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株式会社ウェルクスがRH Leaders 2024に参加、リプロダクティブヘルス分野のイノベーションに貢献
株式会社TGP 株式会社ウェルクスは、膣から取り入れる美容液「Femly Labo（フェムリィ・ラボ）」を開発販売しています。東尾理子主催の取り組み「RH Leaders 2024」に賛同参加します。 リプロダクティブヘルス分野のイノベーションを牽引する新たな取り組... -
JUNA株式会社がRH Leaders 2024に参加、リプロダクティブヘルス分野のイノベーションに貢献
株式会社TGP JUNA株式会社は、デリケートゾーンランジェリー「LINGERIENA（ランジェリーナ）」を開発販売しています。東尾理子主催の取り組み「RH Leaders 2024」に賛同参加します。 リプロダクティブヘルス分野のイノベーションを牽引する新たな取り組み... -
デザインスタジオCULUMU、医療的ケア児と家族を支えるNPO法人アンリーシュとのサポーター連携を開始
STYZ 共創型リサーチを志向するCULUMUリサーチでの連携を深化 デザインスタジオCULUMU、医療的ケア児と家族を支えるNPO法人アンリーシュとのサポーター連携を開始 デザインスタジオCULUMU×NPO法人アンリーシュとのサポーター連携の概要 CULUMUリサーチは20... -
パーソルグループ、女性管理職比率25.6％、男性育休取得率73.0％でともに過去最高を更新
パーソルHD 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指し、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の取り組... -
鉄道会社と初のコラボレーション！阪急電鉄の座席指定サービス「PRiVACE（プライベース）」に障害児・健常児がともに座れる子ども用座席として「IKOUポータブルチェア」導入！
株式会社Halu 〜小さな子連れ家族の電車での「お出かけ」を快適に、もっと楽しく〜 阪急電鉄の座席指定サービス「PRiVACE（プライベース）」に障害児・健常児がともに座れる子ども用座席として「IKOUポータブルチェア」導入 障害児の課題を起点とした「イ... -
特別支援教育から見た個別最適な学びと協働的な学び――多様な学び方が許容される学校 『「個別最適な学び」と「協働的な学び」の一体的な充実を目指して』刊行記念オンラインイベント第4弾
株式会社北大路書房 個別最適な学びと協働的な学びの一体的な充実に際して，特別支援教育の理念や技術を基盤に学校における指導の在り方を抜本的に問い直す！奈須正裕，涌井恵，田中博司が出演！ 日時：5月25日(土)19：00～20：30（予定） 費用：無料 形... -
セミナー開催「障がい当事者の就職・復職と企業のDE&I、職場のインクルーシブデザイン」：5/23(木)19:00-20:00
STYZ デザインスタジオCULUMUがパートナー団体「脳フェス」と、いま企業に求められている障害者対応について、事例を交えて現在のDE&Iにおいて求められるナレッジと考え方を学べます。 障がい当事者の就職・復職と 企業のDE&I、職場のインクルーシ... -
5/29(水)『半径５mから始める多様な人が活躍する組織変革』無料ウェビナー開催
(公財)日本ケアフィット共育機構 新資格「インクルーシブ・コミュニケーター」開講記念ウェビナー 公益財団法人 日本ケアフィット共育機構（本社：東京都千代田区 代表理事：畑中 稔 以下、ケアフィット）は 2024年4月1日より障害を含む多様な違いを変... -
日本、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）推進で最下位。一方でDEI投資機会が最も高いことも判明
TDC Global ーTDC Global によるアジア太平洋地域主要国を対象としたグローバル・トレンド・レポート調査結果ー ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（以下、DEI）のコンサルティング会社である TDC Global がアジア太平洋地域の主要国を対象... -
ユカリア、「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」に賛同
株式会社ユカリア 株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：三沢英生）は、武田薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長CEO：クリストフ・ウェバー）が企画・運営する「日本橋ニューロダイバーシティプロジェクト」に、... -
