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柏レイソルホームゲームの公式戦で冠試合「日立ソリューションズDAY」を開催
株式会社日立ソリューションズ 200名の社員と家族が参加し、従業員のエンゲージメント向上に貢献 株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：山本 二雄／以下、日立ソリューションズ）は、スポンサー契約を結ぶプロサッカークラブ... -
「パラアスリート 教育 研修」で検索1位！ 本日、丸9年半で5,000回を実施、50万人以上が受講
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター パラアスリートら講師による5つのDE＆I教育・研修プログラム「あすチャレ！」 「あすチャレ！」通算5,000回となった竟成小学校5、6年生、神保康広講師と全校の児童たちも集合！ 公益財団法人日本財団パ... -
Mentor For、人的資本経営におけるDE&I・女性活躍コンサルティングを強化
Mentor For 人的資本開示の国際規格「ISO 30414」普及に向けHCプロデュース社の顧問契約企業として認定 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供す... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパンと東武トップツアーズ、大阪・関西万博を通じた中学生以上向け探究学習型修学旅行プログラムの開発・提供で協業
コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス株式会社 （本リリースはコカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社、東武トップツアーズ株式会社の連名による配信です）コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長 最高経... -
コカ・コーラ ボトラーズジャパンと東武トップツアーズ、大阪・関西万博を通じた中学生以上向け探究学習型修学旅行プログラムの開発・提供で協業
東武トップツアーズ株式会社 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長 最高経営責任者:カリン･ドラガン、以下 コカ･コーラ ボトラーズジャパン）と東武トップツアーズ株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：百... -
障害者がはたらく際に重視する価値観、1位「収入の向上」
パーソルダイバース株式会社 ～「障害のある方の転職・就職に関する意識調査」結果を発表～ 総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：渡部 広和）は、障害者... -
ロッテホールディングス、ロッテ「同性パートナーシップ制度」を施行～誰もが安心できる職場の実現にむけて～
ロッテホールディングス 株式会社ロッテホールディングス（本社：東京都新宿区/代表取締役社長：CEO玉塚 元一）、株式会社ロッテ（同/代表取締役社長執行役員：中島 英樹）は、2024年9月1日より「同性パートナーシップ制度」を施行しました。ロッテグルー... -
第15回 HR EXPO 秋に出展、「女性管理職・女性リーダー育成」に関するミニセミナーを開催
Mentor For 社内外のメンターによる組織内部の変革、DE&I推進と組織成長に向けて 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を提供する株式会社Mentor F... -
セゾンテクノロジー、営業利益1%寄付でサステナビリティ経営を加速
株式会社セゾンテクノロジー 9月24日、株式会社セゾンテクノロジー（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：葉山 誠、以下「セゾンテクノロジー」）は、サステナビリティ経営を加速させるべく、2023年度営業利益の約1%相当を当社ミッションおよびマ... -
企業の女性役員比率向上を目指す「30％ Club Japan」に加盟
三菱電機株式会社 DE&Iの一環として、女性活躍推進の取り組みを強化 30％ Clubロゴ 三菱電機株式会社は、企業の重要な意思決定機関に占める女性の割合向上を目指すキャンペーン「30％ Club Japan（※1）」に賛同し、このたび加盟しました。 2010年... -
JobRainbow、AIと多様性を融合した新プロジェクト「ai.多様性」始動─第1弾「Snapy」が労働市場に革新
株式会社JobRainbow インクルーシブなAIの力で、多様性を尊重する働き方の未来を創造 株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、AI技術が次世代のビジネスに不可欠な要素となる中、AIとDEIB（多様性、公平性、インクルージョン... -
【調査報告】個人のビジョンがある人は、パフォーマンスが高い傾向にあることが明らかに
株式会社プロジェクトデザイン 20代～60代の会社員1,030名を対象にしたアンケート調査結果のご報告です。 ビジネスゲームを活用した人材開発・組織開発を手がける株式会社プロジェクトデザイン（本社所在地：富山県滑川市 代表取締役：福井 信英、https://... -
男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」へ参画
