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女性後継者が企業成長を牽引！男性育休取得50％に上昇、新たな事業創出とダイバーシティ経営への貢献が明らかに
一般社団法人日本跡取り娘共育協会 〜日本跡取り娘共育協会「女性後継者の影響力調査」結果発表〜 3月8日の「国際女性デー」にあわせ、一般社団法人日本跡取り娘共育協会（所在地：東京都、代表理事：内山統子、小林博之）は、女性後継者が事業承継後の企... -
勤続10年以上の長期就業者1,716名が対象の感謝企画 障害のある社員が手作りする 限定の『焼き菓子詰め合わせ』などをプレゼント
パーソルテンプスタッフ株式会社 ～ SDGsやDEIに関する取り組みを推進します ～ パーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、派遣スタッフ等として勤続10年以上の長期就業者1,716名... -
イプソス国際女性デー2025調査「男性は、平等を支えるために多くを求められすぎている」日本人、逆差別意識6年間で10％増加
イプソス株式会社 今後5年間における日本の男女平等達成への期待感は最も低く、30か国中最下位 世界最大規模の世論調査会社イプソス株式会社（日本オフィス所在地：東京都港区、代表取締役：内田俊一）は、日本を含む世界30か国23,765人を対象に、男女平等... -
「2025 J-Winダイバーシティ・アワード」でベーシック部門大賞を受賞
株式会社PFU 経営トップのコミットメントと女性の育成・意識改革が評価 株式会社PFU（社長執行役員：村上 清治、以下 PFU）は、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（NPO法人 J-Win）が主催する「2025 J-Winダイバーシ... -
＜業界平均を大きく上回る＞女性エンジニア比率29%の八楽の開発チーム
八楽株式会社 多様性と働きやすさの両立を推進 2025年3月8日の国際女性デーに際し、生成AIを搭載した翻訳サービスを提供する八楽株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：坂西優、以下八楽）は、八楽の開発チームの女性スタッフの比率が29％あることを... -
【イベントレポート】グラミン日本×オリィ研究所 シングルマザーや障害者の働き方と人的資本経営をつなぐ
株式会社オリィ研究所 〜移動困難者のインパクト雇用の解決策を共に考えるイベントを開催〜 株式会社オリィ研究所（本社：東京都中央区、代表取締役 吉藤 健太朗・笹山 正浩、以下「オリィ研究所」）は、一般社団法人グラミン日本（所在地 東京都中央区... -
女性管理職100名からヒアリング！誰もが気持ちよく働けることを願って「モヤモヤ調査ブック」（電子版）を公開／F30プロジェクト
株式会社都恋堂 貴社の社員に取材やワークショップを実施し、オリジナル「モヤモヤ調査ブック」の制作を承ります 3月８日の国際女性デーを前に、F30プロジェクト（運営：株式会社都恋堂）では、これまで女性管理職100 名以上に取材やアンケート調査を実施... -
ADKマーケティング・ソリューションズ、DE＆I領域における共創アクションプランの開発支援サービス「DE&I ソーシャルアクション デザイニング」を提供開始
株式会社ADKホールディングス 社内課題解決の専門家たちとの連携で「クライアントのビジネス課題」と「社会課題」を同時に解決 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：大山 俊哉、以下「ADK MS」）は、ダイバー... -
成功する「1on1」の秘訣を学ぶ新講座を追加 ベストセラー作家・木暮太一が指導する『言語化プログラム』研修
一般社団法人教育コミュニケーション協会 2026年春開講募集 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000154735.html ■ 概要 近年、多くの企業が導入している「1on1ミーティング（以下、1on1）」ですが、「形骸化してしまっている」「効果を感じられ... -
DEI担当者へ推進の武器を。新サービス「DE&I College」を開始し、石倉 秀明氏がアドバイザーに就任。学術エビデンスと実践知を結集し、企業の多様性推進を加速します