デザインスタジオCULUMU、心のバリアフリー化を目指す一般社団法人脳フェス実行委員会とのサポーター連携を開始
STYZ 共創型リサーチを志向するCULUMUリサーチでの連携を深化 デザインスタジオCULUMU、心のバリアフリー化を目指す一般社団法人脳フェス実行委員会とのサポーター連携を開始 デザインスタジオCULUMU×一般社団法人脳フェス実行委員会とのサポーター連携の... -
陽と⼈×パラマウントベッド共同開発「更年期世代の女性社員と職場をサポートする」法人向けフェムテックサービス ライト版開始
株式会社陽と人 〜⼥性当事者のみではなく、共に働く男⼥ともに理解し企業のウェルビーイングを高める～ 女性のデリケートゾーントータルケアブランド『明日 わたしは柿の木にのぼる』を企画・運営する、株式会社陽と人（ヨミ：ひとびと、本社：福島県伊達... -
一般社団法人ビーラインドプロジェクトがNPO法人コモンビートの「Musical For All」の取り組みの協力団体に就任
一般社団法人ビーラインドプロジェクト あらゆるひとのミュージカルへのアクセシビリティを高めるための取り組み「Musical For All」に、視覚障害者のさらなる参加・鑑賞の観点から協力を開始 視覚障害のある人とない人が共に楽しめる瞬間で溢れる世界を目... -
「多様性の理解から始めよう！インクルーシブデザイン ミニワークショップ 入門編」を2024年5月23日(木)に開催！@インクルーシブデザインスタジオCULUMU
STYZ ご好評いただいたこれまでのワークショップをさらに充実した内容にアップデートさせて開催いたします！ 【イベント概要】 社会の多様性を認め合い、活かしていくことが求められている昨今「インクルーシブデザイン」が注目を集めています。インクルー... -
国立大学法人一橋大学が紙パックのナチュラルウォーター「U design water」を採用
富永貿易株式会社 富永貿易株式会社（本社：兵庫県神戸市）は、2025年に創立150周年を迎える国立大学法人一橋大学（本部所在地：東京都国立市）が、環境に配慮した紙パックのナチュラルウォーター「U design water（ユーデザインウォーター）」を採用した... -
5/22(水)開催！今、求められる「合理的配慮」とは？多様な人と接客・店舗を共創するインクルーシブデザインワークショップ
STYZ あらゆる人々が喜ぶインクルーシブなサービス・店舗づくりを支援するために、このたび共創型デザインを体験できるイベントを開催いたします。 5/22(水)開催！今、求められる合理的配慮とは？多様な人と接客・店舗を共創するインクルーシブデザインワ... -
HQ、「福利厚生は投資かコストか」をテーマに徹底議論 ビジネス映像メディア「PIVOT」で公開、国内初AI福利厚生「カフェテリアHQ」も解説
株式会社HQ テーマは「日本の福利厚生は時代に合ってない 20年ぶりに進化した姿とは」。「形骸化した福利厚生」とこれからの時代に求められる福利厚生を解説、PIVOT特別価格で「カフェテリアHQ」トライアル企業募集 「福利厚生をコストから投資へ」をビジ... -
同性婚実現に向けアクションを拡大！過去最高27万人が集う東京レインボープライド2024にて結婚の平等を市民とともに発信
公益社団法人MarriageForAllJapan-結婚の自由をすべての人に ～ARカメラの活用や国会議員への手紙も募集～ 結婚の平等（同性婚の法制化）実現を目指す公益社団法人Marriage For All Japan – 結婚の自由をすべての人に（以下、マリフォー）は、2024年4月20... -
プレミアムコワーキングのJustCo、プライド月間記念のクロストーク＆ワークショップ、「ダイバーシティ・ブートキャンプ ～マジで危機感持った方がいい。多様性をガチで自分ゴト化する２日間」を開催。
JustCo DK Japan 株式会社 シンガポール発、プレミアムコワーキングスペース＆ シェアオフィスを展開する「JustCo」は、ジェンダー平等を推進する「一般社団法人あすには」と共催で、2024年6月5と6日の2日間に渡り、多様性が包摂された社会（DE&I）の... -
「変化する社会環境に対応！一般社団法人りぷらすと特定非営利活動法人 ArrowArrowが協働し、ビジネスパーソンの働き方の課題解決に取り組む」
一般社団法人りぷらす ビジネスパーソンの働き方の選択肢の多様化に取り組むプロジェクト この度、一般社団法人りぷらす（代表理事：橋本大吾）は、特定非営利活動法人ArrowArrowと協働し、ビジネスパーソンの働き方の選択肢を増やす取り組みを開始します... -
