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クラーケンジャパン、Tokyo Pride 2025 に初参加！
Kraken Technologies Japan合同会社 テクノロジーで多様性をもっとカラフルに クラーケンテクノロジーズジャパン合同会社（以下、クラーケンジャパン）は、このたび2025年6月７日および８日に開催される「Tokyo Pride 2025」にスポンサーとして参加するこ... -
エスエス製薬独自のメンタリングアセット「BeliEVE Mentoring Program」を監修・支援
Mentor For 女性の活躍推進に向け、第一弾はEVE(イブ)×ウエルシア薬局 女性店長比率向上プロジェクトにて活用 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を... -
ピーティックス、「Tokyo Pride 2025 」プライドフェスティバルにブースを出展
Peatix Japan株式会社 すべての人が安心してつながれるプラットフォームとして、LGBTQ+コミュニティへのサポートを継続 イベント・コミュニティのプラットフォーム・ピーティックス ( Peatix ) を運営するPeatix Japan株式会社（本社 Peatix Inc.：米国ニ... -
実践者と共にDE&I時代を導くリーダーシップの本質を探る。ダイバーシティサミット -Session3-【6/7(土)オンライン開催】
IDP オーセンティックリーダーズ・アカデミアの授業を無料公開。NTTデータ、滋賀銀行、ヤクルト本社のリーダーが登壇。分科会・交流会で、実践的対話を深める機会に アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表：中野広介）が運... -
ファンケル、キリングループとして初の合同出展 「Tokyo Pride 2025」に協賛
株式会社ファンケル ファンケルは3年連続の出展 すべての人の美と健康を支える企業として 株式会社ファンケル（代表取締役 社長執行役員 三橋英記、以下当社）は、キリンホールディングス株式会社（代表取締役社長 COO 南方健志、以下キリン）、協和キ... -
ニューロダイバーシティマネジメント研究会が発達障がいのある人向けIT業務体験プログラムの試験提供や人材輩出エコシステムづくりなどを2025年度に開始
株式会社電通総研 株式会社日本総合研究所（以下「日本総研」）、アイディルートコンサルティング株式会社、SCSK株式会社、シスメックス株式会社、株式会社セブン銀行、株式会社電通総研、日揮パラレルテクノロジーズ株式会社、パーソルダイバース株式会社... -
アダストリアグループが株式会社comveyと協業、繰り返し使うエコな梱包材「シェアバッグ®」のメンテナンス業務を受託開始
株式会社アダストリア 誰もが活躍できる場を創出する新プロジェクト「おもいをとどける。みんながよろこぶ。」に参画 株式会社アダストリア（本部：東京都渋谷区渋谷2-21-1、代表取締役社長：木村 治）の特例子会社である株式会社WeOur（ウィーアー、以下W... -
DE＆Iを知る 子ども向けイベント 「ZOZOえほんカフェ vol.01 じぶんらしく」を 6月8日（日）～27日（金）まで、ZOZOSTUDIOで開催
株式会社ZOZO ～ 「じぶんらしく」をテーマに厳選した多様な性のあり方に関する絵本展示と、6月8日（日）限定で紙芝居師 三橋とら氏による紙芝居の公演会を実施 ～ 株式会社ZOZOは、世界中でLGBTQ+の啓発活動が実施される「プライド月間（Pride Month）」... -
企業で働く女性社員1万人アンケート調査2025～女性活躍・DE＆I実現には「女性への足し算」から「組織からの引き算」が求められる～
株式会社リンクォード 株式会社リンクォード／Lincqordは、正社員として働く女性社員1万名強を対象としたアンケート調査を行いました。今回の調査を通して、年齢別、職種別、業種別、学歴別、家族構成別、地域別など多様な観点から女性の将来キャリア意向... -
博報堂ＤＹホールディングス、LGBTQ+のイベント「Tokyo Pride 2025」に協賛し、ブースを出展
博報堂ＤＹホールディングス ―「CAN-DAY」今日できることから、はじめよう。― 誰もが自分らしく生きられる社会を実現するためのアクションステッカー入りキャンディボックスを配布 株式会社博報堂ＤＹホールディングス（東京都港区、代表取締役社長：水島... -
WHILL社、従業員/役員とその家族の健康維持や快適な生活を支援できる企業様向け「WHILL福利厚生パッケージ」を開発
WHILL株式会社 〜企業での採用相次ぐ：インクルーシブな職場環境整備の一環。免許不要の近距離モビリティの手軽な導入や社内向け介護福祉研修を通じ、介護離職予防・ダイバーシティ理解促進にも貢献〜 WHILL株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社... -
スタートアップDEI推進協議会、スタートアップ業界の多様性推進に向けた政策提言を発表
スタートアップDEI推進協議会 多様性に富み、国際競争力を持つスタートアップ・エコシステムの実現に向けて スタートアップDEI推進協議会（以下「当協議会」）は、スタートアップ業界におけるダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（Diversity, Eq... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン、ファミリーマートとLGBTQ＋への理解促進キャンペーンを実施