sorubis 学術研究と実践的なノウハウを活用し、企業のDE＆I推進担当者の組織づくりを力強くサポートするサービス「DE&I College」をリリースしました。 「多様性で未来をつなげ、可能性を広げる」をミッションに、企業の多様性を推進を支援する株式会... -
電気興業、本社機能を豊洲オフィスに移転
電気興業株式会社 電気興業株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：近藤忠登史）は本社機能を豊洲オフィス（江東区豊洲）に移転し、2025年3月17日（月）より営業開始することをお知らせいたします。 ◆移転の背景 当社は、2025 年３月期までの... -
障害への理解と共生社会の実現を目的とした体験プログラム「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」を大阪府立大阪南視覚支援学校を会場に開催
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ 大阪府教育委員会職員や教職員、保護者、近隣中学校生徒が体験。視覚支援学校生徒と視覚障害者スタッフとの交流プログラムも実施。 ソーシャルエンターテイメント・プログラムを提供する一般社団法人ダイ... -
【緊急アンケート】米国のDEI転換に対する日本企業の受け止め方と今後の方向性
IDP シンクタンクが調査結果を発表。経営課題の視点から見るDEI施策 アイデンティティー・パートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中野広介）のシンクタンク「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」は、日本の上場企... -
F&LC、子会社である株式会社 京樽のドレスコードも髪型・髪色自由に
F&LC ～スシローでは「働きやすさの向上に繋がった」の声が84%～ 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES（本社：大阪府吹田市、代表取締役社長 CEO：山本 雅啓 以下、「F&LC」）は、子会社で「京樽」「みさき」を運営する株式会社 京樽（本社：東京都... -
「国際女性デー」記念イベント ３月に２回開催 ８日は高尾美穂氏、おかずクラブら登場
産経新聞社 産経新聞社は、３月８日の国際女性デーの特別企画「半径５ｍの世界を変える！ーココロとカラダに向き合い〝対話〟につなげる２DAYS－」を実施します。女性の心と体のケアを考える「フェムケアプロジェクト」に伴うもので、同月８日（土）午後... -
「国際女性デー」記念イベント ３月に２回開催 ８日は高尾美穂氏、おかずクラブら登場
産経新聞社 産経新聞社は、３月８日の国際女性デーの特別企画「半径５ｍの世界を変える！ーココロとカラダに向き合い〝対話〟につなげる２DAYS－」を実施します。女性の心と体のケアを考える「フェムケアプロジェクト」に伴うもので、同月８日（土）午後... -
感覚過敏研究所の協力を得てIMPACT SHIFT 2025にてカームダウンスペースの設営が決定
IMPACT SHIFT 一般社団法人IMPACT SHIFT（本社：東京都日本橋、代表理事：河合 将樹）が2025年3月1日（土）・3月2日（日）に開催する「IMPACT SHIFT 2025」において、感覚過敏研究所を運営する 株式会社クリスタルロード（東京都中央区日本橋、代表取締役... -
パーソルキャリア 東京都主催「女性活躍推進に向けた交流カフェ」に参加
パーソルキャリア株式会社 ～女性活躍推進に積極的に取り組む民間企業と都庁職員が「キャリア形成のノウハウ」を共有～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、2025年1月27日(月... -
リプロキャリア、全トヨタ労連と連携しグループ労組横断の女性活躍セミナー＆交流会を開催
リプロキャリア ～ 労働組合連合会としての意義を確認 ～ ダイバーシティ推進・組織開発支援を行う一般社団法人リプロキャリア（本社：東京都港区、代表理事：平陽子）はこの度、全トヨタ労働組合連合会（以下、「全トヨタ労連」）と連携し、自動車総連中... -
ラーニングサイクル、「国際女性デー」パネルディスカッションを開催
株式会社ラーニングサイクル 組織のDEI浸透に密接に関係する「男性育休」や「家庭でのケア労働」について、ワーキングペアレンツと共に考えます。 株式会社ラーニングサイクル（本社：東京都港区、代表取締役 長谷川幸治）は、組織内のDEI推進サポートをミ... -
