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社員食堂をはじめとした厚生施設を、従業員が多様な活動をおこなう拠点となる「文化発信基地」にリニューアル ～DEIを推進するパナソニック エレクトリックワークス社が社内施設をWell-Being化～
パナソニックグループ パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社（以下、パナソニック エレクトリックワークス社）は2025年4月、主要拠点である大阪・西門真地区構内の社員食堂などが入る厚生施設「厚生会館」を、従業員誰もが遠慮なく利用でき、活... -
パナソニック コネクト、特例子会社2社の社名を統一し、ブランド強化「パナソニック コネクト交野」「パナソニック コネクト吉備」へ
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、2025年4月1日付で、パナソニック コネクト傘下の特例子会社2社の社名を、以下の通り変更... -
パナソニック コネクトが「健康経営優良法人2025ホワイト500」に5年連続で認定 ～グループ内子会社も2年連続ブライト500等に～
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）ホ... -
パナソニックグループのインクルーシブデザインの取り組みがIAUD国際デザイン賞2024 大賞を受賞
パナソニックグループ 2025年2月28日（金）、一般財団法人 国際ユニヴァーサルデザイン協議会（IAUD）が主催する「IAUD国際デザイン賞2024」の発表が行われ、「パナソニックのインクルーシブデザイン」の取り組みが、IAUD国際デザイン賞2024 大賞（部門：... -
パナソニック コネクト、社員のコラボレーションを加速するオフィススペース「COMMONS」を開設 ～自律的な働き方を可能にするワークプレイス改革の第2章をスタート～
パナソニックグループ ※写真はイメージです（本社浜離宮ビル） パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、ワークプレイス改革の一環として、社員のコラボ... -
パナソニック コネクト、明治大学と「女性管理職比率の向上を目的とした効果的な社内コミュニケーション」に関して共同研究を発表
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、明治大学（※）と「女性管理職比率の向上を目的とした効果的な社内コミュニケーション」... -
パナソニック コネクトが、セクシャルマイノリティに関する取組みを評価する「PRIDE指標」において初の「レインボー認定」を獲得
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、一般社団法人work with Prideが、職場におけるLGBTQ+などのセクシャルマイノリティ（以... -
「サステナビリティレポート 2024」を公開 ～人的資本経営の目標数値を新たに設定しウェルビーイングの実現を定量的に評価～
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、パナソニック コネクトが推進しているサステナビリティ施策・取り組みをご紹介する「サ... -
パナソニック コネクトが女子中高生向けSTEM（理系）領域の職場体験プログラム「Girls Meet STEM Career」に参画 ～AI研究に携わる女性技術者とオフィスツアー＆ワークショップ開催～
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、公益財団法人山田進太郎D&I財団が提供する、女子中高生に向けたSTEM（Science, Techn... -
＜活動レポート＞ パナソニック コネクト、ALLY（アライ）企業としてプライド月間にDEI推進 ～LGBTQ+をはじめとするマイノリティの方々にとって働きやすい環境作りを目指して～
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、6月の「プライド月間（※1）（Pride Month）」にあたり、LGBTQ+をはじめとするマイノリテ... -
パナソニック くらしアプライアンス社が国際女性ビジネス会議にゴールドパートナーとして参加 ～社長の堂埜や女性幹部社員が登壇～
パナソニックグループ パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、2024年7月28日、5年ぶりにリアルで開催される日本最大級のダイバーシティカンファレンス「第29回国際女性ビジネス会議（主催：株式会社イー・ウー... -
パナソニック コネクトが「ホワイト企業認定 ゴールドランク」に認定 ～企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定～
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、2024年7月に一般財団法人日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」にて「... -
DEI推進に向けた会議プログラム「Gemba Roundtable」を無償公開
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）に関する理解を深め、多様なバックグラウンド... -
プライド月間に「Pride Action30」プロジェクトを展開 20の企業・団体が連携し、「今すぐ始められるアクション」でLGBTQ+への理解とAlly（アライ）拡大を目指す
パナソニックグループ 30日間、1つずつ自身で行動を起こすことを促すアクション・カレンダー（新聞広告） パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、LGBTQ... -
＜開催レポート＞ 第1回「レインボービジネスネットワーク勉強会」を浜離宮本社にて開催“ALLY（アライ）企業”のつながり・学びの場を創出し、社会を動かす1歩に
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、ALLY（アライ）（※）企業が繋がり、交流し、学び合う場とすることを目的としたALLY（ア... -
パナソニック コネクトが「健康経営優良法人2024 ホワイト500」に4年連続で認定 ～グループ内子会社も初のブライト500等に～
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）ホ... -
東京レインボープライド2024の最上位スポンサー「レインボースポンサー」として協賛
パナソニックグループ パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、東京レインボープライド2024において、パナソニック コネクトとして初の最上位スポンサ...
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