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Z世代男性は「自分らしく、1人前として社会に認められる存在でありたい」 タスク時間の短縮と自分時間の質・量の向上を図るため、タイパ生活が定着しつつある
株式会社クロス・マーケティング －Z世代男性のタイパ生活ニーズ探索調査（2025年）－ 株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：五十嵐 幹）は、Z世代男性の「タイパ生活」におけるニーズと行動・態度を決める要因を把握する... -
【個人投資家800人の意識調査】トランプ関税ショックで３割が慎重に。ただし、20代は積極的に株を売買
株式会社トレジャープロモート 個人投資家がトランプ関税ショックをどのように受け止めているのか、また、今後の見通しや方針をどう考えているのかを調査しました。 オンライン株式スクール「株の学校ドットコム」（運営会社：株式会社トレジャープロモー... -
２０２７年卒採用、難易度アップを予想する企業が８割超。早期化予想は９割に迫る。年内の選考開始予定が６割近く、内々定出し開始は４５％
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2027年卒採用に関するインターネットアンケートを実施しました。2027年卒採用の難易度について「難しい」と予想する企業が８割を超え、大半の企業が難易度が上がるとみ... -
20代正社員の『教育訓練給付制度』に関する認知度調査
株式会社ジェイック 認知度は2割未満、知らなかった人の7割以上が今後の利用に前向き 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を対象に実施した... -
2027年卒で採用と連携可能なインターンシップ「実施する＋検討」が半数に迫る。インターンシップ等からの早期選考実施企業は過半数に
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2027年卒採用でのインターンシップ等についてインターネットアンケートを実施しました。2027年卒採用で１Dayなどのオープン・カンパニーを「実施する」と回答した企業... -
2026年卒採用の「難易度が高い」と感じている企業が８割超。「売り手市場で母集団の質量低下」「早期化と長期化、二極化進み読みづらく」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に2026年卒採用に関するインターネットアンケートを実施しました。2026年卒採用の難易度について「難しい」との回答が８割を超え、大半の企業が難易度が高いと感じていま... -
20代・30代の正社員に「今夏のボーナスの使い方」を調査
株式会社ジェイック 約4割が、最近の物価上昇を受け、使い方を変化させたと回答 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、20代・30代の正社員を対象に実施した「今夏のボーナスの使い方」に関するアンケート調査の結果を発表... -
事前予約で2杯目一杯【無料】20代若者限定『スナックこのごろ』が7月18日（金）18時～21時に神戸港目前都市型ワイナリー「f winery」で文月一夜限りのオープン
株式会社フェリシモ 同世代ママ（代理）や訪れる若者同士がイロイロな「このごろ」話ができる文月一夜限りで開店する同店の第10回目営業です フェリシモが展開する、20代社会人の日常に寄り添う、今を生きる僕らのためのおおらかなメディア「このごろ（R）... -
自分にぴったりの働き方が見つかる転職の処方箋！新刊『ここから始める！後悔しない20代の転職』7月11日発売
株式会社ナツメ社 転職活動の始め方から進め方、そして転職後の働き方まで！ひとりで悩みがちな転職に関する情報をぎゅっと詰め込んだ心強い一冊です。 実用書や児童書、教養書を発行する出版社、株式会社ナツメ社（東京都千代田区、代表取締役：田村正隆... -
６月末の内々定率85.0%、文系81.7%に急伸、理系は91.7%で頭打ち。ほぼ前年並みの値に。３人に２人が就活終える
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
クライナーファイグリング、「20代が選ぶ、飲みたいショット酒No.1」を獲得
株式会社シトラム 株式会社シトラム（本社：東京都港区、代表取締役会長：渡邉 康太、代表取締役社長：長江 国輝）は、一般社団法人日本マーケティングリサーチ機構（JMR）が実施した2025年5月のブランドのイメージ調査において、クライナーファイグリング... -
【2025年06月版】20代女性300人に聞いた「デパコスとプチプラ、結局どっち？」 購買理由とブランドスイッチのリアル
株式会社GLAPentertainment –“高級感かコスパか” 迷えるコスメ選びの決定打を徹底解剖– 株式会社GLAPentertainment（東京都渋谷区、代表取締役：坂本大輔）は、20代女性300名を対象に「デパコスとプチプラの購買理由とブランドスイッチ要因」に関する独自... -
【2025年06月版】20代女性300人に聞いた「デパコスとプチプラ、結局どっち？」 購買理由とブランドスイッチのリアル
株式会社GLAPentertainment –“高級感かコスパか” 迷えるコスメ選びの決定打を徹底解剖– 株式会社GLAPentertainment（東京都渋谷区、代表取締役：坂本大輔）は、20代女性300名を対象に「デパコスとプチプラの購買理由とブランドスイッチ要因」に関する独自... -
