1on1– tag –
-
会社員400名に「上司との1on1」について調査
株式会社ジェイック 過半数が、上司との1on1で仕事に対するモチベーションが落ちた経験あり 株式会社ジェイックの子会社であり、日本最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」を運営する株式会社Kakedasは、会社員を対象に実施した「上... -
従業員エンゲージメントサーベイ「パルスアイ」が、1on1ツールとして、社員のやる気を高め離職防止につながる「1on1支援機能」をリニューアル
株式会社ジャンプスタートパートナーズ 併せて「業務報告機能」を新規リリースし、パルスアイを日報・業務報告アプリとして利用し、 部下の業務内容を把握・管理できるようになりました！ 株式会社ジャンプスタートパートナーズ(本社：神奈川県横浜市、代... -
3ヶ月でピープルマネジメントのスキルを飛躍させるオンライン研修プログラム「Retreat Academy」が受講生の募集開始
Actors合同会社 日常のマネジメント業務から距離を置き、社外の仲間と一緒にピープルマネジメントに向き合う3ヶ月間のオンライン研修。組織心理の専門家監修の人材・組織開発サービス「ラポトーク」がプロデュース。 人材育成・組織開発サービスを展開する... -
阪神タイガース元監督矢野燿大氏、日本を代表するHR支援企業の経営層が人的資本経営を語る「日本一シビアな人的資本経営サミット」を9月25日（水）・26日（木）に開催
株式会社O: イベントの詳細を見る パフォーマンスマネジメントツール「Co:TEAM（コチーム）」を運営する株式会社O: (オー)（本社：東京都杉並区、代表取締役CEO：谷本 潤哉）は、オンラインイベント「日本一シビアな人的資本経営サミット」（以下「本イベ... -
【後編：転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに
ミイダス株式会社 〜転職したい社員へ人事ができることとは？〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）は、直近3年以内... -
「1on1、その限界と可能性の中心」株式会社Maxwell’s HOIKORO/ HYAKUNENが、近年流行の人事施策「1on1」の効果の実態を明らかにした、調査レポートの後編部分を公開
株式会社 Consulente HYAKUNEN 〈HRダダ〉レポート第2号「1on1、その限界と可能性の中心」【後編】心理的安全づくりが苦手な上司に求められる1on1とは？ 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)... -
TISの「キャリア支援AIサービス」とサイダスのタレントマネジメントシステム「CYDAS」が連携開始
TISインテックグループ 一人ひとりの「本当にやりたいこと」を明確にし、円滑なキャリア開発の実現へ 株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、自社が開発・販売する人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）... -
TISの「キャリア支援AIサービス」とサイダスのタレントマネジメントシステム「CYDAS」が連携開始
株式会社サイダス 一人ひとりの「本当にやりたいこと」を明確にし、円滑なキャリア開発の実現へ 株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、自社が開発・販売する人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）」と、... -
パナソニック コネクト株式会社でエールの1on1を導入、体験者の半数以上に「行動の変容」を確認
エール株式会社 9月12日、CHRO新家伸浩さんが「ジョブ型」人事制度を語るセミナー開催 エールの1on1プログラムの導入に関わった、パナソニック コネクト株式会社 人事総務本部キャリアデザイン部 シニアマネージャー 中島好博さん（写真右）、キャリア開発... -
■【科学的に正しい、脳を活かす「問いのコツ」【結果を出す人はどんな質問をしているのか？】を出版（新刊案内）先行予約開始！
一般社団法人コーチング心理学協会 2024年9月10日発売 科学的に正しい 新しい時代の質問大全、質問の教科書、入門書の決定版❗️ 結果を出す人はどんな質問をしているのか？ 一般社団法人コーチング心理学協会 講師 徳吉陽河は、《科学的... -
マネジメントコーチ「mento for Business」、パナソニック エナジー株式会社へ提供開始
株式会社mento ミドルマネージャー向けコーチング導入で、組織エンゲージメント向上を支援 企業の中間管理職にマネジメントコーチ「mento for Business」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、パナソニック... -
管理職の限界、AIに取って代わられる…果たして1on1はこれからどうなるのか？｜8/23(金)19:00～人事図書館にて無料イベント開催！
株式会社Trustyyle 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて無料イベントを開催します。開催日時は2024年8月23日（金）19:00～。1on1はこれからどうなるのか、をテーマにゲスト登壇者の... -
【前編：転職活動をして実際に転職した人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』の約半数が「昇進の機会があれば転職を踏みとどまれた」と回答 転職を考えたきっかけ「成長やキャリアアップ機会が限られる」が第1位
