TOKYOパパ育業促進企業– tag –

カジー 〜 男性育業取得率100％を達成。フルリモート×スーパーフレックスで “大切なことを、大切にできる時間” を社員にも 〜 家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役...

カジー 〜 男性育業取得率100％を達成。フルリモート×スーパーフレックスで “大切なことを、大切にできる時間” を社員にも 〜 家事支援サービスを中心とした暮らしのマッチング・プラットフォームを手掛ける株式会社CaSy（本社：東京都品川区、代表取締役...

コロプラ 　株式会社コロプラ（代表取締役社長 上席執行役員 CEO：宮本貴志、本社：東京都港区、以下「コロプラ」）は、東京都が推進する「TOKYOパパ育業促進企業」において、令和7年度のシルバー認定を受けたことをお知らせします。2023年には、男性育休...

XTalent株式会社 男性の育休取得率100%・平均65日、柔軟な働き方と文化で「キャリアとライフの両立」を推進 XTalent株式会社（読み：クロスタレント、本社：東京都港区、代表取締役社長：上原達也）は、東京都が実施する令和6年度「TOKYOパパ育業促進企業...

株式会社グローバル・リンク・マネジメント ～対象者への個別面談やインタビュー動画で社内理解促進～ 投資用不動産を扱う株式会社グローバル・リンク・マネジメント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：金 大仲、証券コード：3486）は、令和６年度「TO...

東京都 　東京都では、男性社員が当たり前に育業（※）をし、男女ともに育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を進めるため、都内企業の経営者・管理職及び従業員等に向けて、普及啓発事業を実施しています。 　その一環として、男性従業員の育業取得率を...

株式会社アントレ 独立・開業支援事業を行う株式会社アントレ（本社：東京都千代田区、代表取締役：上田 隆志）は、 21年6月男性育児休業制度を実施開始してから24年6月現在、取得率が100％となっており、この度優良な「TOKYOパパ『育業促進企業」として、...

株式会社インフォマート デジタルの力であらゆる業務を効率化する株式会社インフォマート（本社：東京都港区　代表取締役社長：中島 健、以下「当社」）は、東京都が男性従業員の育児休業取得率の一定割合を達成した企業を登録する「TOKYOパパ育業促進企業...

株式会社ＩＴ　Ｗｏｒｌｄ 健康経営への取り組み、育児休暇が取得しやすい雰囲気づくりを行い、働きやすい環境の形成を目指す システムの比較選定や導入の支援、社内研修などを通して中小企業の支援を行う株式会社IT World（本社：東京都港区、代表取締役...