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株式会社プレジデント社がプロ人事パーソン講座 第一弾を開催
株式会社プレジデント社 ～元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏が語る「人事から始まる会社変革」～ 株式会社プレジデント社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木勝彦）は、プロ人事パーソン講座の第一弾として、「人事部門から始まった！最新『会... -
【DEIを推進する企業が大集合】「こんな会社で働きたいWeb」でDEI編の特集ページがオープン！ 多様な働き方を知り、自分らしいキャリアを見つけよう
クロスメディアグループ株式会社 クロスメディアグループ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、就職活動中の学生向けWebメディア「こんな会社で働きたいWeb」（https://good-companies.jp/）は、この度、書籍シリーズ最新刊『こん... -
東京レインボープライド、DEIへの理解と実践を支える法人向けeラーニングプログラムを6月より正式提供
東京レインボープライド 中小企業・非営利団体を含む全国の法人に、専門的かつ実践的なコンテンツを展開。4月下旬より体験版の受付開始 特定非営利活動法人東京レインボープライド（所在地：東京都新宿区、共同代表理事：山田 なつみ、佐藤 ユウコ、以下... -
アフターAIの世界を捉え、企業の明日をともに構想する1日。ロフトワーク × SHIBUYA QWS 共催の実践型イベント「未来デザインとAI」を5月14日(水)に開催
ロフトワーク KEYNOTEは、慶應義塾大学教授・人工知能学会会長の栗原聡氏とパナソニック コネクト株式会社 取締役 執行役員 SVP CMO DEI推進・カルチャー＆マインド改革推進担当 山口有希子氏が登壇。 株式会社ロフトワーク（本社：東京都渋谷区、代表取... -
申込者数1,500名突破！「働き方改革シンポジウム2025」を25年５月８日にオンライン無料開催、矢田稚子前内閣総理大臣補佐官、社員幸福度向上を目指す豊田鉄工・坂元康彦社長が登壇
株式会社ワーク・ライフバランス ～「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」として小室淑恵が働き方改革最新情報を提供～ ■日時：2025年５月８日(木)14:00～16:00／オンライン／参加費無料／取材可能■予約ページ：https://work-life-b.co.jp/s... -
国内外で受賞多数の高崎卓馬氏企画・プロデュース。同性パートナーの存在についてカミングアウトした息子とその家族のリアルを描いた短編映画「誰も悪くないのにね」4月10日(木)より公開！
公益社団法人MarriageForAllJapan-結婚の自由をすべての人に ～全国15地域から寄せられた「心が動く瞬間」の実話をもとに制作～ 結婚の平等（同性婚の法制化）の実現を目指す、公益社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に（以下、マリ... -
コクーが『ジェンダーダイバーシティAWARD 2025』において「優秀賞」受賞、および「ゴールド企業」に認定
コクー株式会社 「人財」×「デジタル」事業で社会のDX化を支援するコクー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：入江 雄介）は、ジェンダーダイバーシティの推進に取り組むIT企業を認定・表彰する『ジェンダーダイバーシティAWARD 2025』におい... -
Skillnote、ジェンダーダイバーシティAWARD2025でゴールド企業に認定
株式会社Skillnote DEIの推進を組織ビジョンの中核の一つとして位置付けた活動が評価され選出 製造業のスキルマネジメントを牽引する株式会社Skillnote（本社 東京都千代田区、代表取締役 山川隆史、以下Skillnote）は、女性のためのITキャリアサービス... -
子どもから大人まで全国で58万人以上が参加「あすチャレ！」が10年目を迎えました
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター 2025年度も年間900回を目指し、パラアスリートを中心とした講師が全国に！パラスポーツを通じて共生社会への気づきや学びの機会を提供します 公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター（パラ... -
エーピーコミュニケーションズ、ジェンダーダイバーシティAWARD 2025 「シルバー企業」に認定
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下「当社」）は、bgrass株式会社が主催する「ジェンダーダイバーシティAWARD 2025」において、「シルバー企業」に認定されま... -
【2026年春：経営者必見】組織の「共通言語」が企業の競争力を高める ー ”ミスター言語化” 木暮太一の新講座で、未来の組織をデザインする具体策を学ぶ
一般社団法人教育コミュニケーション協会 〜共通言語がもたらす革新的な効果を2026年春に先取り〜 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000154735.html 言語化コンサルタント・木暮太一が提供する「言語化プログラム研修」に、2026年春より新た... -