女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定（3つ星）」を取得
ポート株式会社 多様な人材が活躍できる社会の実現を目指して ポート株式会社（代表取締役社長CEO：春日 博文、所在地：東京都新宿区、以下「当社」）は、女性の職業生活における活躍推進に関する優良企業として、厚生労働省より「えるぼし認定」の最高位... -
NPO法人SUPLIFE ×SEPTENI RAPTURES インクルーシブダンスワークショップを開催！
PERF株式会社 “「ブドウの実ダンスプロジェクトvol2.」。ダンス好きの子どもたちとつくる「共生社会への一歩」“ 株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区 代表取締役：神埜 雄一、証券コード：4293）の連結子会社であるPERF株式会... -
仕事と健康の両立支援実現に向けた取り組みとしてTDKの従業員向けにオンラインセミナーを開催
株式会社ファミワン 年齢・性別問わず皆で「月経・PMS・妊活・男女の更年期」を学ぶ 「子どもを願うすべての人によりそい 幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、法人の従業員向け福利厚生や自治体の住民向け支援を行うヘルスケアサポートサ... -
【武蔵野大学】アントレプレナーシップ学部が２月26日（水）開催「TAKIBI＆Co. Fes Tokyo（タキビコフェストーキョー）」に参加・協力！
学校法人武蔵野大学 老舗企業とスタートアップ企業の未来などについて議論するクロストーク、ピッチイベントに登壇 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部（東京都西東京市、学部長：伊藤 羊一）は、2025年２月26日（水）に東京ミッドタウン八重洲で開催さ... -
G7諸国におけるウクライナ避難民の現状に関する調査レポート発表
国際NGOプラン・インターナショナル ～ 避難民の統合（Integration）における課題と女性が直面する困難が浮き彫りに ～ 国際NGOプラン・インターナショナル（所在地：東京都世田谷区 理事長：池上清子 以下、プラン）は、G7諸国（カナダ、フランス、ドイ... -
【国際女性デー2025】女も男も、管理職はつらいよ 〜昭和100年を本気で終わらせたい人の会～開催のお知らせ
XTalent株式会社 女性管理職を増やすために企業が取り組むべき「管理職像のアップデート」とは ワーキングペアレンツのための転職支援サービス「withwork」を運営するXTalent株式会社（本社：東京都、代表取締役：上原達也）は、国際女性デーに向けて、女... -
【人事 / 経営企画 / IR広報の方必見！】国際女性デーに合わせて「ESG WOMEN’s AWARD 2025」を開催！参加募集開始！
エグ株式会社 「ESG投資を促進し、人的資本経営から企業価値を上げるカルチャーを創造する。」を目的に、女性活躍やESG観点での経営に取り組む上場企業を応援するため、2月28日(金)受賞企業の表彰式を行います。 エグ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取... -
ダイアログ・イン・ザ・ダーク、期間限定プログラム「暗闇の中の列車に乗って出かけよう。さぁ、能登へ！ キハ４０に乗って春の旅」3月1日より東京・竹芝にて開催！チケット発売中
一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ ソーシャルエンターテイメント・プログラムを提供する一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティ（港区・代表：志村季世恵）は、東京・竹芝にある真っ暗闇のエンターテイメント「ダイアログ・イン・... -
リョーサン菱洋ホールディングス、「ビジョン・コンソーシアム」参画に関するお知らせ
菱洋エレクトロ 社会貢献活動の一環として、インクルーシブ社会の実現を目指す取り組みをご支援 エレクトロニクス商社のリョーサン菱洋ホールディングス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長執行役員：中村 守孝、以下「当社」）はこのたび、視覚... -
リョーサン菱洋ホールディングス、「ビジョン・コンソーシアム」参画に関するお知らせ
