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人事哲学 実践講座 5教科 ―「人を生かして事をなす」ための思考のフレームワーク― 2025年9月開講！
株式会社壺中天 「人と事、現場と経営、短期と長期──葛藤の多い人事に、いま必要なのは『哲学』だ！」CHRO・人事責任者・人事マネジャーの方を対象としたオンライン講座（全12回）の募集開始！ 人事哲学 実践講座 ５教科 -「人を生かして事をなす」ため... -
開催レポート：第16回『HR Japan Summit 2025』人事業界のリーダーたちが熱い議論を交わす
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 『HR Japan Summit 2025』：2025年7月8日 (火) ～9日 (水) にホテル椿山荘東京で実施 マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド (本社: 英国/ 日本支社代表: 雪下 大輔、以下「マーカスエ... -
東京都、スタートアップの採用・組織構築を支援する「Tokyo Startup Talent」を始動！～7/15(火)キックオフイベント開催決定！スタートアップの採用・就職の「現在」と「未来」を紐解く～
Tokyo Startup Talent事務局 東京都は、採用等に課題のあるスタートアップと個人が集まるコミュニティ形成を軸として、スタートアップの採用・組織構築等の課題解決を後押しする「Tokyo Startup Talent」を始動いたしました スタートアップの急成長には多... -
“未来を創る「人事のAI DX文化祭」開催決定！リアルな事例や実践知について人事同士で情報交換する場を提供”
一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 ～人事担当者による人事担当者のためのリアルイベント HR commons「人事のAI・DX文化祭」11/11～11/12渋谷ストリームホールで開催 一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会（所在... -
【7月22日（火）】CHRO、人事・経営企画幹部が集う CHRO NIGHT!! 2025 開催！
一般社団法人日本CHRO協会 ―変革の時代を勝ち抜く経営人事の未来―個を活かす経営人事への挑戦と次世代リーダーへの期待 一般社団法人日本CHRO協会（東京都千代田区、理事長：中井戸 信英、以下日本CHRO協会）は、7月22日に、CHRO NIGHT!! 2025『―変革の時... -
武田雅子氏、社外取締役就任のお知らせ
ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 6月26日付で、武田 雅子氏がウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の社外取締役に就任いたしました。 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社（東京都港区、代表取締役社長：松田 泰秀、以下「当社」）で... -
HR領域における包括的な採用支援ソリューションの開発・提供を開始〜ユナイテッド・リクルートメントとCoalitionが業務提携〜
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三、以下「ユナイテッ... -
ライトワークスとマーサージャパンが共同開発した人事パーソン向け学習プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」第2期が2025年10月8日に開校決定
株式会社ライトワークス ～次世代CHRO・人事幹部候補の育成を通じ、人的資本経営時代の企業人事をアップデート～ クラウド型学習管理システム（LMS）やeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：... -
「事業戦略と人材開発のズレ」に終止符 ： 人的資本経営の新指針『Strategic Fit Human Capital』を発表（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 競争ポジションに応じた育成設計で企業変革を支援する新フレーム ～ 約338,000人の組織で働く人達の現場観察と定量調査にもとづいた組織行動科学® を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）... -
【開催報告】人事×スクラムの可能性を探る勉強会を人事図書館が開催。CHROらが語る、アジャイルな組織づくりのヒント。
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事とアジャイル開発手法「スクラム」を掛け合わせた異色の勉強会。CHROらが実践事例を語り、参加者と共に組織づくりの新たな可能性を探りました。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、202... -
CHRO・人事担当者集結！「人事のキャリアを考える」特別イベントを開催【4月開催レポート】
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 人事戦略の最前線と自身のキャリアを接続する、人語会×プロティアン・キャリア協会共催のリアルイベント 一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）... -
HR領域の注目人材が集う、企業人事交流イベント「HR Craft Night 30回記念 大感謝祭」新卒採用セッション登壇者決定
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三、以下「ユナイテッ... -