「就業体験があるインターンシップ」に参加を希望する学生が98.2%。「働くイメージを明確にできる」「その仕事が自分に合っているか確認したい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターンシップ、オープン・カンパニーについてインターネットアンケートを実施しました。就業体験があるインターンシップに「参加したい」... -
東京都のシェアハウスに住む20代会社員の75％がシェアハウス生活はキャリアにプラスの影響を与えていると感じている！東京シェアハウス合同会社が「シェアハウス生活の実態」に関する調査を実施！
東京シェアハウス合同会社 東京シェアハウス合同会社（本社：東京都渋谷区、代表者：森山 哲郎）が運営する「東京シェアハウス」は、東京都のシェアハウスに住む20代会社員の男女を対象に「シェアハウス生活の実態」に関する調査を実施しました。この調査... -
転職サービス「doda」、ミドルシニアの転職意識調査レポートを発表
パーソルキャリア株式会社 ～現職での悩み1位は「給料があがらない」。転職を考えた理由の上位は「給料」や「評価」で、20代よりも約10ポイント多い結果に～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は... -
選考につながるインターンシップに「参加したい」との回答が98.1%。３割の学生が「大学１・２年生」からインターンシップや就活の情報収集を開始
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、選考につながるインターンシップと就職活動準備などについてインターネットアンケートを実施しました。選考につながるインターンシップに「参... -
20代求職者に「志望度が上がる“企業の労働条件”(給与額以外)」を調査
株式会社ジェイック 過半数が「完全週休2日制」を重視 株式会社ジェイックが運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」は、「ジェイック 就職カレッジ®」に登録する20代の求職者に対して実施した「志望度が上... -
20代の婚活サービス利用経験者は約5割。興味ある層を含めると7割近くに【Collect.(コレクト)】
DMソリューションズ ディーエムソリューションズ株式会社（東証スタンダード上場）が運営するメディア「Collect.(コレクト)」では、20代男性100人に婚活についてのアンケート調査を実施しました。 Collect.(コレクト)では、アンケート結果をもとに「結婚相... -
４社に３社が賃上げ実施、上げ幅は「２～５%未満」が36.3％で最多。実施理由は「従業員のモチベーションアップ」「人材の確保・定着」が並ぶ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「賃上げ」に関してインターネットアンケートを実施しました。2025年度に賃上げを「実施した」と回答した企業が４社に３社を占めました。最も多かった上げ幅は「2～5... -
事前予約で2杯目一杯【無料】20代若者のための一夜限りの『スナックこのごろ』が6月20日（金）18時～21時に神戸港目前都市型ワイナリー「f winery」にオープン
株式会社フェリシモ 同世代ママ（代理）や訪れる若者同士がイロイロな「このごろ」話ができるお店の第9回目営業 フェリシモが展開する、20代社会人の日常に寄り添う、今を生きる僕らのためのおおらかなメディア「このごろ（R）」は、みなと神戸の隠れ家的... -
【6/25開催】20代・30代会計士のポストキャリア！ 監査法人から一歩踏み出し、「経営の現場」でキャリアを磨くという選択肢｜エスネットワークス × ヤマトヒューマンキャピタル
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：堀江 大介）は、2025年6月25日(水) 20:00よりオンラインにて、株式会社エスネットワークス 代表取締役 宇梶 裕亮 氏、プロジェクトマネージャ... -
20代は「週1〜2回」が最多。無理のない頻度でフィットネスを続ける層が主流に
DMソリューションズ ディーエムソリューションズ株式会社（東証スタンダード上場）が運営するメディア「Collect.(コレクト)」では、20代男性100人にフィットネスについてのアンケート調査を実施しました。 Collect.(コレクト)では、アンケート結果をもとに... -
20代正社員に「働く意欲に影響を与える“上司の働き方”」を調査
株式会社ジェイック マイナスの影響：1位「必要以上の時間外労働」、2位「会社や職場に対する不満」 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を... -
20代キャリア採用、多くの企業が書類選考で「業務内容・職種・業種」などの経験を確認。その後の面接では「コミュ力・人柄・社風との相性」重視の選考実施
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代キャリア採用で評価するポイント」についてインターネットアンケートを実施しました。20代を対象にしたキャリア採用の書類選考での評価ポイントは、「経験して... -
５月末の内々定率、８割に達するも前年下回る。文系74.4%、理系91.7%。５割超の学生がすでに就活終了