三菱電機株式会社 積水ハウス主導のプロジェクトに参画、賛同企業・団体と連携して男性育休取得推進に貢献 IKUKYU.PJTロゴ 三菱電機株式会社は、積水ハウス株式会社が推進する男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT（※1）」の趣旨に賛同し、このたび... -
「インクルーシブ・デザインハニカムから考える共創のはじめかたキットと事例集」をデザインスタジオCULUMUが公開（無料印刷データ付き）
STYZ インクルーシブデザインスタジオCULUMUは、4,000を超えるNPOネットワークを活用した当事者の声をもとに、やさしいデジタルを当たり前にする『インクルーシブデザイン』の取り組みを支援しています。 「インクルーシブ・デザインハニカムから考える共... -
アンコンシャス・バイアスプログラム「ANGLE」表示言語を拡充、英語でも受講可能に
株式会社チェンジウェーブグループ ～日産自動車株式会社様で導入開始～ 株式会社チェンジウェーブグループ（本社:東京都港区、代表取締役社長:佐々木裕子、以下「チェンジウェーブグループ」）は、自社開発のアンコンシャス・バイアス学習プログラム「ANG... -
投資業界の女性活躍を推進するグローバル団体（PEWIN）の年間アワードを受賞
JIC 株式会社産業革新投資機構（本社：東京都港区、代表取締役社長：横尾敬介、以下「JIC」）は、9月10日に米国ニューヨークで開催されたPrivate Equity Women Investor Network（PEWIN）主催の「2024 Annual LP/GP Awards」において、「International L... -
投資業界の女性活躍を推進するグローバル団体（PEWIN）の年間アワードを受賞
JIC 株式会社産業革新投資機構（本社：東京都港区、代表取締役社長：横尾敬介、以下「JIC」）は、9月10日に米国ニューヨークで開催されたPrivate Equity Women Investor Network（PEWIN）主催の「2024 Annual LP/GP Awards」において、「International L... -
【障害者雇用促進】発達障害者の就労に必要なセルフケアスキルの重要性と効果
デコボコベース株式会社 ～8年間の仕組みを定量化し、学会発表へ ソーシャルインパクトを更に広げる。～ 「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株... -
資生堂ジャパン、札幌市と「さっぽろウェルネスパートナー協定」を締結
株式会社資生堂 資生堂ジャパン株式会社は、札幌市と「さっぽろウェルネスパートナー協定」を2024年9月5日（木）に締結しました。本協定は両者が連携し、「化粧のちから」を通じて、札幌市民のウェルネス（健康寿命の延伸）に向けた取り組みを推進するこ... -
トランスコスモス、D&Iかながわメンバーズに会員登録
トランスコスモス 多様な背景をもつ社員がいきいきと働ける職場環境と仕組みづくりにより、持続的な成長と社会への貢献を目指す トランスコスモスは、神奈川県立かながわ男女共同参画センター（かなテラス）の事業であるD&Iかながわメンバーズに会員登... -
障害者雇用を通じて、多様性ある組織と生産性向上に取り組む
デコボコベース株式会社 ～東京労働局より「障害者雇用相談援助事業者」として認定～ 「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンのもと、障害児（者）の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで展開するデコボコベース株式会社（本社：東京... -
ジェンダーギャップ解消に向けた東京大学公共政策大学院と東北大学大学院経済学研究科および損保ジャパンとの共同研究開始
損害保険ジャパン株式会社 国立大学法人東京大学 公共政策大学院（院長：川口 大司、以下「東京大学公共政策大学院」）と国立大学法人 東北大学大学院経済学研究科（研究科長：川端 望、以下「東北大学経済学研究科」）および損害保険ジャパン株式会社... -
会社設立10周年、メンター事業開始から6周年
Mentor For 社内外のメンターによる女性リーダー育成のパイオニアとして組織のDE&I推進を中長期で伴走支援 企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチング・社内メンター制度支援を... -
(一社)WINK 子どものいない人向けの国際イベント日本版「World Childless Week 2024 in Japan」今年も開催
一般社団法人ＷＩＮＫ 国際的には8回目、日本では4回目となります。日本版の今年のテーマは「#生涯子供なし」。 一般社団法人WINK（Wellbeing Institute for No Kids）は、9月9日(月)～15日（日）に、子どものいない人を対象としたイベント「World Childle... -
アフガニスタン出身の難民人材がBtoBマーケティングカンパニー・株式会社アイアンドディーで採用決定！
特定非営利活動法人WELgee 「世界の難民と、世界へ挑む。」海外部門拡充にむけてグローバル人材として入社 NPO法人WELgee（代表理事：渡部カンコロンゴ清花、以下「WELgee」）は、日本での就労に向けて伴走したアフガニスタン出身の難民人材が、株式会社ア... -
SDGsとDE&Iの交差点。こどもたちの感性が未来の共生社会を描く「第9回 吾輩は画家である -名前はまだない-」を開催！
一般社団法人fanfare 障害理解という言葉が障害を生んでいる。作者非公表のファン投票型絵画展。 【実施の背景】 こどもたちの心の豊かさを育み、心の貧困を解消する。言葉のいらないコミュニケーションツール。私たちが生活において誰かと関わる中で、切... -