生成AI時代の部下育成：1分×週2回の問い返しで組織の7割を動かす技術「Quick-Q」（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ Quickな問いで、部下の仕事のQualityを引き出す“ Quick-Q ”発表 ～ 約338,000人の組織で働く人達の現場観察と定量調査にもとづいた組織行動科学® を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は... -
HR領域の注目人材が集う、企業人事交流イベント「HR Craft Night 30回記念 大感謝祭」HRBPセッション登壇者決定
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三、以下「ユナイテッ... -
HR領域の注目人材が集う、企業人事交流イベント「HR Craft Night 30回記念 大感謝祭」CHROセッション登壇者決定
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三、以下「ユナイテッ... -
「説明・プレゼンしない営業」へ：生成AI時代に必要な“共創型営業プロセス”をリリース（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 新たな営業のかたち。「問い・意味・信頼」を軸に、顧客との関係性を再構築する 営業における「説明（プレゼン）する」といったスタイルが、いま大きく変わり始めています。 生成AIによる情報の処理分析の高度化と、顧客の意思決定の複雑化... -
生成AI時代の「顧客との信頼」を可視化する新フレームを発表（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ― “感動の質”に宿る、人間にしか築けない価値とは何か？ ― 組織行動科学®にもとづき人的資本開発を手掛けるリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、生成AI時代における人間の固有価値を可視化する新モデル「顧... -
生成AI時代、“人間らしさ”の再定義（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 生成AIとの共働から見えてきた“人間の進化領域” ～ レポート公開 生成AI時代に、人間とは何か？ 前回のリリース（2025年5月26日公開）では、生成AIの急速な発展の中で人間に求められる「思考の深さ」を【思考の7段階モデル】として可視... -
生成AI時代に最も必要な「思考の深さ7段階モデル」公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 思考の深さ × AI × 人間の未来：生成AIは“正解”を返す道具ではなく、あなたの“問いの深さ”を映す鏡。問いを深める力こそが、AIの力を引き出し、人間にしかできない未来を切り拓く ～ どれほど高性能な生成AIを用いても、それを使う人間... -
CHRO/人事責任者に特化した新メディアをローンチ「組織を変える人たち」
ユナイテッド株式会社 新メディア公開に伴い、スカウト代行サービス「offerBrain」の特別キャンペーンを実施 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リク... -
生成AIの本質 は「 効果を効率良くつくる装置 」レポート公開（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ AI活用における人間の思考の役割を可視化したモデル「問いの深さ7段階モデル」を発表 ～ 組織行動科学®人的資本開発アシスタント®を約980社へ提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、「生成AIの本質... -
生成AIと共に編み直す「人間の仕事」 ： 関係性・感情・意味の再定義（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ ～ 「効率の先にある、“善さを共につくる”時代の人間の役割とは何か？」レポート公開 ～ 私たち人間の仕事は、何によって成り立っているのだろうか。 デジタル技術の進化、とりわけ生成AIの登場によって、私たちは「処理」や「分析」のよう... -
”人的資本開発の仕組みづくり” 提供開始：市場変化に対応する教育体系（組織行動科学®）
組織行動科学®︎ 「現状の社員教育（階層別研修）」と「人的資本開発」：企業成長の鍵を握る教育体系の再考 リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役 甲畑智康）は、人的資本開発の新たな教育体系を提供開始しました。 企業が持続的な成長を実... -
Hajimari執行役員CHRO 有賀が「PeopleX Committee」メンバーに就任
株式会社Hajimari 株式会社Hajimari（本社：東京都渋谷区、代表：木村直人、以下：当社）は、執行役員人事統括 有賀誠が株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地、以下: PeopleX）の運営する「PeopleX Committee」メンバーに選出さ... -
【ハイブリッド開催】事業を推進する人事のプロの「事業を知る・ 経営者を知る」（2025年度）
株式会社Trustyyle：人事図書館 【ハイブリッド開催】事業を推進する人事のプロの「事業を知る・ 経営者を知る」（2025年度） - 2025年5月17日に人事図書館(東京都中央区)にて開催。 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運... -
【開催報告｜人事図書館】事業を推進する人事のプロの「仕事の進め方」講座開催。明日から使える実践的6ステップを徹底解説！
