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パチンコホール「ガーデン」「ウエスタン」などを展開する株式会社遊楽が、現場スタッフを含む全従業員への情報共有促進のためにTUNAGを導入。
株式会社スタメン アルバイト社員を含む全従業員とのスピーディーな情報共有を実現、1on1運用にも活用 株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は... -
「研修は無駄なのか？」「私たちが研修を無駄にしてしまっているのか？」効果の分からない教育研修にPDCAサイクルを。研修効果測定サーベイ「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート後編が公開
株式会社 Consulente HYAKUNEN 〈HRダダ〉レポート第六号 無駄な研修だと、もう現場に言わせない。 研修効果を測定し、人を育てるHR へ。【後編】研修の効果を高めるためには、何が求められるのか？ 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロ... -
今のHR領域で拡散される情報は「見てくれの良い嘘」なのか？人と組織の複雑さに向き合うための知見を伝える。流行の人事施策の実態を明らかにしたオンラインイベントが閉幕。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
【調査レポート】ビジネスパーソン1,000人調査から紐解く企業におけるコミュニケーションの実態
株式会社アジャイルHR ～ 上司と部下の1on1コミュニケーションの実態と課題 ～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、全国のビジネスパーソン1,000人超を対象にインタ... -
自分の感情を正確に理解し、振り回されない生き方を身につける——ビジネスや日常で使える感情マネジメントの新常識
フォレスト出版株式会社 国内トップクラスのEQカウンセラー大芝義信が教える、感情を理解しコントロールする最強のツール。10月24日(木)より全国の書店・ネット書店で発売！ フォレスト出版株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：太田 宏）は、2024... -
大企業・上場企業の人事部門だけで、500名以上の参加が決定。人事施策の効果を解明する「HRダダ」が近日開催。ウェルビーイングや１ON1、自律的キャリアなど、話題のテーマを扱う。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
【10/25(金)無料セミナー開催】変化の激しい現代社会の組織課題を解決する鍵は「1on1」！自律型人材を育成するための効果的なアプローチとは？
株式会社サイダス 人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）」の開発・販売を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、10月25日(金)10時より、人事担当者向けの無料セミナー「変化の激しい現代社会に... -
「無駄な研修だと、もう現場に言わせない。 研修効果を測定し、人を育てるHR へ。」研修の効果を測定できるサーベイ・システム「TSUISEE」の解析データをもとにした、調査レポート前編が公開
株式会社 Consulente HYAKUNEN 〈HRダダ〉レポート第五号 無駄な研修だと、もう現場に言わせない。 研修効果を測定し、人を育てるHR へ。【前編】研修の持つ強みを理解し、 効果測定できる人事部になる 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコー... -
「人事施策に効果はない？」「人事部門は、本当に会社を変えることが出来るのか？」人や組織のことに本気で悩む担当者や経営者に支持されるオンラインイベント「第二回 HRダダ」のプログラム詳細が公開に。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
【株式会社ベックスコーポレーション】「適性心理分析テスト PLUS」に新機能「AIアシスタント」が登場！ ～応募者の理解を深め、的確な採用活動を実現～
株式会社ベックスコーポレーション ～応募書類だけではわからない人物像をAIが分析し、採用担当者に面接時に活用可能な具体的アドバイスを提供～ 株式会社ベックスコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役 山下 国和）は、キャリア形成支援に... -
1on1プラットフォーム「Kakeai（カケアイ）」を開発・運営する株式会社KAKEAI、9.7億を追加調達（累計調達額は24億2800万円）
株式会社KAKEAI 1on1プラットフォーム「Kakeai」を開発・運営する株式会社KAKEAIは、プレシリーズBラウンドとして、モバイル・インターネットキャピタル、DBJキャピタルを引受先とした第三者割当増資、および複数の金融機関からの融資により9.7億を追加調... -
「AIアシスト×ソーシャルスタイル診断」でマネージャーの1on1ミーティングの質向上&負荷削減！パフォーマンス&スキルマネジメントツール「Co:TEAM（コチーム）」が新機能をリリース！
株式会社O: パフォーマンスマネジメントツール「Co:TEAM（コチーム）」（以下、コチーム）を運営する株式会社O: (オー)（本社：東京都杉並区、代表取締役CEO：谷本 潤哉）は、2024年10月7日（月）に「コチーム」に新たな機能としてAIアシスト機能とソーシ... -
