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入社3ヶ月以降の違和感に注意!新卒の感情推移と離職予兆をデータで読み解く 従業員のコンディション可視化ツール『Geppo』、新卒データを初公開
株式会社リクルート 2025年春、国内企業では初任給引き上げが相次ぎ、若手人材の確保に向けた競争が激化しました。一方で、人手不足が続くなかでの採用難に加え、「せっかく採用した人材が定着せずに早期離職してしまう」という新たな課題も浮上しています... -
【リクルート社が語る】離職防止の鍵はエンゲージメント『辞めない組織』を作る実践的戦略|無料セミナー
株式会社スリーエーコンサルティング 従業員の離職に悩む経営者や管理職のみなさま、人事ご担当者さま必見。リクルート社が、従業員の離職メカニズムや最新の離職理由を解説。具体的な離職防止策と組織活性化の秘訣についてお伝えします。 中小企業の守備...
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