菱洋エレクトロ 社会貢献活動の一環として、インクルーシブ社会の実現を目指す取り組みをご支援 エレクトロニクス商社のリョーサン菱洋ホールディングス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長執行役員：中村 守孝、以下「当社」）はこのたび、視覚... -
リョーサン菱洋ホールディングス、「ビジョン・コンソーシアム」参画に関するお知らせ
株式会社リョーサン 社会貢献活動の一環として、インクルーシブ社会の実現を目指す取り組みをご支援 エレクトロニクス商社のリョーサン菱洋ホールディングス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長執行役員：中村 守孝、以下「当社」）はこのたび、... -
三井物産子会社のMoon Creative VenturesがSHE株式会社への戦略的出資を実施
Moon Creative Lab Inc. ~「SHElikes」のDEI領域における事業を共創~ 三井物産子会社で新規ビジネス創出に取り組むベンチャースタジオ、Moon Creative Lab Inc.（ムーンクリエイティブラボ／カリフォルニア州パロアルト、横山賀一代表取締役社長、以下 “Mo... -
【書籍刊行イベントご案内】橋口幸生（電通）×桑山知之（ヘラルボニー）「なぜ、いまクリエイティブ・エシックスがブランドに求められるのか？」2月25日開催（手話通訳つき）
株式会社宣伝会議 青山ブックセンター本店にて開催、参加申込受付中。関連書の選書フェアも。 『クリエイティブ・エシックスの時代』（宣伝会議発行）の刊行を記念し、著者の橋口幸生氏と桑山知之氏（ヘラルボニー）によるトークイベントが、2月25日（火）... -
「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針」におけるロゴマークの制定およびモザイクアートの作成について
株式会社山梨中央銀行 株式会社山梨中央銀行（頭取 古屋 賀章）は、サステナビリティ経営の高度化に向け、2024年5月に「山梨中央銀行グループ ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン方針」（以下「DE&I方針」といいます）を策定いたしまし... -
【東京都 松本明子副知事登壇】都の施策から、女性活躍を加速させるヒントを提供
Mentor For 2025年3月1日（土）国際女性デー2025 無料オンラインセミナーを開催 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor For（... -
日本ストライカー2025年版「働きがいのある会社」ベスト100に8年連続で選出
日本ストライカー株式会社 医療機器分野で唯一のランクイン 日本ストライカー株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：水澤 聡）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下GPTW Japan）が発表する2025年版「働きがいのある会社」ベスト100(*1... -
電通総研、新中期経営計画「社会進化実装 2027」を策定
株式会社電通総研 - ケイパビリティの強化・活用を通じた企業と社会の変革を支援 - テクノロジーで企業と社会の進化を実現する株式会社電通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：岩本 浩久、以下「電通総研」）は、2025年から2027年までの3カ年を対象... -
宮沢賢治の物語「虔十公園林」から着想企画展「みんなでつくる未来の公園 ヘラルボニーと宮沢賢治」
東京建物株式会社 BAG-Brillia Art Gallery-で2月21日（金）より開催 東京建物株式会社は、2025年2月21日（金）から2025年3月20日（木）まで、東京建物京橋ビル1階の「BAG-Brillia Art Gallery-（バッグ ブリリア アート ギャラリー、以下「BAG」）」で企... -
イグニション・ポイント、「働きがいのある会社」ランキングで9年連続ベストカンパニーに選出
イグニション・ポイント 新事業創出やDXを強みに、クライアントのイノベーションや変革を支援するイグニション・ポイント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：末宗喬文、以下 イグニション・ポイント）は、Great Place to Work Institute Japan... -