エンゲージメントサーベイや1ON1など、流行の人事施策の効果、実態を明らかにしたオンラインイベント「HRダダ」の再配信が決定。導入したその人事施策は、期待されている効果を本当にもたらすのか？
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
「自分の短所や苦手なことについて話せる」62％が1on1で実感〜社外メンターの利用企業にフルート社が調査
株式会社フルート 【メンターズ】サービスページ ■ 調査概要 社外メンターによる1on1支援「メンターズ」を提供する株式会社フルート（代表取締役 菊池 裕太）は、「社外メンターとの1on1活用状況」に関する利用者実態調査の結果を発表しました。「自分の短... -
タスク管理や1on1管理からスキル・志向性のデータを収集する「Tasonal」、大幅機能アップデート＆先着10社限定無料お試しキャンペーンを実施
株式会社SAIRAI 〜1on1管理・目標管理・工数管理機能をリリース、スキルや志向性、エンゲージメントなどの人材データの収集から可視化、活用までを「Tasonal」上で実現〜 株式会社SAIRAI（所在地：東京都新宿区、代表取締役：平井瑞樹・高木光）は、人材デ... -
ニューラルグループと日本能率協会マネジメントセンターが人材育成支援に向けて協業
ニューラルグループ株式会社 JMAMが企業のコミュニケーション課題解消に貢献するKizunaNaviの監修・代理販売を開始 ニューラルグループ株式会社（東京都千代田区、以下「ニューラルグループ」）と株式会社日本能率協会マネジメントセンター（東京都中央... -
「続ける意味がないと分かって、安心した」。開催後３ヵ月を経ても人事担当者や経営者に影響を与えるオンラインイベント「HRダダ」の第二回開催が決定。今回もあらゆる流行の人事施策の効果、実態が明らかに。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 株式会社Maxwell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TSUISEE（ツイシー）」を提供するスタ... -
【大企業が実践する若手の離職対策】効果があった離職対策、第1位「定期的な1on1面談の実施」 若手が離職した意外な理由も明らかに
リーディングマーク 〜若手社員の離職兆候を把握しているのは、4割以下の実態〜 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、大企業（1,000名以上）の人事担当者303名を対象に、大企業の若手社員の離職対策に関する... -
【大企業が実践する若手の離職対策】効果があった離職対策、第1位「定期的な1on1面談の実施」 若手が離職した意外な理由も明らかに
リーディングマーク 〜若手社員の離職兆候を把握しているのは、4割以下の実態〜 株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、大企業（1,000名以上）の人事担当者303名を対象に、大企業の若手社員の離職対策に関する... -
信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」を大幅アップデート。UIのリニューアル、定着支援機能の追加、1on1改善機能を強化。
株式会社シンギュレイト 株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、信頼と主体性をうみだす1on1で、イノベーティブな組織をつくる1on1支援サービス「Ando-san（あんどうさん）」（以下Ando-san）の大幅... -
株式会社薬王堂が目指す「人、組織、データ」の統合的な人的資本経営の実現に向けた支援を開始
株式会社シンギュレイト 株式会社シンギュレイト（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内 学、以下シンギュレイト）は、東北6県に392店舗のドラッグストアを展開する株式会社薬王堂（以下 薬王堂）が目指す「人、組織、データ」の統合的な人的資本経営の... -
会社員400名に「上司との1on1の相談状況」について調査
株式会社ジェイック 「最も相談したい」「最も相談している」ことは「業務関連」が上位 株式会社ジェイックの子会社であり、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、会社員を対象に実施した「上司と... -
1on1や対話の悩みを解決する画期的ツール、コーチングカードTOILAB（問いラボ）に英語版が新登場
株式会社インターナル・ドライブ ～英語での1on1ミーティングが必要なグローバル企業、教育機関などのリーダーをサポート～ TOILAB（問いラボ）英語版 GROWモデルの対話カード 株式会社インターナル・ドライブ（本社：東京都中央区 代表取締役：坂本 ... -
会社員400名に「上司との1on1」について調査
株式会社ジェイック 過半数が、上司との1on1で仕事に対するモチベーションが落ちた経験あり 株式会社ジェイックの子会社であり、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、会社員を対象に実施した「上... -
従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、1on1ツールとして、社員のやる気を高め離職防止につながる「1on1支援機能」をリニューアル
株式会社ジャンプスタートパートナーズ 併せて「業務報告機能」を新規リリースし、パルスアイを日報・業務報告アプリとして利用し、 部下の業務内容を把握・管理できるようになりました！ 株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代... -
