイト 信頼の科学とデータサイエンスで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック... -
社外メンター提供サービス「メンターズ」のフルート、AIによる 社内1on1アセスメントサービスを提供開始
株式会社フルート 管理職のための社外メンター1on1サービス「メンターズ」の提供を行っている株式会社フルート（本社：東京都千代田区、代表取締役：菊池 裕太、以下：当社）は、社内1on1の質や従業員エンゲージメントの向上に向けた、大規模言語モデル（L... -
完全無料で始められる！AIメンター機能搭載の次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」をリリース
TONOME株式会社 管理職の負担を軽減し、組織と個人の成長を加速する次世代マネジメントソリューション TONOME株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：小笠原広大）は、AIを活用した次世代1on1マネジメントプラットフォーム「TONOME Core」を本日よりリリ... -
子どもの成長を最大化！NIJINアカデミーの専任サポートプラン
株式会社NIJIN 株式会社NIJIN（本社：東京都江東区、代表取締役：星野達郎）が運営する不登校オルタナティブスクール「NIJINアカデミー」のプランの1つ「専任サポートプラン」では、子どもたちが目覚ましい成長や変容を見せています。 ＼ こんな人におすす... -
「部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査」を発表 1on1実施率55.7%、しかし3人に1人は効果を実感できず
株式会社パーソル総合研究所 「成長を促す要因」と「抑制要因」が明らかに 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都江東区、代表取締役社長：萱野博行）は、「部下の成長支援を目的とした1on1ミーティングに関する定量調査」の結果を発表いたします。 上... -
組織文化を1on1から創るシンギュレイトが、総額約4,500万円の資金調達を実施
株式会社シンギュレイト 資金調達によって、プロダクト開発・人材採用を加速 人的資本経営を目指す企業に向けて組織文化を1on1から開発していくサービスを提供する株式会社シンギュレイト（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学）は、株式会社プライ... -
【昇進判断をAIで革新】「Shared Mee」のAI人事アドバイザー機能で、公平かつスピーディに次世代リーダーを見極める
株式会社ケイズコーポレーション ワンクリックで評価データを分析し、会社独自の評価ルールに沿った的確なアドバイスを提供。効率的な評価プロセスを構築。 株式会社ケイズコーポレーション(本社：東京都港区、代表取締役社長：神林 幸一、以下ケイズコー... -
【シリーズ8万部】 いちばん売れてる「1on1」の本『増補改訂版 ヤフーの1on1』 2月19日発売
株式会社ダイヤモンド社 いちばん売れてる（※1）「1on1」の入門書『ヤフーの1on1』が、令和の働き方に合わせてパワーアップ！『増補改訂版 ヤフーの1on1』（本間浩輔著、ダイヤモンド社 刊）が2月19日に発売となります。 本間浩輔 著『増補改訂版 ヤフー... -
株式会社Starting Point、サイトをリニューアルし「エッセンシャルコーチングクラス」5月開講へ～7か月集中プログラムと料金改定で、対人支援・リーダー層の“対話力”を飛躍的に高める～
株式会社Starting Point 経営者・人事・マネージャー・営業など、多様なビジネスパーソンが抱える組織課題を解決。心理学と行動科学、認知構造を重視した「人を動かす」コミュニケーション技術を体系的に習得 株式会社Starting Pointが運営する、エッセン... -
「ミキワメ」を提供するリーディングマーク、16.2億円の資金調達を実施 同時に新プロダクト「ミキワメ マネジメント」をリリース
リーディングマーク 累計資金調達額は30億円を突破し、調達した資金は離職防止・生産性向上を支援する新機能開発、AI活用強化へ 「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本... -
リモート環境下での部下育成、悩んでいませんか？ エンゲージメントを高める1on1術大公開！
株式会社 学研ホールディングス リモートワーク時代に効果的なフィードバックと対話術、若手社員との信頼関係の築き方を徹底解説。 株式会社 学研ホールディングス（東京・品川／代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社TOASU（東京・品川／... -
組織開発の第一人者による待望の入門書『実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス』発売！
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：谷口奈緒美）は2025年1月26日に『実践 対話型組織開発 生成的変革のプロセス』（ジャーヴィス・ブッシュ著、永石... -