これまでも、これからも。多様性を尊重する職場 アイエスエフネット DEI方針を発表
株式会社アイエスエフネット LGBTQIAの採用と理解ある環境づくりの強化 株式会社アイエスエフネット（本社：東京都港区/代表取締役：渡邉幸義、以下アイエスエフネット）は、雇用と職業における一切の差別を禁止し、その多様性を尊重しています。 さまざま... -
freee、ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025の優秀賞受賞
freee DEIを経営戦略と捉えた取り組み姿勢や専任部署の積極的発信が評価されゴールド認定企業にも選出 フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、女性のためのITキャリア転職サービス「WAKE Career（ウエイクキャリア）」... -
株式会社ライフ＆ワークス、「ジェンダーダイバーシティ AWARD 2025」にて優秀賞およびゴールド認定を受賞
オデッセイ オデッセイもシルバー認定受賞。グループ全体でDEI推進のモデル企業へ 人事領域に特化したITコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイのグループ会社である株式会社ライフ＆ワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：秋葉 尊）... -
ダイバーシティサミット-session1- DE＆I、本当に必要ですか？が開催～日本企業の現場のリアルを対談～【4/ 9(水)】
IDP NTTデータ（株）、（株）イトーキからゲストスピーカー2名をお招きし、企業におけるDE＆I推進の具体的な事例やリアルな現場の声をお届けします。 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）は、「ダ... -
【ホテル・商業施設・レジャー施設の店舗運営者・現場統括者向け】合理的配慮と心のバリアフリー認定制度を合わせて学ぶ最新トレンド解説セミナーを4/22(火)に開催！
一般社団法人Ayumi 店舗や施設のバリアフリー化支援をしている一般社団法人Ayumi（本社：東京都渋谷区、代表理事：山口広登）は4月22日（火）に合理的配慮と心のバリアフリー認定制度を合わせて学ぶセミナーを開催いたします。 1.セミナー開催の背景 2024... -
障がい者雇用を促進し、多様な人財が活躍できる環境整備を目的とした「株式会社商工中金MIRAIハーベスト」の設立について
株式会社商工組合中央金庫 商工中金は、グループ全体で障がい者雇用を促進し、多様な人財がやりがいをもって活躍できる環境の創出を目的として、当金庫100％出資の子会社「株式会社商工中金MIRAIハーベスト」を設立しましたので、お知らせします。 商工中... -
特集「トランプの衝撃」 月刊「正論」５月号 きょう発売
産経新聞社 産経新聞社は、日本の針路を考える論壇誌、月刊「正論」の５月号を４月１日（火）に発売しました。特集は「トランプの衝撃」。元海将・太田文雄氏の寄稿「日本は今こそ核武装の議論を」などから予測不能の米トランプ政権を読み解きます。この... -
女性社員有志の活動「女性管理職コミュニティ」の取組について
ソニー生命保険株式会社 ～DE&I*推進により能力・個性を最大限に発揮できる働きやすい職場環境づくりを～ ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、DE&I*を推進する取組の一環として、2021年度より当社の女性社員有... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
セレスポ、結婚に関する福利厚生制度を同性パートナーや事実婚にも適用開始
株式会社セレスポ 従業員が安心して活躍できる職場づくりに向けて、パートナーシップ・ファミリーシップ制度を導入 イベント制作会社の株式会社セレスポ（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：田代剛）は、2025年4月1日より新たにパートナーシップ・フ... -
「言語化でリーダーの思考を組織に浸透」 木暮太一監修、新・セミパーソナルコーチング開講
一般社団法人教育コミュニケーション協会 サブリーダーが”リーダーの言葉”を可視化 ‐ 戦略の共有と実行力向上を支援する新研修https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000154735.html 企業のリーダーがどれほど優れた戦略を描いても、「伝えたつもり... -
「言語化でリーダーの思考を組織に浸透」 木暮太一監修、新・セミパーソナルコーチング開講
一般社団法人教育コミュニケーション協会 サブリーダーが”リーダーの言葉”を可視化 ‐ 戦略の共有と実行力向上を支援する新研修https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000154735.html 企業のリーダーがどれほど優れた戦略を描いても、「伝えたつもり... -
「言語化でリーダーの思考を組織に浸透」 木暮太一監修、新・セミパーソナルコーチング開講
一般社団法人教育コミュニケーション協会 サブリーダーが”リーダーの言葉”を可視化 ‐ 戦略の共有と実行力向上を支援する新研修https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000154735.html 企業のリーダーがどれほど優れた戦略を描いても、「伝えたつもり... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