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 ―対象製品１本購入でオリジナルステッカーをプレゼントー コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:カリン・ドラガン、以下、当社）は、株式... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン、ファミリーマートとLGBTQ＋への理解促進キャンペーンを実施
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 ―対象製品１本購入でオリジナルステッカーをプレゼントー コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:カリン・ドラガン、以下、当社）は、株式... -
「プライドハウス東京」は「Tokyo Pride 2025」に参加決定！～スタンプラリーを初開催！多様な想いをつなぐ場に〜
特定非営利活動法人プライドハウス東京 NPO法人プライドハウス東京は、Tokyo Pride 2025（6月7日〜8日開催）に出展します。ブースは「Blue 24」（原宿側出入り口付近）。スタンプラリーの初開催や展示企画を通じて、来場者とともに多様性への理解を深める... -
ヘラルボニーとJAL、空の旅のハードルをなくすプロジェクトを始動
ヘラルボニー 知的障害のある当事者家族、約4割が「飛行機移動に不安」——「長時間の待機が不安」「急にパニックになったら？」そんな声に応えるQ&Aガイド『Beyond Guide』を共同制作 株式会社ヘラルボニー（以下、ヘラルボニー）は、日本航空株式会社... -
ラーニングサイクル、6月プライド月間に「Pride Action30」へ協賛
株式会社ラーニングサイクル サイトリニューアルも行い、プライドパレードのグローバルトレンドを紹介する記事を公開 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区）は、LGBTQ+の性的マイノリティへの理解を深め権利を啓発する6月の「プライド月間（Prid... -
「東京からパリへ」 LGBTQ＋とスポーツにおける3年間の歩み——プライドハウス東京、アーカイブ動画と報告冊子を公開
特定非営利活動法人プライドハウス東京 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会（以降、東京2020大会）を契機に設立された「プライドハウス東京」は、2021年の大会終了後もその灯を絶やすことのないように、スポーツ界における多様な性の包摂に向け... -
オリコム、広告表現の「そんなつもりじゃなかった」も防ぐ『DEI Quick Checker(TM)』の正式版を提供スタート
株式会社オリコム 株式会社オリコム（本社：東京都港区、代表取締役社⾧：中島明美、資本金1億6,500万円）は、DEI（多様性、公平性、包括性）の観点から広告表現を測定する新しいAIソリューション『DEI Quick Checker(TM)』の正式版の提供を開始します。 2... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパン、2025年目標の「女性管理職比率10%」を早期達成
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:カリン・ドラガン、以下当社）は、女性管理職比率10％という2025年末までの目標を、2025年３月に早... -
【6年で200社以上が利用!】株式会社JobRainbow、企業向け「ダイバーシティ社外相談窓口」サービス特設サイトをリリース
株式会社JobRainbow 企業の課題を可視化し、専門員による従業員サポートと組織変革を実現 株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、従業員の多様な属性・特性に関連した悩みに専門員が対応する「ダイバーシティ社外相談窓口」... -
第9回チャンピオン・オブ・チェンジ日本大賞(CCJA） 6月26日(木)まで推薦応募受付中
The Fish Family Foundation ～全国の女性リーダーの勇気ある行動を称え、社会変革の先駆者を表彰する。～ フィッシュファミリー財団（本部：米国ボストン、ジャパンオフィス： 東京都港区芝公園二丁目6番8号 日本女子会館5F OWL内、創設者：厚子・東光・... -
多様性を認め合う社会を目指す「レインボーコミュニケーションバッジ」賛同および「レインボーコミュニケーションDay」への社員登壇が決定
株式会社エル・ローズ 参加無料のオンラインイベントは2025年5月30日（金）15：00 ～ 株式会社エル・ローズ（本社所在地：福井県福井市）は、株式会社JobRainbow主催「レインボーコミュニケーションバッジ2025プロジェクト」に賛同することを決定しました... -
大阪・関西万博ウーマンズパビリオンにて ”APUが描くD&Iの未来図”「女性の活躍とインクルーシブな未来への挑戦」シンポジウム開催
立命館アジア太平洋大学 2025年6月1日（日）13:00～18:00 ハイブリッド 誰もが尊重され、多様な価値観が交わる豊かな社会の実現に向けて、私たちは今、社会構造の変革を求められています。とりわけ、ジェンダーをはじめとする多様な背景を持つ人々が活躍... -
東京都や企業の女性活躍推進施策を紹介した、副知事登壇イベント採録・ホワイトペーパーの配布を開始
Mentor For 女性リーダー育成におけるロールモデルの重要性をふまえて解説 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（東京都... -
第2回ニューロダイバーシティアワード開催決定＆募集スタート！
B Lab B Lab (所長 石戸 奈々子) はニューロダイバーシティへの理解を促し、ひとりひとりがそれぞれの場所で各々の「ちから」を発揮できる社会の構築するために、第2回となるニューロダイバーシティアワードの募集を開始しました。 ニューロダイバーシティ... -
