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『NEWONE、人事向けHRテック「Cocolaboカルテ」の4年分の調査レポートを発表』
株式会社NEWONE 年代・職種別14,092 名のデータから、会社員の働き方・キャリア志向について徹底分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代... -
「推せる職場」10月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
”推せる職場”と聞いて思いつく企業は？トヨタ自動車・Google・リクルートがTOP3に！
株式会社NEWONE 20代～40代の会社員618名に対し、『推せる職場と聞いて思いつく企業』を質問した調査結果を発表しました。 ”推せる職場”イメージランキング エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づく... -
中途採用者の職場定着・活躍プロセスを最適化！
株式会社NEWONE オンボーディングサーベイツール『PANAI Career』無料体験トライアル開始※10社限定！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https:... -
11月5日（火） オンライン開催「職場の魅力」を伝える力を高める！SNSを活用した採用戦略
株式会社NEWONE SNSを活用した人を惹きつける「推せる職場の伝え方」をオンラインで開催します オンラインセミナー開催「人を惹きつける 推せる職場の伝え方」 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場... -
10月25日（金）オンライン開催【中途入社者オンボーディング】の成功に必要な要素とは？
株式会社NEWONE 甲南大学 尾形教授が中途オンボーディングの成功要素について徹底解説！ 10月25日尾形真実哉先生に聞く！中途入社者のオンボーディングの成功に必要な要素とは？ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を... -
関西地方では働きがい向上において「仲間との価値創出」が強く求められていることが明らかに
株式会社NEWONE 働きがいと働きやすさに関する調査の関西版を公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.c... -
「推せる職場」9月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/... -
“職場の課題”解決サポートツール「職場のオバケ探し」を提供開始
株式会社NEWONE 推せる職場づくりにも使える、対話促進フレームワークを無料公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
働きがい×働きやすさ！推せる職場体感イベント「推せる職場ゲーム」体験会 実施報告
株式会社NEWONE 体験会イベント大盛況！”推せる職場改革”に向けた課題解決シミュレーションが高評価！ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 ... -
「推せる職場」8月度月間賞受賞者を決定！
株式会社NEWONE 公式Xの投稿から選ばれた注目企業を表彰 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.jp/ 以... -
職場づくりを体験する「推せる職場ゲーム」を開発
株式会社NEWONE ～組織活性化と管理職育成を同時に実現できるゲーミフィケーションの体験を9月25日に開催～ NEWONE、「推せる職場ゲーム」を開発 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株... -
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
株式会社NEWONE ～育成効果を数値化することで、新卒育成の脱：やりっぱなしを実現～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
株式会社NEWONE ～育成効果を数値化することで、新卒育成の脱：やりっぱなしを実現～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平... -
働きがい・働きやすさが上がる要因をランキング形式で公開
株式会社NEWONE 働きがいには“達成感”、働きやすさには”オフィス環境”がキーとなる エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、h... -
NEWONE、他者に推薦・紹介したくなる職場を研究する「推せる職場ラボ」を始動
株式会社NEWONE はたらく人の調査・分析を通して、「推せる職場」はどのようにしてつくられるかを研究 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表... -
7/11(木) 「エンゲージメントサミット2024」にPR Tableが登壇！NEWONE上林氏と「社員を“主役”にして魅力を伝える採用広報の秘訣」をテーマにパネルセッション
PR Table 就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」及び、法人向け採用ブランディング支援サービスを提供する株式会社PR Table（本社：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀 航/大堀 海）は、株式会社NEWONE主催の「エンゲージメントサミ... -
【開催レポートを公開】カゴメ・野村総合研究所のエンゲージメント向上施策を紹介
株式会社NEWONE NEWONE、「職場での手応えが決め手！チームで行うエンゲージメント向上事例」の開催レポートを特別公開 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE(本社：東京都... -
辞めない会社は何が違うのか？NEWONE『組織の未来は「従業員体験」で変わる』を共著書で出版
株式会社NEWONE 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、https://new-one.co.... -
尾形真実哉先生 独占インタビュー！「新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？」を2024年6月20日（木）14:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE 24年度から活かせる職場定着のポイントについて、甲南大学の尾形真実哉教授に独占インタビュー エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田... -
キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明
株式会社NEWONE 企業に求められるもの＝キャリア自律の促進＋キャリアアップできる環境整備 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上... -
推しのメカニズムから考える「推せる職場」のつくり方～人材枯渇時代で大事な”周りに勧めたくなる職場”のポイントとは～を2024年6月13日（木）15:00よりオンライン開催
株式会社NEWONE "「推し」の科学"著者の久保 南海子氏と今までにない視点で、現代に必要な「職場」のつくり方について対談いたします エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE... -
外資大手コンサルファームにて人事組織ユニット責任者を務めた波多野氏がNEWONEのコンサルティング責任者に就任しました
株式会社NEWONE NEWONEは、コンサルティング事業を強化し、働きがいがあり、働きやすい『推せる職場』づくりを推進します エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して「推せる職場」づくりを進める株式会社NEWONE（本... -
働きがい×働きやすい＝『推せる職場』 仕事の成果にも繋がり、転職意向も低いことが明らかに
株式会社NEWONE 働き方改革が進んだ現代において、自分の職場が『推せる職場』と考える人は、全体のわずか18%であることも判明 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本社... -
法政大学・田中研之輔 教授と徹底分析！「キャリア自律するとエンゲージメントは高まるのか？」2024年2月15日（木）10:00よりオンラインセミナーを開催
株式会社NEWONE キャリア自律は本当にエンゲージメント向上につながるのか、独自の調査データを初公開し、法政大学・田中教授と弊社代表の上林が紐解きます エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”... -
組織開発・人材育成コンサルティング支援のNEWONEが、採用マーケティング支援サービス「talentbook」を提供するPR Tableに出資
株式会社NEWONE スタートアップ連携・支援プログラム「Open NEWONE」第2弾として、出資すると共に、クライアント企業のエンゲージメント向上に向けた連携を強化 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改... -
昨夏甲子園優勝 慶応・森林監督らスポーツ界のプロが語る！「多様な人材を活かすチーム作りとは？」2024年1月29日（月）19:00よりオンラインセミナーを開催
株式会社NEWONE スポーツ界のプロフェッショナルとNEWONE代表の上林がエンゲージメント高いチーム作りについて語る初のイベント エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推仕ゴト改革”を進める株式会社NEWONE（本... -
島津明人教授・矢部輝夫氏登壇「人を惹きつけ、活躍を促すチームづくりとは？」を12月14日（木）14:00より開催いたします
株式会社NEWONE ～エンゲージメントサイクルと、「奇跡の職場」をつくりあげた組織マネジメントの考え方～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、htt... -
島津明人教授・矢部輝夫氏登壇「人を惹きつけ、活躍を促すチームづくりとは？」を12月14日（木）14:00より開催いたします
株式会社NEWONE ～エンゲージメントサイクルと、「奇跡の職場」をつくりあげた組織マネジメントの考え方～ エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平、htt... -
【12/5（火）ウェビナー】ラフール「使えない」「変わらない」を解決！組織改善に適したサーベイと社内を動かすポイント をテーマに、NEWONE社とセミナーを開催
株式会社ラフール 人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太 以下「ラフール」）は、「使えない」「変わらない」を解決！組織改善に適したサーベイと社内を動かすポイントをテーマとしたセミ...
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