ミイダス株式会社 〜一方、『一般社員』が踏みとどまったと思う働きかけは「給与の改善」が第1位〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役... -
「1on1、その限界と可能性の中心」株式会社Maxwell’s HOIKORO/ HYAKUNENが、近年流行の人事施策「1on1」の効果の実態を明らかにした、調査レポートの前編部分を公開
株式会社 Consulente HYAKUNEN 〈HRダダ〉レポート第1号「1on1、その限界と可能性の中心」前編 マネジメント力のない上司に求められる1on1とは？ 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「... -
「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、プロダクトサイトをリニューアル
株式会社アジャイルHR ～私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年8月6日（木）に... -
「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、プロダクトサイトをリニューアル
株式会社アジャイルHR ～私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年8月6日（木）に... -
トークで組織を活性化する「hashigake」、さらなる効果検証のため無償トライアル参加企業を募集
株式会社シーエーシー ～ 自動で社員同士のトーク機会を創出して組織活性化を図る ～ 社会や産業のデジタルイノベーションに取り組む株式会社シーエーシー（本社：東京都中央区、代表取締役社長：西森良太、以下CAC）は、社員同士のコミュニケーションを促... -
【好評オンライセミナー開催】「従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法」開催のお知らせ
ハイマネージャー株式会社 ~若手のエンゲージメントを高める人事制度事例を多数紹介~ 【無料オンラインセミナー】従業員離職防止を実現する、最適な人事制度設計の方法：概要 従業員の離職防止/若手のエンゲージメント向上に繋がる、実際に運用可能な一般... -
シンギュレイト×IKUSA共催ウェビナー「人と人との関係性をシンカさせる打ち手とは」開催
IKUSA 組織開発や主体性に課題をお持ちの方必見の内容です あそびで学びを最大化する『あそぶ社員研修』を手掛ける株式会社IKUSA （本社：東京都豊島区、代表取締役：赤坂大樹）は、科学で「人の関係・関係性」を読み解き、組織開発を支援する株式会社シン... -
ライフワークス、管理職向け部下とのキャリア面談支援サービスをリニューアル、「アフターフォロー」をつけて面談対応力向上を支援
株式会社ライフワークス 面談後の管理職の個別の悩みを解決。部下との継続的な対話を実現するための支援を提供。 管理職向け部下とのキャリア面談支援サービス 「働きがいを、すべての⼈に。」をビジョンに、⼤企業で働く社員のキャリア開発⽀援を⼿掛ける... -
Zoomの代わりに利用可能。社内利用メタバースBizHubメタ
株式会社ビートバップ 1on1などの社内mtg、プレゼン、商談、イベントなどの社内利用に特化したメタバース BizHubメタ「海が見えるリビング」 株式会社ビートバップ（神奈川県横浜市）は、Zoomの代わりに1on1などの社内ミーティング、プレゼン、商談、イベ... -
「人事部門は、本当に会社を変えることが出来るのか？」人や組織のことを本気で悩む人事担当者を対象にしたオンラインイベント「HRダダ」が好評のうちに閉幕。ダイジェスト動画・レポート資料を配信中。
株式会社 Consulente HYAKUNEN 第一回＜HRダダ＞イメージビジュアル 株式会社Maxell's HOIKORO(マクスウェルズ ホイコーロー、代表：前山匡右、本社：大阪府大阪市西区)は、「本当の人的資本経営を実現する唯一のサーベイアプリケーション」を標榜する「TS... -
香川大学、香川県、KAKEAIの3者で「教師のキャリアプランニング支援システム」開発・導入発表会を開催しました
株式会社KAKEAI 2024年7月3日、香川大学 理事・副学長 野﨑武司氏、香川県教育委員会 教育長 淀谷圭三郎氏、株式会社KAKEAI 代表本田の3者による「教師のキャリアプランニング支援システム（教員と校長の1on1対話支援ツール）」開発・導入発表会を開催しま... -
書籍『エンジニアリングが好きな私たちのための エンジニアリングマネジャー入門』発売
JMAM（ジェイマム） Googleのマネジャーが開発現場の現実から学んだ実践知を紹介 他者への共感と内省がマネジャーの基礎をつくる！ 株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM〔ジェイマム〕）は、『エ... -
「女性部下や後輩をもつ人のための『1on1の教科書』」累計1万部突破 【1万部突破を記念して、公開セミナー開催】
Mentor For 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都渋谷区、代表取締役・池原真佐子、以下Mentor For）は、代表の... -
ZENKIGEN、チームを超えた対話機会を生み出すシャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」を正式提供開始