東京レインボープライド2024に「LGBT- Allyプロジェクト」賛同企業として参加
株式会社ロッテ 株式会社ロッテ(代表取締役社長執行役員:中島 英樹 以下、ロッテ)は、多様な人財一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍することがイノベーションによる企業の持続的な成長に不可欠であると考え、DEI(Diversity,Equity & Inclusion)... -
ISC2、サイバーセキュリティ業界で働く女性に関する調査結果を発表
ISC2, Inc. ～ サイバーセキュリティ分野への新規参入者に占める女性の割合は拡大、リーダー職や採用担当の女性の割合も増加する一方で、取り組むべき課題も明らかに ～ ・サイバーセキュリティチームに占める女性の割合は平均23%・男女の平均給与に約5,40... -
産業革新投資機構（JIC）、ESG・DE&I推進に関する投資先インタビューを公開
JIC 企業価値向上を加速するESG推進を JICはPRI（責任投資原則）に署名し、ESGへの取り組みを進めており、その重要な要素となるDE&Iについても推進しています。 JICがLP投資を行うシードVCの株式会社ジェネシア・ベンチャーズで、ESGやDE&Iを考... -
パーソルグループ「東京レインボープライド2024」に出展約4,000名の多様な“想い”で彩ったオフィス空間が完成
パーソルHD 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、「東京レインボープライド2024」にブロンズスポンサーとして協賛し、4月20日（土）～21日（日）... -
Workday、日本企業における多様性、公平性、包摂性 (DEI) の推進状況を示す新たな調査結果を発表
ワークデイ株式会社 信頼できるデータの取得が今後の進展の鍵に 組織における人財および資金の管理を支援するソリューションプロバイダ大手の Workday, Inc. (本社：米国カリフォルニア州プレザントン、NASDAQ：WDAY、以下 Workday) は、本日、「ビロンギ... -
管理職になりたくない30歳未満は65.3％ ～ 30歳未満女性だと68.6%に ～「CAREER INDEX実態調査 vol.30」
株式会社キャリアインデックス 転職、アルバイト・派遣領域でマーケティング事業を行う株式会社キャリアインデックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：板倉 広高）は、就労中の社会人に管理職になる意向を聞いた「CAREER INDEX 実態調査vol.30」を... -
進化したサプライチェーンが生み出す新しい世界を描いた新パーパスCM「かなえよう。つながる現場」篇を公開
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」というパーパスを表現した新CM「かなえよう。つ... -
SHE WORKS、 DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」とDEI推進に向けた事業連携協定を締結
SHE 両サービスのアセットを活かし、キャリアとライフを両立したい女性の就業支援強化を実現 SHE株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役CEO：福田恵里、以下SHE）が運営するリスキリング人材のマッチング・定着・活躍の伴走支援サービス『SHEWORKS(シー... -
Sangoport×SHE WORKS「日本のDEI推進に向けた事業連携協定」締結
株式会社SAKURUG 女性向けキャリアスクール『SHElikes』で学んだリスキリング人材へ多様なワークスタイルを提案 DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport（サンゴポート）』を運営する株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：... -
越境学習で採択された事業提案がスピンアウト！「障がい者の社会参画」の課題解決に、企業人がローランズと共に向き合う | フィールドアカデミー第9期
株式会社Ridilover 越境学習で社会起業家から採択された事業提案が、研修からスピンアウト！提案導入1社目の獲得に向け、プログラムパートナー：ローランズと協働で営業活動を開始しました。 株式会社Ridilover（所在地：東京都文京区、代表取締役：安部敏... -