資産運用業界の女性活躍推進を後押しする「Asset Management Women’s Forum」に4社が新たに参画
野村アセットマネジメント株式会社 野村アセットマネジメント株式会社（CEO兼代表取締役社長:小池広靖）が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下「AMWF」）」... -
ラーニングサイクルの協賛により「聴くテレ朝」ポッドキャスト番組「ホンマのホンネ」内で新コーナーがスタート
株式会社ラーニングサイクル 第一回は「多様性」と「公平性」をテーマに、MC本間智恵アナウンサーと一緒に考えます。 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区、代表取締役 長谷川幸治）は、組織内のDEI推進サポートをミッションとし、グローバルメ... -
経験豊富なミドル女性をご紹介する「Waris転職」始動 管理職層から実務層へとミドル女性のキャリア支援を拡大
Waris 女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、既存のハイクラス女性向け管理職紹介サービス「Warisリーダ... -
イプソス、Tokyo Pride2025の協賛企業として参画
イプソス株式会社 世界規模のLGBT+意識調査に基づき、包括的な社会づくりに貢献 世界最大規模の世論調査会社イプソス株式会社（日本オフィス所在地：東京都港区、代表取締役：内田俊一）は、2025年6月に開催されるLGBTQ＋関連イベント「Tokyo Pride 2025」... -
【無料セミナー開催！】LGBTQ＋相談窓口の必要性に関するアンケート調査を公開！～数字から紐解く相談窓口の利用状況
株式会社アカルク アンケート調査の結果を公開し、無料セミナーを開催！セミナーを受講しアンケートに回答いただいた方は今回の調査レポートとアカルクのe-learning動画「相談窓口対応者編」を1週間無料視聴プレゼント！ 法人向けにDE&I 推進サポート... -
手話でつながる4日間──国境・言語・文化を超えた祭典「手話のまち 東京国際ろう芸術祭2025」チケット販売開始！
一般社団法人日本ろう芸術協会 11月6日（木）～9日（日）東京・杉並で初開催 一般社団法人 日本ろう芸術協会（代表理事：牧原依里）は、2025年11月6日（木）～9日（日）に開催される「手話のまち 東京国際ろう芸術祭2025」の観覧チケットを、本日5月17日（... -
長野県経営者協会「多様性人材開発プログラム」に女性リーダー育成支援のプログラムを提供
Mentor For 地方企業の成長に向けて、DE&Iや多様性の観点からメンターを軸に支援 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor F... -
【参加無料】メットライフ生命登壇！5月29日開催PLACEY DE&I Journey「変化が求められる企業文化と女性のキャリアデザイン」 ❘ セミナーインフォ
株式会社セミナーインフォ 日時：2025年5月29日（木）13:00-13:30 形式：オンライン開催！ 株式会社セミナーインフォ（本社：東京都千代田区 代表：小西 亘）は、2025年5月29日（木）にPLACEY DE&I Journey 「変化が求められる企業文化と女性のキャ... -
東京都「心のバリアフリー」好事例企業に選定
株式会社IHI IHIは、東京都が公表する令和6年度「心のバリアフリー」好事例企業に選定されました。 「心のバリアフリー」とは、全ての人が平等に参加できる社会や環境について考え、必要な行動を続けることです。東京都は、従業員の意識啓発等に取り組む企... -
女性エンジニア20人以上と「1on1」ができる！WAKE Skill第1弾として6月より運用開始｜女性のITキャリア転職WAKE Career
bgrass株式会社 新規登録で初回無料キャンペーンも実施中！ 女性エンジニア20人以上と「1on1」できるサービスを6月より開始｜女性のITキャリア転職『WAKE Career』 bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：咸 多栄、以下「当社」）が運営する、... -
矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉃工・坂元康彦社長が登壇した「働き方改革シンポジウム2025」の見逃し配信会を25年６月11日・７月７日に無料開催
株式会社ワーク・ライフバランス 人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法を担当コンサルタントが紹介 ■日時：2025年６月11日（水)10:00～12:00／７月７日（月）14:00～16:00 オンライン開催／参加費無料／取材可能■予約ページ：https://wo... -
謎解きで学ぶダイバーシティ研修サービスを提供
株式会社ライズ＆プレイ 株式会社ライズ＆プレイ設立のお知らせ 謎解きをしながら障害やDEIを学ぶ企業研修を提供する、株式会社ライズ＆プレイ（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：和久井香菜子）を2025年5月に設立いたします。 設立に伴い、2025年5月15日... -
申込者数2,000名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉃工・坂元康彦社長が登壇
株式会社ワーク・ライフバランス ～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～ ■日時：2025年５月８日(木)14:00～16:00／オンライン／参加費無料／取材可能■予約ページ：https://work-life-b.co.jp/s... -