【10社限定】”データ活用による一段高いHR部門”の社会実装を目指す『介入の科学』コンソーシアム、本格始動に向けて公式WEBサイトを公開！
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、データサイエンス技術を用いた、HR Tech分野のスタートアップ企業です。組織の変革を実現させるための質の高いサーベ... -
「教えない家庭教師」NexTeachers 千葉県最大級の起業フェス『ちば起業家大交流会 CHIBAビジコン2024』にて千葉県知事賞「ちば起業家大賞」を受賞！！
株式会社まなびーいんぐ 【首都圏在住の保護者様必見！】千葉ビジコン優勝記念 入会金無料＋キャッシュバックキャンペーン（総額38,500円相当）実施中！(3月31日まで) CHIBAビジコン2024表彰式(熊谷千葉県知事とファイナリスト) 株式会社まなびーいんぐ（... -
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは？】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答
株式会社給与アップ研究所 〜若手女性社員から見る、上司に求める1on1スキルとは〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管... -
【1on1面談や評価制度が管理職志望若手女性人材の転職に与える影響とは？】81.7%が、前職の上司との1on1面談に不満あり、うち84.2%が、1on1面談によって「転職意識が強くなった」と回答
株式会社給与アップ研究所 〜若手女性社員から見る、上司に求める1on1スキルとは〜 目標達成クラウド「ジョブオペ®」を展開する、株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋 恭介）は、社会人経験が3年以上で転職経験があり、管... -
目標管理、1on1管理、人事評価、サーベイで適切な人材管理を実現「TAKE A クリア」の事前登録開始
TAKE A株式会社 【事前登録無料】パフォーマンス・人材管理SaaS｜マネジメントを、もっとシンプルに。 TAKE A株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：木村翔、以下「当社」という）は、マネジメントを一元化する「TAKE Aクリア」（事前登録はこち... -
なぜいま、日本中の企業が組織開発において育成にこだわるのか。
株式会社O: 【無料オンラインカンファレンス】組織開発×スキル成長 DO-OD -OD(組織開発)をDOせよ- パフォーマンスマネジメントツール「Co:TEAM（コチーム）」を運営する株式会社O: (オー)（本社：東京都杉並区、代表取締役CEO：谷本 潤哉）は、オンライン... -
「対話とAIの融合で市場を創る」
株式会社日本コミュニケーションアカデミー ～「エピソードlink」がもたらす新たなビジネスの可能性～ 株式会社日本コミュニケーションアカデミー（本社：東京都豊島区、代表取締役：河野克典）は、【対話技術とAIを融合した革新的なプラットフォーム「エ... -
「対話とAIの融合で市場を創る」
株式会社日本コミュニケーションアカデミー ～「エピソードlink」がもたらす新たなビジネスの可能性～ 株式会社日本コミュニケーションアカデミー（本社：東京都豊島区、代表取締役：河野克典）は、【対話技術とAIを融合した革新的なプラットフォーム「エ... -
株式会社COEDASの提供する「1on1スキルアッププログラム」、サントリーホールディングス株式会社のデジタル本部へ導入されました！
株式会社COEDAS 〜高いコミュニケーション力を求められる部署だからこそ、対話の「質」を高める〜 左から、サントリー岡田様、井上様、根本様、COEDAS咲本 株式会社COEDAS（本社：東京都渋谷区、代表取締役：大塚純、以下COEDAS）の提供する、「1on1スキル... -
【５万人のリーダーを変えた対話術】部下の本音を引き出し、「信頼」「成長実感」を高める対話のコツとは？ 書籍『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』が本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 １on１の効果が実感できない、部下の相談にうまくフィードバックできていない、会議で積極的な発言が出ない、部下のマネジメントで忙しすぎる……。その悩み、すべて対話で解決できます！ ビジネス書や実用書を中心に出版す... -
これからのHRは、「組織の変革を実現させる部門」への変化が求められる。効果のない流行の人事施策や雑務に振り回されない、HRのあるべき姿を探求するための「介入の科学」コンソーシアムの参加企業募集を開始
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、データサイエンス技術を用いた、HR Tech分野のスタートアップ企業です。組織の変革を実現させるための質の高いサーベ... -
シンギュレイト、1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック」を2月6日（木）12時より開催