障害児も健常児も使える「IKOUポータブルチェア」のHaluが、飲食店向け研修サービスをスタート！経営・現場で活かせる実践的な“考え方”を伝えるプログラムで、集客向上と共創社会実現につなげる
株式会社Halu 2024年4月より、飲食店を対象とした研修サービス「ファミリーウェルカムな飲食店を目指して」の提供を開始します 障害の有無によらず様々な子どもが使える「IKOU（イコウ）ポータブルチェア」等を企画・開発する株式会社Halu（「ハル」、本社... -
くらしアプライアンス社と（株）nanoniが人的資本経営に及ぼすフェムテックの影響を検証
パナソニックグループ パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、「経済産業省令和5年度フェムテック等サポートサービス実証事業」の検証の一環として、株式会社nanoni（以下、nanoni）とともに、ビューティ・パー... -
株式会社nanoni、パナソニック株式会社と実施した「フェムテック活用が人的資本経営に及ぼす影響」の実証結果を公開
株式会社nanoni フェムテックが、エンゲージメント向上、プレゼンティーイズム改善等の人的資本経営指標へ好影響を与えることが明らかに フェムテックの法人向けサービス「carefull（ケアフル）」を提供する株式会社nanoni（本社：東京都港区、代表取締役... -
医療・製薬・ヘルスケア業界に求められる定性調査とは？セミナー開催決定：4/25(木)14:00-15:00
STYZ メディカルリサーチの今と患者コミュニティの事例を交え、新たな医療分野における市場調査の土台となる考え方を学べます。 4月25日(木)14:00-15:00 / 医療・製薬・ヘルスケア業界に求められる定性調査とは？ CULUMUリサーチでは、3,000団体以上のNPO... -
EggU 卵子検査から始まるバーチャル人生体験ゲーム 万博出展決定！ 2025年大阪・関西万博 大阪ヘルスケアパビリオン三菱UFJ銀行主催ブースにて、BeLiebeコンソーシアムが出展
株式会社BeLiebe 女性がからだの変化やライフステージにかかわらず理想のライフプランを実現させる未来へ。体験が理解を生み多様性を育む社会を目指します。 2024年3月25日(月)、株式会社BeLiebe（ビーリーブ）は、2025年大阪・関西万博 大阪ヘルスケアパ... -
デザインスタジオCULUMUが、多様な分野・業界についてともに学ぶイベント、「くるむとまなぶ」を開催決定！
STYZ 初回は、デザイン研究者の上平先生をお招きし、「共創」について学びます デザインスタジオCULUMUがおくる、「くるむとまなぶ」 デザインスタジオCULUMUでは、多様な分野・業界についてそれぞれの専門家、知識人を招き、その分野、領域の知識を広げて... -
エーピーコミュニケーションズ、bgrass、Grooves、NOKIOOが合同で「ジェンダーギャップ解消によるIT人材不足の解決」をテーマとしたブースを「Japan IT Week 春」へ出展
株式会社エーピーコミュニケーションズ 株式会社エーピーコミュニケーションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：内田武志、以下エーピーコミュニケーションズ」）、bgrass株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：咸 多栄、以下bgrass）、株式会社g... -
「東京レインボープライド2024」に協賛・ブース出展
日本コカ・コーラ株式会社 ～We are Colorful. だから世界は、豊かで、面白く、美しい。～ 日本コカ･コーラ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 ムラット・オズゲル）と、コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社（本社:東京都港区、代表取締役... -
車いすユーザーによるeモータースポーツチーム「TECHNO eRACING」が始動
テクノツール株式会社 左がTECHNO eRACING、右がテクノツールのロゴ 肢体不自由者向け入力機器の企画、開発、販売や就労支援事業を行うテクノツール株式会社（本社：東京都稲城市、代表取締役：島田真太郎）は、車いすユーザーを中心とするeモータースポー... -
オープンハウスグループ、ワークデザイン推進委員会を設置
株式会社オープンハウスグループ 圧倒的なDE＆I推進へ、社員応援策も、ぞくぞく 株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、従業員数が直近３年で70%増となった組織の拡大に伴って、女性、育児中... -