育児はスポーツだ！パーソルの部活動「男性育休推進部」が、パパによる「イクジ（育児）アスロン大会」を実施
パーソルHD ～おむつ替え・抱っこ紐・寝かしつけを競い、No.1パパに金メダルを授与。男性育休取得の風土づくり目指す～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）... -
ロッテ「Family Day 2024」を開催
株式会社ロッテ 株式会社ロッテ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長執行役員：中島英樹、以下ロッテ）は、ロッテ本社および浦和工場にて、ロッテグループの従業員家族・パートナー向けイベント「Family Day 2024」を、開催したことをお知らせいたします... -
株式会社Surpassと資本業務提携（過半数株式取得・グループ化）。女性活躍／DE&I組織開発コンサルティング領域を強化し、サステナブルな社会に貢献。
株式会社タナベコンサルティンググループ 株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦、以下「TCG」）は、2024年8月20日開催の取締役会において、株式会社Surpass（本社：東京都品川区、代... -
株式会社Surpassと資本業務提携（過半数株式取得・グループ化）。女性活躍／DE&I組織開発コンサルティング領域を強化し、サステナブルな社会に貢献。
株式会社タナベコンサルティンググループ 株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦、以下「TCG」）は、2024年8月20日開催の取締役会において、株式会社Surpass（本社：東京都品川区、代... -
株式会社Surpassと資本業務提携（過半数株式取得・グループ化）。女性活躍／DE&I組織開発コンサルティング領域を強化し、サステナブルな社会に貢献。
株式会社タナベコンサルティンググループ 株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦、以下「TCG」）は、2024年8月20日開催の取締役会において、株式会社Surpass（本社：東京都品川区、代... -
株式会社Surpassと資本業務提携（過半数株式取得・グループ化）。女性活躍／DE&I組織開発コンサルティング領域を強化し、サステナブルな社会に貢献。
株式会社タナベコンサルティンググループ 株式会社タナベコンサルティンググループ（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦、以下「TCG」）は、2024年8月20日開催の取締役会において、株式会社Surpass（本社：東京都品川区、代... -
【株式会社Surpass 】株式会社タナベコンサルティンググループとの資本業務提携契約締結に関するお知らせ
株式会社Surpass 株式会社Surpassは、2024年８月20日に株式会社タナベコンサルティンググループと資本業務提携契約を締結しました。 女性メインの営業／マーケティング／DX支援を展開する株式会社Surpass(本社：東京都品川区、代表取締役社長：石原亮子、... -
【株式会社Surpass 】株式会社タナベコンサルティンググループとの資本業務提携契約締結に関するお知らせ
株式会社Surpass 株式会社Surpassは、2024年８月20日に株式会社タナベコンサルティンググループと資本業務提携契約を締結しました。 女性メインの営業／マーケティング／DX支援を展開する株式会社Surpass(本社：東京都品川区、代表取締役社長：石原亮子、... -
【株式会社Surpass 】株式会社タナベコンサルティンググループとの資本業務提携契約締結に関するお知らせ
株式会社Surpass 株式会社Surpassは、2024年８月20日に株式会社タナベコンサルティンググループと資本業務提携契約を締結しました。 女性メインの営業／マーケティング／DX支援を展開する株式会社Surpass(本社：東京都品川区、代表取締役社長：石原亮子、... -
一般社団法人技術同友会主催の「第10回女性技術者育成功労賞」を受賞
株式会社オカムラ 株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）のオフィス環境事業本部 働き方コンサルティング事業部 ワークデザイン研究所 所長の森田 舞（もりた まい）が、一般社団法人技術同友会が主催する「第10... -
「企業の障害者雇用方針の変化と展望」調査結果を発表
パーソルダイバース株式会社 法定雇用率2.7%の達成は６割が「困難」と考えるも、今後の障害者雇用方針は4社に1社が法令順守から「収益貢献（戦力化）」へ転換 総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルダイバース株... -
9／10（火）インクルージョンと組織の変革課題を可視化する組織診断「IX 診断」オープン記念ウェビナー『インクルーシブな組織変革に必要なこと』
(公財)日本ケアフィット共育機構 インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織と従業員の診断「IX診断」オープン記念として、共同開発責任者の東京大学の星加良司教授をゲストにウェビナーを開催いたします。 公益財団法人 日本ケアフィット共育機構... -
バリアフリーからユニバーサル、そしてインクルーシブデザインへ。新たな公共・商業空間の可能性を深堀る、国内外のインクルーシブ事例をデザインスタジオCULUMUが一挙公開【リニューアル公開】