株式会社Trustyyle：人事図書館 人事図書館主催の人気講座「事業を推進する人事のプロの仕事の進め方」。参加者から「目から鱗」「不足が明確になった」との声多数。実践的な学びを提供。 人事関連職が集まるコワーキング×コミュニティ「人事図書館」は、2... -
NECとして初となる「NEC 健康白書」発行 取り組みと成果を公開
日本電気株式会社 日本電気株式会社（以下、NEC）は、Purpose実現に向けた人的資本経営の基盤となる健康経営®※1活動の一環として、NECとして初となる「NEC健康白書」を2025年3月31日付で発行しました。本白書では、NECの健康経営に関する取り組みや成果、... -
NECとして初となる「NEC 健康白書」発行 取り組みと成果を公開
日本電気株式会社 日本電気株式会社（以下、NEC）は、Purpose実現に向けた人的資本経営の基盤となる健康経営®※1活動の一環として、NECとして初となる「NEC健康白書」を2025年3月31日付で発行しました。本白書では、NECの健康経営に関する取り組みや成果、... -
スクーCHROに開大輔が就任
株式会社Schoo インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：森 健志郎、以下「スクー」）は、CHRO（Chief Human Resource Officer：最高人事責任者）として開大輔が就任したことをお知... -
INSIGHT LAB株式会社、取締役CSO 兼 CHROに出村太晋氏が就任
INSIGHT LAB株式会社 INSIGHT LAB株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：遠山 功、以下「INSIGHT LAB」）は、2025年３月28日（金）に開催された定時株主総会にて取締役CSO（Chief Strategy Officer：最高戦略責任者） 兼 CHRO（Chief Human R... -
人事のエグゼクティブが会する：第16回『HR Japan Summit 2025』主要議題と基調講演・全登壇者の発表
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 2025年7月8日 (火) ～9日 (水)＠ホテル椿山荘東京 マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド (本社: 英国/ 日本支社代表: 雪下 大輔、以下「マーカスエバンズ」) は、2025年7月8日 (火) ～... -
人的資本経営調査～CHRO設置率35％に上昇、次世代リーダー育成が大きな悩み
日本経済新聞社 日本経済新聞社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：長谷部剛）は2025年３月、大手企業を対象にした「人的資本経営調査（2025年度版）」の結果をまとめました。調査はワークス・ジャパン（東京都千代田区）と共同で実施。人的資本経営... -
「研修実施で営業成績11.9%向上」「賃金は“コスト”ではなく“資産”」
IGS株式会社 【人的資本理論の実証化研究会】が、3年目の研究成果を発表＆2025年度会員企業募集開始 一橋大学大学院・小野浩教授と、一橋大学大学院特任教授兼Institution for a Global Society株式会社（以下、「IGS」）代表取締役会長CEO・福原正大が共... -
CORNER、ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ」に協賛
株式会社コーナー 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋... -
ビズメイツ、CHRO就任のお知らせ
ビズメイツ ～グローバルタレントと企業の成長支援を実現するため、人的資本経営を強化～ ビズメイツ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 伸明、以下「当社」）は、2025年3月1日付で吉岡裕一がCHRO（Chief Human Resources Officer 最高... -
「人的資本理論×実践」を経営戦略の実現に活かす【人的資本理論の実証化研究会】2025年度会員企業募集開始＆説明会開催！
IGS株式会社 理論の実践・非財務情報の可視化・グローバルCHRO養成の3分科会制で、企業ニーズに応える 一橋大学大学院・小野浩教授と、一橋大学大学院特任教授兼Institution for a Global Society株式会社（以下、「IGS」）代表取締役会長CEO・福原正大が... -
株式会社コーナー、CHRO（最高人事責任者）に代表取締役 門馬貴裕が就任
株式会社コーナー 「人事を変え、組織を変え、世界を変える」パーパス実現に向け、経営と人事を強力に推進 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）は、CHR... -
マッチングアプリ『with』、『Omiai』の運営統括を行うエニトグループ 今後の事業領域の拡大を見据えた組織・人事領域の強化に向け、グループCHROに上田 明良が就任
株式会社エニトグループ マッチングアプリ『with』と『Omiai』を提供する株式会社エニトグループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役グループCEO：野辺 一也）は、今後の事業領域の拡大を見据えた組織・人事領域の強化に向けて、新たにCHRO職を設置すること... -
マッチングアプリ『with』、『Omiai』の運営統括を行うエニトグループ 今後の事業領域の拡大を見据えた組織・人事領域の強化に向け、グループCHROに上田 明良が就任
株式会社エニトグループ マッチングアプリ『with』と『Omiai』を提供する株式会社エニトグループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役グループCEO：野辺 一也）は、今後の事業領域の拡大を見据えた組織・人事領域の強化に向けて、新たにCHRO職を設置すること... -