アイティフォー、セルフビズを4月1日より本格導入
株式会社アイティフォー 多様性尊重と新たな価値創造を目指して 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、2025年4月1日より、年間を通じて各自の判断でTPOをわきまえ、仕事に適した服装を自由に選択し勤務する「セ... -
コカ·コーラ ボトラーズジャパンホールディングス、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアチブ「Valuable 500」に加盟
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:カリン･ドラガン、以下 当社）は、このたび、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアチブ「Valu... -
DEIを身近な人権の問題として理解し、新たな視点をもたらす『ポッシボの学校』 2025年4月開講
一般社団法人El Sistema Connect ～大人の学びの場を提供～ 一般社団法人El Sistema Connect（本社：東京都中央区）は、2025年4月から新たな取り組みとして『ポッシボの学校』を開始いたします。 ポッシボ（Possible）は、ホワイトハンドコーラスNIPPONが... -
「イノベーションによる解決が期待される社会課題リスト2025」公開
株式会社三菱総合研究所 DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）領域を新設 株式会社三菱総合研究所（代表取締役社長：籔田健二、以下 MRI）は、「イノベーションによる解決が期待される社会課題リスト2025」を公開しました。気候変動... -
大好評の起業・業界研究書「こんな会社で働きたい」シリーズ最新作。多様な働き方を実現する企業事例を紹介した書籍『こんな会社で働きたいDEI編』本日発売！
クロスメディアグループ株式会社 多様な人材が活躍する会社は、何が違うのか？ ビジネス書や実用書を中心に出版する株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：小早川幸一郎）は、2025年3月28日に書籍『こんな会社で働... -
EcoVadis社のサステナビリティ評価で2年連続「シルバーメダル」を取得
FPTジャパンホールディングス株式会社 ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：ド・ヴァン・カック（Do Van Khac）、以下 ＦＰＴ）は、EcoVadis社 (本社：フランス)のサステナビリティ評価において、対象企業の上位15... -
「国際女性デー」の理念に賛同し、社内イベントを実施
メタウォーター株式会社 メタウォーター株式会社（社長：山口 賢二、本社：東京千代田区）は、2025年3月8日の「国際女性デー」（International Women's Day：国際女性の日）の理念に賛同し、同記念日に合わせて社内イベントを実施しました。「国際女性デー... -
アイティフォー、ハタラクエール2025（福利厚生表彰・認証制度）において「福利厚生推進法人」に2年連続で認証
株式会社アイティフォー 株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 恒徳）は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する「ハタラクエール2025」において、2年連続で「福利厚生推進法人」に... -
「企業の障害者雇用における合理的配慮」に関する調査結果を発表
パーソルダイバース株式会社 ～企業の半数以上が、合理的配慮における専門人材や社内周知・理解不足等で「課題が大きい」と実感～ 総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、... -
デジタルホールディングスグループ、男性の育休取得率100％を達成
株式会社デジタルホールディングス 成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援する、株式会社デジタルホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 グループCEO：野内 敦、以下 デジタルホールディングス）は、2024年1月から2024年12月の男... -
大阪も違憲！司法史上異例、同性婚訴訟、高裁違憲判決5連続！「＃注視はもう十分です」国会を動かすためのオンライン署名キャンペーン！
公益社団法人MarriageForAllJapan-結婚の自由をすべての人に 〜原告や当事者の声、裁判資料を元にして作曲された音楽＆ミュージックビデオが完成〜 結婚の平等（同性婚の法制化）実現を目指す「公益社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての... -
味の素(株)、女性活躍推進企業として令和6年度「なでしこ」銘柄に選定
味の素株式会社 ～食品業界から4年連続での選定～ 味の素株式会社(社長：中村 茂雄 本社：東京都中央区)は、この度、経済産業省・東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた企業を選出する令和6年度「なでしこ銘柄」に選定されました。当社が2020年... -