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
Actors合同会社 日常のマネジメント業務から距離を置き、社外の仲間と一緒にピープルマネジメントに向き合う3ヶ月間のオンライン研修。組織心理の専門家監修の人材・組織開発サービス「ラポトーク」がプロデュース。 人材育成・組織開発サービスを展開する... -
阪神タイガース元監督矢野燿大氏、日本を代表するHR支援企業の経営層が人的資本経営を語る「日本一シビアな人的資本経営サミット」を9月25日（水）・26日（木）に開催
株式会社O: イベントの詳細を見る パフォーマンスマネジメントツール「Co:TEAM（コチーム）」を運営する株式会社O: (オー)（本社：東京都杉並区、代表取締役CEO：谷本 潤哉）は、オンラインイベント「日本一シビアな人的資本経営サミット」（以下「本イベ... -
【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに
ミイダス株式会社 〜転職したい社員へ人事ができることとは？〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）は、直近3年以内... -
「1on1、その限界と可能性の中心」株式会社Maxwell’s HOIKORO/ HYAKUNENが、近年流行の人事施策「1on1」の効果の実態を明らかにした、調査レポートの後編部分を公開
株式会社 Consulente HYAKUNEN 〈HRダダ〉レポート第2号「1on1、その限界と可能性の中心」【後編】心理的安全づくりが苦手な上司に求められる1on1とは？ 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)... -
TISの「キャリア支援AIサービス」とサイダスのタレントマネジメントシステム「CYDAS」が連携開始
TISインテックグループ 一人ひとりの「本当にやりたいこと」を明確にし、円滑なキャリア開発の実現へ 株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、自社が開発・販売する人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）... -
TISの「キャリア支援AIサービス」とサイダスのタレントマネジメントシステム「CYDAS」が連携開始
株式会社サイダス 一人ひとりの「本当にやりたいこと」を明確にし、円滑なキャリア開発の実現へ 株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、自社が開発・販売する人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）」と、... -
パナソニック コネクト株式会社でエールの1on1を導入、体験者の半数以上に「行動の変容」を確認
エール株式会社 9月12日、CHRO新家伸浩さんが「ジョブ型」人事制度を語るセミナー開催 エールの1on1プログラムの導入に関わった、パナソニック コネクト株式会社 人事総務本部キャリアデザイン部 シニアマネージャー 中島好博さん（写真右）、キャリア開発... -
■【科学的に正しい、脳を活かす「問いのコツ」【結果を出す人はどんな質問をしているのか？】を出版（新刊案内）先行予約開始！
一般社団法人コーチング心理学協会 2024年9月10日発売 科学的に正しい 新しい時代の質問大全、質問の教科書、入門書の決定版❗️ 結果を出す人はどんな質問をしているのか？ 一般社団法人コーチング心理学協会 講師 徳吉陽河は、《科学的... -
マネジメントコーチ「mento for Business」、パナソニック エナジー株式会社へ提供開始
株式会社mento ミドルマネージャー向けコーチング導入で、組織エンゲージメント向上を支援 企業の中間管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、パナソニック... -
管理職の限界、AIに取って代わられる…果たして1on1はこれからどうなるのか？｜8/23(金)19:00～人事図書館にて無料イベント開催！
株式会社Trustyyle 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて無料イベントを開催します。開催日時は2024年8月23日（金）19:00～。1on1はこれからどうなるのか、をテーマにゲスト登壇者の... -
【前編：転職活動をして実際に転職した人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答 転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位
ミイダス株式会社 〜一方、『一般社員』が踏みとどまったと思う働きかけは「給与の改善」が第1位〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役... -
「1on1、その限界と可能性の中心」株式会社Maxwell’s HOIKORO/ HYAKUNENが、近年流行の人事施策「1on1」の効果の実態を明らかにした、調査レポートの前編部分を公開
株式会社 Consulente HYAKUNEN 〈HRダダ〉レポート第1号「1on1、その限界と可能性の中心」前編 マネジメント力のない上司に求められる1on1とは？ 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「... -