ダイバーシティサミット-session2- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～大阪・関西万博 博覧会協会局長と清水建設 DE＆I推進部長が登壇～【5/ 15(木)】
IDP 4月13日から開幕した大阪・関西万博 博覧会協会局長と清水建設株式会社 DE＆I推進部長をゲストスピーカーにDEI推進の現状や今後の方向性についてお話します。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広... -
“各国の手話で魅せる演劇”や“即興手話バトル”も──東京・杉並から広がる「手話のまち 東京国際ろう芸術祭2025」第一弾プログラム発表
一般社団法人日本ろう芸術協会 一般社団法人日本ろう芸術協会（代表理事：牧原依里）は、2025年11月6日（木）〜9日（日）に開催される「手話のまち 東京国際ろう芸術祭2025」の第一弾プログラムラインナップを発表しました。 本芸術祭は、手話・視覚言語を... -
【6年で200社以上が利用!】株式会社JobRainbow、企業向け「LGBTQ+社外相談窓口」サービス特設サイトをリリース
株式会社JobRainbow 企業の課題を可視化し、専門員による従業員サポートと組織変革を実現 株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、企業の従業員が抱える性のあり方に関連した悩みに専門員が対応する「LGBTQ+社外相談窓口」の... -
世界各地でアクセシビリティを考える一日【GAAD JAPAN 2025】にカラビナテクノロジー株式会社が協賛
カラビナ カラビナテクノロジー株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役：福田裕二、以下 カラビナ）は、2025年5月15日（木）に開催される「Global Accessibility Awareness Day Japan 2025（以下、GAAD）」に協賛いたします。 GAAD Japan 2025とは 毎年... -
株式会社プレジデント社がプロ人事パーソン講座 第一弾を開催
株式会社プレジデント社 ～元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏が語る「人事から始まる会社変革」～ 株式会社プレジデント社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木勝彦）は、プロ人事パーソン講座の第一弾として、「人事部門から始まった！最新『会... -
【DEIを推進する企業が大集合】「こんな会社で働きたいWeb」でDEI編の特集ページがオープン！ 多様な働き方を知り、自分らしいキャリアを見つけよう
クロスメディアグループ株式会社 クロスメディアグループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、就職活動中の学生向けWebメディア「こんな会社で働きたいWeb」（https://good-companies.jp/）は、この度、書籍シリーズ最新刊『こん... -
東京レインボープライド、DEIへの理解と実践を支える法人向けeラーニングプログラムを6月より正式提供
東京レインボープライド 中小企業・非営利団体を含む全国の法人に、専門的かつ実践的なコンテンツを展開。4月下旬より体験版の受付開始 特定非営利活動法人東京レインボープライド（所在地：東京都新宿区、共同代表理事：山田 なつみ、佐藤 ユウコ、以下... -
アフターAIの世界を捉え、企業の明日をともに構想する1日。ロフトワーク × SHIBUYA QWS 共催の実践型イベント「未来デザインとAI」を5月14日(水)に開催
ロフトワーク KEYNOTEは、慶應義塾大学教授・人工知能学会会長の栗原聡氏とパナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員 SVP CMO DEI推進・カルチャー＆マインド改革推進担当 山口有希子氏が登壇。 株式会社ロフトワーク（本社：東京都渋谷区、代表取... -
申込者数1,500名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇
株式会社ワーク・ライフバランス ～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～ ■日時：2025年５月８日(木)14:00～16:00／オンライン／参加費無料／取材可能■予約ページ：https://work-life-b.co.jp/s... -
国内外で受賞多数の高崎卓馬氏企画・プロデュース。同性パートナーの存在についてカミングアウトした息子とその家族のリアルを描いた短編映画「誰も悪くないのにね」4月10日(木)より公開！
公益社団法人MarriageForAllJapan-結婚の自由をすべての人に ～全国15地域から寄せられた「心が動く瞬間」の実話をもとに制作～ 結婚の平等（同性婚の法制化）の実現を目指す、公益社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に（以下、マリ... -
コクーが『ジェンダーダイバーシティAWARD 2025』において「優秀賞」受賞、および「ゴールド企業」に認定
コクー株式会社 「人財」×「デジタル」事業で社会のDX化を支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、ジェンダーダイバーシティの推進に取り組むIT企業を認定・表彰する『ジェンダーダイバーシティAWARD 2025』におい...