株式会社ZENKIGEN AIテックカンパニー 株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：野澤比日樹、以下ZENKIGEN）は、チームを超えた対話機会を生み出し、組織内のコミュニケーション活性化を促すシャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」... -
【先着30名 初回体験無料】mybuddyで「はじめてのコーチング」
and company株式会社 もっとコーチングを知ってほしい オンラインコーチングと組織開発サービスを提供するmybuddy（マイバディ）/mybuddy for business（マイバディ フォー ビジネス）を運営するand company株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：孫... -
“マネジメントが変わる。組織が変わる。対話のプロ「社外メンター」との1on1”期間限定無料体験を開始しました
株式会社フルート 株式会社フルートでは、国際的なコーチング資格などを保有する対話のプロ「社外メンター」による1on1プロシェアリングサービスをリリースし、最大90分の無料体験を開始したことをお知らせします。 サービスページ： https://lp.wistant.c... -
ローンディール、本間 浩輔氏が監修する上司のための1on1講座を9月より開講
ローンディール 越境学習経験者の上司を対象に、個人の経験を組織に還元する1on1スキル強化を支援 株式会社ローンディール（東京都港区、代表：原田未来）は、越境学習経験者を起点とした組織成長の加速を支援するため、新たな研修講座「越境者に伴走する... -
専門家向けでは日本初※、目標管理（OKR）が実践的に学べる公開型講座の開講
株式会社コーチングファームジャパン ※当社Google検索調べ 2024年6月5日現在 人材開発や組織開発など、組織変革をサポートする「株式会社コーチングファームジャパン」は、この度日本初の専門家向け目標管理（OKR）が実践的に学べる公開型講座と、管理職向... -
組織の心理的安全性を定量的に測定 「心理的安全性」評価アセスメント by Attunedを発売
EQIQ株式会社 モチベーションの価値観を可視化するSaaS型 HRサービス「Attuned」（EQIQ株式会社 本社:東京都千代田区 代表取締役社長 ウォール・ケイシー）は、新機能「心理的安全性評価アセスメント by Attuned」を発表しました。詳細は公式サイト（htt... -
「聴いてもらえる時間が誰にとっても当たり前のようにある社会へ」企業理念を刷新。シリーズBで3.2億円を資金調達
エール株式会社 プロダクト名と内容を変更。価格を約半額の「月額1万円〜」に大幅改定し、企業での大規模導入を加速 社外人材によるオンライン1on1サービスを提供するエール株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：櫻井 将、以下「エール」）は、11回... -
「ワクワクする明日へ」企業のパフォーマンスマネジメントとキャリアマネジメントをサポートする株式会社アジャイルHRが、コーポレートサイトを全面リニューアル
株式会社アジャイルHR ～私たちは企業で働くひとのエンゲージメントとパフォーマンスを高める会社です～ 企業のパフォーマンスマネジメント変革を支援する株式会社アジャイルHR（本社所在地：東京都港区、代表取締役：松丘啓司）は、2024年5月30日（木）に... -
無料提供 フィードバック力を強化できるChatGPTを活用したロールプレイツール「フィードバックパートナー」
クインテグラル株式会社 企業向けに研修事業などを行うクインテグラルは、フィードバック力を強化するためにChatGPTを活用して開発したビジネス対話ロールプレイツール「フィードバックパートナー」を5月27日より無料で提供します。部下育成に効果的な内容... -
『マネジメント図鑑』第2弾後編が2024年5月24日（金）配信開始！
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 科学的な育成の底上げに繋がった“データ活用”について 「異端のチェアマン」村井満さんと異業種対談！ 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメ... -
Brave group Europe、ドイツ最大規模のアニメ・漫画コンベンション「DoKomi」と事業提携を発表
株式会社 Brave group 「globie」の限定配信やチャリティ企画など、オンライン・オフラインでさまざまなイベントを実施予定 Brave group Europe Limited（本社：英・ロンドン、Managing Director：Takahiro Takizawa、株式会社Brave group100％子会社、以... -
【調査レポート】AIが検出したZ世代のコミュニケーション特性
コグニティ トーク中の「えー・えっと」が他世代の47.8％しか出ない”慎重さ”が顕著なZ世代、一方でZ世代に対する上司は、1分に1回の割合でCLOSED質問の「詰問調」になっている 商談や指導力などコミュニケーションのAI検定を行うコグニティ株式会社（本... -
【人事・教育担当者対象】事実質問によって相手のメタ認知を促し、内発的動機付けによる当事者の課題解決を促すメタファシリテーションセミナーを5/28に実施します。
TAC株式会社 つい、「なぜ？」「どうして？」と相手に問いかけていませんか？相手の「考え」を聞く質問は、回答者が無意識に忖度やその場の取り繕いをしてしまうことがあります。 公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事... -