日本初！ヘラルボニー、LVMH Innovation Award 2024で世界1,545社からファイナリスト18社に選出
ヘラルボニー 〜5/22-25 パリ開催のVivaTechnology のLVMH ブース参加が決定〜 株式会社ヘラルボニー（以下、ヘラルボニー）は、ルイ・ヴィトン・クリスチャン・ディオールなどのメゾンを傘下に持つ世界最大の複合企業 LVMHが設立した世界各国の革新的なス... -
経営ビジョンの実現に向けて、若手社員が中心となり重要課題(マテリアリティ)を特定
株式会社日立ソリューションズ 多様なステークホルダーとつながるオープンなコミュニティ「ハロみん」も立ち上げ、協創とSXを加速 株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：山本 二雄／以下、日立ソリューションズ）は、経営ビジ... -
パーソル、性的マイノリティに関する社内研修資料を無償公開
パーソルHD ～「多様な性のあり方」への理解を広げ、日本企業における風土醸成促進へ～ 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、性的マイノリティに... -
「合理的配慮」に役立つ調査と提供方法とは？セミナー開催決定：4/18(木) 14:00-15:00
STYZ CULUMUリサーチは、2024年4月1日には障害者差別解消法の改正により、民間企業にアクセシビリティについての「合理的配慮」は義務化に伴う調査とデザイン、研修を一気通貫で支援しています。 サービス・接客業の合理的配慮に役立つ調査と提供方法とは... -
「Sangoport」がファッションサブスク「airCloset」と連携、出産・育児後の復職者に向けた取り組みを開始
株式会社SAKURUG ママたちの新たな一歩にワクワクを。10月末までの期間限定で「airCloset」1ヶ月分をプレゼント 株式会社SAKURUG（本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ）が運営する”DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『S... -
『airCloset(エアークローゼット)』が採用マッチングプラットフォーム『Sangoport』と連携し、出産・育児後の復職者に向けた取り組みを開始
株式会社エアークローゼット 10月末までの期間限定で『airCloset』1ヶ月分を無償提供、復職時のお仕事服に関する悩みをサポート 株式会社エアークローゼット（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：天沼 聰）が運営する月額制ファッションレンタルサ... -
吉積情報株式会社、Google Cloud 「Diversity, Equity & Inclusion Partner of the Year 2024- Japan」受賞
吉積情報株式会社 吉積情報株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋田晴通、以下、吉積情報）は、吉積情報が最重要事項として取り組んできた多様性、公平性、包摂性を高めるための活動と成果が評価され、Google Cloud Diversity, Equity &... -
キャリアディベロップメント支社（CD支社）の新設について
ソニー生命保険株式会社 ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、DE&I*1の一層の推進に向けて、様々な方がライフプランナーとして長く活躍できる環境を整備するため、入社後の活動支援を強化したキャリアディベロップメ... -
日本商工会議所青年部、初の女性会長・木村麻子さん書籍『新時代の組織づくり』が4月9日より発売
アチーブメント株式会社 価値観が多様化する新時代で若もの・女性から選ばれる組織づくりとは ■商工会議所青年部の女性会長が新時代の組織づくりを紐解く 少子高齢化をはじめとする社会環境の変化による人材確保の難しさやマーケットの縮小など、大きな... -
「共創型リサーチ」で求められる定性調査ノウハウ。開催決定：4/11(木) 14:00-15:00
STYZ ～デザインスタジオCULUMUの独自調査を基に～ 「共創型リサーチ」で求められる定性調査ノウハウ CULUMUリサーチでは、3,000団体以上のNPO・NGOとの繋がりを通じ、希少なN=1が多く集まる調査パネルを基に、これまでリーチが困難であった人々を含む多様...