ニューズウィーク日本版「SDGsアワード2024」発表。世界に発信される最優秀賞を含む各企業の取り組みを紹介する特集『まだ世界が知らない 小さなSDGs』ニューズウィーク日本版4/1号は好評発売中！
CCCメディアハウス 【編集長から】 【先日、東京・麻布の東京アメリカンクラブでニューズウィーク日本版「SDGsアワード2024」の授賞式が開かれました。「小さなSDGsが地球を救う」をコンセプトに、日本企業のサステナブルな取り組みを顕彰・紹介するプロジ... -
DE&I・女性活躍を応援する動画プラットフォーム「PLACEY」開始！ | セミナーインフォ
株式会社セミナーインフォ ＼DE&I・女性活躍を応援する動画サービス PLACEY／無料会員登録で、すべての動画が視聴可能！ 金融機関向けプロモーションサービスを提供する株式会社セミナーインフォ（本社：東京都千代田区 代表：小西 亘）は、DE&I... -
イオン株式会社「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定
イオン株式会社 男女問わず育児とキャリアを両立できる環境づくりを推進 イオン株式会社は２０２５年３月２４日、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定されました。本制度は、女性活躍推進に優れた... -
令和６年度「Next なでしこ共働き・共育て支援企業」に選定
豊田通商株式会社 豊田通商株式会社（以下：豊田通商）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する令和 6 年 度「Next なでしこ共働き・共育て支援企業」に、「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に関する取り組みが特に優れた企... -
3月21日（金）公開！ 言語化のプロ・木暮太一が開発したAI文章添削ツール「言語化先生」 登録無料・利用無料
一般社団法人教育コミュニケーション協会 資料作成が激変！ 文章の“もやもや”を瞬時に解消し伝わる表現へ！ https://educommunication.or.jp/post-4165/ 2025年3月21日（金）、AI文章添削ツール「言語化先生」を公開します。開発者は、ベストセラー『すご... -
オカムラ、子育てサポート企業として厚生労働省「プラチナくるみん認定」を取得
株式会社オカムラ 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、より高い水準の取り組みを行い行動計画の目標達成と一定の基準を満たした優良な「子育てサポート企業」として、2025年3月3日付で厚生労働大臣より「プ... -
「健康経営優良法人2025」に、法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を導入する企業46社が選ばれ、うち20社が「ホワイト500」にも認定！
株式会社LIFEM ～従業員の健康課題改善や理解促進を支援し、働きやすい職場づくりをサポート～ 株式会社LIFEM（ライフェム、以下「当社」）は、働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を提供しています... -
「2025 J-Win ダイバーシティ・アワード」アドバンス部門 大賞を受賞
三井住友信託銀行株式会社 三井住友信託銀行株式会社（取締役社長：大山 一也、以下「当社」）は、2025年3月7日、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（略称「NPO法人J-Win」）（※1）が主催する「2025 J-Win ダイバーシ... -
【賛同企業・団体募集】お客様や従業員同士の“違い“を尊重する意思を表明する「レインボーコミュニケーションバッジプロジェクト」4年目突入！
株式会社JobRainbow 企業で働くスタッフが、多様性を尊重し、誰に対しての差別もせず、偏見を打破し“違い”を認め合うことを表明する ダイバーシティ求人サイトの運営と、企業や行政に対してDE&Iコンサルティングを行う株式会社JobRainbow（本社：東京... -
【日興アセットマネジメント】「第25回夏季デフリンピック競技大会 東京2025」の協賛契約を締結
日興アセットマネジメント株式会社 日興アセットマネジメント株式会社（以下、「日興アセット」）は、このたび、2025年 11月に東京で開催される「第25回夏季デフリンピック競技大会 東京2025」のトータルサポートメンバーとして協賛契約を締結したことを... -
2025 J-Winダイバーシティ・アワード「ベーシックアチーブメント準大賞」受賞について
株式会社商工組合中央金庫 商工中金は、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク(以下J-Win)が主催し、ダイバーシティ＆インクルージョン(以下DE&I)を推進している先進企業を表彰する「2025 J-Winダイバーシティ・アワ... -
言語化のプロ・木暮太一が解説！「ロジカルシンキング × 言語化」新講座登場！考える力と実行力をつなぐ
一般社団法人教育コミュニケーション協会 2024年春「言語化プログラム」研修に新講座登場 — 考えるだけで終わらせないhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000154735.html 言語化コンサルタント・ベストセラー作家の木暮太一が監修する「言語化プ...