BuzzJob、ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウトを代行する「スカウト代行サービス」と社員の声を実績豊富な“相談役“が拾い上げる「ヒアリングサポート」を提供開始！
株式会社サイバー・バズ ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する株式会社サイバー・バズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：髙村 彰典）の100％ 出資の子会社でSNS・デジタルマーケターに特化した転職エージェントサービスやコーチングサービ... -
『マネジメント図鑑』第2弾前編が2024年5月8日（火）配信開始！
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ “異端のチェアマン“村井満さんが実践した、組織の課題を浮き彫りにする”傾聴と主張のサイクル“のコミュニケーション 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクル... -
エール株式会社、外部人材との定期的1on1を実施した4015人の8割に、思考と行動の変化を確認
エール株式会社 5月14日、パーソル総合研究所と「『本音が言えない職場』を変える 上司部下面談の質」セミナーを開催 エール株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：櫻井将）は、3月29日に発表された株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代... -
人材データプラットフォーム「CYDAS」、ITトレンドが認定するGood Productバッジを3部門で受賞
株式会社サイダス 目標管理システム・人事評価システムの大規模部門、1on1ツール部門で受賞 株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）が提供する人材データプラットフォーム「CYDAS（サイダス）」は、株式会社Innovation... -
シンギュレイト代表 鹿内を含むメンバー4名 招へい研究員就任のお知らせ
株式会社シンギュレイト シンギュレイト代表の鹿内を含むメンバー4名が、共同研究における連携を深めるため、共同研究先の研究機関の招へい研究員に就任しました。 招へい研究員 就任メンバー（写真左から、福村、鹿内、植野、金子） 株式会社シンギュレイ... -
プロノイア・グループ、1対1のコミュニケーションを強化する「1on1カード」を発売
プロノイア・グループ株式会社 マネジャーとメンバーの信頼関係を構築し、自己成長を支援するツール プロノイア・グループ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：ピョートル・フェリクス・グジバチ）は、「1on1カード」（https://amzn.asia/d/g9DN9... -
Amazonランキング1位！ウェルビーイング経営の戦略本、『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経営のすすめ～』好評につき重版決定！
PHONE APPLI すべての企業をウェルビーイング企業にアップグレードすることを目指す、株式会社PHONE APPLI（本社：東京都港区、代表取締役社長：石原 洋介）は、2023年12月22日（金）に発売した書籍『最強の組織は幸せな社員がつくる～ウェルビーイング経... -
中小企業と大企業のリソース格差を埋めたい！ 悩める中間管理職を救う実践型・トレーニングプログラム 「ピープルマネジメントアカデミー」
株式会社アンテ 公務員から起業した３児の母が立ち上げる、越境プログラム。開講記念セミナーには、組織開発・人材開発コンサルタント 松田美幸氏が登壇 社会環境や雇用環境の急速な変化に伴い、マネージャー層の重要性とマネジメントの難度が ますます... -
ジュンク堂書店池袋本店ビジネス書ランキングで１位獲得！『中間管理職無理ゲー完全攻略法』は好評発売中！
CCCメディアハウス 「長時間労働」にも「マンパワー」にも頼れない、現代の中間管理職が挑む無理ゲー。その攻略の鍵は、動作分析に基づき導き出した “着眼点の転換”と“仕組み作り”にある！ 『中間管理職無理ゲー完全攻略法』中谷一郎 著 定価1,870円（本... -
フィードバック力向上研修サービス拡充「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」無料ウェビナー＆研修例公開
クインテグラル株式会社 企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社は、マネージャーのフィードバック力向上研修のサービスを拡充。研修に個別指導を付加して、実践的にフィードバック力を養成。本研修例をWeb公開、... -
その1on1、効果的ですか？「指示型から引き出し型のマネジメントへ」
and company株式会社 今話題のコーチングテクで最強のチームをつくる オンラインコーチングと組織開発サービスを提供するmybuddy（マイバディ）/mybuddy for business（マイバディ フォー ビジネス）を運営するand company株式会社（本社：東京都中央区、... -
伊藤忠テクノソリューションズ、1on1ツールKakeai（カケアイ）を全社導入
株式会社KAKEAI 株式会社KAKEAI（本社：東京都港区 代表取締役社長 本田英貴、以下KAKEAI）は、同社が開発・提供する1on1ツールKakeai（カケアイ）が伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 (本社：東京都港区 代表取締役社長 柘植一郎、略称CTC)にて、全社...
