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新EVP（従業員価値提案）の浸透を目指し創業の精神を象徴するオブジェとEVPの意味とチームの相互理解を促進するカードゲームを開発
ランスタッド 1月に新EVPを発表したのに続き、社員一人ひとりにその価値を浸透させる施策を実施。「自分自身の価値感」や「コミュニティ」を重視する働き手が誇りを持てる職場づくりを目指します。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:... -
選ばれる雇用主を目指し新EVP（従業員価値提案）を発表。社員一人ひとりが誇りを持ち、生き生きと共に成長できる職場を創出
ランスタッド 人材不足が社会課題となり、従業員に対してどのような価値提供ができるかが重要となるなか、人材サービス会社として改めて選ばれる雇用主になるための施策を強化 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表... -
コーン・フェリー、2025年の人材獲得トレンド予測レポートを発表
コーン・フェリー・ジャパン 採用活動へのAI導入、EVPの順守、従業員の能力開発への投資、など5大トレンドを提示 グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区 代表：滝波純一）... -
社員の自主的キャリア構築を促す社内キャリアフェスティバルを開催。自身のキャリア形成に気づきを得る機会を提供。
ランスタッド 従業員に対する会社の価値提案（EVP)の重要性が高まるなか、社員が自ら能動的にキャリアライフを考え描くことを促進するイベントを新たに開催いたします。 総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役... -
＜採用オウンドメディアに関する実態調査＞94%の企業が「採用オウンドメディアは早くからやっておくべきだった」
TalentX ～人的資本経営時代では、企業の多様な情報を正しく伝える採用ブランディングが不可欠に～ 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木貴史）は、採用に関わる人事・経営者640名を対象に「採用オウンドメディアに関する実態調査」...
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