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株式会社パーソル総合研究所 60代社員の“半・現役”扱いが活躍阻む構造要因に 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都江東区、代表取締役社長：岩田 亮）は、「企業の60代社員の活用施策に関する調査」の結果を発表いたします。 65歳までの雇用義務に加...

リ・カレント株式会社 活躍のカギは「働きがいの再発見」から 【解説レポート】シニア社員はキャリア研修で変わるのか？表紙■リ・カレント 組織・人材開発支援事業を手掛けるリ・カレント株式会社は2024年8月、東京都の働く50代・60代就業者400人を対象に...