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
【株式投資の学習実態調査】積極的に株を学ぶ若い世代 vs 消極的なシニア 60代以上の３人に１人は「学んでいない」
株式会社トレジャープロモート 個人投資家が株式投資について学ぶのに年代別で違いはあるのか？学習にいくら使っているのか年代別で分析しました。 オンライン株式スクール「株の学校ドットコム」（運営会社：株式会社トレジャープロモート、東京都千代田... -
2025年度の新入社員に「今後のキャリア観」を調査
株式会社ジェイック 7割超が「能力向上・成長」を重視、8割以上が昇進を望む 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社が提供する新入社員研修の受講者に対して行ったアンケートの結果を発表します。(回答者935名、調査... -
業界・職種未経験者の採用で重視するポイントは「人柄・社風との相性」が８割近く。評価する能力では、９割の企業が「コミュニケーション能力」をあげる
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、キャリア採用における「業界・職種未経験者の採用」についてインターネットアンケートを実施しました。業界・職種未経験者を採用する際に重視するポイントは、「人柄... -
キャリア採用での「カジュアル面談」実施企業が急増、半数を超える。期待する効果は「ミスマッチ防止」が最多、次いで「志望意欲醸成」「応募数を増やす」
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に「カジュアル面談」についてインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用においてカジュアル面談を「実施している」と回答した企業が52.4％に上り、過半数を... -
２０代対象の採用で「Ｚ世代」ならではの価値観を感じると回答した企業が過半数。「キャリアと成長に対する意識明確」「タイパ重視」「転職が当たり前」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象とした採用活動」についてのインターネットアンケートを実施しました。20代の採用活動で「Ｚ世代」ならではの価値観や他の世代との違い・変化を感じるか... -
若者が選挙に行く理由、フリーターは「慣習」、正社員は「義務感」から
レバレジーズ株式会社 若者の選挙に関する実態調査 レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブ( https://hataractive.jp/ )は今年で第7弾となる「若者しごと白書2025」をリリースしました。本リリース... -
８割近い企業が２０代対象のキャリア採用「難しい」。「条件面の希望高い」の声。昨年より「難易度アップ」は半数近く。「安易に転職活動」など求職者の質変化の指摘も
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」の難易度についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用について、８割近い企業が難易度が高いと答えました。... -
２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「20代を対象としたキャリア採用」についてインターネットアンケートを実施しました。20代キャリア採用を実施している理由は、「キャリア採用（経験者採用・第二新卒... -
「楽天市場」、20代限定のビューティ系特設ページ「Beauty Buzz」を公開
楽天グループ株式会社 - 「Yunth」や「CLINIQUE」など人気ショップで利用できる、最大4,000円オフクーポンを20代ユーザーに限定で配布 - URL： https://event.rakuten.co.jp/beauty/z/campaign/ 楽天グループ株式会社（以下「楽天」）が運営するインター... -
SNS総フォロワー数95万人超の著者による初のエッセイ！新刊『20代を心ゆたかに過ごすための習慣』5月16日発売
株式会社ナツメ社 Vlogですてきな暮らしを発信しているtokaさんが、これから歳を重ねても大切にしたい50の習慣を紹介したとっておきの一冊です。 実用書や児童書、教養書を発行する出版社、株式会社ナツメ社（東京都千代田区、代表取締役：田村正隆）は、... -
キャリア採用で特に採用したい年齢層、「２０代後半～３０代前半」が７割占める。経験が浅い「２０代前半」より、一定程度の業務経験を積んだ若手を求める傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用対象」に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア採用において、特に採用したい年齢層は「20代後半」が39.6％で最多。次いで「30代前半」が28... -
20代・若者世代の現代短歌作品公募『あたらしい日々への短歌賞』受賞作品を「フェリシモことば部」が発表
株式会社フェリシモ 第2回目の現代短歌作金賞1首・銀賞2首・銅賞3首・佳作9首発表 フェリシモが展開する、「次世代、暮らしの探求所（R）」が2024年に創部した「フェリシモことば部」は、『あたらしい日々への短歌賞』の受賞短歌、金賞1首・銀賞2首・銅賞3... -