「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、プロダクトサイトをリニューアル
株式会社アジャイルHR ～私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年8月6日（木）に... -
「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、プロダクトサイトをリニューアル
株式会社アジャイルHR ～私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年8月6日（木）に... -
トークで組織を活性化する「hashigake」、さらなる効果検証のため無償トライアル参加企業を募集
株式会社シーエーシー ～ 自動で社員同士のトーク機会を創出して組織活性化を図る ～ 社会や産業のデジタルイノベーションに取り組む株式会社シーエーシー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：西森良太、以下CAC）は、社員同士のコミュニケーションを促... -
【好評オンライセミナー開催】「従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法」開催のお知らせ
ハイマネージャー株式会社 ~若手のエンゲージメントを高める人事制度事例を多数紹介~ 【無料オンラインセミナー】従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法：概要 従業員の離職防止/若手のエンゲージメント向上に繋がる、実際に運用可能な一般... -
シンギュレイト×IKUSA共催ウェビナー「人と人との関係性をシンカさせる打ち手とは」開催
IKUSA 組織開発や主体性に課題をお持ちの方必見の内容です あそびで学びを最大化する『あそぶ社員研修』を手掛ける株式会社IKUSA （本社：東京都豊島区、代表取締役：赤坂大樹）は、科学で「人の関係・関係性」を読み解き、組織開発を支援する株式会社シン... -
ライフワークス、管理職向け部下とのキャリア面談支援サービスをリニューアル、「アフターフォロー」をつけて面談対応力向上を支援
株式会社ライフワークス 面談後の管理職の個別の悩みを解決。部下との継続的な対話を実現するための支援を提供。 管理職向け部下とのキャリア面談支援サービス 「働きがいを、すべての⼈に。」をビジョンに、⼤企業で働く社員のキャリア開発⽀援を⼿掛ける... -
Zoomの代わりに利用可能。社内利用メタバースBizHubメタ
株式会社ビートバップ 1on1などの社内mtg、プレゼン、商談、イベントなどの社内利用に特化したメタバース BizHubメタ「海が見えるリビング」 株式会社ビートバップ（神奈川県横浜市）は、Zoomの代わりに1on1などの社内ミーティング、プレゼン、商談、イベ... -
「人事部門は、本当に会社を変えることが出来るのか？」人や組織のことを本気で悩む人事担当者を対象にしたオンラインイベント「HRダダ」が好評のうちに閉幕。ダイジェスト動画・レポート資料を配信中。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 第一回＜HRダダ＞イメージビジュアル 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TS... -
香川大学、香川県、KAKEAIの3者で「教師のキャリアプランニング支援システム」開発・導入発表会を開催しました
株式会社KAKEAI 2024年7月3日、香川大学 理事・副学長 野﨑武司氏、香川県教育委員会 教育長 淀谷圭三郎氏、株式会社KAKEAI 代表本田の3者による「教師のキャリアプランニング支援システム（教員と校長の1on1対話支援ツール）」開発・導入発表会を開催しま... -
書籍『エンジニアリングが好きな私たちのための エンジニアリングマネジャー入門』発売
JMAM（ジェイマム） Googleのマネジャーが開発現場の現実から学んだ実践知を紹介 他者への共感と内省がマネジャーの基礎をつくる！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『エ... -
「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」累計1万部突破 【1万部突破を記念して、公開セミナー開催】
Mentor For 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、代表取締役・池原真佐子、以下Mentor For）は、代表の... -
ZENKIGEN、チームを超えた対話機会を生み出すシャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」を正式提供開始
株式会社ZENKIGEN AIテックカンパニー 株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：野澤比日樹、以下ZENKIGEN）は、チームを超えた対話機会を生み出し、組織内のコミュニケーション活性化を促すシャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」... -
【先着30名 初回体験無料】mybuddyで「はじめてのコーチング」
and company株式会社 もっとコーチングを知ってほしい オンラインコーチングと組織開発サービスを提供するmybuddy（マイバディ）/mybuddy for business（マイバディ フォー ビジネス）を運営するand company株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：孫...