株式会社シンギュレイト 信頼の科学とデータサイエンスで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、1on1スキル向上セミナー「デモンストレーションで学ぶ傾聴の本質と実践テクニック... -
【梅田 蔦屋書店】冬の全館フェア「HELLO WORK STYLE 2025」を1/14(火)より開催
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（蔦屋書店・蔦屋家電・T-SITE） 「働き方」と「余暇の過ごし方」の２軸で、著者やインスタグラマーによるトークイベントと、本・雑貨のフェアを実施。「自分らしく働き、生きる」ためのヒントをご提案します。... -
mento、EMConf JP 2025にゴールドスポンサーとして協賛します
株式会社mento マネージャーを支援するプロダクト作りに投資する 企業の管理職にマネジメントコーチ「mento」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、2025年2月27日（木）に開催する「EMConf JP 2025」にゴー... -
「会社をやめたい」と思ったことがある若手社員は脅威の約7割！？
一般社団法人予防カウンセリング協会 約3割の若手社員が『上司との関わりがうまくいかない時』に会社をやめたくなると回答 一般社団法人予防カウンセリング協会（所在地：東京都中央区）は、社会人①1～3年目の社員／②部下がいる方を対象に、「1on1と退職意... -
【クリエイター向け】コーチングを学びメンバーの能力や個性を最大限に発揮させよう！1/15（水）無料セミナー「クリエイターも知っておきたい『コーチング』について」
クリーク･アンド･リバー社 株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は2025年1月15日（水）、チーム内におけるコミュニケーションにお悩みの方を対象に、無料のオンラインセミナー「ワークを通してビジネスの基礎を理解する！クリエイターも知ってお... -
セプテーニグループの人的資産研究所、採用候補者体験(CX)を追及した適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」を開発し、無償で提供開始
（株）人的資産研究所 株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役：神埜 雄一、証券コード：4293）の連結子会社で、HRテクノロジー事業を手掛ける株式会社人的資産研究所（本社：東京都新宿区、代表取締役：進藤 竜也、以下「... -
「この施策で、組織が変わらない理由がようやく分かった」。大企業・上場企業の人事部門500名以上が参加するオンラインイベント「HRダダ」。流行の人事施策の実態を解明したセミナー動画の視聴申込を開始。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO（本社：大阪府大阪市西区、代表取締役：前山匡右）は、本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタートアップ企業です。 10月23日・24日... -
【12/11(水) 無料ウェビナー】メンバーとの信頼関係を強化し組織力を上げる 1on1の重要性と実施のポイント
株式会社セラク 株式会社セラク(東京都新宿区、代表取締役：宮崎 龍己、以下当社)は、2024年12月11日(水) 11時00分より「1on1の重要性と実施のポイント」に関するオンラインセミナーを開催いたします。 お申し込みはこちら ■1on1の重要性と実施のポイント■... -
日本企業の課題・世界最低水準のエンゲージメントにアプローチ 社員一人ひとりにインタビューし本音を把握する「カケハシインタビュー」
つむぎ株式会社 サーベイでは隠れてしまう社員の本音を把握するため、一人ひとりにインタビューを行うことで効果的なエンゲージメント改善施策を探る「カケハシインタビュー」をリリースしました。 理念を軸とした人事コンサルティングやパーソナルブラン... -
アドバイスは逆効果？ 社内コミュニケーションを大きく改善する新しいリーダーシップ術『アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術』が発売
株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：谷口奈緒美）は2024年11月22日に『アドバイスしてはいけない 部下も組織も劇的にうまくいくコーチングの技術』（... -
「ストレスチェック」は、今のままで良いのか？コストを抑えて、組織内の実態や人事施策の効果を明らかにするサーベイが利用可能に。期間限定の「ストレスチェック乗り換え割」キャンペーンを実施
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
「ストレスチェック」は、今のままで良いのか？コストを抑えて、組織内の実態や人事施策の効果を明らかにするサーベイが利用可能に。期間限定の「ストレスチェック乗り換え割」キャンペーンを実施
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ...