【1/23開催】なぜ人事戦略に「アート」と「デザイン」の視点が必要なのか？ 西田政之さんをゲストに無料トークイベントを実施
株式会社TNLメディアジーン ジャパン 株式会社インフォバーン（TNLメディアジーン グループ企業、以下インフォバーン）は、2025年1月23日（木）に、ジャパン・アクティベーション・キャピタル株式会社CHRO（チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー）の... -
コラボ人事交流会-忘年会編【HR Craft Night】×【月曜から夜ふかしする人事】を12月20日(金)に六本木にて開催！
ユナイテッド株式会社 ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 執行役員：早川 与規、証券コード：2497）の連結子会社であるユナイテッド・リクルートメント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：金子 陽三、以下「ユナイテッ... -
【12/5 EpoCh遠藤亮介氏 来館】人事のキャリアを探究する座談会 – HRBPの探求 – 失敗体験からの気づき
株式会社Trustyyle：人事図書館 毎回大好評いただいている遠藤亮介氏登壇イベント。第3弾のテーマは「失敗体験からの気づき」 株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区・代表取締役：吉田洋介）は、運営するコミュニティ「人事図書館」にて「人事のキャリア... -
「CHRO100人調査」～経営・人事の両戦略、64％が同期済み 従業員の理解に課題
日本経済新聞社 日本経済新聞社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：長谷部剛）は2024年11月、大手企業を対象に実施した「CHRO100人調査〜人的資本経営の実現に向けて」の結果をまとめました。調査はワークス・ジャパン（東京都千代田区）と共同で実... -
人的資本最大化への挑戦！人的資本最大化への挑戦！人事はいかに実践に結び付けていくのか？！＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション④
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 人的資本への関心が高まり、企業としての取り組みが加速する中、人事は人材の価値を最大限に引き出す施策をいかに仕掛けていくのか？注目のお二人の対談から、その成功のカギを探る。 マーカス・エバ... -
【11月20日～11月21日】第7回CHROフォーラム・ジャパン2024 開催
一般社団法人日本CHRO協会 未来を創る人材戦略 変革の時代を駆けるーAI時代の人的資本経営の確立に向けて 一般社団法人日本CHRO協会（東京都千代田区、理事長：中井戸 信英、以下日本CHRO協会）は、11月20日～11月21日に『未来を創る人材戦略 変革の時代... -
100年キャリア時代のシニア活躍とは？！人材不足解消とシニア従業員のキャリアに迫る＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション③
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 定年退職年齢が伸び続ける中、単に人手不足を補うためだけではなく、シニア層が真に戦力として活躍できる組織をいかに構築していくのか？人事制度やシニアのキャリアに触れながら、これからのシニア活... -
エンゲージメント向上に本気で取り組む人事の方必見！社員のやる気を引き出す戦略的メソッドを学ぶ＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション②
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 従業員の潜在能力を引き出し、組織の成長を加速させる鍵となるエンゲージメント。企業の人事は、いかに従業員のやる気を引き出すか？！効果的なエンゲージメント戦略の立案と実装、施策のヒントをお届... -
人事はテクノロジーとどんな未来図を描くのか？！HRテック・ピープルアナリティクスの最前線に迫る＠HR Japan Summit 2024 インタラクティブセッション①
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド AIブームがますます加速する中で、人事はどのようにテクノロジーを味方につけるのか？先進企業の取り組み事例や専門家による最新動向を組み入れながら、人事×テクノロジーの未来を考察する。 マーカス... -
バズワード「人的資本」の本質を理解できているだろうか？人的資本理論と企業事例が学べる単独講演＠HR Japan Summit 2024
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 人的資本がバズワード化するなか、私たちはその本質を理解できているだろうか？本サミットでは一橋ビジネススクール小野教授、三井住友トラストグループ矢島氏をお迎えし、人的資本の理論から事例まで... -
大企業2社の統合・変革に挑んだレゾナック、徹底した人事マネジメントの実践に取り組むアフラックによる単独講演！＠HR Japan Summit 2024
マーカス・エバンズ・イベント・ジャパン・リミテッド 「24,000人のスタートアップ」と称したレゾナック企業統合の舞台裏。徹底した運用と実践にデータで挑むアフラックの人材マネジメント。今業界注目の2社が、大変革の裏側と新しい文化や制度定着の秘訣...
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