Halu、1982インパクトファンドより資金調達を実施
株式会社Halu 「インクルーシブデザインで多様性を価値に変え、分断のない世界を目指す」事業を加速 株式会社Halu（「ハル」、本社：京都府京都市、代表取締役：松本友理、以下「Halu」）は、この度、持続可能なソーシャルビジネスを作り出すことを目的と... -
テイクアンドギヴ・ニーズが女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の２つ星認定を取得
T&G 婚礼大手の株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：岩瀬 賢治）は、厚生労働省が定める女性活躍推進に取り組む企業を認定する「えるぼし認定」において、2つ星を取得したことをお知らせいたします。 えるぼし認定... -
ウクライナ出身のアンナ・シャルホロドウスカー職員と考えるワークショップ開催 「世界をもっと幸せな場所に～偏見、差別、暴力をなくす一歩を」
国際NGOプラン・インターナショナル 2025年2月20日 ＠としま区民センター(東京都) 国際NGOプラン・インターナショナル（所在地：東京都世田谷区 理事長：池上清子 以下、プラン）は、ウクライナ出身のアンナ・シャルホロドウスカー職員によるワークショ... -
視覚障害者の新しい働き方を照らすカフェ「Moonloop Cafe」、2月17日よりオープン！
一般社団法人ビーラインドプロジェクト 視覚障害のあるスタッフも週替わりで店長を務める「Moonloop Cafe」が 2月17日にオープン。見える・見えないの境界を越え、新しい働き方の革命を目指します。 一般社団法人ビーラインドプロジェクト（本社：東京都豊... -
国際女性デー 「PASONA 女性フォーラム」 2月28日、3月1日開催『わたしたちの未来を考える～新しい自分のはじまり～』
株式会社パソナグループ 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、女性活躍を推進する企業の人事担当者や、自律的で心豊かな働き方・生き方を望む女性などを対象に、「PASONA女性フォーラム『わたしたちの未... -
Asset Management Women’s Forum ウェブサイトを開設
野村アセットマネジメント株式会社 野村アセットマネジメント株式会社が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下、AMWF）」は、このたび、情報発信を強化するた... -
Asset Management Women’s Forum ウェブサイトを開設
野村アセットマネジメント株式会社 野村アセットマネジメント株式会社が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下、AMWF）」は、このたび、情報発信を強化するた... -
ルマルメ株式会社、女性活躍支援で創業開始
ルマルメ株式会社 女性活躍と多様性の推進で企業の成長を支える戦略コンサルティング ルマルメ株式会社ロゴ ルマルメ株式会社（Lumalume Co., Ltd. 代表：芥川広子）は、企業のダイバーシティ推進と女性活躍の定着を支援する戦略コンサルティング会社とし... -
日本に逃れた難民と日本企業を「人材」としてつなぐキャリアマッチングイベントを開催
特定非営利活動法人WELgee 難民人材と企業をダイレクトにつなぐキャリアマッチングイベントを2年ぶりの開催 NPO法人WELgee（代表理事：渡部カンコロンゴ清花、以下「WELgee」）は、東京愛宕ロータリー クラブ（会長：鈴木 潤子）ならびにRotary Club of Se... -
日本に逃れた難民と日本企業を「人材」としてつなぐキャリアマッチングイベントを開催
特定非営利活動法人WELgee 難民人材と企業をダイレクトにつなぐキャリアマッチングイベントを2年ぶりの開催 NPO法人WELgee（代表理事：渡部カンコロンゴ清花、以下「WELgee」）は、東京愛宕ロータリー クラブ（会長：鈴木 潤子）ならびにRotary Club of Se... -
視覚障がい者と笑い合える、よりインクルーシブな社会を目指して毎日新聞社設立「ビジョン・コンソーシアム」に参加します
株式会社ニデック 多様性を尊重し、未来に向けたインクルーシブな取組みを推進します。 ビジョン・コンソーシアムのロゴマーク 株式会社ニデック（本社：愛知県蒲郡市、代表取締役社長：小澤素生）は1月3０日（木）に毎日新聞社が設立を発表したビジョン・...