４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用計画」に関するインターネットアンケートを実施しました。今年度の採用活動でのキャリア採用と新卒採用の割合は「5:5」が24.2％と突出して多く、４社に１社が... -
ジョブ型採用実施企業に「プレエントリーしたい」学生が６割超。ジョブ型のインターンシップに「参加したい」は８割超す。「実務内容を知りたい」の声
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。「ジョブ型」採用を実施している企業に「プレエントリーしたい」との回答... -
【若手社員300名に調査】連休明けに忍び寄る「出社うつ」！？若手社員の職場のストレス実態を調査
株式会社事業家集団 若手社員の3人に1人以上が“連休後の仕事が毎回憂鬱”と回答 株式会社事業家集団（本社：東京都千代田区、代表取締役：田辺由美子、以下「事業家集団」）は、20代の社会人１～3年目の会社員300名を対象に「職場のストレスとコミュニケー... -
キャリアは「自身で主体的に選択したい」学生が７割超。「自分の人生を誰かに指示されたくない」の声。ジョブ型採用に「興味がある」も７割
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2027年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「キャリア形成」と「ジョブ型」採用に関するインターネットアンケートを実施しました。キャリア形成については「自身で主体的に選択したい」... -
20代正社員に「長期休暇後のリフレッシュ方法」を調査
株式会社ジェイック 7割超が「気分が落ち込んだ経験あり」、効果的なリフレッシュ方法は「十分な睡眠」 企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、20代の正社員を対象に実施した「長期休暇後のリフレッシュ方法」に関するアン... -
『ココだけの本音』 4月の社会人のリアルを調査 叱られる経験必要7割 コロナ世代で顕著”将来が心配”の声
Job総研（パーソルキャリア） ～時代背景が生む価値観ギャップ 令和の処世術に賛否～ 【4月に注目を集めたワード】 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社の、キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ Town(ジョブ... -
４月末時点で４人に３人が内々定獲得。文系70.8%、理系は83.0%で頭打ち。就職活動率は51.1%に急落
株式会社学情 スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」にて、内々定の獲得状況に関するアンケートを実施しました。（2025年3月1日より、「あさがくナビ」は「Ｒｅ就活キャンパス」にブランドリニューアルしました。） 株式会社学情（本社：東京都中央... -
【20代の方必見！】「PayPayポイント」がお得に貯まる（株）モンテローザグループ公式アプリ“モンテアプリ”に新たな特典を追加！
株式会社モンテローザ 2025年5月1日から、20代の方が（株）モンテローザの対象店舗（※2）のご飲食代金を公式アプリ”モンテアプリ“から「PayPay」で支払うと、毎回3.0％の「PayPayポイント」を追加付与！ 株式会社モンテローザ(本社：東京都杉並区、代表取... -
「Career Design Forum」を全国で開催。12,805人が来場
株式会社学情 「Career Design Forum」は、2027年卒業予定の新3年生を主な対象とし、業界最速の2025年4月に実施したキャリア形成イベントです 株式会社学情（本社：東京都中央区／代表取締役社長：中井大志）は、2027年3月以降に卒業予定の大学新3年生を主... -
「オンラインセミナーに参加したが選考に進まなかった企業ある」が9割近く。リアルセミナーの方が選考参加につながりやすい傾向
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーとその後の選考参加についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインの企業セミナーに参加したものの、その後の選考... -
7割近い学生が企業セミナーはオンライン参加を希望。「交通費がかからない」「１日に複数社参加できる」「タイパがいい」の声。
株式会社学情 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年３月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、企業セミナーの形式についてインターネットアンケートを実施しました。オンラインとリアル（対面）のどちらで参加する機会が多いかを尋ねると... -
若者の家賃負担増、東京23区1Kは給与の33.6％を占める！単身向け物件の問合せデータをLIFULL HOME’Sが分析
株式会社LIFULL 2025年の住まい探しの繁忙期市況 事業を通して社会課題解決に取り組む、株式会社LIFULL（ライフル）（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：伊東祐司、東証プライム：2120）が運営する不動産・住宅情報サービス「LIFULL HOME'S」は、首都...