STYZ インクルーシブデザインスタジオCULUMUは、4,000を超えるNPOネットワークを活用した当事者の声をもとに、やさしいデジタルを当たり前にする『インクルーシブデザイン』の取り組みを支援しています。 多様なユーザーとの共創プロセスを実現するインク... -
ジョナサン·マルボー氏（Grand Alliance CEO／投資家／起業家）がジェンダー平等を目指すソーシャルビジネス「株式会社SHeStands」の外部顧問に就任
株式会社SHeStands グローバルなパートナーシップを強化し、DEIコンサルティングや女性のキャリア支援を通じてジェンダー平等の実現に取り組みます。 ウーマンエンパワーメントを通じて日本のジェンダーギャップを解消し、誰もがポテンシャルを解放できる... -
パラクライミング競技・髙野正選手との協賛契約（スポンサー契約）締結について
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、パラクライミング競技・髙野正選手と協賛契約（スポンサー契約）を締結しましたのでお知らせします。 当社は、2024年度より「お客さまの『生きがい』ある... -
インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織・従業員診断「IX診断」サービス開始
(公財)日本ケアフィット共育機構 公益財団法人日本ケアフィット共育機構（千代田区 代表理事:畑中 稔 以下 ケアフィット）は2024年9月より、インクルージョンと組織変革の課題を可視化する組織と従業員の診断「IX診断」を開始します。 ■IX診断とは？ IX診... -
アデコ ✕ イオン ✕ シチズン時計 ✕ パナソニック コネクト ✕ ルネサンス 女性のキャリア開発支援のため、5社合同で「クロスメンタリング」の取組を推進
アデコ アデコ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 平野 健二 以下、「アデコ」)とイオン株式会社(本社: 千葉県千葉市、取締役 代表執行役社長 吉田 昭夫 以下、「イオン」)、シチズン時計株式会社(本社：東京都西東京市、代表取締役社長 ... -
アデコ ✕ イオン ✕ シチズン時計 ✕ パナソニック コネクト ✕ ルネサンス 女性のキャリア開発支援のため、５社共同で「クロスメンタリング」の取組を推進
シチズン時計株式会社 アデコ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 平野 健二 以下、「アデコ」)とイオン株式会社(本社: 千葉県千葉市、取締役 代表執行役社長 吉田 昭夫 以下、「イオン」)、シチズン時計株式会社(本社：東京都西東京市... -
【チクマ】2025年大阪・関西万博 パナソニックグループパビリオン「ノモの国」のユニフォーム制作決定
株式会社チクマ ～植物由来原料を使用した素材で再利用を可能にした循環型のユニフォーム～ 株式会社チクマ（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：堀松 渉、以下 チクマ）は、この度、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）のパナソニックグループパビ... -
女性AIリーダーのスキル可視化プロジェクトをCynthialyがSP総研と開始
Cynthialy株式会社 IVS2024で女性登壇者40%に寄与。AIを活用した多様性を高める活動を始動 Cynthialy株式会社（東京都渋谷区、代表取締役 國本知里、以下「当社」）は、1.2万人を動員した「IVS2024 KYOTO / IVS Crypto 2024 KYOTO」にて生成AI関係のセッシ... -
女性AIリーダーのスキル可視化プロジェクトをCynthialyがSP総研と開始
Cynthialy株式会社 IVS2024で女性登壇者40%に寄与。AIを活用した多様性を高める活動を始動 Cynthialy株式会社（東京都渋谷区、代表取締役 國本知里、以下「当社」）は、1.2万人を動員した「IVS2024 KYOTO / IVS Crypto 2024 KYOTO」にて生成AI関係のセッシ... -
日本国内の人事・人権・ダイバーシティ担当者が集結。企業×LGBTQ+制度の普及促進で働きやすい職場環境の創出へ最新動向・認定企業を発表『work with Pride 2024』カンファレンス開催決定
一般社団法人work with Pride 2024年11月14日（木）午後、経団連会館・国際会議場にて開催。最新版の「PRIDE指標」「レインボー認定」の結果を発表＆「Pride1000」のアライ経営者交流会も実施 日本国内の企業・団体のLGBTQ+等の性的マイノリティ（以降、LG... -
三菱電機グループDE&Iステートメント策定およびDE&Iサイト公開について
三菱電機株式会社 DE&Iをより高いレベルで実現していくための共通理解と情報発信を強化 三菱電機株式会社は、これまで当社グループが推進してきたDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）の取り組みをさらに加速させるため、このたび「三菱電... -
イグニション・ポイント、健康経営とDE&I推進を加速 － ステートメント公開と新たな福利厚生プログラム導入
イグニション・ポイント 新事業創出やDXを強みに、クライアントのイノベーションや変革を支援するイグニション・ポイント株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：末宗喬文、以下 イグニション・ポイント）は、社員の心身の健康を守り、多様な働き...
